董事長崗位職責
在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的董事長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
董事長崗位職責 篇1
1、負責董事長所需文件、材料的撰寫，文件、信件的接收轉(zhuǎn)達和處理；
2、負責公司大事記的原始材料收集和編纂，對內(nèi)、對外宣傳材料的.撰寫；
3、負責及時傳達董事長的各項指示安排；
4、負責董事長日常行程的安排與提醒；
5、負責接待董事長辦公室來訪賓客、領導及集團下轄各分公司人員；
6、完成領導交辦各項緊急或臨時任務。
董事長崗位職責 篇2
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理/董事長進行行程安排;
2、協(xié)助總經(jīng)理/董事長處理各種基礎事務;
3、按照總經(jīng)理/董事長的要求準備相關(guān)資料,傳達相關(guān)指示;
4、安排準備總經(jīng)理/董事長出席的各種會議,并做好會議紀要;
5、處理部分行政事務;
6、領導安排的其他事務。
任職資格:
1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗,性別不限,形象氣質(zhì)較好;
2、有秘書、助理、行政類崗位1年以上工作經(jīng)驗;
3、有較強的'服務意識,工作自主性較強,能適應加班。
董事長崗位職責 篇3
1、協(xié)助董事長建立和維護與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系，保證溝通順暢；
2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)等，為董事長決策提供參考、建議；
3、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；
4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務活動，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；
5、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料；
6、負責董事長文件的`督辦、處理與反饋；
7、完成董事長交辦的其他工作任務。
董事長崗位職責 篇4
一、工作任務與要求
1、負責召集和主持董事會會議。
2、檢查董事會決議的實施情況。
3、組織制定董事會運作的各項制度，協(xié)調(diào)董事會的運作。
二、責任與權(quán)限
1、作為集團國有資產(chǎn)保值增值的第一負責人，對集團安全、生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果負總責。
2、負責整合集團內(nèi)部資源，確保完成出資人下達的'目標任務。
3、正確處理好與總經(jīng)理的權(quán)責關(guān)系，促進集團法人治理結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
4、負責召集和主持董事會會議；檢查董事會決議的實施情況；主持制定董事會各項制度；協(xié)調(diào)董事會的運作。
5、在重大決策、參加對外活動等方面對外代表集團；簽署應由集團法定代表人簽署的文件和董事會文件。
6、在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對集團事務進行符合法律規(guī)定和集團利益的特別處置，并在事后向集團董事會和出資人報告。
7、《集團法》等法律、法規(guī)和董事會規(guī)定的其它職責。
三、檢查與考核
1、接受上級和監(jiān)事會的檢查和考核。
2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。
董事長崗位職責 篇5
一、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，董事長有權(quán)召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項，并負責檢查上述會議的.貫徹實施情況；
二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項；
三、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；
四、定期審閱公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況；公司超過ｘｘ萬元以上的開支，須經(jīng)董事長批準。
五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；
六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料；
董事長崗位職責 篇6
一、遵守公司章程，全面負責信息管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；
二、負責公司信息平臺維護、信息采集、信息發(fā)布、信息服務工作；
三、制定本部門的.管理規(guī)章制度及獎罰措施；
四、制定本部門的工作計劃；
五、做好本部門操作員的業(yè)務培訓及考核、監(jiān)督工作；
六、規(guī)范本部門的服務，定期培訓，提高員工素質(zhì)及操作技能；
七、做好各項信息發(fā)布管理工作，努力為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟效益；
八、遵守保密原則，嚴禁公司重要的保密信息外泄；
九、落實本部門各項軟硬件安全責任，防止軟硬件丟失、人為損壞。
董事長崗位職責 篇7
1．負責對外聯(lián)絡、接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。
2．及時將文件、內(nèi)部通知、報告送交董事長閱示。
3．協(xié)助董事長對重要業(yè)務資料進行檔案管理。
4．負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、活動方案、可研報告等各類文件。
5．會務服務:會議議程的`擬定、與會人員的確定、會議通知起草和發(fā)送、會議文件的準備、會議場所的確認及會場布置、與會人員的接待工作。
6．接待訪問董事長的重要來賓。
7．根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進。
8．完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務。
董事長崗位職責 篇8
一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡溝通工作，準時向總經(jīng)理（董事長）反映狀況，反饋信息。
二、幫助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)進展經(jīng)營規(guī)劃討論，以及對各項工作和方案的督辦與檢查。
三、深化基層單位了解狀況，調(diào)研工作細致，能準時發(fā)覺并預警各種大事，使企業(yè)規(guī)避風險。
四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。
五、在經(jīng)過討論的基礎上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務、業(yè)務進展方案，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準后，組織實施。
七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務進展的分析，制定營銷、進展方案、經(jīng)營責任制和績效考核制度并指導詳細的實施。
八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行狀況進行督察，檢查跟蹤。
