產(chǎn)品部崗位職責（精選23篇）
在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的產(chǎn)品部崗位職責，希望能夠幫助到大家。
產(chǎn)品部崗位職責 篇1
1、制定部門的月度工作計劃和周工作計劃，接受公司考核
2、執(zhí)行培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓；
3、嚴格控管本部門人事成本及費用；
4、負責部門員工的排班和業(yè)績考核；
5、激勵部門士氣，提高工作效率；
6、傳達公司政策并落實執(zhí)行，執(zhí)行好部門內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作；
產(chǎn)品部門主管的職責
1、熟悉賣場產(chǎn)品結構和產(chǎn)品的相關性質(zhì)。
2、制定貨品的進出場流程以及所涉及的產(chǎn)品的驗收等相關制度。
3、定期對產(chǎn)品進價、賣價、庫存數(shù)量、質(zhì)量進行抽查。
4、對市場和顧客的消費情況有深度的了解，定期形成文字性檔案提交，為產(chǎn)品優(yōu)化做好準備工作。
5、了解相關競爭對手的賣場情況，做好并提交相關文字檔案。
6、做好對接其他部門部門的輔助工作。
產(chǎn)品專員的職責
1．負責日常進場貨品的質(zhì)量檢驗與數(shù)量核對。做好商家的經(jīng)營和產(chǎn)品許可證驗收，并存留好底單，做好電腦檔案建立與入庫。
2．負責所管商品帳物的核對。
3．負責商品入庫、出庫和上架過程中發(fā)生的問題，及時反映并協(xié)助處理。
4．熟識產(chǎn)品或產(chǎn)品包裝上應有的標志，以及自己責任區(qū)內(nèi)商品的基本知識。
5．掌握商品標價知識，能熟練使用POS系統(tǒng)及條碼打印機、電子秤等相關產(chǎn)品。
6．注意查看商品有效期，防止過期商品上架銷售。
7．了解賣場布局和商品陳列的基本方法，熟識賣場內(nèi)商品擺放位置，并對陳列商品進行整理。
8．隨時注意商品銷售動態(tài)，及時提出補貨建議或按規(guī)范操作要求完成領貨補貨上架作業(yè)。
9．要求有強烈的責任心，注意商品安全，防止商品損壞和失竊。
10、產(chǎn)品專員有責任定期對其責任區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品，進行數(shù)量、質(zhì)量的抽查和檢驗。
11．完成主管交辦的其它工作。
庫管/防損的職責
1、庫管統(tǒng)籌管理兩個庫房（二樓VIP室小金庫、三樓中轉庫房）。
2、庫管負責統(tǒng)籌管理兩部分產(chǎn)品（行政辦公臨時存放產(chǎn)品、和賣場庫存產(chǎn)品）。
3、庫管有義務建立入庫流水登記表、庫存分類管理表。、
4、對庫房的進出產(chǎn)品做好明細登記。
5、保持庫區(qū)衛(wèi)生干凈、衛(wèi)生、整潔、安全，防止變質(zhì)、蟲蛀、污染等。
6．隨時向上一級負責人提供庫存商品數(shù)量、結構變化情況。
7、統(tǒng)籌安排單品核查以及月末盤點，提交相關盤點報表到相關部門。
POS系統(tǒng)專管員
1、熟悉新雅圖POS管理系統(tǒng)，負責對POS小組成員進行系統(tǒng)培訓。
2、能獨立解決系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題。
3、協(xié)助產(chǎn)品專員和庫管對庫存產(chǎn)品和銷售產(chǎn)品進行核對盤點。
產(chǎn)品部崗位職責 篇2
1、負責新能源產(chǎn)品規(guī)劃、技術規(guī)劃；
2、負責新能源產(chǎn)品技術規(guī)劃、平臺規(guī)劃、系統(tǒng)集成；
3、負責新能源三電等部件的技術開發(fā)管理，包括電池、電控、電機、高壓及相關新能源車型專用部件開發(fā)管理；
4、負責新能源外部技術和產(chǎn)品開發(fā)合作、科技項目歸口管理；
5、負責新能源相關行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策及地方政策對接、收集；
6、負責新能源產(chǎn)品部部門管理。 1、負責新能源產(chǎn)品規(guī)劃、技術規(guī)劃；
2、負責新能源產(chǎn)品技術規(guī)劃、平臺規(guī)劃、系統(tǒng)集成；
3、負責新能源三電等部件的技術開發(fā)管理，包括電池、電控、電機、高壓及相關新能源車型專用部件開發(fā)管理；
4、負責新能源外部技術和產(chǎn)品開發(fā)合作、科技項目歸口管理；
5、負責新能源相關行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策及地方政策對接、收集；
6、負責新能源產(chǎn)品部部門管理。
產(chǎn)品部崗位職責 篇3
1、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)組織資源達成產(chǎn)品目標；
2、持續(xù)分析房地產(chǎn)行業(yè)市場趨勢，挖掘用戶需求，組織人員對需求評審，用戶體驗測試并收集信息分析，推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃；
