督導崗位職責
在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的督導崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
督導崗位職責1
1。負責制定公司的培訓計劃和培訓大綱，確保高效的落實各項培訓工作；
2。全面了解企業(yè)管理和運營狀況，及時提出培訓建議并完善；
3。負責開發(fā)培訓相關(guān)課件；
4。通過專業(yè)知識，對培訓項目的各個階段進行管理和協(xié)調(diào)安排；
5。做好培訓記錄和培訓考核的管理工作；
6。拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，并指導店鋪落實；
7。編制，修訂，完善員工培訓手冊，完善培訓體系。
督導崗位職責2
1、善于分析顧客的購物心理，具備將產(chǎn)品的賣點和顧客需求巧妙地結(jié)合起來的本領(lǐng)，自身屬于零售高手；
2、負責新開店鋪的帶店、支持工作，現(xiàn)場指導銷售技巧與現(xiàn)場人員的培訓，直到店鋪趨于穩(wěn)定化；
3、協(xié)助指導店柜銷售工作及將終端實戰(zhàn)銷售經(jīng)驗轉(zhuǎn)換成銷售技巧課件授訓；
4、有效梳理店柜銷售問題，提出改進方案，幫助提升店柜銷售；
5、有效管理零售團隊，根據(jù)不同店鋪進行分析、診斷并快速做出有效調(diào)整，能帶動店鋪氛圍、達成和提升店鋪銷售業(yè)績；
6、有效的掌握員工工作狀態(tài)的能力；
7、負責收集商品及競品銷售信息，向公司提供合理的商品調(diào)整建議及配貨建議；
任職要求：
1、有很強的現(xiàn)場銷售技巧和帶店能力，以及銷售培訓能力，能獨立開發(fā)培訓課件，并對品牌風格定位有良好的理解認知能力；
2、性格樂觀開朗，有較強的責任心，有事業(yè)心，能夠承受較大的工作壓力；
3、有一定的審美能力，能適應經(jīng)常出差；
督導崗位職責3
1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標及管理指標；
2、心態(tài)積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息；
3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作；
4、負責所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調(diào)配、活動促銷、周邊競品等信息反饋；
5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準確及時傳達與執(zhí)行公司各項營銷政策及管理制度；
6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長/客戶的經(jīng)營管理技能及導購員的專業(yè)銷售技能；
7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進行人員考核，提出提升、降級與調(diào)動建議；
8、負責各終端店鋪日常銷售數(shù)據(jù)的管理，確保銷售數(shù)據(jù)及時準確錄入系統(tǒng)；
9、負責協(xié)助部門經(jīng)理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務處理工作；
10、負責退換貨及質(zhì)量問題的處理與協(xié)調(diào)，做好顧客反饋信息的整理與調(diào)整；
11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷活動執(zhí)行，指導店長/客戶完成促銷活動的實施，總結(jié)促銷活動的結(jié)果；
12、負責處理商場相關(guān)文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項；
13、負責與商場主管領(lǐng)導保持日常溝通，維護好對外關(guān)系；
14、配合財務、人事行政做好部門內(nèi)員工工資結(jié)算和員工入離晉調(diào)退職手續(xù)辦理和協(xié)調(diào)工作；
15、監(jiān)督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設(shè)備的.維護和保管工作；
16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊；
17、完成領(lǐng)導交代的其它工作。
督導崗位職責4
職責描述:
1.參與并解決試制、量產(chǎn)過程中與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料等設(shè)計有關(guān)的工作;
2.負責客戶端、工廠內(nèi)及供應商處疑難工程問題的分析;
3.參與各種直接影響產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、數(shù)據(jù)的技術(shù)活動,確保產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程中資源使用的最優(yōu)化;
4.負責按照客戶和公司體系要求完成工程開發(fā)和文件管理工作;
5.負責apap流程上改進的提起及推進;
