教育行政崗位職責（通用11篇）
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的教育行政崗位職責，希望對大家有所幫助。
教育行政崗位職責 篇1
崗位職責：
1、學生家長的售后服務(wù)、課程協(xié)調(diào)、家長回訪和教務(wù)管理；
2、負責學生家長的課程咨詢和課程報名手續(xù)；
3、負責學校相關(guān)數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計工作；
4、負責校區(qū)環(huán)境布置的協(xié)調(diào)和學校廣告、宣傳產(chǎn)品的對接協(xié)調(diào)；
5、負責學校菁英閱讀計劃的執(zhí)行和圖書館管理工作；
6、負責跟蹤對接和反饋校長室安排的具體工作；
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，具有較強的協(xié)調(diào)能力；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
教育行政崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責學員管理；
2、學員檔案管理，及時落實學員的課時安排及班級分配；
3、負責對學員教學進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導，做好對學員的回訪記錄。對學員出現(xiàn)的任何有關(guān)英語學習的問題，給予及時疏導和解決；
4、了解學員思維動向，進行保單和續(xù)費工作，完成個人及團隊的指標任務(wù)；
5、配合教學部完成機構(gòu)的英語教學任務(wù)。
任職要求：
1、�？苹蛞陨蠈W歷，教育學、心理學、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、對行業(yè)有一定的了解，從事過教育教學工作、班主任工作者優(yōu)先；
3、良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學習能力，善于與人交流。
教育行政崗位職責 篇3
崗位職責：
1、學籍登記及時落實教學部的課時安排和教師分配；
2、學員管理，及時全面的了解學生的學習進度，做好回訪工作，對學生出現(xiàn)的問題及時的進行疏導和解決；
3、與家長保持良好的溝通聯(lián)系；
4、結(jié)合學生實際情況，說服家長，促進續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹，提高教務(wù)業(yè)績；
5、做好檔案、報表管理工作，確保數(shù)據(jù)的及時、準確。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、善于與學生和家長溝通，有較強的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；
3、對教育行業(yè)有一定了解，有師資資源者優(yōu)先考慮；
薪酬福利：
1、基本工資＋課耗提成＋續(xù)費/轉(zhuǎn)介紹提成＋年度績效獎金，年薪5—10萬。
2、五險、帶薪年假、員工旅游、完善的培訓體系。
3、良好的職業(yè)發(fā)展通道。
教育行政崗位職責 篇4
崗位職責：
1、接聽咨詢電話，做好相關(guān)信息記錄
2、處理文件，整理表格
3、管理學校各項物品的庫存
4、考勤以及工資核算
5、人員招聘
任職資格：
1、20周歲—40周歲
2、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，有前臺經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟練操作辦公軟件
教育行政崗位職責 篇5
1、本著合理節(jié)約的原則，組織公司辦公費用的計劃、編制月度后勤用款計劃；
2、組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，負責外聯(lián)工作；
3、做好辦公室人員考勤和處理各種假期；（辦公室助理？）人事事務(wù)
1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
2、辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動年檢等相關(guān)手續(xù)；
3、協(xié)助相關(guān)部門計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
4、建立并管理員工信息資料及各類人事資料；
5、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；
6、協(xié)助總經(jīng)理完成對員工的年度考核；
7、協(xié)助修訂員工手冊；
8、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
9、向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；
10、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實施法；
工作難點：
1、如何讓別人感受到你的服務(wù)是優(yōu)質(zhì)的。
2、如何升級辦公室管理為5S管理。
工作禁忌：辦事拖拉，不負責任，漸忘。當好好先生，不按公司原則辦事。