3、基于產(chǎn)品目標，規(guī)劃設計產(chǎn)品，制作高保真產(chǎn)品原型，完成產(chǎn)品需求分析及產(chǎn)品配套文檔；
4、負責研究業(yè)界同類競爭產(chǎn)品及其動態(tài)，確保產(chǎn)品對企業(yè)價值的提升。
任職資格：
1、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)（營銷客服、項目運營）業(yè)務經(jīng)驗，從事it項目實施或產(chǎn)品規(guī)劃等工作；
2、具有明源、賽普愛德、sap等房地產(chǎn)行業(yè)it公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、對產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運營具有濃厚的興趣，且為個人未來職業(yè)規(guī)劃方向，對用戶體驗有良好的感知；追求極致，擁有創(chuàng)新思維和快速的學習能力；
4、熟練使用包括axure、mind manager等設計工具。
產(chǎn)品部崗位職責 篇4
一、產(chǎn)品助理
產(chǎn)品助理，是產(chǎn)品經(jīng)理的協(xié)助人員，在產(chǎn)品經(jīng)理的工作職能之內(nèi)，進行產(chǎn)品相關的市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃、部門溝通等相關工作。
二、崗位工作描述
協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負責，營銷產(chǎn)品的產(chǎn)品制作、修改。下單、產(chǎn)品訂購、材料確認、跟蹤，支付結帳、訂單報表、產(chǎn)品物流反饋。
三、主要職責
1、產(chǎn)品策劃及開發(fā)。
2、管理并協(xié)調(diào)新品開發(fā)過程中產(chǎn)品部、技術部、市場（拓展）部等相關部門之間的協(xié)作分工，以保障產(chǎn)品開發(fā)符合要求并順利進行。
3、制定產(chǎn)品策略與藍圖。
4、提供深入的市場分析、行業(yè)分析、競品分析，并對產(chǎn)品定位。
5、統(tǒng)計分析市場數(shù)據(jù)，并制作數(shù)據(jù)報告。
6、與市場部進行溝通，了解最新的、不斷變化的市場需求。
7、不斷升級產(chǎn)品定位，更新產(chǎn)品信息。
8、制定產(chǎn)品預算，計算預期收益與收益率。
9、深入了解競爭者的相關信息、產(chǎn)品的市場現(xiàn)狀。
10、在部門內(nèi)部，輔助跟蹤和執(zhí)行已投入市場的產(chǎn)品項目。
11、在部門內(nèi)部，輔助提升產(chǎn)品市場策略、制定年度計劃。
12、幫助拓展銷售渠道、搜集產(chǎn)品內(nèi)容制作資源。
13、培訓員工簡要的產(chǎn)品信息與相關知識。
14、與公司各部門的聯(lián)絡、匯報、溝通、協(xié)調(diào)、配合。
15、負責統(tǒng)計所有人員的費用以及當月報銷發(fā)票的收集，報財務部。
16、做好產(chǎn)品經(jīng)理辦公室會議記錄。
17、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
18、在產(chǎn)品經(jīng)理領導下負責產(chǎn)品的全面工作，努力作好產(chǎn)品經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
19、做好產(chǎn)品內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
四、崗位工作關系
A、內(nèi)部關系
1、和設計師及時溝通策劃和產(chǎn)品修改事宜；
2、和策劃部，溝通產(chǎn)品測策劃包裝，活動事宜；
3、和售后服務部溝通，營銷產(chǎn)品的退訂等事宜；
4、和財務部溝通有關產(chǎn)品結帳和扣款事宜；
5、與物流部門溝通好有關進倉計劃事宜；
6、與市場調(diào)研組跟蹤新產(chǎn)品的開發(fā)進展；
7、和倉庫溝通有關領取產(chǎn)品、退產(chǎn)品、報廢產(chǎn)品的相關產(chǎn)品；
B、外部關系
協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理和各部門溝通產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品包裝，輔料領取，結帳等
五、工作崗位權限
1、相關產(chǎn)品的建議
2、對銷售業(yè)務具有知情權
3、對各部門有聯(lián)絡權
六、崗位工作時間
在公司規(guī)定的正常工作時間上班（時需要加班）
七、位工作環(huán)境
在辦公室內(nèi)工作（時需外出）
八、崗位技能要求
1、熟悉Word，Excel、Visio、Axure、Powerpoint等相關的辦公軟件。
2、有強大的數(shù)據(jù)分析能力。
3、需要有出色的溝通能力，與書面表達能力。