6.參與對供應商的設(shè)計、技術(shù)、制造能力的評審;
7.負責匯總和更新pfmea庫;
8.核查各類產(chǎn)品的技術(shù)標準;
9.負責監(jiān)督并核查產(chǎn)品過程流程圖和特殊性清單的合理性;
10.負責檢查并核實試驗信息要求(dv&pv)及設(shè)計驗證計劃(dvp)的合理性;
11.負責匯總并監(jiān)督新項目經(jīng)驗教訓總結(jié)(llr)的應運。
督導崗位職責5
成功＝良好的態(tài)度＋良好的執(zhí)行力
作為一名督導者，必須對分公司、客戶及員工盡義務，這就是你置于一種承上啟下的地位。 對于員工而言，你代表著管理方、權(quán)力、指令、紀律、休假時間、提高收入及晉升。 對分公司或你的上級而言，你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著生產(chǎn)力、成本、人工效率、質(zhì)量管理、客戶服務；同時你又代表著手下員工的需要和要求。 對顧客而言，你的產(chǎn)品和員工代表著整個公司。作為一名稱職的督導員，必須掌握一定的早餐銷售能力。做到以下幾點才能獨立的輔導各新開網(wǎng)點進入正軌銷售道路，成為一名真正成功的督導員：
1、檢查網(wǎng)點銷售人員銷售設(shè)備使用情況，指導網(wǎng)點銷售員正確使用各類銷售設(shè)備，對需要維修或更換設(shè)備查清核實情況，落實責任方并做好登記，并告知維修工，盡快解決。
2、監(jiān)督檢查網(wǎng)點銷售人員的銷售情況。
�。�1）檢查網(wǎng)點銷售人員及協(xié)助人員衣服，帽子，圍裙是否按公司規(guī)定進行穿戴，如果違反則按公司規(guī)章制度進行處罰。
�。�2）檢查網(wǎng)點銷售人員是否銷售過期或非本公司配送的產(chǎn)品，如有違反則按公司規(guī)章制度進行處罰。
�。�3）檢查網(wǎng)點銷售人員銷售的產(chǎn)品是否加熱銷售，是否擺放整齊；銷售人員經(jīng)營態(tài)度是否合格，銷售環(huán)境是否干凈衛(wèi)生，督導必須嚴格監(jiān)督和檢查，違反規(guī)定的一律按公司規(guī)章制度進行處罰。
�。�4）其他未列檢查事項以公司制度為準。
3、指導和服務網(wǎng)點銷售人員，協(xié)助銷售人員提高產(chǎn)品銷售和服務質(zhì)量。
�。�1）督導員在巡查過程中要不斷地培訓銷售人員提高銷售技巧和服務水平，使網(wǎng)點銷量達到最大化。
�。�2）督導員需密切關(guān)注自己轄區(qū)范圍內(nèi)銷售員的銷售情況(掌握他們的銷售量，了解他們的想法，意見，要求)，對銷量好的網(wǎng)點，要給予充分肯定和表揚促使他們及時總結(jié)經(jīng)驗，爭取把銷量上升到一個新的臺階；對銷量差的網(wǎng)點，要不斷鼓勵，激勵他們的銷售熱情，并進行長期的跟蹤服務。對其銷售網(wǎng)點進行銷售分析（消費群體分析，銷售員本身的銷售技巧，服務態(tài)度），找出相應的對策
改變銷售狀況，提高網(wǎng)點銷量。
�。�3）與網(wǎng)點密切保持聯(lián)系，建立網(wǎng)點員工資料檔案。
（4）維護網(wǎng)點銷售的正常營業(yè)，協(xié)助網(wǎng)點員工處理好與相關(guān)部門（城管，環(huán)衛(wèi)，交警）的關(guān)系和矛盾。
督導崗位職責6
1、隨時把握市場大眾客層需求，及時了解當今流程趨勢、市場反應及需求；
2、根據(jù)各店目標市場定位，做好新品上市計劃，并對新品進行合理計劃與分配；
3、及時有效地針對季節(jié)商品，單款暢、滯銷情況分析與預測，并提出調(diào)整、改善措施；
4、對各店商品補貨進行分析、審核、指導，確保單店補貨的及時性、準確性；
5、對競爭品牌銷售數(shù)據(jù)及銷售鞋款進行分析，并提出建議及改善措施。
督導崗位職責7
1、負責所轄區(qū)域范圍內(nèi)店鋪的銷售管理工作
2、監(jiān)督所轄區(qū)域范圍內(nèi)門店員工的培訓，工作考核等
3、負責按照公司標準對店面形象的維護。
4、根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
督導崗位職責8
1、督導追蹤：根據(jù)任務目標跟蹤業(yè)務進度，檢查業(yè)務團隊計劃實施進度，及時跟蹤顧問業(yè)績狀況;
2、氛圍營造：通過對各分支機構(gòu)的追蹤，制作各階段業(yè)績分析報告和相關(guān)報表，播報實時業(yè)績及機構(gòu)動態(tài)等信息;定期向總公司報送/向分支機構(gòu)發(fā)布機構(gòu)戰(zhàn)報，營造營銷運作氛圍，使各機構(gòu)及時全面了解整體業(yè)務達成情況，按照整體節(jié)奏推動機構(gòu)落實重點工作;;
3、出差督導：通過實地走訪以及各類資訊的收集整理，每月/季度提交經(jīng)營分析書面報告，幫助分支機構(gòu)診斷業(yè)務問題，提出績效改善計劃，協(xié)助策劃和組織營銷活動;
4、負責各類競賽方案的推動與督導;
5、負責外部中介機構(gòu)的評估與維護。
督導崗位職責9
崗位職責:
1、服務意識強，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。
3、熟悉單店門店的運作及經(jīng)營，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者佳，熟悉接待禮儀者優(yōu)先。
