薦通信行業(yè)崗位職責

薦通信行業(yè)崗位職責

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的薦通信行業(yè)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

薦通信行業(yè)崗位職責1

　　1.協(xié)助通信行業(yè)主管部門研究、執(zhí)行通信建設標準、資質標準、質量標準，接受政府主管部門委托，審查勘察、設計、施工、咨詢、監(jiān)理企業(yè)資質和注冊管理，起草通信工程建設相關的合同范本及職業(yè)道德規(guī)范等規(guī)章制度。

　　2.研究和探討通信設計、咨詢、施工、監(jiān)理等方面的理論、方針、政策、發(fā)展方向、管理體制及工作方法；推動通信設計、咨詢、施工、監(jiān)理等專業(yè)工作的制度化、規(guī)范化和標準化。

　　3.研究、提高會員單位的社會地位,維護會員的合法權益，向通信行業(yè)主管部門反映會員的'意見和建議。

　　4.受通信行業(yè)主管部門委托，承擔通信建設企業(yè)監(jiān)督自律職能，制定經(jīng)營服務公約、規(guī)則，受理執(zhí)業(yè)違規(guī)投訴并負責向行業(yè)主管部門提出査處建議,促進企業(yè)公平競爭，維護行業(yè)平等競爭秩序。

　　5.協(xié)助通信行業(yè)主管部門維護通信建設市場秩序，選派人員參加通信建設市場檢査活動，規(guī)范通信建設市場行為。

　　6.組織推動會員開展質量管理和貫徹IS09000標準。開展用戶對通信建設工程質量及服務的測評活動，塑造企業(yè)的品牌形象，提高通信工程設計、施工質量和企業(yè)競爭力。

　　7.協(xié)助通信行業(yè)主管部門組織通信建設領域的優(yōu)秀工程設計、優(yōu)質工程等評優(yōu)和表彰工作。

　　8.積極推動企業(yè)開拓國內外通信建設市場，及時了解國內外通信建設發(fā)展動向和技術進步趨勢，組織會員開展多種形式的國際、國內經(jīng)濟技術交流和企業(yè)管理研討活動，為擴大對外經(jīng)濟合作、走向全國及國際市場服務。

　　9.協(xié)助通信建設行業(yè)主管部門舉辦有關技術、經(jīng)濟、項目管理培訓班、研討會以及專題講座，為提高會員單位管理水平和職工隊伍素質服務。

　　10.積極參加相關協(xié)會組織的有關活動，加強與其他行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系，并根據(jù)需要設立相對應的工作部門，做好有關工作。

　　11.做好本專業(yè)委員會的宣傳工作,在省通信建設信息網(wǎng)上反映本專業(yè)委員會的工作動態(tài)，編輯轉載有關市場動態(tài)，傳播和交流國內外通信建設信息。

　　12.完成通信行業(yè)主管部門和上級協(xié)會交辦的有關通信建設管理方面的工作。

薦通信行業(yè)崗位職責2

　　職位描述：

　　1、負責跟蹤通信行業(yè)發(fā)展趨勢，對新產(chǎn)品，新技術進行研究；

　　2、負責對國家通信行業(yè)法律法規(guī)和政策進行研究分析，解讀相關內容，指導公司戰(zhàn)略發(fā)展；

　　3、負責對公司內外部環(huán)境分析研究，對機遇和風險作出判斷；

　　4、負責對通信行業(yè)市場發(fā)展趨勢研究，對市場需求的變化進行跟蹤，把握市場機遇；

　　5、負責對行業(yè)競爭對手或合作伙伴進行研究，了解其產(chǎn)品，技術，銷售策略，以利于公司做出應對策略。

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，通信、計算機等相關專業(yè)；

　　2、五年以上通信行業(yè)研究經(jīng)驗；運營商研究院優(yōu)先考慮；

　　3、研究方向側重于固網(wǎng)及衍生業(yè)務，以及互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)業(yè)研究；

　　4、掌握現(xiàn)代化研究方法和工具；

　　5、邏輯思維和戰(zhàn)略分析能力較強。

薦通信行業(yè)崗位職責3

　　職責描述：

　　1.做好片區(qū)內網(wǎng)點的渠道維系與支撐工作。

　　2.負責區(qū)域內代理渠道的.建設、調整目標，根據(jù)公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道；

　　3.主動開拓市場，開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案，不斷提高自身溝通能力和市場服務意識；

　　4.及時跟蹤潛在客戶，開展有效的市場拓展活動；

　　5.熟練掌握公司產(chǎn)品信息，及時解決客戶問題，與客戶保持良好關系；

　　職位要求：

　　1.熱愛銷售工作，簡單的電腦辦公知識；

　　2.熟悉手機通信行業(yè)基本業(yè)務，有一定的渠道資源優(yōu)先，有手機通信行業(yè)批發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　待遇：9:00-17:30，雙休，試用期1-3個月，轉正后五險一金，節(jié)日禮品，聚餐旅游等。