4、需要富有團隊精神和領導組織能力。
5、同時，需要有創(chuàng)造產(chǎn)品的豐富熱情，和制作產(chǎn)品的謹慎仔細。
產(chǎn)品部崗位職責 篇5
產(chǎn)品部門職責描述：
1、協(xié)助編寫制作部門管理相關文檔、表單，包括部門制度、項目管理體系等；
2、對部門工作產(chǎn)生的相關文檔進行管理；
3、跟進研發(fā)項目執(zhí)行情況，并做好記錄，形成報表；
4、跟進部門工作，并進行了解記錄，形成報表；
5、參與相關工作會議，做好會議記錄，編制會議紀要；
6、輔助部門主管，完成其它管理相關工作。
任職要求：
1、熟悉word和excel，能夠使用相對高級的一些功能；
2、對有一定的文檔管理經(jīng)驗；
3、有較好的聽寫能力，能夠比較好的抓住并記錄會議或談話的主要內(nèi)容；
4、有一定的溝通及協(xié)調(diào)能力；
5、性格沉穩(wěn)，工作細致、思路清晰、責任心強；
6、對項目管理和部門管理工作有一定的了解，并有興趣朝這個方向發(fā)展的優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品部崗位職責 篇6
27216—金融公共事業(yè)產(chǎn)品部_交互設計師騰訊騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開放平臺，騰訊深圳，騰訊工作職責：
1）負責乘車碼、車票和部門創(chuàng)新項目等平臺功能和運營活動的交互設計，并對產(chǎn)品最終的用戶體驗負責；
2）參與競品分析、用戶研究及產(chǎn)品需求規(guī)劃的整個過程，提出設計需求及用戶體驗目標；
3）在有限的時間和資源內(nèi)，給出最合理的交互解決方案，并推動方案的落地；
4）解決項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題，確保最終的用戶體驗質(zhì)量；
5）進行用戶體驗設計規(guī)范的輸出，并推動規(guī)范在整個項目團隊執(zhí)行；
6）進行數(shù)據(jù)分析和可用性測試，評估產(chǎn)品上線后的效果，并提出用戶體驗改善計劃。
任職要求：
1）本科及以上學歷，工業(yè)設計、人機交互、視覺傳達、心理學、計算機等相關專業(yè)；
2）5年以上的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)移動端app、軟件行業(yè)交互設計工作經(jīng)驗，并有成功案例；
3）熟悉移動端產(chǎn)品設計流程和方法，包括信息架構分析、用戶角色分析、原型設計、易用性測試等；
4）熟悉ios/android/小程序等平臺的設計規(guī)范，能夠提供高質(zhì)量的交互原型、流程圖、動效設計等清晰地表達設計方案；
5）邏輯思維嚴謹清晰，理解力強；溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，有很好的項目推動力。
6）富有激情、積極主動、關注細節(jié)、學習能力強；對設計品質(zhì)有執(zhí)著追求，善于團隊合作且樂于分享；
7）有tobtog或金融類、社交類產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品部崗位職責 篇7
產(chǎn)品開發(fā)部職責：
1、主動宣傳和實踐公司文化和價值觀、落實公司戰(zhàn)略發(fā)展的經(jīng)營方針，及時、保質(zhì)和保量的執(zhí)行公司流程和制度。
2、協(xié)助人事行政部實施人力資源計劃，負責產(chǎn)品開發(fā)團隊執(zhí)行能力、質(zhì)量意識、合規(guī)意識和價值不斷的增長。
3、根據(jù)新產(chǎn)品策劃，負責實施新產(chǎn)品設計開發(fā)策劃和輸入工作。
4、根據(jù)設計開發(fā)策劃和輸入要求，負責實施產(chǎn)品開發(fā)驗證工作，包括產(chǎn)品原料驗證、使用方法驗證、性能驗證、試產(chǎn)工藝驗證和穩(wěn)定性研究。
5、根據(jù)設計開發(fā)策劃、輸入、評審和產(chǎn)品注冊要求，負責實施設計開發(fā)輸出工作。
6、負責設計開發(fā)過程更改的申請和驗證工作。
7、負責按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)驗證過程原始實驗記錄以及實驗用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫，并及時準確的輸出。
8、負責保存未輸出的設計開發(fā)技術資料，確保未輸出的設計開發(fā)技術資料合規(guī)性和保密性。
9、負責實施產(chǎn)品開發(fā)實驗室現(xiàn)場5s管理及自查。
10、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計劃，負責提升和改進產(chǎn)品開發(fā)和工藝優(yōu)化的技術方法或平臺先進性。
11、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計劃，主動參與生物醫(yī)藥行業(yè)技術交流活動并及時收集和分析臨床診斷產(chǎn)品相關技術動態(tài)及同類產(chǎn)品技術發(fā)展信息，為新產(chǎn)品策劃提供技術可行性分析。
