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運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)1
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、 5年以上標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷,產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)top3背景優(yōu)先;
3、 熟悉產(chǎn)業(yè)政策及政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向;
4、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃性及溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、 對(duì)產(chǎn)業(yè)版塊實(shí)行業(yè)務(wù)對(duì)接,上通下達(dá);
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊專項(xiàng)任務(wù)落實(shí)跟進(jìn);
3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊經(jīng)營(yíng)信息收集及經(jīng)營(yíng)問題反饋;
4、 定期更新行業(yè)政策信息,進(jìn)行新規(guī)新政的.提煉;
5、 總裁交辦的其他事項(xiàng)工作。
運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、 制訂和實(shí)施公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理,涵蓋經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié);
2、 指導(dǎo)制定公司的年度目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
3、 對(duì)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)察督導(dǎo)、控制調(diào)整;
4、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理工作;
5、 負(fù)責(zé)組織管理體系、權(quán)責(zé)體系及整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系的管理和維護(hù)工作;
6、 負(fù)責(zé)組織并審核各職能標(biāo)準(zhǔn)化制定、宣貫、完善。
任職要求:
1、 211、985全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、 具備五年以上地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理高管經(jīng)驗(yàn),具備綜合計(jì)劃管理,工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 有在大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、 具備較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃管理能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)3
一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng),確保公司業(yè)績(jī)?nèi)〉梅�(wěn)健增長(zhǎng)。
1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營(yíng)管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,并實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)增效和運(yùn)營(yíng)能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營(yíng)以及資源在各個(gè)部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績(jī)效管理強(qiáng)化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強(qiáng)化對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵(lì)機(jī)制,推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成;
三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的'體系。
1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍;
2. 著重加強(qiáng)人力資源管理能力,為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的繼任力量。同時(shí)助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺(tái)的運(yùn)作模式,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。
運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定平臺(tái)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作,制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動(dòng)策劃、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營(yíng)工作;
3.負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求,有效提升用戶產(chǎn)品的`口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè),提高平臺(tái)知名度及品牌影響力;
5.指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方案并組織、開展,確保達(dá)成產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo);
6.有效對(duì)接內(nèi)外部資源,提升運(yùn)營(yíng)工作業(yè)績(jī)指標(biāo);
7.研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營(yíng)問題并給出解決方案,以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升,并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見;
8.負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營(yíng)管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;
9.培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才。
任職要求:
1.年齡37歲以內(nèi);500人以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;
2..具有游戲相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;bat級(jí)履歷有限考慮。
2.具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團(tuán)隊(duì)組建、管理和激勵(lì);
5.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)動(dòng)向具有較強(qiáng)的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。
運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)5
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、 5年以上標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷,產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)top3背景優(yōu)先;
3、 熟悉產(chǎn)業(yè)政策及政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向;
4、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃性及溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、 對(duì)產(chǎn)業(yè)版塊實(shí)行業(yè)務(wù)對(duì)接,上通下達(dá);
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊專項(xiàng)任務(wù)落實(shí)跟進(jìn);
3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊經(jīng)營(yíng)信息收集及經(jīng)營(yíng)問題反饋;
4、 定期更新行業(yè)政策信息,進(jìn)行新規(guī)新政的`提煉;
5、 總裁交辦的其他事項(xiàng)工作。
運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、 制訂和實(shí)施公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理，涵蓋經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié);
2、 指導(dǎo)制定公司的年度目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
3、 對(duì)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)察督導(dǎo)、控制調(diào)整;
4、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理工作;
5、 負(fù)責(zé)組織管理體系、權(quán)責(zé)體系及整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系的管理和維護(hù)工作;
6、 負(fù)責(zé)組織并審核各職能標(biāo)準(zhǔn)化制定、宣貫、完善。
任職要求:
1、 211、985全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、 具備五年以上地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理高管經(jīng)驗(yàn)，具備綜合計(jì)劃管理，工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 有在大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、 具備較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1.業(yè)務(wù)流程監(jiān)督管理:①負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)接、協(xié)調(diào)、梳理，建立規(guī)范的業(yè)務(wù)流程操作體系和相關(guān)制度;②負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)報(bào)告的可行性意見的提取和建議;③負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)程序及各項(xiàng)工作進(jìn)行的跟進(jìn)、檢查、督促和反饋工作;④協(xié)助公司建立有效的業(yè)務(wù)管控的.監(jiān)督預(yù)警系統(tǒng)，并做好及時(shí)反饋;⑤協(xié)助公司負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)過程中的起到財(cái)務(wù)權(quán)、人事權(quán)等相關(guān)權(quán)利的監(jiān)督檢驗(yàn)作用;
2.會(huì)務(wù)組織管理:①負(fù)責(zé)組織起草總裁業(yè)務(wù)條線會(huì)議的會(huì)議材料和會(huì)務(wù)管理，并做好相關(guān)文件紀(jì)要;②針對(duì)相關(guān)會(huì)議中產(chǎn)生的指派任務(wù)，進(jìn)行跟進(jìn)、落實(shí)、轉(zhuǎn)化并及時(shí)反饋;
3.業(yè)務(wù)上傳下達(dá)①協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行協(xié)助管理、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)系;②協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的矛盾，并進(jìn)行臨時(shí)處理;③有效傳達(dá)總裁下達(dá)各公司的月任務(wù)目標(biāo)及上傳公司業(yè)務(wù)情況、問題及意見;
4.完成總裁安排的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、年齡28歲以上，第一學(xué)歷211;
2、5年運(yùn)營(yíng)管理或高級(jí)助理類職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，;
3、驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向、具有戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力;
4、能承受較強(qiáng)工作壓力和工作強(qiáng)度;
5.韓語流利
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