人事?lián)攳徫宦氊?/title> <meta name="keywords" content="人事?lián)攳徫宦氊?> <meta name="description" content="在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是"> <link rel="canonical" href="http://crossfitfinalpush.com/"/> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script type="text/javascript"> if((navigator.userAgent.match(/(phone|pad|pod|mobile|ios|android|BlackBerry|MQQBrowser|JUC|Fennec|wOSBrowser|BrowserNG|WebOS|symbian|transcoder)/i))){window.location = window.location.href.replace(/www./, 'm.');} var D=new Date(),RAND_STR=D.getUTCFullYear()+"_"+D.getUTCMonth()+"_"+D.getUTCDate()+"_"+(Math.floor(D.getUTCHours()/3)); document.write('<script type="text/javascript" src="http://crossfitfinalpush.com/static/js/p.js?'+RAND_STR+'"><\/script>'); </script> <link href="http://crossfitfinalpush.com/static/css/article.6.css" type="text/css" rel="stylesheet"> <meta 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人事?lián)攳徫宦氊?/span></div> <div id="fh3peh5a" class="main-left"> <div id="fh3peh5a" class="article"> <script type="text/javascript">s("title_top");</script> <h1 class="title">人事?lián)攳徫宦氊?/h1> <div id="fh3peh5a" class="info"> <span id="fh3peh5a" class="time">時間：2023-01-31 12:32:50 </span> <span id="fh3peh5a" class="sm_after_time"></span> <span id="fh3peh5a" class="source"><a target="_blank" href="http://crossfitfinalpush.com/gangweizhize/" title="崗位職責">崗位職責</a></span> <span id="fh3peh5a" class="source"><a target="_blank" href="http://crossfitfinalpush.com/usr/login.html" title="我要投稿">我要投稿</a></span> </div> <script type="text/javascript">s("content_top");</script> <div id="fh3peh5a" class="content"> <div id="fh3peh5a" class="excellent_articles_box"><ul> <li id="fh3peh5a" class="excellent_articles_row"> <a target="_blank" title="人事助理崗位職責" href="http://crossfitfinalpush.com/word/renshizhuligangweizhize.html"> <em></em> <span id="fh3peh5a" class="excellent_title">人事助理崗位職責</span> <span 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<p><strong>　　職責描述:</strong></p><p>　　1.收集各部門的用人信息,參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃,通過多種招聘方式和渠道,收集簡歷,初步篩選應聘人員。</p><p>　　2.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的.實施,配合其他業(yè)務部門工作;</p><p>　　3.管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);</p><p>　　4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);</p><p>　　5,負責管理人力資源相關文件和檔案。</p><p>　　6,考勤管理</p><p><strong>　　任職要求:</strong></p><p>　　1.�？埔陨蠈W歷;</p><p>　　2.日語可對應社內(nèi)溝通;</p><p>　　3.熟練使用相關辦公軟件,性格開朗,有較強的溝通</p><h2>人事?lián)攳徫宦氊?</h2> <p><strong>　　崗位職責:</strong></p><p>　　1、員工入、離職手續(xù)辦理及員工信息管理;</p><p>　　2、人事相關數(shù)據(jù)處理;</p><p>　　3、領導交辦的其它事務。