12、主動收集公司已上市銷售產(chǎn)品的工藝優(yōu)化的可能性，負責為新產(chǎn)品策劃提出工藝改進建議。
13、協(xié)助注冊經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊資料的編制和評審。
14、協(xié)助臨床試驗部完成產(chǎn)品的臨床試驗。
15、負責向產(chǎn)品注冊、臨床試驗、產(chǎn)品生產(chǎn)及工藝驗證、產(chǎn)品售后服務過程提供技術指導和支持。
16、負責優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)驗證管理和產(chǎn)品開發(fā)實驗室管理流程。
17、負責實施設計開發(fā)過程的質(zhì)量管理體系并落實質(zhì)量方針與對應的質(zhì)量目標，按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成相應過程的質(zhì)量管理體系運行報告。
18、負責完成上級主管部門交代的其他各項工作。
任職要求：
1、生物學、生物醫(yī)學工程、臨床醫(yī)學、臨床診斷學、藥學等相關專業(yè)碩士及以上學歷，博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。
2、有三年以上臨床診斷試劑類產(chǎn)品開發(fā)及注冊經(jīng)驗，主導過三類ivd產(chǎn)品開發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。
3、有一年以上團隊管理經(jīng)驗，有mba學歷者優(yōu)先考慮。
4、精通ivd產(chǎn)品開發(fā)相關技術指導原則和ep文件，熟悉yy/t—0287質(zhì)量管理體系規(guī)定的設計開發(fā)流程，有yy/t—0287內(nèi)審員者優(yōu)先考慮。
5、熟悉各類ivd產(chǎn)品開發(fā)技術，擅長熒光pcr技術者優(yōu)先考慮。
6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進心，能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。
7、要求為人處世正直善良，心胸闊達，做事實事求是，愿意適應不同公司文化與價值觀并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品部崗位職責 篇8
職責描述:
1.負責中小企業(yè)財務、資金及管理類需求的挖掘和分析。
2.負責口袋財務APP企業(yè)流動性管理的研發(fā)、設計和推廣。
3.負責企業(yè)交易數(shù)據(jù)的分析和挖掘,建立企業(yè)現(xiàn)金流預測模型,并用于銀行金融產(chǎn)品的銷售。
4.負責口袋財務APP企業(yè)支付產(chǎn)品的創(chuàng)新和營銷推廣。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷,金融、財會或計算機等相關專業(yè)。
2.五年以上中型企業(yè)財務、會計或資金類崗位經(jīng)驗,熟悉企業(yè)資金管理和流動性管理,對金融產(chǎn)品創(chuàng)新有濃厚的興趣。
3.熟悉財務、會計、稅務和審計方面的國家政策,熟悉銀行支付結算產(chǎn)品和工具。
4.具有較強的市場分析能力,善于學習,工作熱情,敢于挑戰(zhàn)新領域,并富有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新精神。
5.有扎實的文字功底,善于溝通和表達,能承受較強的工作壓力。
6.有企業(yè)財務主管和銀行產(chǎn)品經(jīng)理復核背景的優(yōu)先考慮,條件可適當放寬。
產(chǎn)品部崗位職責 篇9
崗位職責:
1.負責管理來自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務需求,完成需求分析,并最終形成產(chǎn)品設計需求文檔;
2.研究市場和用戶需求,進行平臺產(chǎn)品對標分析,提出平臺產(chǎn)品發(fā)展計劃;
3.參與產(chǎn)品從概念到原型的設計過程,提出平臺產(chǎn)品的原型設計方案,并輸出高保真的原型設計圖;
任職資格:
1.五年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2.具有獨立的邏輯思考能力、良好的學習能力以及跨部門溝通交流的能力;
3.有技術背景,對云計算相關技術有深入了解;
4.具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品的整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;
6.需要有較強的產(chǎn)品設計能力及原型開發(fā)能力;
產(chǎn)品部崗位職責 篇10
1、負責自如客戶服務產(chǎn)品規(guī)劃工作，開發(fā)和設計符合客戶需求的特色服務產(chǎn)品，提升客戶體驗，促進自如產(chǎn)品優(yōu)化；
