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      2. 公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-10-09 16:41:04 崗位職責(zé) 我要投稿

        公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)(通用11篇)

          在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)(通用11篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)(通用11篇)

          公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)1

          職位描述:

          1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌建設(shè)規(guī)劃,參與制定電商年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算及月度計(jì)劃(銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、廣告投入、利潤(rùn)率等);

          2、負(fù)責(zé)公司電商團(tuán)隊(duì)流程完善及日常管理;

          3、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)模式的完善,負(fù)責(zé)各類推廣活動(dòng)方案的制定、申報(bào)、爭(zhēng)取、策劃和實(shí)施;

          4、對(duì)公司產(chǎn)品的品牌推廣活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估和渠道的對(duì)接,建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程;策劃營(yíng)銷推廣、促銷活動(dòng)計(jì)劃、會(huì)員管理計(jì)劃、客戶服務(wù)體驗(yàn)提升計(jì)劃等,

          5、分析并把握各種類型的客戶需求,針對(duì)客戶需求開(kāi)展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整,規(guī)劃產(chǎn)品組合;

          6、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo),完成部門業(yè)績(jī)指標(biāo)并接受公司KPI考核。

          職位要求:

          1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)推廣策劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;熟悉天貓、京東等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)操作;

          2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)品牌策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn);有成功的品牌策劃案例及推廣、實(shí)施經(jīng)驗(yàn);有母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳。

          3、熟悉電子商務(wù)市場(chǎng)狀況和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有相關(guān)產(chǎn)品知識(shí);

          4、文字功底深厚,具有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力,擅長(zhǎng)軟文、廣告、活動(dòng)策劃案的撰寫;

          5、熟悉運(yùn)營(yíng)策劃流程及相關(guān)執(zhí)行、評(píng)估體系;

          6、較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理能力

          公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)2

          崗位職責(zé):

          1、高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)可感;

          2、本科以上學(xué)歷;

          3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過(guò)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)和實(shí)施;

          4、精通網(wǎng)站運(yùn)營(yíng),有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營(yíng)成功案例,具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);

          5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解,并對(duì)其發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知;

          6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

          7、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法,對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力,了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求,能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng);

          工作內(nèi)容

          1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求,制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案及推廣策略;

          2、負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的各項(xiàng)管理制度;

          3、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌、公司網(wǎng)站,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案

          4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道;

          5、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo);

          6、負(fù)責(zé)與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資源的公關(guān)工作;

          7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。

          公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)3

          崗位職責(zé):

          1.負(fù)責(zé)建立和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織和實(shí)施員工培訓(xùn)、考核和人員梯隊(duì)建設(shè),以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)崗位人員的招聘和培訓(xùn)。

          2.全面負(fù)責(zé)品牌經(jīng)營(yíng)管理,包括旗艦店、百貨公司、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、形象管理以及商品和價(jià)格管理。

          3.負(fù)責(zé)制定、部署和監(jiān)督業(yè)務(wù)主任負(fù)責(zé)的領(lǐng)土內(nèi)的總體市場(chǎng)工作計(jì)劃,作為業(yè)務(wù)主任在管轄領(lǐng)土內(nèi)促進(jìn)品牌意識(shí)和認(rèn)知度職責(zé)的重要組成部分;負(fù)責(zé)管轄領(lǐng)土內(nèi)的庫(kù)存控制和管理;負(fù)責(zé)建立和改進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)在管轄領(lǐng)土內(nèi)執(zhí)行公司規(guī)則和條例。負(fù)責(zé)促進(jìn)該地區(qū)的渠道發(fā)展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)外公共關(guān)系在該區(qū)域。

          4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部(營(yíng)運(yùn)、品牌策劃)的管理,組織并監(jiān)督市場(chǎng)部對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、促銷策劃、服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的實(shí)施。

          5.負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、規(guī)劃、組織和實(shí)施;負(fù)責(zé)重大改造項(xiàng)目的談判、控制和形象塑造;負(fù)責(zé)行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局和戰(zhàn)略計(jì)劃的分析;規(guī)劃品牌產(chǎn)品的概念和推廣方案;與行業(yè)媒體伙伴進(jìn)行后續(xù)聯(lián)系。

          此外,首席運(yùn)營(yíng)官還負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,以實(shí)現(xiàn)公司的既定銷售目標(biāo),并負(fù)責(zé)部門的日常管理,以確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)作。此外,一些公司的首席運(yùn)營(yíng)官負(fù)責(zé)采取有效措施,促進(jìn)實(shí)現(xiàn)各自領(lǐng)域的銷售和利潤(rùn)貢獻(xiàn);負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo),并部署監(jiān)測(cè)中心,以確保實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。負(fù)責(zé)所有財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制。在開(kāi)發(fā)會(huì)議上,對(duì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作進(jìn)行了新的調(diào)整,運(yùn)營(yíng)總監(jiān)還負(fù)責(zé)品牌手工設(shè)計(jì)、廣告宣傳、展覽布置、設(shè)計(jì)等部門的支持設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)總經(jīng)理的項(xiàng)目工作。

