門店行政崗位職責(zé)

門店行政崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的門店行政崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

門店行政崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待，電話的接聽、信息傳達(dá)，快遞收發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)職場管理，包括會議室安排、茶歇室使用等;

　　3、負(fù)責(zé)辦公物資的采購、發(fā)放維護管理;

　　4、監(jiān)督各項行政制度的執(zhí)行及落實情況;

　　5、配合集團完成公司員工出勤記錄的提報及匯總;

　　6、其他相關(guān)人事協(xié)助工作。

門店行政崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過各種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2、負(fù)責(zé)做好各類例會的通知及記錄。

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察;并核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工時。

　　4、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

　　5、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、入、離、辭等人事手續(xù)辦理。

　　6、負(fù)責(zé)員工勞務(wù)用品的定額購買和計劃管理工作。

　　7、在行政人事部主管的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。

　　8、帶領(lǐng)新員工熟知公司的規(guī)章制度及上下班時間。

門店行政崗位職責(zé)3

　　1、統(tǒng)籌公司整體行政工作，兼任前臺，做好內(nèi)部“管家”服務(wù)。

　　2、制定各項行政規(guī)章制度，及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公室環(huán)境5S管理、固定資產(chǎn)盤點、辦公用品管理、工衣管理、信件快遞收發(fā)、差旅住宿預(yù)訂、行政費用繳納報銷、公司證件及制度資料保管等。

　　4、會議會務(wù)工作，及組織各項企業(yè)文化活動(如早會、員工團建、表彰大會、年會等)。

　　5、熱情接待訪客及員工，及時接聽前臺來電。

　　6、統(tǒng)計每月考勤表，確保釘釘出勤外勤、請休假數(shù)據(jù)無誤，定期更新員工通訊錄。

　　7、協(xié)助招聘人事工作(招聘會工作人員、協(xié)助入離職手續(xù)辦理等)。

　　8、完成上級交辦的其它工作。

門店行政崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)日常到訪客人的接待，來訪登記，前臺環(huán)境管理;

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤錄入、管理、核算;

　　3、文具/勞保用品的購置、發(fā)放管理;

　　4、公司辦公設(shè)備的養(yǎng)護維修;

　　5、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理，人事變動信息更新管理;

　　6、負(fù)責(zé)定期更新公司通訊錄、花名冊、與其他人事行政數(shù)據(jù)表格;

門店行政崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、完成日常人事、行政類的工作;

　　2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查,負(fù)責(zé)成交單資料初審及提交;

　　4、負(fù)責(zé)門店管理費、水電費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等;

　　5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

　　6、完成上級在上述職責(zé)范圍以外的工作安排。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,會聽、講粵語;

　　2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗大方,條理清晰,學(xué)習(xí)能力強,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有強烈的事業(yè)心和較強的溝通;

　　3、文字較好,熟悉運用office、excel等辦公軟件,具備良好的抗壓力。

　　福利:五險、各類帶薪假、培訓(xùn),月休6天,國家法定節(jié)假日遞增

門店行政崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)前臺行政接待相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)行政物資、辦公用品的采購、登記、發(fā)放等相關(guān)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)每月公司員工的考勤管理工作;

　　4、協(xié)助經(jīng)理開展相關(guān)人事工作，包括招聘、入離職手續(xù)辦理、檔案管理等;

　　5、負(fù)責(zé)行政費用單據(jù)的報銷及管理;

　　6、負(fù)責(zé)公司各類員工活動、培訓(xùn)的策劃及組織工作;

　　7、協(xié)助上級完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

門店行政崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)海倫堡5座前臺崗日常工作，包括來電來訪指引和登記，快遞到付等工作，前臺物資管理等;

　　2、負(fù)責(zé)日常行政采購的物資簽收，及時反饋相關(guān)流程人員;

　　3、前臺區(qū)域環(huán)境管理，維護良好前臺區(qū)域職場環(huán)境;

　　4、前臺投訴及突發(fā)事件處理，及時響應(yīng)及反饋;

　　5、協(xié)助處理所在辦公樓其他行政事宜;

門店行政崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)行政工作(物品擺放、資料整理、庫存物料管理等);

　　2.負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)接待工作(按服務(wù)流程接待客戶等);

　　3.熱情接待客戶并積極留取客戶相關(guān)資料信息;

　　4.每月定期聯(lián)系并維護老客戶,隨時了解客戶狀態(tài),能及時發(fā)現(xiàn)客戶的'需求與反饋意見,進行記錄整理與匯報;

　　5.積極維護并推廣公司形象;

　　6.協(xié)助團隊定期策劃與執(zhí)行市場活動并實施市場活動;

　　7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1.熱情積極,開朗活潑,善長溝通,樂于交流,

　　2.具有良好的口頭表達(dá)能力與親和力;

　　3.具有客戶服務(wù)意識,良好的自我激勵能力;

　　4.喜歡金融理財行業(yè),有企圖心、喜歡與客戶分享、善于與客戶打交道;

　　5.積極進取、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　6.應(yīng)變能力強,備良好職業(yè)道德與從業(yè)素質(zhì);

門店行政崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、完成日常人事、行政類的工作;

　　2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查,負(fù)責(zé)成交單資料初審及提交;

　　4、負(fù)責(zé)門店管理費、水電費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等;

　　5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

　　6、完成上級在上述職責(zé)范圍以外的工作安排。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,會聽、講粵語;

　　2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗大方,條理清晰,學(xué)習(xí)能力強,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有強烈的事業(yè)心和較強的溝通;

　　3、文字較好,熟悉運用office、excel等辦公軟件,具備良好的抗壓力。

　　福利:五險、各類帶薪假、培訓(xùn),月休6天,國家法定節(jié)假日遞增

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