2、負責客戶服務產(chǎn)品的需求挖掘、可行性評估、交付流程設計、產(chǎn)品標準化設計等全流程，與研發(fā)和運營團隊有效溝通，確保服務交付流程順暢，交付品質(zhì)可控，客戶體驗達到預期；
3、負責洞察行業(yè)和主要競品的服務產(chǎn)品發(fā)展動向，對標和優(yōu)化服務產(chǎn)品方案和客戶體驗，確保相對競品的服務競爭優(yōu)勢。
4、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)分析，對數(shù)據(jù)進一步加工及挖掘，反饋數(shù)據(jù)指標間關聯(lián)信息指導業(yè)務決策計劃實施。
5、管理團隊，負責部門間的協(xié)調(diào)溝通，產(chǎn)品項目實施及推廣；
任職要求：
1、5年及以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，三年及以上客戶服務及相關領域工作經(jīng)驗，有銷售管理、客服、智能聊天機器人信息化產(chǎn)品相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)優(yōu)先；
3、積極主動有激情，有變革行業(yè)的意愿，愿意接受挑戰(zhàn)，以結果為導向；
4、較強的用戶需求判斷、引導、控制能力。有很好的合作能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通。思維敏捷，具有非常好的書面和口頭表達能力；
5、對新技術有較強帶的敏銳度，了解關心新技術、新趨勢，始終保持好奇心。
產(chǎn)品部崗位職責 篇11
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定常溫事業(yè)部中長期營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，優(yōu)化產(chǎn)品結構，提升品牌價值，完成事業(yè)部戰(zhàn)略目標；
2、依據(jù)事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃，制定本年度品牌宣傳及產(chǎn)品營銷計劃并組織實施，確保事業(yè)部本年度利潤和銷量目標達成；
3、組織制定常溫事業(yè)部年度預算，并制定常溫企劃量、行銷計劃和費用的年度預算，并對預算實施進行管控，確保預算目標達成；
4、根據(jù)年度策略及預算，制定年度主題促銷活動，保證年度目標的完成；
5、基于市場調(diào)研結果，確定新品研發(fā)和老品改良方向，優(yōu)化產(chǎn)品結構；
6、審核常溫品牌宣傳、產(chǎn)品傳播方案及媒介購買方案，保證品牌宣傳效果達成；
7、審核線下營銷部承接方案，確保線下重點市場品牌目標和銷售目標達成；
8、審核新品立項及上市方案，確保新品成功上市。 1、本科學歷（可非全日制）
2、從事乳品行業(yè)市場、銷售管理8年以上，其中中層管理經(jīng)驗3年以上；3、年齡范圍：40歲以下
4、具有良好的團隊精神和工作進取心，品性端正，性格成熟；勇于接受挑戰(zhàn)和承擔壓力，有良好的服務意識和奉獻精神。
產(chǎn)品部崗位職責 篇12
一、在總經(jīng)理的領導下，負責主持旅行社的全面工作。按照國家相關政策和法規(guī)決策旅行社的各項經(jīng)營管理工作。
二、負責監(jiān)督和保護旅行社的合法權益，擬定旅行社發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營方式、經(jīng)營規(guī)模和規(guī)章制度。組織協(xié)調(diào)旅行社同各業(yè)務單位的合作業(yè)務關系。保證完成總公司下達的經(jīng)濟指標。
三、采取有力措施，提高經(jīng)濟效益，增加旅行社自我改造和自身發(fā)展的能力。高度重視安全生產(chǎn)，做好旅行過程中的安全防范工作。在提高經(jīng)濟效益的基礎上，逐步完善職工的物質(zhì)文化生活條件。
四、加強對職工的思想、文化、業(yè)務教育，支持合理化建議。做好思想政治工作，以提高職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
五、按照旅行社經(jīng)營和管理的需要，有聘用和解聘內(nèi)部工作人員的權利。按照規(guī)定，提出對員工的處罰和獎勵。
產(chǎn)品部崗位職責 篇13
1、負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
2、每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。
3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4、負責對本部門人員進行培訓、考核。
5、負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的工作配合。