九、負責對企業(yè)年度方案內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導，對實施的結(jié)果進行考核上報。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務辦理流程的內(nèi)部掌握制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的樂觀性，實現(xiàn)經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)進展。
十二、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的.資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。
十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務過程中發(fā)生的一切重大事項準時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理看法，對一般性的問題，在職責分管的權(quán)限內(nèi)準時處理解決。
十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參與社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應能詳細處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。
十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務。
董事長崗位職責 篇9
董事長辦公室秘書藍潤地產(chǎn)股份有限公司(分支機構(gòu))藍潤地產(chǎn)股份有限公司(分支機構(gòu))職責描述:
1、負責董事長辦公室公文、函件、發(fā)言稿的攥寫、核對、報送工作;
2、完成董事長辦公室相關(guān)會議、活動的.籌備、組織;
3、建立并保持與政府的聯(lián)系溝通,完成相關(guān)書面材料的撰寫,報送工作;
4、實時了解國家及房地產(chǎn)行業(yè)當下宏觀經(jīng)濟政策。
任職要求:
1、漢語言文學、新聞學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上,形象氣質(zhì)佳;
2、3年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗,有國有企業(yè)、公關(guān)媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、公文寫作能力強,文字功底深厚,能獨立寫作各類文件材料;
4、具有較強的責任感、敬業(yè)精神與保密意識;
5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和應變能力。
董事長崗位職責 篇10
1、負責公司財務預算、融資方案的審核，并報董事會審批。
2、組織編制公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，并報董事會審批。
3、組織實施公司組織結(jié)構(gòu)的'優(yōu)化，提高組織運作效率。
4、組織實施公司關(guān)鍵崗位人員的人事調(diào)整。
5、組織實施公司外部相關(guān)合作單位的關(guān)系維護。
6、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作關(guān)系。
7。其他臨時工作完成董事會交辦的其他臨時工作。
董事長崗位職責 篇11
1、負責領導辦公室的日常事務安排及董事長行程安排;
2、負責領導辦公室的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作，并每天備份工作文件;
3、負責協(xié)調(diào)董事長辦公室與總經(jīng)理辦公室的各項工作、溝通和聯(lián)系;
4、負責跟進、督辦、匯報下達的各項工作任務;
5、及時準確地傳達、執(zhí)行領導的工作要求及指示，落實交辦的`工作;
6、負責收集、統(tǒng)計、匯總董事長/總經(jīng)理辦公室所需的各類信息、報表、資料;
7、負責董事長/總經(jīng)理辦公室的對外聯(lián)絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作，保持電話24小時待機傳達服務，隨時電話順暢;
8、負責組織領導事情及相關(guān)會議，做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經(jīng)理、會后落實、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報等工作;
9、隨領導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領導確認當天工作完成后，領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時，代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒，節(jié)假日也不例外;
10、負責董事長/總經(jīng)理辦公室、會議室每天的辦公環(huán)境整理工作，保持干凈整潔
董事長崗位職責 篇12
崗位職責：
1、負責董事長日常行程安排管理；
2、負責領導決策的下達，內(nèi)部各事業(yè)部及集團會議安排；
3、董事長其他日常行政事務的處理；
4、公司領導批示、決議及交辦事項的`協(xié)調(diào)、催辦及督辦工作；
5、董事長外來訪客的接待工作。
任職要求：
1、管理、英語等專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、中等規(guī)模公司1年以上總經(jīng)理級別秘書或助理經(jīng)驗；
3、良好的社交禮儀，溝通協(xié)調(diào)本事及表達本事；
4、良好的英文讀寫本事，能閱讀并翻譯一般商務型英文文件；
5、肯吃苦，優(yōu)秀的時間管控本事。
董事長崗位職責 篇13
一、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決議的貫徹落實；
二、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃 以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；
三、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的'聘用和解職，并及時備案；
四、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案；
五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料；
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協(xié)議；
七、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動；
八、董事長不能履行職責時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。
董事長崗位職責 篇14
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。
2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，為董事長決策提供參考、建議。
3、協(xié)調(diào)董事長及各部門、分公司負責人之間的工作關(guān)系。
4、協(xié)助董事長開展各項工作、處理日常事務。
5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作。
6、負責董事長有關(guān)文件的.起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。
7、協(xié)助董事長做好工作日程安排。
8、協(xié)助董事長做好出行安排。
9、其他臨時安排工作事項。
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