運營經(jīng)理崗位職責(20篇)
在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的運營經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
運營經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、全面負責公司品牌戰(zhàn)略部運營管理工作,為公司進行品牌傳播,提升品牌知名度。對公司網(wǎng)站及自媒體平臺整體策劃設計、運營推廣,開拓新的推廣渠道;
2、負責公司項目的品牌全案策劃,針對客戶需求制定相應的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理體系建設、品牌定位等,提升客戶品牌的'核心競爭力,實現(xiàn)品牌溢價;
3、不斷優(yōu)化公司線上推廣渠道的運營和管理,對網(wǎng)站及自媒體平臺的運營維護提出合理化、標準化建議;
4、負責公司網(wǎng)站日常動態(tài)更新,網(wǎng)站第三方廣告發(fā)布;
5、負責web前端技術、php程序開發(fā)技術、ui美工技術、文案作品等的審核與指導;
6、制定計劃并指導團隊推進工作,實現(xiàn)高效運作。根據(jù)公司戰(zhàn)略,提出可行性建議及解決方案,負責公司日常品牌管理工作。
崗位要求:
1、具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌管理、品牌策略、網(wǎng)站運營、新媒體營銷、seo優(yōu)化、web前端技術、php程序開發(fā)、ui美工等專業(yè)知識;
2、5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有知名品牌咨詢公司經(jīng)驗或大型網(wǎng)絡營銷公司經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有seo從業(yè)經(jīng)驗,從事網(wǎng)絡推廣或seo項目經(jīng)驗3年經(jīng)驗以上;
4、熟悉國內(nèi)開源cms網(wǎng)站系統(tǒng),織夢dede,phpcms,wordpress等網(wǎng)站程序;
5、熟練掌握web前端技術,包括javascript、html、css、easyui、jquery;
6、熟悉網(wǎng)站二次開發(fā);熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的開發(fā)和使用,熟練掌握jquery,熟悉php smarty模板技術或框架技術;熟悉laravel框架開發(fā);
7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作軟件的應用,有較強的網(wǎng)頁設計感覺及良好的美術基礎、審美能力和創(chuàng)意,色彩感強;
8、文筆流暢,具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維;創(chuàng)意及整合能力強;
9、有較強的責任感及高度的團隊合作精神,領導能力強,具備全程管控項目進程,并能同時指導數(shù)個項目的能力,能夠開拓性的開展工作;
10、嫻熟的溝通技巧,良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能,樂觀開朗,善于接受挑戰(zhàn),精力充沛,抗壓能力強;
運營經(jīng)理崗位職責2
1、負責帶領天貓、京東營銷團隊，開展在天貓、京東的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；
2、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；
3、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現(xiàn)高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計優(yōu)化、流量分析等，帶領整個團隊實現(xiàn)營銷目標；
4、定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，帶領團隊在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線；
6、建立并不斷優(yōu)化運營流程，團隊人才管理及培養(yǎng)。
崗位要求：
1、2年以上天貓、京東平臺相關工作經(jīng)驗，熟悉天貓、京東等規(guī)則；
2、有天貓?zhí)詫�、京東平臺銷售團隊管理經(jīng)驗，能帶領銷售團隊完成月度、季度、年度銷售任務；
3、擅長天貓、京東網(wǎng)站產(chǎn)品頁面的'搜索關鍵字優(yōu)化，熟悉搜索引擎優(yōu)化；擅長提升頁面實際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡營銷推廣方式；
4、擅長運營策劃，風險評估，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關推廣及營銷活動；
5、精通各類主流品類產(chǎn)品，具備獨立開發(fā)產(chǎn)品的能力；
6、具備電子商務營銷推廣技能的培訓能力；
7、有大型知名電子商務公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡經(jīng)營及電子商務運營方面有成功案例者優(yōu)先。
運營經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)運營過程中的關鍵數(shù)據(jù)管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數(shù)據(jù)進行分析；
2、負責日報、月報等分析報表的管理，為運營決策提供依據(jù)；
3、負責將運營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負責人，建立信息反饋通報制度；
4、負責根據(jù)運營數(shù)據(jù)，定期總結(jié)生產(chǎn)運營情況，并提出改進建議；
5、負責生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計。
6、負責生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。
7、負責信息化系統(tǒng)的推進；
8、領導安排的.其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場績效管理經(jīng)驗，同時熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)計劃等相關工作；
3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運營管理流程；
4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
5、Excel操作熟練
