綜合部部門職能與崗位職責(zé)置（精選18篇）
在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編幫大家整理的綜合部部門職能與崗位職責(zé)置，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇1
�。�1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)置、實施方案，并結(jié)合公司當(dāng)前的人力資源結(jié)構(gòu)，進行人力資源規(guī)劃；
�。�2）制定和完善公司人力資源管理規(guī)章制度；
�。�3）根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實施招聘工作，建立人才儲備庫；
�。�4）負(fù)責(zé)組織設(shè)計、制定、完善公司績效考核體系并組織實施；
（5）負(fù)責(zé)管理人員的考核和選拔、培養(yǎng)、推薦工作；
�。�6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案，定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；
�。�7）公司員工工資、福利管理與制表；
�。�8）協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門關(guān)系，辦理公司員工社保相關(guān)事宜；
�。�9）制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并進行管理和使用，制定員工培訓(xùn)計劃，組織實施員工培訓(xùn)；
（10）負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及人事管理系統(tǒng)建設(shè)與維護；
（11）負(fù)責(zé)公司日�？记诠芾怼趧蛹o(jì)律的監(jiān)督檢查和值班管理；
�。�12）不定期進行員工滿意度調(diào)查，處理員工投訴；
（13）負(fù)責(zé)公司與員工勞動合同的簽訂及管理工作及勞動糾紛處理；
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇2
（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行市場的整體推廣策略，結(jié)合市場發(fā)展實際情況，制定市場中長期推廣的目標(biāo)計劃；
�。�2）逐步推進市場CIS（形象識別系統(tǒng)）建設(shè)，整合、統(tǒng)一市場對外、對內(nèi)的傳播形象；
（3）定期組織開展宣傳分析和市場調(diào)研，及時掌握同行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，并提供有關(guān)調(diào)研報告；
（4）根據(jù)市場推廣計劃，負(fù)責(zé)實施三區(qū)六縣及川北毗鄰區(qū)域的推廣計劃和各類廣告發(fā)布；
�。�5）根據(jù)市場商家需求，制定目標(biāo)樓盤和目標(biāo)市場的重點宣傳和活動實施；
（6）根據(jù)市場運營情況，制定切實可行的市場活動企劃方案，并督促實施；
（7）設(shè)計、制作市場對內(nèi)、對外開展各項活動的各類宣傳資料；
�。�8）采編發(fā)行《光彩報》，開發(fā)建設(shè)光彩企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上商城建設(shè)，并負(fù)責(zé)資訊更新及公司網(wǎng)絡(luò)維護工作;
�。�9）選擇最合適的媒體、廣告及協(xié)作單位進行制作、印刷和廣告宣傳等，達到質(zhì)優(yōu)價廉，并對有關(guān)單位提供的產(chǎn)品或服務(wù)進行監(jiān)督、監(jiān)控和評估。
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇3
�。�1）貫徹落實公司有關(guān)決議、決定或指示，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督辦重大事項并反饋落實情況；
�。�2）負(fù)責(zé)建立健全并監(jiān)督實施公司行政、后勤相關(guān)管理制度或工作流程；
（3）負(fù)責(zé)各類合同的審核及公司有關(guān)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)，防范企業(yè)法律風(fēng)險；
�。�4）負(fù)責(zé)檔案、圖書、文獻資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；
�。�5）負(fù)責(zé)文書、印信、電話、傳真及資訊安全管理；
�。�6）收集整理公司內(nèi)部信息，及時編寫公司大事記；
（7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；
（8）負(fù)責(zé)對市場商鋪鑰匙的統(tǒng)一管理、客戶接房及商鋪使用情況的抽查監(jiān)督；
�。�9）負(fù)責(zé)職工大會、總經(jīng)理辦公會等會議籌備并提供會務(wù)后勤服務(wù)；
（10）負(fù)責(zé)員工活動、公司年會及市場類活動等公司對內(nèi)對外重大團
隊活動的宣傳策劃、組織實施及協(xié)調(diào)工作；
�。�11）負(fù)責(zé)公司作息時間的調(diào)整、節(jié)假日及其它重要時段的值班排配；
�。�12）負(fù)責(zé)員工禮儀及日常行為規(guī)范管理。
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇4
1、以良好的禮儀形象做好來訪者的接待與安排;
2、公司總機的接聽與轉(zhuǎn)接及記錄、整理;
3、管理檔案、通訊錄等文件資料，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真，資料搜集和整理;
4、飲用水預(yù)定、快遞收發(fā)等日常事務(wù);負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生維護、管理;
5、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理等行政工作;
6、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;
7、物業(yè)合同文件整理;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇5
1、完成日常要求制作各類統(tǒng)計報表；
2、負(fù)責(zé)項目費用統(tǒng)計工作；
3、負(fù)責(zé)費用報銷和統(tǒng)計工作；
4、負(fù)責(zé)項目資料和檔案的管理工作；
5、負(fù)責(zé)往來函件的收發(fā)和登記；
6、負(fù)責(zé)項目進度的跟蹤；
7、完成上級交待的各項工作。
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇6
崗位職責(zé):
1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);
2、文字材料擬稿、會議記錄;
3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
人員要求:
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;
3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;
4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇7
一、崗位職責(zé)
協(xié)助綜合部長進行日常管理工作，負(fù)責(zé)公司文秘及其它管理工作。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、做好月度工作計劃及各種報表的編寫和填報工作。
