連鎖店主管崗位職責

連鎖店主管崗位職責（通用11篇）

　　在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的連鎖店主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　連鎖店主管崗位職責 1

　　崗位職責：

　　全面負責連鎖店30—50家門店（店鋪面積100平）

　　1、負責人員招聘工作；

　　2、負責員工關系處理，問題員工的離職面談，勞動爭議預防及處理；

　　3、負責員工入離職，轉正，調崗操作及勞動合同管理；

　　4、負責員工考勤管理及核對；負責員工關系維護；

　　5、維護公司人事信息系統(tǒng)，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計，編制各類人事統(tǒng)計報表；

　　6、組織開展員工活動以及員工關懷，建立良好的工作氛圍；

　　7、主導連鎖店的`才梯隊建設工作，為連鎖店體系持續(xù)發(fā)展提供人才儲備；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)；有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、1年以上獨立招聘工作經(jīng)歷；

　　3、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)多媒體工具，擅長h5制作、視頻剪輯；

　　4、擅長員工關懷優(yōu)先考慮；

　　5、良好的計劃及協(xié)調管理能力，認真負責，有較強的團隊合作精神；

　　6、工作有激情，有想法，有執(zhí)行能力。

　　連鎖店主管崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助經(jīng)理負責公司營運和經(jīng)營管理工作；

　　2、在銷售部經(jīng)理領導下，負責所轄區(qū)域具體管理工作，布置、實施、檢查、督促執(zhí)行情況；

　　3、打造一支富有激情、具有戰(zhàn)斗力的精英團隊，帶領業(yè)務團隊達成公司既定銷售目標；

　　4、提高所轄區(qū)域人員銷售技能及服務質量，巡查保障店內貨品質量；

　　5、完成領導交待的.其他工作。

　　任職資格

　　1、18—35歲，大專以上學歷；身體健康，相貌端正；

　　2、具有連鎖店營銷及管理工作經(jīng)驗1年以上；

　　3、性格開朗、直率，責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力；

　　5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

　　6、具備一定的全局管理觀念；

　　7、具有一定的計劃、組織執(zhí)行能力；

　　8、富有朝氣和飽滿的工作熱情；

　　9、具備人員心理疏導素養(yǎng)。

　　應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

　　連鎖店主管崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、對分店業(yè)績負責，組織分店銷售工作，提升分店銷售業(yè)績，完成公司下達的營收和利潤指標。

　　2、執(zhí)行公司產(chǎn)品、對客服務、品牌、價格等連鎖標準，根據(jù)公司要求，監(jiān)控分店服務質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度，增進客戶體驗感受。

　　3、分店各崗位招聘和選拔，監(jiān)控和推進員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

　　4、負責分店財務管理，包括財務數(shù)據(jù)分析，物品采購計劃，現(xiàn)金流管理等。

　　5、領導分店安全管理工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店財產(chǎn)安全。

　　6、與投資人保持良好關系，兼顧溝通的原則性和靈活性。

　　7、推廣分店品牌和維護品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。

　　任職要求:

　　1、年齡28以上，大專及以上學歷，熟悉酒店整體運營及管理優(yōu)先。

　　2、善于團隊建設和成本控制，良好的溝通能力。

　　3、具備強效的`執(zhí)行力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和危機處理能力。

　　4、具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄。

　　5、行業(yè)不限、歡迎來自百貨連鎖店長、電器連鎖店長、餐飲連鎖店長、4s門店店長、物流管理經(jīng)理、銷售管理、星級酒店房務總監(jiān)/餐飲總監(jiān)、連鎖商務經(jīng)濟型酒店店長應聘。

　　6、能使用英語作日常交流。

　　連鎖店主管崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、做好班前準備工作，備齊結賬時所需要的一切辦公用品，備足找零備用金。

　　2、錢帳當面點清，掌握客人情況，及時解決客人提出的`問題，處理客人投訴。

　　3、檢查價目表，了解營業(yè)點有無當日特選項目及價格變動情況。

　　4、對客人簽字轉賬或信用卡結賬，應認真核對有關資料和有效證件，嚴格保管客戶賬單等有關資料，保證客人結賬及時、準確、無誤。

　　5、客人要求折扣，應請示上級或客戶經(jīng)理幫助解決。

　　6、每班營業(yè)結束，清點營業(yè)收款及備用金，及時上交營業(yè)款。

　　7、正確編制收銀員收入明細表、日報表，做到賬款、賬目相符。

　　8、積極參加培訓，遵守酒店規(guī)章制度，完成上級分配的其它任務。

　　任職要求：

　　1、身體健康，五官端正，形象好，氣質佳。

　　2、熟練操作辦公軟件，熟練操作收銀系統(tǒng)。

　　3、身高1.65m以上。

　　4、品德良好，有責任心，做事細心穩(wěn)重。

　　連鎖店主管崗位職責 5

　　職責描述:

