超聲科崗位職責（精選16篇）
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的超聲科崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
超聲科崗位職責 1
一、在院長領導下進行工作，負責受檢者超聲檢查項目的檢查。
二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和本科體檢操作規(guī)范。
三、按照要求在檢查過程中留存受檢者的影像資料。
四、體檢過程中對受檢者提出的`問題，要做好解答工作。
五、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，尊重受檢者的隱私權。
六、體檢中遇到特殊情況時要及時與相關科室或總檢醫(yī)師溝通，共同作出結論。
七、愛護本科室的設備和物品，保持儀器設備整潔完好，定期檢查，有需要更換報修配件時及時上報。
八、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明：
1、在三甲醫(yī)院從事過(優(yōu)秀者可放寬二甲)。
2、工作注重心臟和腹部超聲檢查。
超聲科崗位職責 2
1、在科主任領導下進行本專業(yè)的醫(yī)療、教學和科研工作。
2、參加和指導下級醫(yī)師進行病人檢查和診斷工作，遇有疑難，應及時請示科主任或上級醫(yī)師。
3、督促和檢查下級醫(yī)師嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。
4、參加值班、會診和病例討論，負責安排本科出診、會診等事宜。
5、參加臨床教學和科研工作，組織本科業(yè)務學習和特殊、疑難病例的討論，做好進修、實習人員培訓和日常管理工作。
6、督促檢査醫(yī)療文件的書寫、簽審工作，加強儀器設備的.管理工作。
7、必要時參加醫(yī)院指定的院外會診，在醫(yī)院統(tǒng)一組織下，指導下級醫(yī)院的業(yè)務提高工作。
超聲科崗位職責 3
職位要求
1、認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，可獨立、按時完成操作和診斷工作;
2、參與超聲坐診和醫(yī)療咨詢工作;
3、書寫病例分析、診斷報告，參加集體閱片和疑難病例討論;
4、能夠運用國內、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展超聲領域新技術，提高醫(yī)療質量;
5、完成公司及領導交辦的其他任務。
任職資格
1、全日制本科及以上學歷，醫(yī)學影像學相關專業(yè);
2、五年以上醫(yī)院超聲診斷工作經(jīng)驗，中級及以上職稱或具備中級申報資質;
3、熟練掌握超聲儀器設備的操作維護和檢查、能夠獨立開展常規(guī)檢查和診斷工作，能夠獨立出具報告;
4、具有親和力，較強服務意識，高度責任心;
超聲科崗位職責 4
超聲醫(yī)師崗位職責
1、在科主任領導及指導下，完成各項技術操作工作。
2、負責超聲檢查及診斷工作。
3、參加有關會診，提供有關資料。
4、擔任一定的科研和本科教學工作。
5、掌握各項操作技術，努力學習業(yè)務，提高診斷水平。
6、負責儀器管理和保管工作，儀器要防熱、防潮、防毒氣、防灰塵及防強電磁場干擾，保持儀器清潔，延長儀器壽命。
7、認真填寫檢查報告單，及時準確的出具檢查結果單。
超聲科崗位職責 5
醫(yī)療質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質量水平，在院領導班子的領導下開展質量控制工作，現(xiàn)將2013年的'質控工作安排如下：
一、每月定期組織科室人員進行業(yè)務學習，通過不斷地學習，鞏固了日常工作的操作規(guī)范之余還學習了新的技術和知識。
二、為了提高超聲診斷準確性，和更好的配合臨床工作的需要，將不定期派工作人員參加臨床課題會議或講座，吸收新的知識，不斷擴展相關專業(yè)知識。
三、做好日常的設備儀器保養(yǎng)工作，包括防塵、防水以及探頭使用及閑置時的注意事項。
四、組建由組長和成員構成的科室質控小組，定期在組長的帶領下，組織科室成員進行各項質控活動。
五、定期對科室工作量進行統(tǒng)計分析，做好每個月的工作量統(tǒng)計，包括陽性率及符合率等。到年底在做年終總結，從匯總數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，討論問題，解決問題。