　　基本工資20xx+車補500元+餐補300元+話補200元+達標獎金1200

　　月度營銷分紅：無上限

　　超額完成月度個人營銷指標0--100張卡銷量部分分紅為：3元/張

　　超額完成月度個人營銷指標100--400張卡銷量部分分紅為：5元/張

　　超額完成月度個人營銷指標400張卡銷量以上的部分分紅為：8元/張

　　年度營銷分紅：根據(jù)公司凈利潤按業(yè)績分配

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

薦通信行業(yè)崗位職責4

　　職責描述：

　　1、熟悉mo客寶、mo信通和mo錢包三款產(chǎn)品；

　　2、負責銀行、證券、基金、保險、支付、互聯(lián)網(wǎng)金融等金融行業(yè)客戶的開拓和維護；

　　3、為金融行業(yè)企業(yè)提供移動信息化服務（技術開發(fā)+移動營銷+托管運營）

　　職位要求：

　　1、專科及以上學歷；

　　2、工作勤奮和學習能力強；——代表你知道付出是和回報成正比，代表你永遠是一個正能量載體

　　3、認可公司企業(yè)文化：勤奮、專注、堅持、、微創(chuàng)新；——代表我們具備成為一家巨型企業(yè)共有的通用素質

　　4、有過銀行、證券、基金、保險、支付、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)客戶的`開拓經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

　　5、有過電話銷售、在線銷售條件可以適當放寬條件；

　　6、應屆畢業(yè)生且積極上進意識強可以適當放寬條件。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗不限

薦通信行業(yè)崗位職責5

　　1、以經(jīng)濟建設和法治建設為中心，廣泛開展法律、法規(guī)的宣傳教育。

　　2、受各級權力機關或政府主管部門委托，審查各類法律文書，起草地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案或對有關事項提出法律意見。

　　3、就行業(yè)內部法律糾紛進行自律仲裁或就相關事項提出法律意見。

　　4、組織交流企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理的.經(jīng)驗，開展企業(yè)法治建設專題研究，舉辦學術交流或專題講座，為政府和企業(yè)制定企業(yè)法治工作規(guī)劃提供意見和建議。

　　5、為會員單位生產(chǎn)經(jīng)營決策提供法律咨詢服務，培訓企業(yè)法律顧問，指導企業(yè)搞好法律顧問工作。

　　6、組織企業(yè)開展法律方面的對外考察、聯(lián)絡、交流活動，促進省內企業(yè)與國內外的廣泛聯(lián)系與合作。

　　7、代表行業(yè)協(xié)會向社會發(fā)布法律聲明，受協(xié)會委托進行案件調查、復議、仲裁、訴訟等法律工作。

　　8、向政府或企業(yè)推薦應予表彰、獎勵的對電信行業(yè)有貢獻的法律顧問。

　　9、積極完成通信管理局、省通信行業(yè)協(xié)會和企業(yè)委托辦理的專項任務。

　　10、辦理委員會其他具體事宜。

薦通信行業(yè)崗位職責6

　　1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

　　負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范；負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理；負責公司集成信息系統(tǒng)總體構架，構建企業(yè)信息化實施組織，結合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責集團公司網(wǎng)站建設計及總體規(guī)劃。

　　2.企業(yè)信息資源開發(fā)

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

　　3.建立信息化評價體系

　　根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4.信息處理

　　負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標

　　5.控制信息設備預算

　　負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　6.協(xié)助其它部門管理

　　協(xié)助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的`實現(xiàn)。

　　7.日常管理

　　主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。

　　8.企業(yè)文化宣傳

　　負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　9.其他

　　完成領導交辦的其他工作。

薦通信行業(yè)崗位職責7

　　1.此崗位屬于大客戶銷售管理崗;

　　2.制定并執(zhí)行信息安全產(chǎn)品銷售計劃、銷售政策;

　　3.完成銷售跟進、完成銷售指標、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、后續(xù)客戶簡單跟蹤。

　　4.在公司提供的客戶資源、渠道的基礎上,負責開發(fā)拓展區(qū)域客戶及渠道(業(yè)務范圍為全國發(fā)達地區(qū))

　　5.此崗位對于個人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助

　　任職要求:

　　1.較強的市場拓展能力和公關能力,熟悉運營商運作體系;

　　2.能適應長期出差工作,有較強的適應能力;

　　3.良好的表達能力、溝通能力、協(xié)調能力,對個人發(fā)展有目標追求

　　4.熟悉通信領域信息安全類、網(wǎng)絡安全類產(chǎn)品知識及銷售,具備2~3年以上工作經(jīng)驗,有通信運營商、政府類資源、熟悉互聯(lián)網(wǎng)反欺詐業(yè)務的'優(yōu)先

　　5.薪資根據(jù)能力具體面談,公司處在快速發(fā)展期,誠邀有追求、有魄力、期望個人財富增加及個人價值體現(xiàn)的伙伴加入

薦通信行業(yè)崗位職責8

　　1、負責浙江地區(qū)呼叫中心、語音通訊行業(yè)客戶的開發(fā)及客情關系的維護;