2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結(jié)的編寫工作。
3、做好公司固定資產(chǎn)及各類工具、機具、辦公家具的`建帳登記工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行月考核制度，對所分管小區(qū)的綠化、設(shè)施設(shè)備要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核評分。
5、做好對所屬各物管站的安全管理、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量及每周工作計劃的檢查和考核工作。
6、完成上級交辦的其它工作。
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇8
1.熟練操作易宇通K5新智慧相關(guān)物流軟件系統(tǒng)
2.往來賬款應(yīng)的應(yīng)收應(yīng)付對賬，按照約定的收款期限，會同操作部和業(yè)務(wù)部門，積極催收款項，嚴(yán)格按照制度要求執(zhí)行
3.每周出具應(yīng)收賬款周報表，與系統(tǒng)核對每個月進行應(yīng)收應(yīng)付賬款和其它應(yīng)收應(yīng)付款賬齡分析編制賬齡分析表，并對已采取的收款措施進行簡要說明對超過收款期的客戶及時報告領(lǐng)導(dǎo)
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇9
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;
2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
3、忠實執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù),負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;
4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準(zhǔn)備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;
5、協(xié)助完成有關(guān)項目的管理,制定有關(guān)項目的計劃,監(jiān)督項目實施情況;
6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司管理制度的執(zhí)行等;
7、向上級匯報工作。
任職資格:
素質(zhì)良好,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真
1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運用英語溝通。
2、本科及以上學(xué)歷。
3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、歡迎熱愛自己,對自身有長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應(yīng)聘。
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇10
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司行政資源及關(guān)系維護，如管委會、物業(yè)等；
2、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)、辦公室管理及采購管理工作；
3、公司各類證照、資質(zhì)、專利的申報、年審工作；
4、協(xié)助總部行政管理的各項規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行與追蹤；
5、負(fù)責(zé)公司重要客戶的來訪接待工作；
6、負(fù)責(zé)銀行往來業(yè)務(wù)，日�，F(xiàn)金、支票的收與支出，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
7、每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實相符；
8、熟練銀行賬戶操作；財務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)處理(金蝶、用友即可)；
9、熟悉開票(知悉普票、專票開具方法)、報稅等相關(guān)事宜。
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作。
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇11
(1)收集一線上交資料、文件票據(jù)等，負(fù)責(zé)在信息大廈內(nèi)部進行資料派發(fā)和傳遞工作。
(2)及時收取一線劃小單元各類報賬單據(jù)及發(fā)票，負(fù)責(zé)對各類財務(wù)報賬單據(jù)及發(fā)票進行掃描。
(3)協(xié)助進行黨建物料、宣傳物料、臨時性單據(jù)等各種物資的接應(yīng)和發(fā)放，做好物資實物庫存管理。
(4)根據(jù)省、市公司有關(guān)綜合服務(wù)支撐要求，提供內(nèi)部服務(wù)支撐工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
(5)上級交辦的其他工作。
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇12
1.1負(fù)責(zé)社會治安綜合治理工作，落實綜合治理責(zé)任制，開展創(chuàng)建安全單位等有關(guān)活動，營造安全、文明、有序的工作、生活環(huán)境。
1.2負(fù)責(zé)“普法”工作的日常管理，制訂計劃，組織和督促實施，總結(jié)交流經(jīng)驗，做好建檔工作。
1.3負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常勤雜事務(wù)和門衛(wèi)、治安、綠化等管理，積極配合派出所、城管、環(huán)衛(wèi)等地方部門做好轄區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)、文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
1.4協(xié)助一體化管理體系有關(guān)程序文件的運行管理。
1.5執(zhí)行房地產(chǎn)管理政策，分類做好公有住房、土地證書的日常管理工作。負(fù)責(zé)零星基建和維修等工作。
1.6負(fù)責(zé)公司代管的公有資產(chǎn)的日常管理，分類建立臺帳。
1.7統(tǒng)籌安排公司物業(yè)管理的各項工作，結(jié)合實際研究制定公司《物業(yè)管理》的有關(guān)規(guī)章制度，積極探索房改房住宅區(qū)的物業(yè)管理工作新路子，適應(yīng)分離企業(yè)社會化職能的形勢要求。
1.8負(fù)責(zé)公司代管的有關(guān)公有住宅戶水費、電費、住房租金收繳管理工作，并建立相應(yīng)臺帳。
1.9負(fù)責(zé)做好來信來訪、雙擁、屬地管理等工作。
1.10負(fù)責(zé)公司機關(guān)辦公用水、電費的繳納與管理工作。
1.11負(fù)責(zé)對公共戶口薄的保管和使用管理工作。
1.12負(fù)責(zé)內(nèi)退員工在公司內(nèi)部的日常管理，及時配合人力資源部辦理內(nèi)退員工的退休手續(xù)等，負(fù)責(zé)退休職工社會化管理的移交。
1.13負(fù)責(zé)五、六十年代下放人員和職工遺屬定補費用的發(fā)放及管理，做好相關(guān)的信訪處理工作。
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇13