六、除了專業(yè)知識，由于現(xiàn)在醫(yī)患關系的緊張持續(xù)發(fā)展，學習相關法律、道德知識也成為日常工作的必修課，做到與患者溝通時，能最大限度保存彼此的權益。
七、將科室質控結果向上級部門報備，以便統(tǒng)籌分析，院部便可組織各科室負責人參加全院質控反饋會議，更好的分配這個任務，使全院工作可持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。
超聲科崗位職責 6
一、嚴格遵守儀器操作規(guī)程，做好儀器維護工作。
二、患者檢查時要認真負責，做好登記工作。
三、確認危急值結果后進行危急值的登記工作，并立即電話通知臨床科室接收人。
四、檢查病人時不談與檢查無關的話題，不接與工作無關的'電話。
五、做到三級醫(yī)師會診制度，疑難病例請示上級醫(yī)師，必要時聯(lián)系臨床醫(yī)師共同會診。
六、超聲報告發(fā)出前進行自檢自查并核對，嚴防醫(yī)療差錯、事故發(fā)生。
七、擔任科研及進修、實習人員的教學工作。
八、參加科內節(jié)假日、中午、夜班值班及急癥、重癥出診工作。
超聲科崗位職責 7
一、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理。
二、制定本科年度計劃，組織實施并經(jīng)常督促實施過程中存在的問題，按時向院長匯報。
三、根據(jù)本科現(xiàn)有人員情況和工作任務，做的`合理分工，以保證對病人進行及時檢查。
四、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系隨訪以及改進工作。
五、向院長提出外出進修計劃，督促科內人員加強業(yè)務學習，做好資料積累與統(tǒng)計工作，鼓勵大家總結經(jīng)驗寫文章。
六、參加教學，組織好對進修實習人員的培訓。
七、組織本科人員認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，提高業(yè)務技能，嚴防差錯事故。
八、根據(jù)本科現(xiàn)有人員情況，盡力做到對各類人員合理輪轉、日常班、值班和休假。
九、審簽本科耗材和報銷，經(jīng)常檢查消耗品、機器使用和保管維修情況。
十、副主任協(xié)助科主任做好相應工作。
超聲科崗位職責 8
在院領導及醫(yī)務科正確領導下，超聲科作為門診的一個窗口，質量管理直接體現(xiàn)我科室甚至醫(yī)院醫(yī)療水平。本年度質控方案：
1、積極完成《醫(yī)院綜合目標量化管理責任書》。認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和醫(yī)院的'各項規(guī)章制度，遵紀守法，服從醫(yī)院統(tǒng)一領導，及時完成院方布置的各項工作任務，接受院部檢查、監(jiān)督和考評。
2、認真執(zhí)行醫(yī)務科下達的各項任務，按照各項規(guī)章制度，完成好醫(yī)療業(yè)務和質量管理，加強科室間的支持與協(xié)作。
3、定期對照質控方案，自查、自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施并認真做好記錄，每個月一次。
4、經(jīng)常對疑難或誤診病例分析，并有詳細記錄，每個月四次。
5、積極參加業(yè)務學習，經(jīng)常自學總結學習心得，每個月四次。
6、及時出具診斷報告，報告書寫完整，規(guī)范描述與結論對應。
7、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，報告單出科前要登記，申請單要裝訂成冊。
超聲科崗位職責 9
1、專業(yè)基本功扎實，具有較強的獨立工作能力，并能夠處理本專業(yè)的.復雜病例。
2、要求能開展腹部、婦產(chǎn)科、血管超聲檢查工作。
3、標準和要求完成日常體檢和門診工作，以及應急工作，做好本專業(yè)的專業(yè)提升與業(yè)務質量，做好醫(yī)療服務工作，確保醫(yī)療質量和服務質量。
4、協(xié)助制定本科管理制度、操作標準、建立本科檢查流程以及對技術人員的指導工作。
5、協(xié)助科主任完成對護士及新員工的指導。
6、完成公司領導和科主任安排的各項工作。
超聲科崗位職責 10
1、醫(yī)療質量控制小組組長由科主任擔任、副組長由副科主任和項目負責人擔任。
2、按照醫(yī)院全程醫(yī)療質量控制實施方案，結合科室醫(yī)療質量管理要求，負責本科室的醫(yī)療質量管理。