　　2、利用顧問式營銷工具,在與客戶的交流過程中,在需求與痛點之間尋求商機,找到突破口;

　　3、針對商機進行銷售拓展,商務洽談,合同談判,促進業(yè)務上量,完成回款目標;

　　4、與其他部門同事(包括售前工程師、項目經(jīng)理、售后工程師等)緊密配合落實完成公司的銷售目標;

　　5、完成上級給予的工作任務和銷售業(yè)績。

　　任職要求:

　　1、大專(全日制)以上學歷;

　　2、具有呼叫中心、語音通訊行業(yè)客戶資源,對呼叫中心、語音中繼比較熟悉,有一定的方案能力,要求至少有相關領域3年以上工作經(jīng)驗;

　　3、擁有較強的`客戶拓展、溝通交流能力;

　　4、性格開朗、積極進取,具有較強的銷售狼性和抗挫折能力。

薦通信行業(yè)崗位職責9

　　1.大專及以上學歷,通信類或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 25歲-35歲,形象氣質佳,性格開朗熱情,有親和力,善于溝通;

　　3.具備較強的市場開拓能力和陌生拜訪及挖掘客戶能力;

　　4.具有強烈的責任心和進取心,能適應出差;

　　5.兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,有壓鑄/鈑金產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;

　　6、有英語交流經(jīng)驗者優(yōu)先

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助領導開拓和維護公司大客戶;

　　2.配合總裁完成相關業(yè)務談判;

　　3.負責銷售回款工作,確保回款任務的完成;

　　4.報表的制作,相關數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計,完成領導交辦的其他工作。

薦通信行業(yè)崗位職責10

　　1.對通信企業(yè)的發(fā)展、改革、服務和經(jīng)營管理情況進行調查研究，受政府有關職能部門的委托，做好本行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策調研工作并提供意見和建議。

　　2.總結交流通信企業(yè)改革與管理的經(jīng)驗，開展行業(yè)技術協(xié)作和技術交流，組織受委托的行業(yè)中介活動，提供技術咨詢服務，推廣應用新技術、新設備，開辦、經(jīng)營政策許可的實業(yè)。

　　3.積極推動通信企業(yè)開展質量管理和貫徹IS09000標準活動，受會員單位委托，為其提供質量認證和評估等技術業(yè)務服務，積極開展管理培訓和新技術、新業(yè)務培訓，為提高企業(yè)管理水平和職工隊伍素質服務。

　　4.經(jīng)政府有關部門授權，指導、監(jiān)督、協(xié)調通信企業(yè)建立行業(yè)自律機制，規(guī)范行業(yè)行為，促進企業(yè)公平競爭，維護通信行業(yè)的整體利益和消費者的合法權益。

　　5.為本行業(yè)的電信運營和設備制造企業(yè)提供各項服務，舉辦(聯(lián)辦)展覽、展示會。

　　6.溝通會員單位、會員與通信管理部門的聯(lián)系、會員與會員之間的合作聯(lián)系，協(xié)調會員與廣大用戶之間的聯(lián)系，及時向有關部門反映會員的意見和要求。

　　7.根據(jù)有關部門的`要求，組織推薦管理服務創(chuàng)新的先進企業(yè)(單位）和優(yōu)秀管理工作者，進行表彰活動。

　　8.完成政府主管部門委托的各項任務，協(xié)助通行行業(yè)管理部門監(jiān)督檢査通信市場,維護正常的通信秩序,開展公平競爭。

薦通信行業(yè)崗位職責11

　　1.認真貫徹執(zhí)行國家和部的有關方針、政策和規(guī)定，制定本省通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定的實施辦法。

　　2.編制本省通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。

　　3.根據(jù)國家建站的條件，負責協(xié)助審查及提出建站意見，并指導和督促檢査其鑒定工作。

　　4.負責職業(yè)技能鑒定試題的`請領、保管和使用等工作;在部的授權范圍內，對特許工種的部分試題做好命題工作。

　　5.負責考評員、質量督導員的推薦、選聘以及專業(yè)考評組的組成及其有關管理工作。

　　6.負責組織實施本地區(qū)職業(yè)技能考核鑒定，管理和核發(fā)國家職業(yè)資格證書。

　　7.配合有關部門做好職業(yè)技能教育培訓工作。

　　8.配合有關部門組織職業(yè)技能競賽和職業(yè)技術能手的評選活動。

　　9.承辦部中心委派的職業(yè)技能開發(fā)研究項目，開展咨詢服務和宣傳活動。

　　10.負責職業(yè)技能鑒定的資料管理和統(tǒng)計分析上報。

　　11.負責協(xié)調職業(yè)技能鑒定機構與有關部門之間的工作關系。

　　12.配合通信行業(yè)管理部門、地方勞動行政管理部門依法對用人單位執(zhí)行職業(yè)資格證書制度的情況進行監(jiān)督檢查。

　　13.承辦部指導中心交辦的其他工作。

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