工作提升：提升管理水平，為公司的管理提出可行性的建議。根據(jù)情況可晉升公司的行政助理、行政主管、行政經(jīng)理、行政總監(jiān)等。
教育行政崗位職責 篇6
崗位職責：
1、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真，復印文檔及文件的上傳下達；
2、負責部門日常行政事物，配合上級做好行政人事方面的工作；
3、負責前臺、會議室辦公環(huán)境維護、辦公設(shè)備維修養(yǎng)護等后勤保障工作；
4、負責協(xié)調(diào)、組織部門活動和會議，人員來訪接待等；
5、負責員工考勤管理、統(tǒng)計、外出登記、申請等；
6、協(xié)助上級購置辦公設(shè)備、辦公用品，負責發(fā)放，登記、存庫等；
7、認真履行崗位職責，完成領(lǐng)導臨時交待的工作任務(wù)。
任職資格：
1、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；
4、工作熱情積極、細致耐心，認真負責，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件；
6、形象好氣質(zhì)佳，160以上（附加照片者優(yōu)先考慮）。
教育行政崗位職責 篇7
一、各種文件資料打印、復印管理
1、公司所有打印、復印文檔工作由行政文員統(tǒng)一負責。包括項目目錄、項目報表及其他編輯打印工作。
2、草擬各種行政文案通知等，并負責對市場部相關(guān)信息的傳達工作
3、有序、妥善保管外部提供的文件資料；對各種針對公司的宣傳信息，注意收集、整理和保管，以備后期所用。
4、快件收發(fā)管理工作，快遞的結(jié)賬單據(jù)，并負責核對單據(jù)數(shù)量、金額，便于財務(wù)結(jié)算。（填好的快件由文員負責安排快遞公司取件）
二、辦公室、市場部的日常事務(wù)
1、接聽總機電話，并及時做好相關(guān)登記，根據(jù)不同情況做好相應(yīng)的安排：如求職者來電應(yīng)核實求職者基本信息，同時做好預約登記；客戶來電應(yīng)詢問對方公司名稱、姓名及職務(wù)并及時上報相關(guān)事宜、供應(yīng)商或其他來訪電話都應(yīng)及時、準確做好相關(guān)記錄
2、部分客戶或拜訪人員的接送工作等。
2、負責公司綠植、花卉、魚缸及辦公室環(huán)境的整理工作，同時統(tǒng)管市場的相關(guān)常務(wù)工作，如設(shè)備更換、報修等
3、公司日常電話費的審查、水電費的繳納、及其他與物業(yè)相關(guān)的配合工作
4、監(jiān)督市場部人員的各種違規(guī)行為、并落實相關(guān)的懲罰或罰款條例
三、執(zhí)行書籍、文件、資料的規(guī)范管理
1、公司所有書籍應(yīng)編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時更新登記表。
2、公司員工借書、領(lǐng)取文件資料時，必須簽字登記。行政人員負責監(jiān)督
3、員工借書的限期不超過一個月，行政文員應(yīng)提醒催還。員工離開公司時，應(yīng)歸還所領(lǐng)文件、資料、電話卡等給行政文員。
四、訂餐、訂會議廳、訂房、訂票等
1、熟悉公司所在地的周邊環(huán)境，如各種層次的餐廳、酒店、商務(wù)會客場所等，以便后期個人能根據(jù)不同的客戶推薦相應(yīng)的餐廳等；
2、公司根據(jù)實際需要，提出訂餐、訂會議廳、訂票、訂房申請時，行政文員予以代辦，結(jié)款方式根據(jù)實際情況而定。
五、來訪者接待、會議活動、員工考勤統(tǒng)計管理
1、負責公司來訪客戶的禮貌接待與服務(wù)。
2、公司會議，由行政文員統(tǒng)一發(fā)出通知。如需投影設(shè)備，會前應(yīng)做好會場布置及設(shè)備調(diào)試。會后，行政文員負責檢查會場、查收設(shè)備。
3、每月需統(tǒng)計考勤簽到表。負責員工每月病假、事假、遲到等考勤的管理與統(tǒng)計。
六、執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、管理
1、市場部人員因辦公需要需添加或更換相關(guān)設(shè)備，經(jīng)核實在給予派發(fā)或添購；如特殊設(shè)備或用品需有主管上報市場部經(jīng)理，并須取得經(jīng)理同意后方能采購或更換。
2、員工離職時，認真清點其辦公用品，
3、行政文員每月對辦公用品進行一次盤點，辦公用品采購原則上由各部門向行政部提出申請后統(tǒng)一采購，特殊物品采購由市場部經(jīng)理同意后另行購買。
七、相關(guān)人事工作
1、負責招聘前期的簡歷查早、篩選工作，及電話通知面試者面試時間和郵件告知面試者公司的基本信息如網(wǎng)址、地址、聯(lián)系電話等
2、新人入職的指紋登記、入職行政信息搜集、新人胸牌的制作。
3、公司的`離職人員、在職人員、紙質(zhì)簡歷及網(wǎng)絡(luò)簡歷的保管、管理工作
八、執(zhí)行公司領(lǐng)導交待的其它臨時性的突發(fā)事情
1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導交辦的各類緊急事務(wù)。
2、協(xié)助、配合部門主管的各項工作，及時提供合力建議以推進相關(guān)工作
3、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結(jié)果。（每個季度至少組織一次部門活動）