6、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7、負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8、負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
9、負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10、負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11、負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。
產(chǎn)品部崗位職責 篇14
工作職責：
1、全面參與網(wǎng)易嚴選的服務產(chǎn)品設計管理工作，驅(qū)動網(wǎng)易嚴選的服務創(chuàng)新與變革；
2、站在全平臺視角負責網(wǎng)易嚴選客服服務平臺、智能服務機器人等產(chǎn)品的建設。獨立承擔服務類產(chǎn)品的需求分析、功能設計、研發(fā)過程管理等工作；
3、深度接觸服務體系，與業(yè)務方緊密合作，收集并挖掘有價值的產(chǎn)品需求，有節(jié)奏的推進產(chǎn)品迭代，不斷進行產(chǎn)品優(yōu)化，提升業(yè)務效率與平臺整體運營管理能力。
任職要求：
1、大型電商業(yè)務運營支撐平臺（客服、CRM等）相關產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗，對電商系統(tǒng)和服務體系有熟練的把握；
2、很強的產(chǎn)品owner意識，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、業(yè)務推動和自我管理能力；
3、具備較強的平臺思維，能從業(yè)務長期規(guī)劃著手，滿足用戶需求的同時兼顧產(chǎn)品的前瞻性和靈活性；
4、較強的`數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)角度驅(qū)動業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新。
產(chǎn)品部崗位職責 篇15
崗位職責:
1、負責安防軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、定義、設計、實現(xiàn)及推廣調(diào)研
2、負責撰寫產(chǎn)品相關資料,配合干系團隊進行產(chǎn)品的推廣
3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績達成負責
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程,有安防相關產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗,有一定開發(fā)基礎;
4、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。
5、具備跨研發(fā)、技術、方案、市場端經(jīng)驗,較強的系統(tǒng)性思維
6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力,能夠根據(jù)業(yè)務構建、優(yōu)化產(chǎn)品體系 崗位職責:
產(chǎn)品部崗位職責 篇16
崗位職責:
1、負責公司資管計劃的產(chǎn)品設計、發(fā)行、推廣、募集等工作;
2、負責公司資管計劃的產(chǎn)品合同及相關文件起草、修訂等工作;
3、維護及開拓合作渠道,對接各方關系,與項目端、資金端保持良好溝通;
4、熟悉金融市場業(yè)務及監(jiān)管政策,跟蹤行業(yè)及市場變化,研究產(chǎn)品和服務的創(chuàng)新模式,調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品結構;
5、其他產(chǎn)品發(fā)行運作相關工作。
任職資格要求:
1、碩士研究生及以上學歷,金融投資相關專業(yè),無不良行為記錄;
2、對國內(nèi)金融市場、投資工具、基金或理財產(chǎn)品有較深理解,具有合作資源、銷售渠道者優(yōu)先;
3、具備較強的協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力以及制作各類資料的能力;
4、具備期貨/基金/證券從業(yè)資格證,及其他相關資格證書者優(yōu)先;
5、具有很強的工作責任心、合規(guī)意識以及團隊合作精神,樂于交流,能承受較大的工作壓力。
產(chǎn)品部崗位職責 篇17
1、在技術部領導下，負表新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品的改進；
2、新產(chǎn)品設計開發(fā)，并完成程序文件的填投；
3、完成相關圖紙繪制，設計數(shù)據(jù)的輸出；
4、產(chǎn)品相關零部件的選型，采購計劃的編制；
5、根據(jù)本部門的工作規(guī)劃，，擬定個人月工作計劃；
6、按每月工作計劃安排，及時完成相關任務；準時交給上級，對未按期完成工作計劃的必須向上級如實報告原因。