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責：
運營經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、全面負責區(qū)域公司物業(yè)品質(zhì)、物業(yè)管理業(yè)務的運作和管理；
2、參與區(qū)域公司整體運營策劃，并主導策劃方案的制訂與實施；
3、建立、完善和維護區(qū)域整體運營管理體系（包括但不限于組織、制度、業(yè)務政策等）；
4、指導區(qū)域公司匯總平衡下屬各單位提報的年度運營計劃，并對匯總結(jié)果進行審核、修訂后，提出意見和建議，上報集團公司決策層進行決策；
5、指導區(qū)域公司組織落實區(qū)域年度運營計劃，并對本部門及區(qū)域下屬各單位的'計劃執(zhí)行工作進行監(jiān)督、檢查；
6、對區(qū)域下屬各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查、整改；
7、負責配合區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及運營計劃，完成區(qū)域的組織建設和組織保障工作；
崗位要求：
1、本科及以上學歷（特別優(yōu)秀學歷可放寬）；物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)時間8年以上；從事品質(zhì)、物業(yè)管理工作5年以上；
3、熟悉物業(yè)管理各類專業(yè)知識，、熟練掌握物業(yè)業(yè)務管理、體系管理、品質(zhì)管理相關知識；
4、獨立進行過年度品質(zhì)檢查工作及客戶滿意度調(diào)查工作。
運營經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成；
2、幫扶新開門店的.開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導；
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期；
4、關注商品，掌握所負責門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化；
5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經(jīng)營風險，進行預防和管控；
6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3—5年的銷售運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力；
4、有較強的目標意識、進取心和自驅(qū)力；
5、真實、奮斗為本。
運營經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責公司經(jīng)營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業(yè)務進行指導和管控;
2、全面負責各項業(yè)績指標的完成;負責公司市場營銷、業(yè)務拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;
3、負責建立維護公司內(nèi)外的公共關系，應急事物的處理及長期規(guī)劃工作;
4、負責公司的整體運營管控與指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的'市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強的抗壓能力;
3、具有汽車易損件行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。
運營經(jīng)理崗位職責7
崗位職責
1 、全面負責營地房車酒經(jīng)營管理，完成公司的各項計劃目標；
2 、培養(yǎng)和管理提高整個營地房車酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；
3 、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定可行的.市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
4 、管理營地房車酒店日常工作。
崗位要求：
1、學歷，大專以上，工作5年以上；
2、從事過管理酒店經(jīng)驗的優(yōu)先。
運營經(jīng)理崗位職責8
1、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實；
2、負責公司產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓工作。
3、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調(diào)各下屬督導日常工作。負責培訓督導及導購員的'管理及考核。制定培訓計劃，指導培訓督導培訓技巧。
4、執(zhí)行公司各項促銷活動方案，并實施有效監(jiān)控和對促銷效果進行評估。
5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負責終端信息的搜集，并分析上報。
6、監(jiān)督管理終端導購人員的銷售工作。
7、日常報表的匯總和上報。
8、導購人員的入離職手續(xù)辦理。
9、商場、門店終端信息的收集上報。
10、導購員的銷售指導工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，營銷或企管專業(yè)優(yōu)先。
2、有過萬達、利群5年以上賣場零售經(jīng)驗優(yōu)先。有大型商超零售營銷、管理或培訓兩年以上經(jīng)驗。
3、從事一年以上培訓或?qū)з徱痪�工作者優(yōu)先。
4、具有團隊意識，擅長說服，組織能力強。
運營經(jīng)理崗位職責9
1、年齡30歲以上，市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學歷
2、至少5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上賣場超市管理經(jīng)驗
3、豐富商品知識和實操技能，熟悉賣場業(yè)務操作流程及客戶關系管理體系的`建立方法
4、對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務和銷售技巧等方面有獨到的見解
5、了解市場和目標顧客群，以顧客、績效為導向，工作積極主動，成熟，敢于擔當責任
6、良好的公關協(xié)調(diào)及談判能力、計劃、組織及表達能力強
運營經(jīng)理崗位職責10
職位描述:
1、負責考拉會員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設計體系,設計不同層級的權益感知激勵用戶成長;
2、負責會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的價值最大化并沉淀;
