招聘方案

招聘方案模板

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預(yù)期的效果和意義。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的招聘方案模板，希望能夠幫助到大家。

　　為做好公開招聘工作，成立花東鎮(zhèn)公開招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在花東鎮(zhèn)組織人事辦，工作人員從黨政辦、組織人事辦、紀檢監(jiān)察室及文體中心等部門抽調(diào)，負責招聘的各項詳細工作。

　　本次招聘人數(shù)為23人，詳細職位情況詳見《花東鎮(zhèn)20xx年公開招聘編外聘用人員職位表》（附件1）。

　�。ㄒ唬┳窦o守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　�。ǘ�）年齡在35周歲以下，年齡計算到20xx年3月31日為止。

　�。ㄈ�）身體安康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

　�。ㄋ模�學(xué)歷及專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求。

　�。ㄎ澹┓�合方案生育政策規(guī)定。

　　凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在承受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處分期間或者正在承受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不承受其報名。

　　本次公開招聘按照公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和錄用等程序進展。

　　一）報名

　　1.報名時間：20xx年3月21日至25日，共5天。 2.報名地點：廣州市花都區(qū)花都大道北33號花東鎮(zhèn)政府四樓組織人事辦公室，咨詢：86849520。

　　3.報名要求：

　　（1）本次招聘采取現(xiàn)場報名方式報名。報考者須提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本、方案生育證明或未婚證明、無犯罪記錄證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片2張。原件審核后退回，并交復(fù)印件存檔備查。

　　（2）本次招聘承受20xx年報名。報名需提交加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》，如果被錄用，必須于試用期后提交畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷（學(xué)位）證書的鑒定證明，方可辦理聘用手續(xù)。

　　（3）符合報考條件的人員填寫《花東鎮(zhèn)公開招聘工作人員報名表》（附件2）一式一份，每人限報一個職位。報名表可在花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)下載或報名點領(lǐng)取。

　　（4）本次考試開考比例為1：3，招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例缺乏1：3的，可視報考人數(shù)情況調(diào)整招聘人數(shù)（詳細調(diào)整情況以公告為準）。

　　二）資格審核

　�。�1）由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員的資格條件進展初步審查，符合報考資格人員于20xx年3月28日在花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)公布。

　　（2）資格審查貫穿于整個招聘過程，應(yīng)聘者所提交的材料必須真實、準確，且需與《報名表》中所填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，或取消聘用資格。（3）領(lǐng)取準考證時間：20xx年3月31日至4月1日（上午9:00-12：00，下午14:30-17:30），共2天。報考者須持本人身份證到花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府組織人事辦領(lǐng)取，代領(lǐng)準考證者須提供，逾期未領(lǐng)取準考證者視作自動放棄考試。

　　三）考試

　　考試分（總分值100分）、（總分值100分）兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

　　1.筆試（總分值100分，按50%計入總成績）

　�。�1）筆試時間：以準考證為準。

　�。�2）筆試地點：以準考證為準。

　�。�3）筆試內(nèi)容：行政能力測試（言語理解、判斷及判斷推理）、公共理論知識、公文寫作和時事政治。

　　按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，面試人數(shù)如達不到設(shè)定的比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進展。

　�。�4）筆試成績、面試人員和面試詳細時間安排于20xx年4月11日在花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)公布。(時間如有變化，另行通知) 2.面試（總分值100分，按50%計入總成績）（1）面試時間：以詳細通知為準。

　�。�2）面試地點：以詳細通知為準。

　�。�3）面試內(nèi)容：采用構(gòu)造化面試方式，主要是考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織。面試成績、綜合成績及體檢人員安排于4月15日在花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)公布。(時間如有變化，另行通知)

　　四）體檢

　　1.按擬招聘職位人數(shù)1:1的比例，依考試總成績從高分到低分確定體檢人員（總成績相同的考生按筆試成績從高到低確定體檢人員）。

　　2.由花都區(qū)花東鎮(zhèn)組織人事辦統(tǒng)一組織體檢。

　　3.體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的，可在總成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補確定體檢人員。

　　4.體檢費用由應(yīng)聘人員個人負擔。

　　五）考核

　　由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對體檢合格的應(yīng)聘人員進展考核，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)等。

　　六）確定聘用人選和辦理聘用手續(xù)

　　1.在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員，報本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　2.擬聘用的人員將在花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)公示5個工作日。

　　3.確定聘用的人員提供學(xué)歷（學(xué)位）證書的鑒定證明后，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動合同（放棄入職或簽訂勞動合同的，可在總成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補確定體檢人員，并對體檢合格的應(yīng)聘人員進展考核、辦理聘用手續(xù)等）。獲聘人員納入花都區(qū)花東鎮(zhèn)聘用人員管理方法管理，按規(guī)定簽訂勞動合同。聘用期間根據(jù)《花都區(qū)街鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位編外聘用人員管理方法》按所聘崗位享受相應(yīng)級別崗位的工資福利待遇，并實行年薪包干制。年薪包含根本工資、年度考核獎金、社會保險金和住房公積金、各類津貼補貼等。社會保險金和住房公積金由編外聘用人員按照有關(guān)規(guī)定分別繳納。同時實行試用期，試用期為3個月。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

　　本次公開招聘聘用人員，是一項重要的工作，各相關(guān)部門和人員要以對人才負責，對社會負責的態(tài)度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，工作中要承受群眾監(jiān)視，嚴防弄虛作假、現(xiàn)象發(fā)生。本方案未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

　　一、總那么

　　（1）目的，為滿足醫(yī)院持續(xù)、快速開展需要，加快人才隊伍建立，標準人員招聘工作程序，建立高素質(zhì)的人才隊伍，特制定本方法。

　�。�2）適用范圍，本管理方法適用于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)系列、行政人員系列、財務(wù)系列、總務(wù)后勤系列、市場營銷等人員的招聘管理。（3）招聘原那么，堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原那么。

　　二、招聘組織

　�。�1）人員招聘流程總圖

　　（2）人員需求，根據(jù)醫(yī)院開展狀況及人員配置狀況，由各科室與人力資源部共同擬定和調(diào)整人員需求，確定招聘人數(shù)及詳細崗位需求。各科室填寫《人員需求方案表》，交由人力資源部擬定招聘方案。

　　（3）招聘方案，招聘方案應(yīng)包括招聘人數(shù)、招聘標準（年齡、性別、學(xué)歷、工作、個性品質(zhì)等）、招聘形式。

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