終端管理崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的終端管理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
終端管理崗位職責(zé)1
一、工作職責(zé):
1、choice終端模擬交易算法設(shè)計(jì)。
2、日常算法維護(hù)(包括股票、基金、理財(cái)?shù)绕贩N),包括持倉統(tǒng)計(jì)、權(quán)益計(jì)算、組合凈值及收益計(jì)算。
3、對(duì)投資組合進(jìn)行分析,并通過圖表展示。比如風(fēng)險(xiǎn)分析、盈虧分析、權(quán)益提醒等。
4、熟悉股票/期貨/衍生品交易邏輯、財(cái)務(wù)分析、回測計(jì)算等等
二、任職資格:
1、金融/經(jīng)濟(jì)類本科及以上;
2、熟練使用sql或其他數(shù)據(jù)處理工具,會(huì)編程優(yōu)先
3、熟悉二級(jí)市場交易、投資分析,有行研、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有投資經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)計(jì)算敏感者優(yōu)先
終端管理崗位職責(zé)2
一、崗位職責(zé)
1、全國各分公司(直營店)整體管理及業(yè)績的達(dá)成;
2、協(xié)助銷售部達(dá)成年度任務(wù);
3、對(duì)銷售大市場進(jìn)行運(yùn)營管理的指導(dǎo);
4、協(xié)助銷售部長進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的管理;
5、協(xié)助策劃全國大型活動(dòng),創(chuàng)新策劃品牌促銷方案等;
6、按時(shí)高效的完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)
二、任職要求:
5年以上建材行業(yè)銷售一線工作經(jīng)驗(yàn),以及3年以上建材行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉家電及建材行業(yè)經(jīng)銷商終端運(yùn)營模式,較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力
終端管理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司所有下線終端形象的工作管理,指導(dǎo)督促經(jīng)銷商按照格力公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)布置好終端形象。
2、根據(jù)xx格力和公司內(nèi)部的要求及時(shí)統(tǒng)計(jì)經(jīng)銷商的每日銷售數(shù)據(jù),并及時(shí)反饋給格力公司相關(guān)人員。
3、積極配合公司協(xié)助下線經(jīng)銷商開展各類促銷活動(dòng)(將活動(dòng)物料發(fā)放到位,并及時(shí)安排導(dǎo)購人員將物料布置妥當(dāng)、跟進(jìn)活動(dòng)進(jìn)度的實(shí)際情況、活動(dòng)銷售情況的反饋);
4、做好對(duì)導(dǎo)購員的管理,多與導(dǎo)購交流,推動(dòng)導(dǎo)購員的.銷售積極性促進(jìn)銷售,主動(dòng)策劃安排好對(duì)導(dǎo)購員的培訓(xùn)
終端管理崗位職責(zé)4
一、工作職責(zé):
1、終端店培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行:終端店培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)開發(fā)及講授
2、終端店sop手冊建立及修訂:終端店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及檢核
3、終端店顧客服務(wù)動(dòng)線設(shè)計(jì):終端店滿意度調(diào)研設(shè)計(jì)分析
4、體驗(yàn)店升級(jí)投訴處理支持
二、任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,客戶服務(wù)、經(jīng)營管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)
2、熟練掌握英文
3、具備培訓(xùn)技巧、辦公軟件熟練使用
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織協(xié)調(diào)、指揮能力
5、靈活與應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力
6、直銷行業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上
7、直銷相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)、客戶服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量檢核培訓(xùn)
終端管理崗位職責(zé)5
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)終端零售建設(shè)規(guī)劃、si標(biāo)準(zhǔn)手冊制定及推廣落地;
2、維護(hù)終端門店形象及進(jìn)行終端零售各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的搭建;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域性優(yōu)秀案例的收集、編撰、培訓(xùn)及推廣;
4、負(fù)責(zé)零售相關(guān)費(fèi)用的管控、評(píng)估及合規(guī)運(yùn)營;
5、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)在重點(diǎn)區(qū)域的落地和推廣;
6、協(xié)助公司進(jìn)行終端門店零售運(yùn)營分析
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、從事涂料、建材或快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)培訓(xùn)、產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣的操作有一定認(rèn)識(shí);
3、較強(qiáng)的溝通能力、出色的計(jì)劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。
終端管理崗位職責(zé)6
一、崗位職責(zé):
1、跟進(jìn)和推動(dòng)代理按照營銷節(jié)奏完成產(chǎn)品氛圍鋪設(shè)工作。
2、協(xié)助代理制定本地化形象建設(shè)規(guī)劃并落地。
3、把關(guān)代理終端形象,確保終端形象符合品牌要求。
4、深入一線,挖掘市場真實(shí)終端形象建設(shè)需求,并調(diào)動(dòng)相關(guān)資源推動(dòng)實(shí)現(xiàn)。
二、任職資格:
1、具備良好的溝通能力。
2、具備良好的項(xiàng)目推動(dòng)和管理能力。
3、英語6級(jí),可作為工作語言最佳
4、適應(yīng)長期出差。
終端管理崗位職責(zé)7
一、職責(zé)描述:
1、建立公司總部整體對(duì)內(nèi)&對(duì)外的零售管理體系,配套確立快速響應(yīng)的市場資源和支持機(jī)制,為公司產(chǎn)品銷售提供核心的推動(dòng)力;
2、基于各階段的銷售目標(biāo),快速分析行業(yè)最新動(dòng)態(tài),制定全國及核心區(qū)域的營銷節(jié)奏,策劃營銷方案,集合終端、促銷、培訓(xùn)等各個(gè)模塊,形成有效模式并切實(shí)落地。
3、基于后期全國各分公司市場人員團(tuán)隊(duì)的建立,梳理市場人員管理體系,打造全國市場人員團(tuán)隊(duì),并建立人員培養(yǎng)體系。
4、基于公司產(chǎn)品規(guī)劃及其他各方面的實(shí)際情況,為產(chǎn)品終端零售負(fù)責(zé),月度sell out政策制定、任務(wù)分解及配套的市場節(jié)奏規(guī)劃。
5、建立體系,樹立標(biāo)桿,主導(dǎo)零售工作需開展的重點(diǎn)攻堅(jiān)項(xiàng)目,形成各類有效落地的優(yōu)秀案例并做復(fù)制擴(kuò)大。
6、制定零售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理流程、明確工作要求并督促執(zhí)行;
7、公司各部門溝通協(xié)調(diào),重點(diǎn)篩選整合產(chǎn)品、研發(fā)、營銷、售后等部門的信息,為銷售工作服務(wù)。
二、任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)位及以上,家電行業(yè)零售及市場相關(guān)工作至少4年及以上;
2、具備敏銳的家電行業(yè)動(dòng)態(tài)捕捉,有實(shí)體門店銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、條理清晰,做事高效。擅長方案策劃、,并擅長在不同場合隨機(jī)應(yīng)變。
4、能適應(yīng)銷售相關(guān)的快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作性質(zhì)。
5、組織協(xié)調(diào)技能:具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于面對(duì)挑戰(zhàn)。
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