3、開展科室質量教育，不斷提高醫(yī)師的質量安全意識；在科室實施全程醫(yī)療質量管理。
4、定期組織本科室醫(yī)師學習《醫(yī)院醫(yī)療質量控制的相關要求和規(guī)定》；《科室醫(yī)療質量控制要求和各項核心制度》，強化醫(yī)療安全、醫(yī)療質量意識。
5、加強本科室醫(yī)師“三基三嚴”的學習訓練，組織科室醫(yī)師進行醫(yī)學知識、專科發(fā)展前沿的相關學習，不斷提高專業(yè)醫(yī)療技術水平。
6、負責對科室醫(yī)療質量進行檢查，重點按照醫(yī)院醫(yī)療質量的相關要求和科室醫(yī)療質量監(jiān)控管理方案，檢查本科室各級醫(yī)師的醫(yī)療文書書寫、三級醫(yī)師負責制度等核心制度的執(zhí)行情況。
7、對科室存在的'醫(yī)療質量問題要查找原因，進行分析，針對科室醫(yī)療質量存在的問題和缺陷，研究改進對策，制定整改措施，對整改效果進行評價。
8、每月召開科室小組會議，對科室醫(yī)療質量和醫(yī)療安全進行認真分析。
9、參加醫(yī)院醫(yī)療質量控制中心關于醫(yī)療質量的會議；收集、反映科室醫(yī)療質量問題；對醫(yī)院醫(yī)療質量控制工作提出好的意見和建議。
超聲科崗位職責 11
一、科主任崗位職責
1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，結合本部門實際情況，制定部門發(fā)展規(guī)劃及任期內的工作和實施細則，對部門行使人、財、物的全面管理職責并合理安排直接下屬工作。
2、組織、領導部門員工完成各種超聲診療工作，確保超聲檢查結果準確、及時。合理調配醫(yī)療資源。負責處理、協(xié)調和解決本科醫(yī)療中存在的問題。指導監(jiān)督對全部門人員的醫(yī)療培訓工作。加強本部門預算管理和成本核算，控制運行成本。接受醫(yī)教科、護理部的醫(yī)療資源調度，完成指派的各項醫(yī)療任務。
3、全面負責本部門醫(yī)療質量，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故。根據(jù)國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，制訂本部門的各項制度和規(guī)范并實施，督促和檢查本部門人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)范。根據(jù)醫(yī)院質量管理要求，建立和完善本部門醫(yī)療質量管理體系并確保實施。負責本部門安全管理，確保本部門消防、網(wǎng)絡、資產(chǎn)、財務安全。加強超聲診療流程改進，保證超聲診療質量、縮短超聲檢查、出報告時間。
4、負責本學科建設和人才培養(yǎng)工作，促進學科發(fā)展和人員成長。制定本學科建設與人才培養(yǎng)工作計劃并組織實施。營造良好學術氛圍和工作環(huán)境，強化競爭機制，培養(yǎng)、引進人才，建立合理學科梯隊組織開展科研活動，完成各項科研任務。組織學習、引進國內新項目、新技術和新設備。為部門內所有人員提供技能培訓、在職培訓和繼續(xù)教育，完成各種教學任務。組織、參加學術交流和學術活動，加強與國內外科學技術合作和交流。
5、負責本部門內部人員管理工作按照定崗定編的原則，合理設置部門結構，合理配置人員。建立部門績效管理體系。(包括考核、獎懲、反饋及輔導等)。
6、負責部門內外溝通和協(xié)調。負責本部門醫(yī)療設備、人員、技術等的科內、外協(xié)調。
二、超聲科醫(yī)師崗位職責
1、禮貌接待，掛牌上崗，服務熱情，態(tài)度和藹。
2、遵守法律、法規(guī)，廉潔行醫(yī)，不收受紅包。
3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，作風嚴謹，一絲不茍，尊重科學，實事求是，以準確、及時、安全為原則，不謊報數(shù)據(jù)，不出假報告。
4、努力鉆研業(yè)務技術，不斷更新知識，積極開發(fā)增加醫(yī)技新項目，提供診斷，以滿足醫(yī)療發(fā)展的.需要，為臨床診療提供科學依據(jù)。
5、需作檢查的病員，由臨床醫(yī)師填寫申請單，必要時經(jīng)有關醫(yī)師檢診同意。檢查前應詳細閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準備。危重病員檢查時應有醫(yī)護人員護送。需預約時間的檢查應詳細交待注意事項。發(fā)現(xiàn)有患傳染病患者，應排在最后檢查，檢查完畢按照相關規(guī)定消毒儀器和用具。
