董事長崗位職責（通用20篇）
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的董事長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
董事長崗位職責 1
一、辦公室內(nèi)務：
辦公環(huán)境明亮整潔一塵不染,家具擺放整齊,辦公桌無文件累積,文件整齊規(guī)范,圖書排放整齊。
1、每天準時上班
2、開窗通風。
3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。
4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。
5、為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。
6、每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等。
7、及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內(nèi)過夜。
二、文件管理流程齊全分類合理處理及時管理規(guī)范
1、對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。
2、外來紅頭文件：填寫收文處理單，及收文編號，及時送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄。
3、內(nèi)部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內(nèi)，便于董事長看閱。
4、外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。
5、內(nèi)部通知、報告：及時送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。
6、公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據(jù)送交人的意見給予及時傳遞辦理。
7、重要的和緊急的文件，須提醒董事長。
8、每天將送交董事長批示、看閱的`文件清理一次，并核對登記記錄。
9、根據(jù)文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。
三、來賓接待彬彬有禮熱情接待
1、笑臉相迎，茶水相待。
2、詢問來賓情況：來訪目的，有無預約及身份情況等。
3、索要名片。
4、及時向董事長請示。
5、按董事長意見引見，接待（按情況給予續(xù)茶水）。
6、根據(jù)客人來訪時間及職務等級，征詢領導意見后確定是否客餐、宴請。
四、會務服務：董事會準備充分安排周全接待周到組織完善
1、會議議程的擬定。
2、檢查會場環(huán)境是否干凈整潔。
3、確定與會人員。
4、檢查會議通知是否到位。
5、會議通知起草和發(fā)送。
6、檢查會議文件準備是否齊備。
7、會議文件的準備。
8、會議人員的接待。
9、會議場所的確認及會場布置。
董事長崗位職責 2
職責描述：
1、協(xié)助董事長處理日常工作，根據(jù)董事長的要求跟進決議事項；
2、負責董事長的日常行程安排，以及會議的統(tǒng)籌安排；
3、負責董事長的文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達；
4、負責業(yè)務工作中文書的起草；
5、負責來訪重要客戶的`接待、協(xié)助安排外出行程及商務隨行；
6、負責上傳下達董事長的指令，并可獨當一面解決非戰(zhàn)略決策性的問題；
7、完成董事長交辦的其他事項。
任職要求：
1、全日制本科二本以上學歷，管理類或經(jīng)濟學專業(yè)，兩年以上相關工作經(jīng)驗；
2、性格開朗；責任心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實；
4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
6、身高1。65米以上，形象氣質(zhì)佳，反應靈敏；
7、簡歷請注明身高及近照。
董事長崗位職責 3
工作職責:
1、處理董組織安排及接見事項,下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見;
4、相關會議工作,包括跟進落實公司董事會會議等公司會議紀要;起草整理公司董事會會議材料,及開會前必要的.布置準備工作;做好會前準備工作。
任職要求:
1、年齡26-35歲。中文、英語、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;,5年以上秘書經(jīng)驗;
2.、有扎實的文字功底,文筆好、具有良好書面寫作及表達能力,熟練掌握excel、powerpiont、word等辦公軟件,高效率的文件處理能力。
3、需要有地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及對金融方向投資并購有了解和接觸;
4、知識結(jié)構全面,優(yōu)秀的人際交往能力,優(yōu)秀的溝通、表達能力,工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性。
董事長崗位職責 4
1、董事長辦公室文件分類整理；
2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作；
3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認；
4、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系；
5、跟進落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀要；
6、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。
董事長崗位職責 5
1、主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構，規(guī)范各崗位職能權責義務。
3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
4、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內(nèi)部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。
8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
10、監(jiān)察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
12、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
13、處理公司重大突發(fā)事件。
14、制定與分析公司的`組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要。作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。
15、負責對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務。財務。等部門全盤管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
18、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；
20、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
董事長崗位職責 6
根據(jù)公司的發(fā)展方向，公司的董事長的工作要進行公司發(fā)展方向及經(jīng)營方針的決策，公司的.重大外交事務工作及監(jiān)督各部門的運作關系等的崗位職責。以下是詳細的公司董事長崗位職責，僅供參考。
1、公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進行決策。
2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監(jiān)察。
3、對一期工程實施的工作項目監(jiān)督執(zhí)行；對二期工程建設的工作內(nèi)容進行規(guī)劃。
4、對部門的合并、分解等結(jié)構方面的調(diào)整做最終決定。
5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質(zhì)量技術、生產(chǎn)、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監(jiān)督。
