企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)職責
企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)職責1
經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負總的責任。其安全生產(chǎn)職責如下：
一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)和標準，審定頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)教育培訓制度和操作規(guī)程，提出本單位安全生產(chǎn)目標并組織實施，定期或不定期召開會議，研究、部署安全生工作。
二、負責確定保證職工安全，健康的措施。
三、審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，按規(guī)定提取和使用勞動保護措施經(jīng)費。
四、審定新的建設項目（包括挖潛、革新、改造項目）等，應遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工和同時驗收投產(chǎn)的“三同時”規(guī)定。
五、組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記和報告的正確性、及時性負責。
六、組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核，堅持新工人進廠后組織安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗作業(yè)。
七、組織開展安全生產(chǎn)競賽、評比活動，對安全生產(chǎn)的先進集體和先進個人予以表彰或獎勵。
八、主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。
第一條、企業(yè)業(yè)主或總經(jīng)理對本企業(yè)的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作負總的責任。
第二條、主管生產(chǎn)的副職對公司的勞動保護和安全生產(chǎn)負責直接責任。
第三條、公司主管職協(xié)助總經(jīng)理建立、實施、保持并持續(xù)改進職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系。
第四條、項目經(jīng)理對本項目安全生產(chǎn)和環(huán)境保護負總的責任。
第五條、企業(yè)機關各職能處室，在各自的業(yè)務范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護負責。
一、積極落實本單位安全工作責任，建立各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行、自覺接受經(jīng)理監(jiān)督管理。
二、負責對全體職工的消防培訓和消防教育。
三、監(jiān)察、制止、糾正違反安全規(guī)定的行為。
四、對本單位內(nèi)的消防安全和漢安安全負責。
五、負責本單位的防火、防盜、防破壞等工作制度、措施和種應急預案的制定、落實、完善和監(jiān)督檢查工作。
六、負責本單位庫區(qū)的火災防范、消防器材配備、保管和更新。
七、對重大危險源和易發(fā)事故的重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應急措施，建立定期巡回檢查制度；制定安全事故應急救援預案，并定期進行演練。
中層部門安全職責
中層部門安全職責
……：對本單位的……安全工作負總責；
……：對本單位的……安全工作負總責；
……：對本單位的……安全工作負總責；
……：協(xié)助經(jīng)理抓好本單位的整體安全工作，主抓經(jīng)警隊的治安安全、消防安全和電工班的'用電安全。
領導班子成員在負責本部門安全生產(chǎn)工作的同時，也對本部門人員進行安全生產(chǎn)教育，并召開安全生產(chǎn)教育會議，同時對安全生產(chǎn)做好監(jiān)督和管理，確保生產(chǎn)安全。
各部門負責人既是經(jīng)營工作的負責人，又是本區(qū)域的消防安全第一責任人，對本區(qū)域的安全工作負總責。
一、各部門負責人自查轄區(qū)內(nèi)消防安全設施、設備器材是否被圈占挪用，用電、用氣、用油等設施是否完好，消防疏散通道是否暢通；
二、各部門負責人自查本區(qū)域各崗位員工是否懂得消防“四懂四會”的具體內(nèi)容，是否了解本崗位滅火器材、配電盤的配置情況，能否正確使用；
三、堅持用電審批制度，不合格的項目，不按照規(guī)定執(zhí)行項目，不批電源；
四、加強值班人員責任心的教育，嚴格按照值班崗位責任的執(zhí)行；