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司重要文件的起草。
2.外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。
3.內(nèi)部管控,負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的制度與流程,處理公司日常事務(wù);
4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo),并組織實施;
5.負(fù)責(zé)綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。
6.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的處理事宜;負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn);
7.策劃、組織公司各項活動;
8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳;
2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執(zhí)行、應(yīng)變能力;
3.具備人事管理工作經(jīng)驗,強烈的工作責(zé)任心;
4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇14
1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的安全及保密
2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)
3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱
4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴
5、各項工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務(wù)階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報
6、其他輔助用印服務(wù)的工作
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇15
1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門的日常工作。
2、組織、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。
3、傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護管理，處理行政應(yīng)急事件。
6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。
7、協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調(diào)查。
8、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇16
1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；
2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復(fù)雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；
3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務(wù)、物業(yè)團隊各項工作，監(jiān)督、完成項目公司各項指標(biāo)；
4、執(zhí)行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；
5、協(xié)助運營團隊負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的運營和管理；
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇17
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項目部印章的使用與管理工作。
2、負(fù)責(zé)上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;
3、負(fù)責(zé)項目駐地建設(shè)、辦公生活、人員配備、生活臨建設(shè)施管理及相關(guān)費用預(yù)算管理工作;
4、負(fù)責(zé)接待服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部會議的會務(wù)管理工作。
6、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的申購、領(lǐng)用、維護等管理工作。
7、負(fù)責(zé)考勤管理,做好日�？记�、匯總、公示、上報工作。
8、負(fù)責(zé)行政綜合性文件起草、核稿工作;
9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關(guān)系管理工作;
10、負(fù)責(zé)車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務(wù)工作。
11、負(fù)責(zé)辦公場所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作;
12、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員薪資審核管理工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,或同崗位2年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉行政事務(wù)、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具備良好的親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強并具有細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有一定的文字處理能力;
5、熟練掌握常用的辦公軟件;
6、年齡在30-45周歲。
綜合部部門職能與崗位職責(zé)置 篇18
1、全面履行部門職責(zé);
2、負(fù)責(zé)本部門的隊伍建設(shè)、團隊建設(shè),確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);
3、負(fù)責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;
4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;
5、總體負(fù)責(zé)工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;
6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);
7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工組織設(shè)計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則、專項施工方案等;
8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系,及時解決影響工程的較大問題;
9、負(fù)責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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