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      2. 萬達(dá)經(jīng)理崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-01-29 17:28:06 崗位職責(zé) 我要投稿

        萬達(dá)經(jīng)理崗位職責(zé)

          在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì),崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定,大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的,下面是小編精心整理的萬達(dá)經(jīng)理崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        萬達(dá)經(jīng)理崗位職責(zé)

        萬達(dá)經(jīng)理崗位職責(zé)1

          崗位職責(zé):

          1、產(chǎn)品管理:根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他的店鋪相關(guān)工作;

          2、區(qū)域管理:負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列,補(bǔ)貨調(diào)整,確保店面環(huán)境舒適、整潔;

          3、員工管理:分管區(qū)域員工儀容儀表,協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排,培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的'員工,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排;

          4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

          崗位要求:

          1、20歲以上,大專及以上相關(guān)學(xué)歷;

          2、具備1年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

          3、熟悉服裝產(chǎn)品;熟悉服裝賣場(chǎng)陳列或者擅長商品數(shù)據(jù)分析;

          4、具有高度的敬業(yè)精神,頭腦靈活,具有團(tuán)隊(duì)精神;

          5、吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;

          6、具備良好的溝通,協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

          7、擅于處理各種客戶需求;

          8、普通話標(biāo)準(zhǔn),并具備一定的英文溝通能力。

          工作時(shí)間:每周工作五天,排班輪休制,每天工作八小時(shí),分早中晚三個(gè)班次

        萬達(dá)經(jīng)理崗位職責(zé)2

          崗位要求:

          1、大專及以上學(xué)歷;

          2、三年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗(yàn);

          3、工作業(yè)績突出,目標(biāo)感強(qiáng),性格開朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

          4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度;

          5、具有較強(qiáng)組織、溝通協(xié)調(diào)能力。

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(周、月和年度銷售目標(biāo));

          2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作;

          3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等);

          4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理:考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作;

          5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并安排月度盤點(diǎn)工作;

          6、負(fù)責(zé)店鋪的'人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用。

          晉升:連續(xù)3個(gè)月業(yè)績及考核達(dá)標(biāo),薪??調(diào)整500元,崗位晉升一級(jí)。

          年終獎(jiǎng):約3—4個(gè)月工資

          福部分福利:(優(yōu)秀人才或中高層管理崗福利另談)

         。1)上班時(shí)間:根據(jù)商場(chǎng)時(shí)間,分早晚班,每天7、5小時(shí),做六休一,購買社保。

         。2)公司接駁車上下班在地鐵口接送員工,同時(shí)公司為員工提供停車場(chǎng)。

          (3)良好的職業(yè)發(fā)展通道,靈活的內(nèi)部晉升調(diào)崗機(jī)制。

         。4)專屬節(jié)日驚喜(如元宵節(jié)、婦女節(jié)、情人節(jié)、圣誕節(jié)、冬至等節(jié)日)每人享有的員工生日禮物驚喜和定期的生日會(huì)。

         。5)豐富多彩的娛樂活動(dòng)(如業(yè)余興趣班:瑜珈等等、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練等)。

          (6)優(yōu)秀骨干專屬的國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工享有定期的省內(nèi)外旅游。

         。7)人文關(guān)懷的駱人企業(yè)文化活動(dòng)(如家庭參觀日、家屬慰問拜訪等)。

          (8)帶薪公眾假期+帶薪年假+婚假+喪假等;餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)。

         。9)完善的培訓(xùn)體系(例駱人新兵班,駱人訓(xùn)練營,優(yōu)秀者可享有專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外訓(xùn)等)。

          其他福利不一一列明,精彩待續(xù)……………

          開心工作、快樂生活的工作理念!

          團(tuán)結(jié)向上,一家親的駱人文化!

          激情壯志向前沖的駱軍精神!

          這里有舒適的工作環(huán)境與良好的晉升平臺(tái),這里有一群充滿活力為夢(mèng)想奮斗的年輕人,這里有凝聚力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),只要你熱愛快消品零售行業(yè),滿懷激情與夢(mèng)想,有敬業(yè)精神,誠邀你加入!

        萬達(dá)經(jīng)理崗位職責(zé)3

          崗位職責(zé):

          1、了解分店與商場(chǎng)顧客消費(fèi)類型,為營運(yùn)主管提供潛在銷售力的參考咨詢,推動(dòng)達(dá)成分店的銷售目標(biāo);

          2、協(xié)助營運(yùn)主管實(shí)地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作;

          3、執(zhí)行不同渠道的.顧客引流工作;

          4、執(zhí)行分店?duì)I運(yùn)管理、折扣審批、監(jiān)控備用金,處理店內(nèi)突發(fā)事件,確保分店正常運(yùn)作;

          5、與商場(chǎng)樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店?duì)I業(yè),處理顧客投訴及落實(shí)服務(wù)水平,執(zhí)行媒體處理守則;

          6、按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則,并參考客群情況,落實(shí)執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃,開展促銷活動(dòng)及切合品牌形象的服務(wù);

          7、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理,制定分店配貨格,根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品,監(jiān)控分店貨品,以滿足經(jīng)營的需求;

          8、負(fù)責(zé)分店人員日常考勤、績效考評(píng),實(shí)地教練及培訓(xùn),建議人員的錄用/解除勞動(dòng)合同等人員管理工作;

          崗位要求:

          1、分店經(jīng)理:大;蛞陨蠈W(xué)歷,6年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗(yàn)(包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗(yàn)及2年管理經(jīng)驗(yàn))或高中或中專程度,7年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和3年零售管理經(jīng)驗(yàn)

          2、副分店經(jīng)理:大;蛞陨蠈W(xué)歷,5年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗(yàn)(包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗(yàn)及1年管理經(jīng)驗(yàn))或高中或中專程度,6年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和2年零售管理經(jīng)驗(yàn)

          3、須具有珠寶銷售經(jīng)驗(yàn);

          4、獲得gtc證書為佳;

          5、具良好執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧;

          6、具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力;

          備注:薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考,將執(zhí)行公司薪酬制度

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