7、對其它部門所需的技術需求提供技術解決方案；
8、完成上級布置的各項臨時任務。
產(chǎn)品部崗位職責 篇18
之三：產(chǎn)品技術中心
�。ㄒ唬┊a(chǎn)品設計部崗位職責
1、分析業(yè)務需求，實施產(chǎn)品的任務流程設計、信息架構設計、頁面布局以及原型設計。 2、推動、控制、協(xié)調(diào)、跟進產(chǎn)品功能的開發(fā)、測試、發(fā)布。
3、負責與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進，BUG跟蹤、收集改進意見、提供改進方案。 4、對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行分析，并提出功能優(yōu)化、用戶體驗升級等方面建議。
1、產(chǎn)品總監(jiān)崗位說明書崗位職責：
1、整體研究、策劃、設計和完善公司的各個產(chǎn)品。
2、負責公司主要產(chǎn)品線策略制定、實施及產(chǎn)品生命周期管理，確認產(chǎn)品路線圖；
3、主導產(chǎn)品前期調(diào)研、規(guī)劃和設計，并協(xié)同各團隊，確保產(chǎn)品的研發(fā)運營整體進度，對產(chǎn)品的各項運營指標負責；
4、負責跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，分析用戶行為及反饋，持續(xù)改善產(chǎn)品用戶體驗；5、深入研究產(chǎn)品，及時準確把握市場需求，提出創(chuàng)新性產(chǎn)品策略；
6、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關的內(nèi)部與外部人員，如技術、QA、UX（UE、UI團隊）、Builder、內(nèi)容、市場、商業(yè)合作等；
7、組織制定并實施部門工作計劃、培訓及團隊日常管理。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位說明書崗位職責：
1、參與制定產(chǎn)品發(fā)展策略，負責設計產(chǎn)品功能定位、框架結構和交互，輸出明確的產(chǎn)品業(yè)務邏輯流程圖、產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品原型及產(chǎn)品使用說明書；
2、挖掘和把握用戶各層次需求，負責產(chǎn)品策劃、設計、定義、開發(fā)的質(zhì)量控制及產(chǎn)品的最終發(fā)布，并持續(xù)優(yōu)化迭代；
3、對日常數(shù)據(jù)進行跟蹤和研究，定期分析運營效果、用戶需求、行為，綜合各部門的意見和建議，統(tǒng)籌安排，討論、修改，制訂出可行性方案；
4、負責與相關部門（銷售、運營、研發(fā)等）進行聯(lián)絡和協(xié)調(diào)；5、完成領導交辦的其他工作事宜。
UI崗位說明書崗位職責：
1、負責公司網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶界面及交互設計，切圖，網(wǎng)頁制作；
2、協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理、程序開發(fā)員緊密合作，進行網(wǎng)頁UI和交互方面的開發(fā)，確保用戶有良好的使用體驗；
3、進行前瞻性的產(chǎn)品界面視覺設計研究、設計流行趨勢分析，參與視覺設計規(guī)范的建立和維護；
產(chǎn)品部崗位職責 篇19
職位信息
1、構建數(shù)字化領導力培訓體系,包括數(shù)字化領導力培訓產(chǎn)品框架開發(fā),課程體系開發(fā)。
2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設計學習產(chǎn)品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負責部分產(chǎn)品領導力產(chǎn)品升級。
崗位要求:
1、大學碩士以上學歷,管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓工作經(jīng)歷,5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經(jīng)驗。
4、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式,具備較強的授課與引導能力。
5、具備較強的項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
7、具備良好品格。
產(chǎn)品部崗位職責 篇20
1、制訂部門周、月、季、年計劃并負責執(zhí)行追蹤
2、收集分析客戶需求、市場變化、技術演進、競爭對手及供應商等信息，對既有產(chǎn)品改良和新產(chǎn)品開發(fā)進行規(guī)劃、設計、審查及成本效益評估
3、對經(jīng)核定進行之項目進行工作分配、合作協(xié)調(diào)、資源授予，并建立反饋機制進行進度管控
4、建立并改善本部門所涉及相關工作知識、技能之知識管理系統(tǒng)，進行上述知識之標準化與文書化，同時進行組織及人員培訓