</p><p><strong>　　任職要求:</strong></p><p>　　1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè);</p><p>　　2、2年以上人力資源相關工作;</p><p>　　3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力;</p><p>　　4、具有良好的.溝通協(xié)調(diào)能力。</p><h2>人事?lián)攳徫宦氊?</h2> <p><strong>　　崗位職責:</strong></p><p>　　1、定期收集同行業(yè)薪酬信息及數(shù)據(jù);</p><p>　　2、建立本單位薪酬數(shù)據(jù)庫,統(tǒng)計、分析薪酬數(shù)據(jù);</p><p>　　3、對公司所需求招聘人員進行簡歷篩選、邀約、面試;</p><p>　　4、協(xié)助主管制定福利管理制度;</p><p>　　5、協(xié)助主管制定績效管理制度,建立公司績效體系;</p><p>　　6、組織實施績效考核,依據(jù)績效結果及績效要求,與相關部門進行溝通;</p><p>　　7、更新完善員工的檔案和花名冊,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領導匯報提出;</p><p>　　8、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職手續(xù)辦理;</p><p>　　9、勞動合同的簽訂并妥善保管員工檔案資料;</p><p>　　10、負責員工考勤、獎懲、薪酬福利工作;</p><p>　　11、調(diào)查、監(jiān)督和匯總各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;</p><p>　　12、及時提供月度薪酬報表,處理薪酬發(fā)放的異常,及時發(fā)放員工福利;</p><p>　　13、負責組織辦理入保、退保手續(xù),及保險、公積金辦理相關機構聯(lián)絡,以及公司內(nèi)部對保險、公積金問題的.解答工作;</p><p>　　14、嚴格遵守集團公司的保密規(guī)定,完成人事主管交辦的其他工作</p><p><strong>　　任職要求:</strong></p><p>　　1、日語2級以上,溝通無障礙。</p><p>　　2、可在東西湖區(qū)通勤,經(jīng)驗豐富優(yōu)先。</p><p>　　3、工作經(jīng)驗十年及以上。</p><h2>人事?lián)攳徫宦氊?</h2> <p>　　工作內(nèi)容:</p><p>　　參與中國區(qū)hr策劃及運營,配合領導完成中國區(qū)各生產(chǎn)、開發(fā)、銷售公司的人事統(tǒng)括工作</p><p>　　熟悉了解人事相關法律法規(guī)及政策,及時收集、分析并反映到公司內(nèi)部相關規(guī)章制度</p><p>　　中國區(qū)各公司跨不同職能部門的'共同培訓計劃的制定和實施</p><p>　　人事部門相關其他事務</p><p>　　應聘條件:</p><p>　　25歲35歲之間</p><p>　　大學本科畢業(yè),從事人事工作2年以上</p><p>　　日語國際能力測試n1,口語業(yè)務交流上</p><p>　　能熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件</p><p>　　熱愛人事工作,能夠直面課題,主動做到溝通協(xié)調(diào)</p><h2>人事?lián)攳徫宦氊?</h2> <p><strong>　　崗位職責:</strong></p><p>　　1、維護招聘渠道,規(guī)范招聘制度與流程,完成公司招聘計劃;</p><p>　　2、負責公司新員工入職培訓,制定培訓計劃并實施;</p><p>　　3、負責考勤,核算薪資;</p><p>　　4、勞動合同管理、員工福利、員工關系管理;</p><p>　　5、辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金</p><p><strong>　　任職要求:</strong></p><p>　　1、本科及以上學歷</p><p>　　2、人力資源管理等管理類相關專業(yè)</p><p>　　3、韓語精通</p><p>　　4、有相關工作經(jīng)驗并各別模塊熟練者優(yōu)先考慮</p><p>　　5、能承受較強的'工作壓力;工作思路清晰、細心、有責任心;</p><p>　　6、能熟練運用電腦及各種辦公軟件。</p><h2>人事?lián)攳徫宦氊?</h2> <p><strong>　　崗位職責:</strong></p><p>　　1、根據(jù)公司要求實施員工的招聘;</p><p>　　2、公司員工《勞動合同》的`續(xù)簽、整理及歸檔;</p><p>　　3、公司勞動關系的管理;</p><p>　　4、上級領導交辦的其他事項。</p><p><strong>　　任職要求:</strong></p><p>　　1、接受過人力資源管理相關的培訓;</p><p>　　2、能熟練操作辦公應用軟件;</p><p>　　3、有強烈的工作責任心及敬業(yè)精神;</p><p>　　4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;</p><p>　　5、熟悉人力資源相關的法律法規(guī)。</p><h2>人事?lián)攳徫宦氊?