6、負責公司的重大外交事務。
7、監(jiān)督各部門的運作關系。
8、處理公司內(nèi)外的重大突發(fā)性事件。
9、調(diào)配全公司的資金、資源運作。
10、定期或不定期召開董事會辦公會議。
11、處理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業(yè)用戶、特殊行業(yè)的貿(mào)易）。
12、領導和監(jiān)督大客戶部運作，其他重大事務處理。
13、處理董事會其它日常工作。
董事長崗位職責 7
崗位職責：
職責描述:
1、協(xié)助董事長進行財務稽查、審計等相關工作;
2、對接政府、第三方公司,參與企業(yè)股改工作;
3、對接政府、第三方公司,參與企業(yè)上市籌備工作;
4、董事長安排的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、具備上市公司財務類崗位工作經(jīng)驗;
3、性格果敢,執(zhí)行力強
公司駐地有宿舍,另有班車每日往返濟南
董事長崗位職責 8
1、負責協(xié)助總裁處理公司日常管理工作；
2、負責總裁日常事務安排，訪客預約等；
3、負責協(xié)助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結(jié)匯報關鍵信息；
4、參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；
5、與各部門間溝通，做到上傳下達；
6、負責總裁各類文書文件的處理；
7、獨立處理突發(fā)事件，主動協(xié)助處理緊迫事務；
8、執(zhí)行公司交辦的其它事務性工作。
董事長崗位職責 9
1、負責董事長日常工作行程的安排及重要事項提醒
2、負責董事長文件的歸納整理和處理以及郵箱、電話、信函的日常管理
3、負責董事長貴賓來訪接待，陪同董事長出席各類商務公關活動
4、負責及時傳達董事長各項指示安排，對接各項目時間節(jié)點與項目進展情況
5、董事長及總經(jīng)理辦公會議和其它相關重要會議的.組織協(xié)調(diào)，完成會議紀要并監(jiān)督落實相關會議精神。
董事長崗位職責 10
1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。
2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內(nèi)刊的'審編，進行公司的日常事務管理。
3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;
5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;
6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示;
7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;
8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關的商務接待工作;
9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;
10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;
11.負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調(diào);
12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;
13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;
14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;
15.完成董事長授權交辦的其他任務。
董事長崗位職責 11
1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;
2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;
3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;
4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;
5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的'撰寫，歸檔工作;
6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長;
7、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項工作;
8、經(jīng)理辦公會會議紀要的記錄與整理;
9、負責董事會會議籌備，通知;
10、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談。
董事長崗位職責 12
1、 協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務;
2、 了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;
3、 負責接待前來應聘人員，并及時反饋;
4、 通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業(yè)務總結(jié)等)，并做好記錄;
5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查：
6、 會議記錄和跟進執(zhí)行結(jié)果的匯報;
7、 員工素質(zhì)的考核培訓內(nèi)容安排;
8、 負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、 保管和完善公司員工的.檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);
10、 配合完善公司人員配置;
11、 配合完善公司管理制度;
12、 負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知;
13、 公司員工活動的安排制定;
14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;
15、 牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;
16、 落實企業(yè)文化，并融合進工作中去。
董事長崗位職責 13
一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;
二、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;
三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;
四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;
五、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;
六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;
七、檢查、督促董事長布置的.工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;
八、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;
九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;
十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;
十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長崗位職責 14
1.協(xié)助董事長對公司進行運營管理和工作協(xié)調(diào)，及時傳達各項指令，督促、檢查落實各項工作的執(zhí)行情景;
2.協(xié)助董事長制定年度戰(zhàn)略計劃(包括戰(zhàn)略舉措、銷售目標、費用、編制等)，經(jīng)過收集和分析相關報表，幫忙總經(jīng)理監(jiān)督計劃執(zhí)行情景和及時修正;
3.根據(jù)董事長指示，負責召集亞材公司管理及董事會會議;