　　1、熟悉零售連鎖店運營管理流程，門店營運實操事務，能推動督促門店高效執(zhí)行各項營運規(guī)范和標準

　　2、執(zhí)行公司零售策略，完成銷售指標;根據(jù)店面特點，和公司一起制定銷售指標，分解、落實指標

　　3、對所轄門店工作質量進行督導，及時掌握各類信息上報領導，包括各銷售區(qū)域的工作動向、員工的思想動態(tài)、員工的考勤管理以及各類違章違紀等

　　4、店內人員的管理，日常排班考勤、督促銷售目標的實現(xiàn)、激勵團隊以及人員培訓等

　　5、依據(jù)公司安排新品或單品的上市計劃，進行監(jiān)督、追蹤;

　　6、跟進指導店鋪銷售情況，提出合理化建議，幫助提升銷量;

　　7、每月需完成營運數(shù)據(jù)等相關工作，包含進貨、補貨、調貨、貨品損耗等相關數(shù)據(jù)的記錄，月度營運數(shù)據(jù)表的'制定。

　　8、洞察周邊環(huán)境，定期向上級提交日常經(jīng)營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調查與分析報告。

　　9、熟練使用各種辦公軟件和協(xié)同辦公相關軟件。

　　任職要求:

　　1.具有同崗工作經(jīng)驗1年及以上;

　　2.具有快消行業(yè)、連鎖便利店經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.善于溝通表達，較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

　　連鎖店主管崗位職責 6

　　崗位要求：

　　1、中專及以上學歷，年齡在18~30歲之間；

　　2、形象好，氣質佳；

　　3、熟悉電腦操作，字跡清楚；

　　4、良好的道德思想品質；

　　5、微笑待人，做到禮貌、熱情；

　　6、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1、負責前臺收銀；

　　2、主要負責超市的收銀工作以及算單買單確�？腿速徺I的商品價格操作無誤

　　3、有商超行業(yè)收銀崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　任職資格：

　　1、學歷不限；

　　2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的.溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；

　　4、年齡18-55歲，身體健康。

　　連鎖店主管崗位職責 7

　　1、 負責所轄區(qū)域、門店的運營行為，監(jiān)督、檢查各部門的運營行為與活動是否符合公司要求的標準規(guī)范；對違規(guī)或不利行為進行糾正；

　　2、 對所檢查到的信息收集，匯總，分析，上報上級；

　　3、 掌握一線每天的工作情況，制定適合每個部門每個階段各項能力提升的'方案與執(zhí)行，對工作人員進行相應的培訓和考核；

　　連鎖店主管崗位職責 8

　　1、全面負責直營和加盟的`全面營運管理工作。

　　2、負責直營門店及加盟門店任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段銷售指標的達成。

　　2、負責所轄區(qū)域內加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作，主持區(qū)域招商談判工作。

　　3、負責所轄區(qū)域內店鋪活動的策劃、組織、實施和評估。

　　4、定期檢查所轄區(qū)域內加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績。

　　5、負責團隊人員的管理、考核。

　　6、完成分公司領導交辦的其他各項工作。

　　連鎖店主管崗位職責 9

　　1、 協(xié)助編制制定完善培訓體系；

　　2、 參與制定公司培訓大綱；

　　3、 收集各部門培訓需求；

　　4、 收集各部門工作流程；

　　5、 做好培訓記錄，培訓評估，考核的管理，控制；

　　6、 辦理公司人員培訓；

　　7、 其他工作；

　　連鎖店主管崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1.貫徹實施好店面運營的管理思路。

　　2.做好店內店務管理工作（業(yè)績管理、人員管理、客戶管理、財務管理、貨物管理）

　　3.主導店面檢測銷售工作，合理利用安排員工分工并做好培訓指導工作。

　　4.監(jiān)督執(zhí)行公司管理要求和運作標準

　　任職資格：

　　1.24--35歲，身材勻稱，相貌端正，皮膚較好

　　2.有兩年美容店店長、店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；

　　3.良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗；

　　4.有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；

　　5.為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實

　　連鎖店主管崗位職責 11

　　1、 協(xié)助培訓主管制定培訓計劃；

　　2、 制定和實施專項培訓計劃；

　　3、 開發(fā)培訓課題，編制培訓教材；

　　4、 設計培訓評估體系并協(xié)助督導部評估連鎖系統(tǒng)的培訓效果；

　　5、 指導連鎖系統(tǒng)的日常訓練；

　　6、 承擔訓練各部門開發(fā)的培訓課題和專員收集的.工作流程標準；

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