前期報建主管崗位職責(zé)

前期報建主管崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的前期報建主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

前期報建主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)承辦公司所開發(fā)項目的政府報批報建手續(xù)、向建委、發(fā)改變委申辦投資項目計劃(立項)、開工報告;

　　2、向規(guī)劃局申辦用地紅線;提出或調(diào)整規(guī)劃設(shè)計要點;申請改變用地性質(zhì);報審新建、改建、擴(kuò)建項目建筑設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計;申辦《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》，《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《施工許可證》、《預(yù)售許可證》及配合配套管線單項執(zhí)照。

　　3、辦理各項規(guī)費的繳納手續(xù);

　　4、向規(guī)劃局、環(huán)保局、發(fā)改委、建委、公安交通管理局、教委、環(huán)衛(wèi)、等政府部門申辦的其他報建事項;

　　5、負(fù)責(zé)提出具體報批報建的.圖紙技術(shù)要求(文本內(nèi)容、圖紙深度、份數(shù));配合設(shè)計主管部門對經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行核查;

　　6、負(fù)責(zé)向項目設(shè)計技術(shù)負(fù)責(zé)人、設(shè)計單位解釋或指出報建過程中的政府政策及導(dǎo)向;

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報批報建的公關(guān)、協(xié)調(diào)工作;

　　8、負(fù)責(zé)及時促進(jìn)或優(yōu)化政府合作關(guān)系，為公司建立良好、長期的溝通平臺。

前期報建主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)建設(shè)項目配套工程管理，對接各消防、水務(wù)、暖通、燃?xì)�、電信等相關(guān)行政、市政單位，開展日常報建工作;

　　2、負(fù)責(zé)對各項目部配套工程施工進(jìn)度進(jìn)行檢查，及時把影響配套工程進(jìn)度的各種因素上報領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)調(diào)職責(zé)范圍內(nèi)的.相關(guān)問題。

　　3、熟悉配套工程相關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)工程施工規(guī)范、質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，具備相應(yīng)的管理能力和組織能力等工程管理相關(guān)專業(yè)知識，配合各專業(yè)施工單位開展相關(guān)驗收工作。

　　4、具有良好的社會資源，頭腦靈活，出色的協(xié)調(diào)能力和交際能力，能獨立完成水、氣、熱等報建任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政管理，企業(yè)管理或房產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)

　　2、5年以上行業(yè)經(jīng)驗，3年以上甲方房地產(chǎn)相應(yīng)職位工作經(jīng)驗

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況，熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)前期工作流程及相關(guān)法律，法規(guī)等。

　　4、良好的口頭及書面表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識;

　　5、人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);具備出色的人際交往和社會活動能力。

　　6、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目運(yùn)作管理流程及項目開發(fā)全過程，熟悉水、氣、暖等壟斷單位工作流程等。

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