          要成為一個(gè)好的首席運(yùn)營(yíng)官,除了所要求的專業(yè)能力外,所要求的個(gè)人素質(zhì)也是高標(biāo)準(zhǔn)的。例如,他們的教育水平必須很高,具有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任感。在專業(yè)能力方面,也要求具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力和規(guī)劃能力。面對(duì)突發(fā)事件,企業(yè)要提出獨(dú)特可行的行業(yè)洞見(jiàn)和知識(shí)。

          公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)4

          崗位職責(zé):

          一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機(jī)構(gòu)體系及各級(jí)干部的職責(zé)規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營(yíng)業(yè)部門中高層管理人員的任免名單。

          二、執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,全面組織各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。

          三、了解同行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況及同行的新趨勢(shì)、新潮流。制定公司的經(jīng)營(yíng)策略,市場(chǎng)策略及營(yíng)銷方案。對(duì)公司的銷售產(chǎn)品作準(zhǔn)確的價(jià)格定位。

          四、對(duì)未來(lái)一至兩年內(nèi)的經(jīng)營(yíng)情況作預(yù)見(jiàn)性分析。作好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)預(yù)算,協(xié)助總經(jīng)理確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo),并合理分解至各營(yíng)業(yè)部門。制定促銷方案,費(fèi)用管理方案、成本控制制度確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

          五、定期召開(kāi)管理例會(huì),按階段分析各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部門系統(tǒng)工作。對(duì)公司的各項(xiàng)決議經(jīng)營(yíng)方向做出指令。

          六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。完善營(yíng)業(yè)運(yùn)行機(jī)制,保證高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。

          七、審批分管營(yíng)業(yè)部門的獎(jiǎng)酬方案,完善公司的激勵(lì)機(jī)制。調(diào)動(dòng)干部、職工的積極性。爭(zhēng)創(chuàng)最高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

          八、經(jīng)常巡視營(yíng)業(yè)區(qū)域,檢查各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況。接待重要的客人,處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。

          九、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。為公司的經(jīng)營(yíng)決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。

          十、定期評(píng)估中層管理人員的工作表現(xiàn),考核各項(xiàng)工作任務(wù)及管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度。

          公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)5

          工作職責(zé):

          1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目網(wǎng)站的日常運(yùn)營(yíng),組建并管理網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站維護(hù),以及客戶服務(wù)等綜合團(tuán)隊(duì);

          2、 策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整

          3、 制定運(yùn)營(yíng)中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍

          4、 制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成

          5、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門的工作效率,提高部門員工的工作熱情和積極性

          6、 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程

          7、 全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)合作項(xiàng)目的洽談,擬定商業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)方案;

          任職資格:

          1、 教育:管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷

          2、 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)

          3、 培訓(xùn):戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)

          4、技能/能力:

         。1) 在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)

         。2) 精通項(xiàng)目管理,并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)

         。3) 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)

         。4) 熟練操作使用辦公軟件

          5、其它:

         。1) 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信

         。2) 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力

         。3) 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力

         。4) 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

          公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)6

          工作職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)公司天貓店鋪及其它電子商務(wù)平臺(tái)的總體運(yùn)營(yíng),帶領(lǐng)所屬運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo),完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

          2、負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;

          3、負(fù)責(zé)店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理工作;

          4、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名;

          5、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng),策劃店鋪促銷活動(dòng)方案;

          6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,提供有效應(yīng)對(duì)方案;

          7、負(fù)責(zé)監(jiān)控訂單發(fā)貨、中差評(píng)、投訴及退款等事宜;

          8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。

          任職要求:

          1、大專及以上學(xué)歷,二年以上天貓店鋪運(yùn)營(yíng)推廣及團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

          2、熟悉天貓的`運(yùn)營(yíng)環(huán)境、天貓制定的交易規(guī)則、天貓的推廣ROI、天貓網(wǎng)站廣告資源;

          3、熟悉淘寶網(wǎng)營(yíng)銷,熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理;

          4、精通天貓店鋪的維護(hù)方法和技巧;

          5、對(duì)數(shù)據(jù)非常敏感,善于分析數(shù)據(jù),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;

          6、具備良好的分析與解決問(wèn)題的能力;

          7、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力;

          8、為人誠(chéng)信正直,具有高度的責(zé)任心,有耐心,抗壓能力強(qiáng)。

          公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)7

          職責(zé)描述:

          1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐。

          2、制定校區(qū)月度銷售計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算、市場(chǎng)宣傳計(jì)劃并上報(bào)核準(zhǔn)后實(shí)施分解到各校區(qū),各校區(qū)并保證達(dá)成。

          3、根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)情況及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進(jìn)行廣告的維護(hù),檢查市場(chǎng)推廣效果,提高來(lái)電及來(lái)訪量,提升當(dāng)?shù)匦^(qū)的品牌知名度,擴(kuò)大影響力,提高市場(chǎng)占有率。