5、擬訂及改善本部門工作相關之作業(yè)規(guī)范與流程
6、對項目移交開發(fā)部后，開發(fā)部提出之技術文檔、程序等進行審查、評估，并主導協(xié)調(diào)產(chǎn)品試用
產(chǎn)品部崗位職責 篇21
1、閱讀和理解開發(fā)商游戲代碼；
2、負責手游客戶端邏輯開發(fā)、維護和優(yōu)化。
任職要求：
1、熟練掌握c/c++和python，有unity和web開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先
2、熟練掌握常用數(shù)據(jù)結構及算法；
3、1年以上游戲產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；
4、主動性高，執(zhí)行力強，善于思考；
5、具備良好的團隊精神和溝通能力。
產(chǎn)品部崗位職責 篇22
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定產(chǎn)品的整體發(fā)展策略，以及階段性的產(chǎn)品版本規(guī)劃；
2、負責與銀行、基金公司、證券公司對接，了解客戶需求，并形成產(chǎn)品文檔
3、根據(jù)自身對行業(yè)及客戶的了解，設計有創(chuàng)新性及競爭力的功能，不斷迭代升級現(xiàn)有系統(tǒng)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的功能及體驗
4、負責公司機構業(yè)務系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設計及進度管理，協(xié)調(diào)開發(fā)及測試資源，推進規(guī)劃的快速落地
任職要求：
1、金融、投資、財務、數(shù)理統(tǒng)計或相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
2、具有2年以上銀行、基金、證券或保險公司等專業(yè)投資機構從事固定收益類或權益類投資經(jīng)驗；
3、熟悉金融證券市場各類金融工具，具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先；
4、工作積極主動、責任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識、敏銳快捷的市場反應能力、較強的分析判斷能力和良好的風險與合規(guī)意識。
產(chǎn)品部崗位職責 篇23
1、根據(jù)公司健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定健康產(chǎn)品部的產(chǎn)品、市場、品牌等全面經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、與研究院、市場部緊密合作，對經(jīng)營產(chǎn)品體系化、效益最大化；
3、負責制定健康產(chǎn)品部遠期/近期經(jīng)營方案，明確工作任務，指標分解并落地達成；
4、負責部門銷售、渠道、市場等日常管理工作，保證達成年度經(jīng)營指標；
5、負責制定并落實部門各項管理制度的制定與監(jiān)督實施；
6、協(xié)同與配合健康城各相關業(yè)務板塊間的合作共贏，推動集團健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展；
任職要求：
1、具有商銷、零售、連鎖行業(yè)集團、總部管理層面經(jīng)驗；
2、具有健康管理、健康產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
3、全面負責銷售、市場、產(chǎn)品品牌等工作五年以上經(jīng)歷。職責描述：
1、根據(jù)公司健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定健康產(chǎn)品部的產(chǎn)品、市場、品牌等全面經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、與研究院、市場部緊密合作，對經(jīng)營產(chǎn)品體系化、效益最大化；
3、負責制定健康產(chǎn)品部遠期/近期經(jīng)營方案，明確工作任務，指標分解并落地達成；
4、負責部門銷售、渠道、市場等日常管理工作，保證達成年度經(jīng)營指標；
5、負責制定并落實部門各項管理制度的制定與監(jiān)督實施；
6、協(xié)同與配合健康城各相關業(yè)務板塊間的合作共贏，推動集團健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展；
任職要求：
1、具有商銷、零售、連鎖行業(yè)集團、總部管理層面經(jīng)驗；
2、具有健康管理、健康產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
3、全面負責銷售、市場、產(chǎn)品品牌等工作五年以上經(jīng)歷。
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