6、及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決。
7、愛護儀器，熟悉性能，嚴格遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)、維修，并對儀器進行檢測。
8、保管好各種檢查記錄，建立檔案，完善醫(yī)療資料，以便隨訪。
超聲科崗位職責 12
一、超聲科主任
1、制定本科室工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
2、督促本科室人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，檢查本科(室)超聲診療質量。
3、根據(jù)本科室任務和人員情況進行科學分工，合理安排，確保對患者進行認真、及時地診斷和治療。
4、審批新開展的診斷和治療方案，參加臨床會診和疑難病例的診療處理，確保醫(yī)療安全，嚴防差錯事故。
5、負責本科室人員業(yè)務訓練，技術考核。擔任教學和進修、實習醫(yī)師的培訓。
6、組織學習、使用國內外先進醫(yī)療技術，制訂和實施科研規(guī)劃，并指導和審批本科室人員的科研課題。
7、確定科室人員輪換、值班、會診和外出醫(yī)療。
8、審簽藥品、器材、家具、被服等物品的.請領與報損。定期檢查機器使用與保養(yǎng)情況。
9、督促全科人員執(zhí)行崗位責任制，提出升、調、獎、懲意見。經(jīng)常與兄弟科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。
二、超聲科醫(yī)生
1、常握彩超儀的一般原理、性能及使用，嚴格遵守操作規(guī)程，防止差錯事故。
2、負責全院超聲檢查工作，按時完成診斷報告，遇疑難病人及時請上級醫(yī)生會診。
3、加強與臨床科室聯(lián)系，隨訪手術病例，不斷總結經(jīng)驗，提高診斷水平。
4、做好進修、實習人員帶教工作。
5、保管好各自檢查的申請單。
6、中高級人員擔負疑難病會診工作。
超聲科崗位職責 13
一、對疑難病例應及時組織討論，由科主任或副主任醫(yī)師以上職稱主持，有關人員參加，必要時請醫(yī)務科參加。
二、住院病人一周未能明確診斷，應組織科內討論，盡早明確診斷，提出治療方案，并做好記錄。
三、經(jīng)科內討論，仍不能明確診斷，而且治療效果不佳，應組織全院討論。由主治醫(yī)師提出，科主任同意，報醫(yī)務科批準，并組織有關科室專家參與討論。
四、凡參加全院性會診的醫(yī)師必須是科主任或副主任醫(yī)師以上人員。主管醫(yī)師應詳細記錄會診意見了，并將會診結果及下一步處理意見向患者或家屬交待，并取得患者及家屬同意。
五、病人住院二周以上，已組織科內及全院性討論，仍不能明確診斷者，可以請上級醫(yī)院教授會診或轉上級醫(yī)院治療。但必須報醫(yī)務科備案，并經(jīng)分管院長批準。
超聲科崗位職責 14
一、每月進行病例隨訪，由科主任主持。
二、隨訪后要求記錄全面，包括影像學診斷、診療情況、最后診斷等內容。
三、隨訪范圍包括確診的病例，疑似病例。
四、隨訪前要認真準備病例，隨訪后寫隨訪筆記，診斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，提高診斷水平。
五、做好隨訪記錄與統(tǒng)計工作。
超聲科崗位職責 15
一、初級醫(yī)生提出會診要求時，上級醫(yī)生及時到達。
二、新入科的醫(yī)生在工作時，由年資較高的醫(yī)生幫帶，基本上是“放手不放眼”。
三、院會診由經(jīng)檢的主治醫(yī)師（含）以上的.醫(yī)師參加。
四、值班醫(yī)生接到急診呼叫后，應在20分鐘內帶著機器趕到指定地點。
超聲科崗位職責 16
一、在科(室)主任和上級醫(yī)師指導下進行工作。
二、擔任日常超聲檢查,認真書寫診斷報告,按時完成本職工作。遇有疑難問題及時請示上級醫(yī)師。
三、協(xié)助上級醫(yī)師進行科研和技術革新,在上級醫(yī)師指導下開展新項目,不斷提高診療質量。
四、擔任進修人員培訓和實習醫(yī)師的`見習教學工作。
五、在掌握本專業(yè)知識的基礎上,努力學習其他影像診斷知識。
六、協(xié)助資料整理,負責病例隨訪,擔任科內一定的事務工作。
七、嚴格遵守技術操作和安全規(guī)程,及時對使用儀器進行保養(yǎng)和維護。
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