關(guān)于人事文員工作職責
關(guān)于人事文員工作職責1
1.來訪人員接待、引見,負責來訪人員乘坐電梯指引。
2.面試人員登記、接待,面試人員填寫資料指引;聯(lián)系面試人員應(yīng)聘部門面試負責人進行專業(yè)技能面試,后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長助理進行人資面試;
3.指引入職人員辦理相關(guān)入職手續(xù):資料填寫、證件掃描或復印、考勤系統(tǒng)錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經(jīng)理;
4.每月員工考勤打卡統(tǒng)計、整理、補簽卡,整理后資料及時上報行政人事經(jīng)理;
5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;
6.每周查詢車輛違章情況,并及時上報行政人事主管;
7.做好每日訂餐服務(wù),保證休息日在崗員工訂餐需要,統(tǒng)計整理每月食堂伙食費、水電費、房租,及時上報行政人事主管審核;
8.部分報銷憑證錄入,及時錄入系統(tǒng);
9.做好辦公區(qū)巡查工作:保證公共辦公區(qū)燈光開啟;下班后保證無人辦公區(qū)關(guān)燈并確認電腦主機和顯示器關(guān)閉;
10.維護好前臺衛(wèi)生,文件資料要分類整理擺設(shè)好,保持區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔;
11.飲水機定期維護保養(yǎng)工作;
12.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
關(guān)于人事文員工作職責2
1、 負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續(xù)簽、培訓、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。
2、 負責門店員工考勤匯總和薪資核算,嚴格按照人事制度進行獎懲。
3、 負責門店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關(guān)系維護等工作。
4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料。
5、 負責協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項會議,做好會議記錄,督促會議布置任務(wù)的完成情況并及時向店經(jīng)理匯報。
6、 負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領(lǐng)用等管理工作。
7、 負責協(xié)助店經(jīng)理做好門店各項檢查監(jiān)督工作,并按照人事相關(guān)獎懲制度進行獎懲。
8、 負責員工集體活動的組織與安排,協(xié)助建立暢通的溝通渠道,做好員工關(guān)系管理工作。
關(guān)于人事文員工作職責3
1、協(xié)助人事部門經(jīng)理進行新員工的招聘工作;
2、新員工的入離職手續(xù)處理,飯卡的發(fā)放、回收;
3、協(xié)助人事部門經(jīng)理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作;
4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善,管理;
5、協(xié)助各部門對試用期的員工進行考核;
6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等;
7、完成人事部門主管臨時交托的工作。
關(guān)于人事文員工作職責4
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);
2、負責各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。
3、負責每月考勤的.核算,績效、請假、休假、獎懲的統(tǒng)計;
4、企業(yè)制度的落實及企業(yè)文化的宣傳建設(shè)。
5、人員的招聘,外來人員的接待,各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。
關(guān)于人事文員工作職責5
1、負責公司前臺來訪人員接待引領(lǐng)工作。
2、統(tǒng)計每月考勤報表。
3、負責員工招聘、入職、調(diào)崗、離職等工作手續(xù)的辦理。
4、部門相關(guān)合同、文件、員工檔案資料的管理。
5、公司辦公用品的申購、采買、發(fā)放管理。
6、協(xié)助上級完成公司上級人事行政事務(wù)工作。
關(guān)于人事文員工作職責6
1、負責接聽前臺電話,做好重要記錄和傳達信息給相關(guān)人員;
2、負責來訪客戶的接待,做好接待與引見工作;
3、訂水,快遞收發(fā)等工作,辦公用品的采購與管理;
4、負責員工入職考勤,手續(xù)辦理,員工檔案管理及各類文件的整理管理工作;
5、協(xié)助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續(xù)辦理;
6、負責公司宿舍管理、居住登記等;
關(guān)于人事文員工作職責7
1、協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實情況;
2、文件的收發(fā)、管理、歸檔及公司文件的上呈下達工作;
3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作;
4、公司及部門會議會前準備、會議記錄等工作;
5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調(diào)動、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理;
6、公司辦公設(shè)備設(shè)施的管理和使用情況監(jiān)管;
7、做好員工考勤工作;
8、檔案資料的規(guī)范化管理;
9、完成行政部主管交辦的其他工作。
10、協(xié)助其他部門開展工作。
關(guān)于人事文員工作職責8
1..負責人事/考勤/入職培訓/績效考核統(tǒng)計/月報統(tǒng)計匯總/證件管理等工作。
2..通知通告文件傳達收發(fā)打印,負責員工的社保/商業(yè)保險,做好員工勞動合同管理工作。
3..按領(lǐng)導安排做好各項會議的籌備工作,做會議記錄。
4..其他領(lǐng)導交待任務(wù):
關(guān)于人事文員工作職責9
1.協(xié)助人事行政部門處理日常辦公事務(wù);
2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,保持良好的接待禮儀和形象;
3.嚴格按照公司考勤制度,做好考勤管理工作;
4.負責公司、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔檢查,桌椅用品擺放,并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;
5.接受上級安排的其他行政工作:固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;
6.遵守公司各項規(guī)章制度,不隨意離開工作崗位。
關(guān)于人事文員工作職責10
1、負責公司日常普工招聘管理工作,并善于開發(fā)各類招聘渠道資源;
2、負責入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;
3、負責新員工入職培訓管理工作,跟進各培訓工作的落實情況;
4、負責社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;
5、負責日常會務(wù)、接待、宿舍飯?zhí)萌粘9芾淼刃姓聞?wù);
6、上級安排的其他人事事務(wù)工作。
關(guān)于人事文員工作職責11
1、完成當天訂單的上傳打印;
2、異常掛起訂單的處理;
3、倉庫數(shù)據(jù)整理,匯報收貨入倉出庫及人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4、各問題及時溝通反饋;
5、細心分解異常訂單,匯報每天異常情況;
6、匯總當月異常庫存及到貨時效情況。
關(guān)于人事文員工作職責12
1、人員招聘,辦理人員入職、離職、異動手續(xù)辦理及勞動合同簽訂等;
2、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計等;
3、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購及管理等;
4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;
5、負責公司的行政人事管理,協(xié)助領(lǐng)導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實各項規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
6、領(lǐng)導臨時交代的其它事務(wù)。
關(guān)于人事文員工作職責13
1.維護日常的招聘網(wǎng)站,開展招聘工作,不斷擴大應(yīng)聘人員隊伍,為公司發(fā)展提供人才保障;
2.負責組織面試安排與面試邀約等;
3.協(xié)助招聘流程、制度建立,按規(guī)定執(zhí)實施招聘;
4..協(xié)助公司實施員工崗位培訓活動;
5.負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
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