門店主管崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的門店主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
門店主管崗位職責1
1、根據(jù)公司年度門店拓展計劃,制定市場部的工作計劃,按時完成公司年度門店拓展要求。
2、負責公司實體門店(直營男裝)選址開發(fā)工作。
3、對新開發(fā)門店進行風險、客群、周邊商圈、利潤、業(yè)態(tài)等情況進行綜合評估,確保新店開發(fā)的要求。
4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
5、制定新開發(fā)門店的方案及投資預算表。
6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。
7、負責(安排)門店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對接,確保施工進度,按時完成裝修工作交付營運部門。
8、負責店面的商務談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。
門店主管崗位職責2
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
門店主管崗位職責3
1、協(xié)助店長完成公司下達的任務，優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務標準，加強業(yè)務培訓，提高工作效率；
2、協(xié)助店長將所轄門店內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、協(xié)助店長負責門店日常管理及運作；
4、協(xié)助店長與總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通；
5、協(xié)助店長每周召開店例會，總結(jié)、分析前階段銷售情況，提出整改意見；
6、按時提交工作計劃報告并提出可行性改善報告；
7、做好進貨、陳列、補貨、退調(diào)等商品管理工作，確保店內(nèi)庫存適宜，組織每周的抽樣盤點；
8、關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處在正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務、人事等材料。
門店主管崗位職責4
1.協(xié)助店長對門店員工進行培訓、輔導、激勵工作；
2.檢查門店各個崗位操作規(guī)范，向店長提出改進各崗位操作流程及操作標準的意見和建議；
3.協(xié)助店長進行門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；
4.嚴格控制商品損耗率，提升員工工作效率；
5.協(xié)助店長做好門店訂貨及貨品管理工作；
6.協(xié)助店長進行門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的管理、維護和保養(yǎng)工作，保障公司資產(chǎn)不受損失；
7.協(xié)助店長督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；
8.協(xié)助店長進行門店客戶服務的'管理工作，協(xié)調(diào)并解決緊急客戶問題，保正服務質(zhì)量；
9.協(xié)助店長組織策劃門店營銷活動，提升門店營運績效；
10.完成上級領(lǐng)導交代的其他任務。
門店主管崗位職責5
1.帶領(lǐng)銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關(guān)鍵績效指標。
2.通過培訓，督導并激勵銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務，建立良好的客戶關(guān)系。
3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。
4.處理客人詢問及投訴。
5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。
6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。
7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。
8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調(diào)。
9.結(jié)果安排員工排班及分派工作。
10.全面負責店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。
11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上�？偣緶贤胺答佖浧沸枨螅N售活動以達到年度銷售及毛利最大化。
12.協(xié)助區(qū)經(jīng)負責多店 管理工作。
門店主管崗位職責6
1.銜接區(qū)域開店相關(guān)部門，合理規(guī)劃和組織開店籌備工作。
2.協(xié)作開店小組，依照開店流程如期高質(zhì)量的完成開店工作。
3.與陳列部門協(xié)作，對后期店鋪空間及設(shè)備調(diào)整提供支持
4.與拓展部、行政部、財務部等相關(guān)部門對接溝通，保證開業(yè)流程正常執(zhí)行；
5.領(lǐng)導安排其它相關(guān)工作。
門店主管崗位職責7
1.負責公司旗下品牌《左媽蜀食》熟食門店的加盟管理工作,開發(fā)加盟渠道及品牌維護。
2.管理與加盟商簽訂的相關(guān)合同,走合同流程,保管合同。
3.對加盟熟食店各項工作進行督導、檢查,確保加盟門店按照標準向客戶提供服務,以達成營收指標;
4.制定月銷售額目標,協(xié)同門店人員超額完成銷售指標,提高門店銷售業(yè)績。
5.針對各加盟門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理,收集、整理并上報;
6.根據(jù)目標,制定、推行加盟門店運營相關(guān)的管理制度、流程;
7.負責對加盟門店的服務質(zhì)量、勞動紀律、商品陳列、現(xiàn)場安全和環(huán)境衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督。
8.幫助加盟客戶提升店內(nèi)業(yè)績,提供運營支持
9.負責對員工執(zhí)行各項規(guī)章制度的考核。
10負責對現(xiàn)場門店出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件的處理,并做好現(xiàn)場工作記錄。
11.完成總經(jīng)理交辦的其它任務。
門店主管崗位職責8
1、負責全國城市商圈規(guī)劃,市場調(diào)研,選址分析及拓展計劃實施;
2、負責商場店鋪開發(fā)拓展工作;
3、負責制定店鋪拓展合同談判,獲得優(yōu)質(zhì)合作資源;
4、負責與合作方保持持續(xù)良好的溝通,維護與合作方的關(guān)系;
5、負責現(xiàn)場審核加盟店門面及選址,保證公司開發(fā)要求;
6、根據(jù)公司整體開發(fā)規(guī)劃,尋找適合公司經(jīng)營的門店。
門店主管崗位職責9
1. 負責店內(nèi)員工招募工作，對所缺店員進行推薦;
2. 負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;
3. 考核員工的績效，并提出改進的建議;
4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
6. 協(xié)助人事及預算的控管;
7. 負責監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
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