教育行政崗位職責 篇8
工作職責
1、在人力資源部主管的領(lǐng)導下，做好各項行政事務(wù)的服務(wù)工作；
2、起草規(guī)范各項行政管理工作的規(guī)章制度，并負責制度的推行、完善；
3、負責來訪接待及電話轉(zhuǎn)接工作，履行對外宣傳的窗口職責；
4、離入職手續(xù)辦理；
5、嚴格按公司規(guī)定更新社保及公積金參保名單；
工作事項
6、定期提交各項報表，整理、歸檔行政管理資料；
7、辦公用品管理；
8、固定資產(chǎn)購置、維修、維護及辦公場所裝修；
9、車輛管理及派車服務(wù)；
10、通信服務(wù)；
11、定期提交員工活動方案，并組織實施；
12、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
13、有對清潔工、花葡工環(huán)境衛(wèi)生維護的監(jiān)督權(quán)；
工作權(quán)限
1、有制止員工不良行為的監(jiān)督權(quán)；
2、有辦公用品及固定資產(chǎn)的申購權(quán)；
3、有改進工作流程的建議權(quán)。
教育行政崗位職責 篇9
一、協(xié)助監(jiān)督檢查執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；
二、負責做好公司文件打印、復印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。
二、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務(wù)；
三、負責公司員工的考勤及績效考核管理；
四、負責公司辦公設(shè)備的管理和維護，計算機、傳真機、電話、復印機的具體使用和保養(yǎng)及維修，名片印制等工作。
五、負責公司郵件文件和報刊的收取、分發(fā)工作。
六、負責公司來電記錄工作。對來往電話準確及時、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告；對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報行政部經(jīng)理處理。
七、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。
八、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。
九、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。
十、完成各項勤雜工作。
十一、負責公司辦公場所的衛(wèi)生及室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。
十二、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。
十三、負責辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù)；員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬、留底。
十四、社會保險的投保、申領(lǐng)。負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。
十五、負責公司文檔的管理與規(guī)整，做到及時收集，有效管理；紙質(zhì)檔案與電子檔案同步保存，并備份備查，查詢借閱做到審批登記
十六、組織安排會議與會務(wù)，做好會議記錄、紀要、決議，及時準確的排版、打印、分發(fā)、傳達、存檔。
十六、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
教育行政崗位職責 篇10
崗位職責：
1、接聽咨詢電話，做好相關(guān)信息記錄
2、處理文件，整理表格
3、管理學校各項物品的庫存
4、考勤以及工資核算
5、人員招聘
任職資格：
1、20周歲-40周歲
2、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，有前臺經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟練操作辦公軟件
教育行政崗位職責 篇11
1、負責辦公室日常管理及來訪客人的接待工作；
2、進行會務(wù)安排，擔負會議記錄，編制會議紀要。
3、負責文件的收發(fā)登記、存檔，打字復印和傳真件的收發(fā)等工作，處理日常來電，對重要的來電做好電話記錄；
4、對辦公室打印機、傳真機的使用情況監(jiān)督管理。
5、負責每月辦公用品、勞保用品、食堂副食品的領(lǐng)用統(tǒng)計和申購采辦工作，合理控制成本，杜絕浪費；
6、負責廠部全體員工的考勤統(tǒng)計，并根據(jù)部門主管提供的加班記錄錄入電子檔考勤中，于次月初交于劉助理核對無誤后，轉(zhuǎn)財務(wù)部結(jié)算工資；
7、管理員工食堂和宿舍，負責核算食堂賬務(wù)，做好各項后勤服務(wù)工作；
8、負責門衛(wèi)及治安管理；
9、負責生產(chǎn)部門普通員工招聘工作（檢查新入職員工是否具有體檢報告）；
10、處理公司內(nèi)部各類行政事務(wù)及其它臨時性工作；
11、完成直接上級主管及公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
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