4.負責公司管理會議及董事會會議的籌備、通知、記錄和《會議紀要》的整理、管理;
5.協(xié)助董事長處理日常事務、會議和對外接待工作，做好相關信函、通知、講稿、報告、會議記錄等文本資料的.起草、發(fā)布和管理;
6.協(xié)助董事長對公司和行政人事部進行績效考核和高管團隊管理的工作;
7.做好保密工作，嚴格遵守公司保密規(guī)定;
8.負責公司重要文書的傳真接收和發(fā)放;
9.參加或代表董事長參加公司召開的有關會議;
10.協(xié)助董事長作好內(nèi)部文件的收文記錄，以便于董事長看閱。對于外來公函、通知及文字資料，及時送交董事長閱示，并根據(jù)董事長批示負責落實。公司各部門送交董事長簽字的，根據(jù)送交人的意見給予及時傳遞辦理。重要的和緊急的文件，須提醒董事長。
11.做好董事長與各部門總經(jīng)理之間的信息溝通、傳遞工作，發(fā)揮好連接公司與各部門之間的橋梁和紐帶作用。
董事長崗位職責 15
1.主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。
2.組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案。
3.組織討論和決定公司的年度經(jīng)營目標和利潤指標。
4.組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。
5.組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。
6.組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7.組織討論通過公司的章程的`修改。
8.定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。
9.提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。
10.決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。
11.簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
12.處理其他由股東會授權的重大事項。對生產(chǎn)中關鍵工序及特殊過程進行確認；負責生產(chǎn)過程信息的收集與分析.
董事長崗位職責 16
1、在董事長領導下開展工作，作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;
2、負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、督促、落實，了解公司經(jīng)營管理情況和員工訴求，并提出處理意見或建議，供董事長決策;
3、做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
4、搜集、篩選相關行業(yè)資料及信息;
5、統(tǒng)籌安排董事長日程，合理安排商務活動;
6、協(xié)助董事長進行商務談判，管理及拓展，撰寫商業(yè)計劃書，提出可行性方案;
7、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同;
8、起草、制定及完善公司的.制式合同版本，對外來版本合同提出修正意見;
9、代表公司參與質(zhì)量糾紛、勞動糾紛及侵權糾紛等的談判及訴訟;
10、對涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導;
11、完成董事長交代的其他工作任務。
董事長崗位職責 17
1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標;
2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標;
3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;
4、主持企業(yè)的重大決策，依據(jù)須要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;
5、審查和批準企業(yè)的財務報告，對企業(yè)的重大財務活動進行監(jiān)督;
6、處理企業(yè)的.重大對外關系，參與重大公關活動;
7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準;
8、對企業(yè)全部經(jīng)營活動資質(zhì)負責。
董事長崗位職責 18
1、根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。
2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工推薦總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。
3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的.工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。
4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。
5、對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行狀況進行監(jiān)督、檢查。
6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行職責認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。
7、對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施帶給參考意見。
8、對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。
9、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
董事長崗位職責 19
職責描述:
1、做好董事長辦公室組織工作，協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；在公司經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略及策略運作方面向董事長提出相關建議及解決方案；
2、協(xié)助董事長對公司的管理，落實董事長對公司管理的'效果、督促、檢查、落實目標執(zhí)行情況；
3、協(xié)助董事長處理對外商務事務，陪同董事長參加商務談判以及出席各種商務活動；
4、對公司所涉及的業(yè)務領域能獨立思考并提出合理化建議；
5、隨時關注市場信息，政府政策、行業(yè)最新信息并根據(jù)公司情況形成合理建議反饋給董事長；
6、完成董事長授權交辦的其他工作。
任職要求:
1、教育背景:全日制本科以上學歷，房地產(chǎn)、新聞學、管理類相關專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗:十年以上工作經(jīng)驗，其中五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理助理相應職位工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)集團戰(zhàn)略發(fā)展模式及經(jīng)營管理體系，具備戰(zhàn)略報告、制度、流程、標準及會議紀要等各類文件的撰寫能力；
3、專業(yè)技能:能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，有較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；
4、能力素質(zhì):文字功底深厚。熟悉相關社交禮儀，注重禮儀禮節(jié)，具有良好的語言表達能力和親和力；具有較強的外聯(lián)、商務談判能力，工作態(tài)度認真、細致，執(zhí)行力強、做事有計劃性；擁有敏銳的洞察力，具備危機意識。
董事長崗位職責 20
1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；
4、配合董事長處理外部公共關系；
5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的.規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時交辦的任務。
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