3、負責會員權益內(nèi)容和機制建設,聯(lián)合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權益支撐;
4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進營銷活動執(zhí)行,根據(jù)活動執(zhí)行效果形成分析報告;
任職要求:
1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對用戶運營有一套自己的.運營打法;
2、有較強的商業(yè)sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;
3、有一定的bd經(jīng)驗和行業(yè)/商家運營經(jīng)驗,并從事過相關會員運營/用戶運營者優(yōu)先;
運營經(jīng)理崗位職責11
崗位內(nèi)容:
1、負責vivo程序化廣告平臺相關運營,包括但不限于:廣告主合作支持、運營流程梳理,運營數(shù)據(jù)分析,廣告及廣告主運營策略(廣告主投放效果、廣告平臺變現(xiàn)能力)優(yōu)化;,
2、專項提升重點廣告主效果,形成可傳播的口碑材料;
3、協(xié)調(diào)組織公司內(nèi)外部各類資源達成運營目標;
4、產(chǎn)品需求調(diào)研與反饋。
任職資格:
1、本科以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告領域工作經(jīng)驗;
2、擅長廣告運營管理,具有良好的項目管理與內(nèi)外部溝通能力;
3、敏銳的商業(yè)意識,對業(yè)務增長的關鍵驅(qū)動力有明確想法,并能夠推動業(yè)務目標快速增長;
4、出色的`表達能力及協(xié)作精神,良好的個人品行和團隊合作精神,能承受較大的工作壓力;
5、責任心強、踏實肯干、善于溝通,有較強的管理及執(zhí)行能力。
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運營經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
1、負責城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營效率負責：
2、制定城市的階段性的經(jīng)營目標，以及實現(xiàn)目標的經(jīng)營計劃，并組織落實
3、管控城市的經(jīng)營成本和費用，做好當?shù)氐氖袌鐾茝V，提升營業(yè)額水平；
4、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。
5、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。
負責城市的運營質(zhì)量：
1、確保城市的運營管理規(guī)范及標準在分公司的貫徹及實施；
2、分析運營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并實施改進。
3、負責城市的組織管理：
4、負責城市的.團隊搭建，明確職能分工、崗位設置及人員配備；
5、城市的團隊管理，做好分公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導；
6、負責城市的外聯(lián)及突發(fā)問題的協(xié)調(diào)及處理。
運營經(jīng)理崗位職責13
工作職責:
1、負責集團轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)業(yè)研究，為集團提供決策支持。
2、組織集團公司轉(zhuǎn)型升級關鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購工作。
3、協(xié)助部門領導做好集團公司資本運作工作。
4、負責與市國資委有關部室的對接聯(lián)系工作，加強與上級部門的溝通和聯(lián)系。
任職資格:
1、具有財會專業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關專業(yè)知識。
2、3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉資本市場、證券投資業(yè)務、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營運作。
3、具有較強的專業(yè)水平和文字能力，能夠獨立起草各類相關文件。
4、年齡不超過35歲。
1、從事相關行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢，梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、開展集團附屬企業(yè)的`價值分析工作；
3、參與或負責集團及附屬企業(yè)的重組、并購、IPO以及新投資項目進行可行性研究、論證，并辦理報批手續(xù)；
4、對資本市場服務中介機構(gòu)出具的各種方案提出專業(yè)意見和建議；
5、對具體股權投融資項目計劃的實施和執(zhí)行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設計、可行性分析、風險評估與財務分析；
6、跟蹤研究資本市場監(jiān)管政策，編制資本運作項目建議書。
運營經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1、依據(jù)集團的整體發(fā)行策略,明確游戲平臺整體運營規(guī)劃,負責日常運營策劃和實施管理,實現(xiàn)流量、活躍度、用戶留存提升等運營目標;
2、根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務流程等優(yōu)化需求,完善日常運營流程;
3、根據(jù)平臺整體發(fā)展計劃,制定平臺推廣與活動計劃,優(yōu)化運營成本,合理組合各種運營手段實現(xiàn)運營目標;
4、密切關注平臺用戶活躍各項指標,及時分析該平臺運營數(shù)據(jù),持續(xù)關注市場其他游戲平臺的運營狀況,不斷優(yōu)化平臺的運營策略;
5、有效處理平臺運營過程當中突發(fā)事件。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上游戲平臺相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉游戲平臺各項游戲相關產(chǎn)品能力建設,能夠在復雜的環(huán)境中推進項目前進,具有較強的資源統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛游戲,熟悉游戲運營的.流程及各個環(huán)節(jié),有良好的用戶需求捕捉能力、用戶運營能力。
運營經(jīng)理崗位職責15
1、參與合肥離岸開發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；
2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動；