          4、掌握同行和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向總部提交市場(chǎng)信息和市場(chǎng)建議。每月上報(bào)競(jìng)品調(diào)查報(bào)告。

          5、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,做好各項(xiàng)費(fèi)用的審批及費(fèi)用控制,達(dá)成校區(qū)利潤(rùn);做好省區(qū)安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。

          6、組織實(shí)施省區(qū)各部門人員招聘及培訓(xùn),對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,滿足各部門,各校區(qū)的用人需要。

          7、注意團(tuán)隊(duì)打造,建立積極、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊(duì)的培養(yǎng),合理分工,提升工作效率。

          任職要求:

          1、學(xué)歷:市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;3年以上市場(chǎng)、咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/校區(qū)主管工作經(jīng)驗(yàn);條件優(yōu)秀者可放寬條件。

          2、專業(yè)要求:掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)及品牌、營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí);有教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

          3、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、極強(qiáng)的問(wèn)題分析能力和解決能力。

          4、有較強(qiáng)的銷售感知能力、敏銳地把握社招動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

          公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)8

          崗位職責(zé):

          1、根據(jù)公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定并完成公司月度、季度和年度的運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃;

          2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,落實(shí)有效的運(yùn)營(yíng)管理方案,制定有針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)管理流程;

          3、建立、健全完善的運(yùn)營(yíng)管理制度及執(zhí)行辦法,統(tǒng)籌區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

          4、配合公司總部及各校區(qū)的教學(xué)、服務(wù)、銷售、市場(chǎng)等多個(gè)板塊的區(qū)域工作聯(lián)動(dòng);

          5、與總部各職能部門、各校區(qū)保持積極有效溝通,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

          6、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

          公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)9

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)參與新產(chǎn)品的IPD過(guò)程、樣機(jī)試制及評(píng)審、生產(chǎn)導(dǎo)入工作、編制產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程工藝文件并確保穩(wěn)定生產(chǎn),

          2、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)定義產(chǎn)品制造的工藝標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并保證落實(shí),制定制造成本標(biāo)準(zhǔn),效率標(biāo)準(zhǔn)。

          3、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化產(chǎn)品裝配工時(shí),整理產(chǎn)品問(wèn)題跟蹤報(bào)告,及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝問(wèn)題,根據(jù)客戶反應(yīng)的問(wèn)題查找原因并提出解決方案;

          4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門建立完善的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本標(biāo)準(zhǔn)、能耗標(biāo)準(zhǔn)、勞效標(biāo)準(zhǔn)等。

          5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計(jì)劃,制定部門發(fā)展規(guī)劃與工作計(jì)劃,并監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行及目標(biāo)達(dá)成情況,推進(jìn)部門工作不斷進(jìn)步;

          6、負(fù)責(zé)本部門下屬員工的招聘需求、面試、培育、管理等工作;

          7、編制、完善、執(zhí)行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,評(píng)估其有效性并改善;

          8、實(shí)施績(jī)效管理,負(fù)責(zé)部門人員的評(píng)估考核、獎(jiǎng)金分配工作,調(diào)動(dòng)員工積極性。

          公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)10

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù),整合公司現(xiàn)有渠道資源,在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實(shí)施;

          2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);

          3、收集各渠道、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者以及其他市場(chǎng)的信息,并將信息進(jìn)行匯總、分析,定期做出市場(chǎng)動(dòng)態(tài)評(píng)估,并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門;

          4、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理;充分挖掘自身及團(tuán)隊(duì)工作潛力,完成公司的市場(chǎng)銷售目標(biāo);

          5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

          6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進(jìn);

          7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)以及公司其他部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場(chǎng)活動(dòng)

          8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對(duì)客戶群進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

          9、和老客戶保持長(zhǎng)期溝通,促進(jìn)新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案,開(kāi)拓新的銷售渠道。扶持新員工,學(xué)習(xí)老員工。

          公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)11

          崗位職責(zé):

          1,負(fù)責(zé)本品牌在天貓,京東等線上商城的搭建和推廣。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及推廣的方案制定并實(shí)施,完成店鋪銷售目標(biāo)。

          2,負(fù)責(zé)線上商城的商品管理,包括各平臺(tái)店鋪商品上下架及商品日常權(quán)重優(yōu)化(包括上線、上下架、庫(kù)存調(diào)配工作)。

          3,店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶管理等多維度進(jìn)行銷售分析,不斷的調(diào)整策略,保證爆款的推廣營(yíng)銷指標(biāo)的達(dá)成。

          4,定期分析用戶數(shù)據(jù),根據(jù)用戶交易數(shù)據(jù)、市場(chǎng)熱度等維度調(diào)整商城展示與擴(kuò)展品類。

          5,監(jiān)測(cè)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),發(fā)掘新的商機(jī)或商品。

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