</h2> <p>　　工作內(nèi)容:</p><p>　　1、負責日本人來華工作許可和簽證的'申辦;</p><p>　　2、負責組織健康體檢以及職業(yè)病體檢;</p><p>　　3、負責工傷認定和評定等工作;</p><p>　　4、負責公司保險報銷等相關工作;</p><p>　　5、負責公司特種設備報告申領，儀器送檢等相關工作;</p><p>　　6、負責組織舉辦年會、公司旅游等工作</p><p>　　7、負責公司總務后勤等相關工作;</p><p>　　8、負責公司人員招聘等相關工作;</p><p>　　9、負責幫員工購買社保和公積金等</p><p>　　工作要求:</p><p>　　1、會日語，日語要求n2以上水平(上司是日本人);</p><p>　　2、至少有一年以上相關工作經(jīng)驗(如優(yōu)秀者應屆畢業(yè)生即可);</p><p>　　3、能夠服從上司安排;</p><p>　　4、能夠吃苦耐勞，不怕麻煩</p><p>　　日語人事?lián)攳徫?/p><h2>人事?lián)攳徫宦氊?</h2> <p><strong>　　職位描述</strong></p><p>　　工作職責:</p><p>　　1、負責辦事處內(nèi)整體招聘工作,協(xié)助總部完成招聘任務;</p><p>　　2、負責辦事處內(nèi)入離職、人員調(diào)動及新員工培訓工作;</p><p>　　3、負責辦事處考勤管理(出勤, 休假,日報,月報),異樣考勤及時反饋并跟進;</p><p>　　4、負責運營辦事處內(nèi)組織活性化活動,及時反饋組織issue及現(xiàn)況;</p><p>　　5、負責辦事處日�？倓展芾�(辦公環(huán)境、前臺、司機、固定資產(chǎn)等);</p><p>　　6、協(xié)助總部完成其他相關臨時任務。</p><p><strong>　　崗位要求:</strong></p><p>　　1、20xx年應屆本科畢業(yè)生,人力資源管理、心理學或法學專業(yè),通過英語4級;</p><p>　　2、有扎實的專業(yè)基礎,有相關的`實習經(jīng)歷或社團經(jīng)歷者優(yōu)先;</p><p>　　3、性格開朗,主動意識強,執(zhí)行力強,并能夠承受較大的工作壓力;</p><p>　　4、能夠較為熟練地掌握ms辦公軟件。</p><h2>人事?lián)攳徫宦氊?</h2> <p><strong>　　職位描述:</strong></p><p>　　1、薪酬體系的.完善,人力成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;</p><p>　　2、公司員工薪資核算及準時發(fā)放;</p><p>　　3、員工福利統(tǒng)籌管理;</p><p>　　4、完成上級安排的其他工作任務;</p><p><strong>　　崗位要求:</strong></p><p>　　1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);</p><p>　　2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;熟悉運用人力資源管理工具;</p><p>　　3、數(shù)字敏感,善于數(shù)據(jù)分析人力資源管理現(xiàn)狀,并提出改善意見;</p><p>　　4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮;</p><h2>人事?lián)攳徫宦氊?0</h2> <p><strong>　　崗位職責:</strong></p><p>　　招聘、考勤、員工關系、入離職管理</p><p>　　辦公室全部行政事務管理</p><p>　　組織活性化、公益活動組織開展</p><p>　　其他臨時交代的`支援類工作</p><p>　　任職需求: 全日制本科以上學歷</p><p>　　2年以上相關崗位工作經(jīng)歷</p><p>　　出色的交際溝通能力</p><p>　　熟練使用office辦公軟件</p><p>　　掌握至少一門外語</p><script>s("content_relate");</script><p>【人事?lián)攳徫宦氊煛肯嚓P文章：</p><p><a target="_blank" href="http://crossfitfinalpush.com/gangweizhize/5164324.html" title="安全擔當崗位職責">安全擔當崗位職責</a><span>05-29</span></p><p><a target="_blank" href="http://crossfitfinalpush.com/gangweizhize/6845921.html" title="技術擔當崗位職責">技術擔當崗位職責</a><span>01-12</span></p><p><a target="_blank" href="http://crossfitfinalpush.com/gangweizhize/5153226.html" title="人事崗位職責">人事崗位職責</a><span>05-27</span></p><p><a target="_blank" href="http://crossfitfinalpush.com/gangweizhize/5157801.html" title="人事的崗位職責">人事的崗位職責</a><span>05-27</span></p><p><a target="_blank" href="http://crossfitfinalpush.com/gangweizhize/5143338.html" title="人事經(jīng)理崗位職責">人事經(jīng)理崗位職責</a><span>05-25</span></p><p><a target="_blank" href="http://crossfitfinalpush.com/gangweizhize/5140867.html" title="人事專員崗位職責">人事專員崗位職責</a><span>05-25</span></p><p><a target="_blank" 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