3、負責合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關懷和團隊建設等；
4、負責ODC內(nèi)費用預算的計劃、控制；
5、負責ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；
6、負責合肥ODC內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；
7、負責監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律等；
8、負責其他相關的保障ODC正常運營的'事項。
要求：
全日制本科以上學歷，能夠常駐合肥；
有3~5年實行政人事相關管理經(jīng)驗；
有研發(fā)ODC項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
有較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。
運營經(jīng)理崗位職責16
崗位職責：
1、根據(jù)市場需求，按產(chǎn)品品類劃分，負責Amazon市場調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品；
2、對產(chǎn)品有很好的敏感度，圍繞產(chǎn)品定制，營銷方案以及銷售策略等方面的工作；
3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的'運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；
4、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；
5、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現(xiàn)高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計優(yōu)化、流量分析等，帶領整個團隊實現(xiàn)營銷目標；
任職要求：
1、兩年以上外貿(mào)電子商務B2C市場者Amazon、速賣通等外貿(mào)平臺產(chǎn)品開發(fā)或銷售經(jīng)驗；
2、熟悉B2C外貿(mào)平臺規(guī)則，擅長運營策劃，風險評估，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關推廣及營銷活動；
3、本科及以上學歷，英語六級及以上水平；
4、有整體跟蹤電子產(chǎn)品新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者或有做amazon產(chǎn)品市場容量調(diào)查及競爭對手調(diào)查能力優(yōu)先考慮；
5、工作積極主動、責任感強，富有創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力
運營經(jīng)理崗位職責17
崗位職責：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道，定期策劃營銷活動，負責策劃、執(zhí)行；
2、善于挖掘用戶需求，組織符合市場需求的品類活動和營銷活動；
3、大事件、節(jié)假日營銷活動策劃、執(zhí)行，并對結(jié)果負責；
4、分析活動數(shù)據(jù)，推進促銷產(chǎn)品和流程改進；
任職要求：
1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動運營經(jīng)驗，善于挖掘用戶需求；
2、思維清晰，分析能力學習能力強，具備快速響應熱點的能力。
3、腦洞大、有過大型活動策劃作品有加分；
4、具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)活動效果提出改進意見，不斷優(yōu)化運營活動。
運營經(jīng)理崗位職責18
職責描述：
崗位名稱：新媒體運營經(jīng)理
部門：市場部
職責：
1.負責出版社自媒體平臺的策劃與運營推廣。通過新媒體營銷推廣出版社圖書、拉動新用戶增長。
2.根據(jù)業(yè)務需求，撰寫自媒體文案、活動策劃文案、品牌宣傳文案及其他宣傳文案。
3.拓展各類型合適與品牌合作的'新媒體kol資源，并展開內(nèi)容合作，活動合作等。
4.挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動和口碑傳播。
5.有一定的社群運營經(jīng)驗，通過社群活動策劃與運營，進行拉新和銷售轉(zhuǎn)化。
要求：
1.本科及以上學歷；有1-2年新媒體運營經(jīng)驗。
2.擅長網(wǎng)絡編輯及營銷型文案寫作，有較強的文字編寫能力和策劃能力，能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點。
3.有一定的項目管理能力，善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源，良好的團隊合作意識。
4.掌握基礎平面設計和視頻編輯技巧，會使用ps、ai、ae等工具。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
運營經(jīng)理崗位職責19
崗位職責：
1、內(nèi)銷企業(yè)淘寶運營負責人1名：負責公司淘寶阿里系產(chǎn)品的運營的整體運營策劃，策略制定和執(zhí)行。
2、外貿(mào)業(yè)務阿里巴巴國際站負責人1名：負責外貿(mào)體系的的搭建和運營思路的制定和執(zhí)行。
職位要求：
有一定的美工基礎，對阿里系平臺整體運營有過2年以上工作經(jīng)驗，對于外貿(mào)業(yè)務的各方面細節(jié)有比較深入的`了解，因為本崗位性質(zhì)特殊，符合基本任職條件的可以投遞簡歷，公司安排專門的時間進行面談。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
運營經(jīng)理崗位職責20
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；
2、負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估；
3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度校園招聘的`組織策劃工作；
4、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部門職責及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎支持；
6、負責各部門人力預算的控制，并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長；
7、負責建設公司人才庫，為公司儲備人才；
8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行；
9、完成領導交辦的其他工作任務。
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