五、提高每天專職安檢人員的檢查力度，不合格項目立即整改；
六、查所用電線有無老化或超負荷現(xiàn)象；
七、查消防管道是否有炸裂的危險及滅火器粉劑的有效狀態(tài)。
一、建立安全生產(chǎn)組織機構
安全生產(chǎn)領導小組：
組長：
副組長：
領導小組下設治安消防安全、生產(chǎn)安全、食品安全辦公室。
成員：各區(qū)域主管，各科室負責人。
領導小組下設報警組、滅火搶救組、疏導組三個小組，每組若干人組成，這樣就形成了具體事有具體人管，堵住了安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的漏洞，還制定了報警、滅火搶救、疏導三種袖標，發(fā)放到三個組，做到職責細化，以形式為載體，提高安全意識。
二、員工培訓：
利用班前會每周一專題對員工進行安全生產(chǎn)教育，講解安全生產(chǎn)知識以及有關的實事報道，并組織全體職工觀看各種消防題材的影片，例如《全國近期火災五十例》等，并要求寫出觀后感，還多次組織了全體員工使用消防器材進行實地演習，在班前會上提出消防知識題讓員工上來解答，來增強全休人員消防意識并注意培養(yǎng)員工理論聯(lián)系實際的能力，每周帶領全體安全生產(chǎn)小組成員對……進行地毯式檢查，防止安全生產(chǎn)中出現(xiàn)漏洞，檢測過程中還對員工進行消防知識抽查，不合格者下崗學習，經(jīng)考核后方可上崗，連續(xù)三次不合格者辭退，每日安排專職人員對……用電設施、消防設施等進行巡察并作記錄。對新員工進行三教育，講解黨的安全生產(chǎn)規(guī)定和安全管理制度以及崗位職責、消防知識、四懂四會等。使用多種方法，理論與實踐相結合，培養(yǎng)員工的安全意識以及提高員工的安全生產(chǎn)技能。這一年來取得顯著效果。
一、積極落實本區(qū)域安全工作主體責任，遵守各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行；
二、定期自查本轄區(qū)內(nèi)消防安全設施、設備器材是否被圈占挪用，用電、用氣、用油等設施是否完好，消防疏散通道是否暢通；
三、定期組織區(qū)域人員開展安全知識、消防知識教育培訓活動，提高區(qū)域人員的安全意識和安全業(yè)務技能，使區(qū)域人員做到四懂四會，能能夠果斷、正確的處置各種突發(fā)事件；
四、堅持執(zhí)行用電審批制度和本單位各種應急預案；
五、加強值班人員責任心的教育，嚴格按照值班崗位責任執(zhí)行；
六、每天對本區(qū)域仔細檢查，不合格項目立即整改；
七、對本區(qū)域內(nèi)重大危險源和易發(fā)事故的重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控，遇重大、緊急事件和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務，及時向上級領導漏報、請示，并妥善做好相應處理工作。
企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)職責2
一、熟記“四懂四會”了解本區(qū)域內(nèi)的消防器材分布情況；
二、上崗前檢查款機運轉是否正常，下山體后及時關掉不用的電源；
三、款機電源插座處不許接入其他用電設施；
四、在工作中保護好自己所收的貨款；
五、在營業(yè)中，款員不許在款臺上清點錢箱內(nèi)款項，保證安全；
六、按規(guī)定做好交接班，交款時要嚴肅認真執(zhí)行簽字制度。
一、堅守工作崗位，不得擅離職守，不得干與工作無關的事項。
二、熟悉業(yè)務、認真鉆研、提高業(yè)務水平、文明值班，積極妥善處理好職責范圍內(nèi)的一切業(yè)務工作。
三、遇重大、緊急事件和超出職責范圍的業(yè)務，應及時向上級領導漏報、請示，并妥善做好相應處理工作。
四、加強安全責任意識，不得向無關人員泄露公司內(nèi)部及各廠家以經(jīng)營情況和商業(yè)資料，維護廠家和公司利益。
五、遇有特殊情況需換班或代班必須向上級主管領導請示，未經(jīng)上級領導同意，私自換、代班按違紀處理，在此期間發(fā)生事故責任自負。
六、按規(guī)定時間交接班，不準遲到早退，執(zhí)行好值班、交接班及清場簽字制度。
企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)職責3
一、熟記“四懂四會”和會使用本單位內(nèi)的消防器材；
二、堅守工作崗位、不得撤離職守、不做與工作無關的事項；
三、按規(guī)定時間交接班，不準遲到早退，執(zhí)行好值班、交接班及清場簽字制度；
四、了解本崗位滅火器材、配電盤的配置情況，會正確使用；
五、發(fā)現(xiàn)有異光、異亮、異味及時上報主管或通知執(zhí)勤經(jīng)警；
六、發(fā)現(xiàn)有吸煙人員及時制止。
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