4、良好的溝通、執(zhí)行能力及獨立的工作能力，較強的團隊組建能力。
5、掌握電腦一些基本操作。
任職資格:
1、有餐飲連鎖業(yè)門店管理經(jīng)驗；
2、具有指導與培訓下屬的能力，堅持質(zhì)量和標準，確保業(yè)務的正常運作能力；
3、具有較強的時間管理能力； 具備解決突發(fā)事件能力；
4、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導力和統(tǒng)籌能力；
5、工作細致認真，謹慎細心，責任心強；
督導崗位職責10
1、監(jiān)督教師教學基本情況、教學基本運行情況等。
2、隨班聽課了解學生的學習情況。
3、認真做好兩個教學常規(guī)時檢評、嚴謹、公平評教。
4、根據(jù)學期工作安排配合教務處及系統(tǒng)，完成各項檢查工作。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
督導崗位職責11
1、負責對所負責的店鋪或區(qū)域的銷售目標進行分解，制定激勵方案，確保銷售目標的達成；
2、負責店鋪各種促銷活動的策劃和執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作；
3、負責對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行指導，對終端人員進行陳列培訓和貨品知識培訓及銷售培訓；
4、制定培訓計劃，完成區(qū)內(nèi)有效培訓，對培訓效果負責；
5、協(xié)助提升店面運營團隊的管理水平與服務質(zhì)量，完成銷售計劃。
6、通過終端巡查，統(tǒng)一標準，使品牌在市場上達到有序、規(guī)范。
督導崗位職責12
1、熟悉公司所有項目工地的施工情況,并作詳細準確的記錄。
2、負責對技術(shù)標準、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進現(xiàn)場管理的規(guī)范化、制度化。
3、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。
4、參與工程內(nèi)部驗收,檢查施工質(zhì)量是否符合規(guī)范要求。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時指出,填寫整改通知單并上報工程部。
5、擁有兩年以上駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟。
督導崗位職責13
崗位職責:
1、針對營業(yè)部各級銷售人員進行包括:產(chǎn)品宣導、路演、內(nèi)部定期培訓、faq及所需材料的制作,檢查各級銷售人員對產(chǎn)品的熟悉情況,推介材料講解的質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預熱等。
2、有效推動公司營銷及各項政策方案的有效執(zhí)行,引導和幫助銷售團隊達成銷售目標。
3、負責各層級銷售人員業(yè)績和人力增長的督導推動和人員考核,包括協(xié)助銷售組織發(fā)展的培訓輔導、營銷團隊的激勵追蹤、營銷活動的策劃組織、營銷氛圍的營造推動,確保機構(gòu)經(jīng)營各項kpi目標的達成。
任職要求:
經(jīng)濟類、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟練使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等),熟練掌握日常辦公文檔的編輯使用、數(shù)據(jù)制表和統(tǒng)計、營銷課件的編寫與制作,基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先,對私募基金行業(yè)需非常了解,可獨立開展培訓工作,溝通能力優(yōu)秀,本科及以上學歷,五年以上金融行業(yè)培訓和督導工作經(jīng)驗。
督導崗位職責14
1、負責所轄區(qū)域促銷人員的招聘、培養(yǎng)和調(diào)動；
2、對促銷員業(yè)績和能力考察綜合評估，針對每個促銷員差異進行指導提升能力；
3、對負責區(qū)域內(nèi)門店業(yè)績情況分析，調(diào)整銷售策略和人員安排；達成銷售指標；
4、負責區(qū)域內(nèi)專柜形象陳列、pop海報、柜臺擺放；
5、定期組織區(qū)域促銷員例會、新品培訓、考試等。
督導崗位職責15
1。負責維護管轄區(qū)域街道、社區(qū)等職能部門良好的公共關(guān)系；
2。負責開發(fā)管轄區(qū)域內(nèi)的新店及社區(qū)便民服務性項目；
3。配合公司相關(guān)部門在區(qū)域門店對慈善推展活動的執(zhí)行；
4。制定門店的各項經(jīng)營指標及管理目標并組織實施；
5。對營運體系各門店進行管理、監(jiān)督及指導；
6。負責營運流程的制定與實施；
7。負責對店長和營業(yè)員的培訓與考核；
8。負責對門店所發(fā)生的事件的處理；
9。負責對公司門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析；
10。負責對公司門店商品質(zhì)量做監(jiān)督；
11。對各門店違紀行為進行管理。
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