春節(jié)留人方案范文（通用10篇）
為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的春節(jié)留人方案范文（通用10篇），歡迎大家分享。
春節(jié)留人方案1
為進一步深化拓展和常態(tài)化推進“一防兩不�！狈�(wěn)崗就業(yè)工作，減少元旦、春節(jié)期間外出務(wù)工群眾返鄉(xiāng)流動過程中的各類風(fēng)險，切實幫助務(wù)工群眾持續(xù)增收，鞏固就業(yè)幫扶成效和疫情防控工作成果，結(jié)合潘家莊鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
一、工作目標
堅持“留崗為主、錯峰返鄉(xiāng)”原則，鼓勵引導(dǎo)潘家莊鎮(zhèn)外出務(wù)工群眾盡量留在務(wù)工地安心過年，對確有必要返鄉(xiāng)的，動員有序錯峰離崗返鄉(xiāng)，全力確�！皟晒�(jié)”期間務(wù)工群眾健康安全，為疫情防控工作減輕壓力。
二、實施對象
市外就業(yè)的潘家莊籍勞動力，特別是通過有組織勞務(wù)輸出促進就業(yè)的脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農(nóng)村低收入勞動力。
三、實施時間
20xx年12月15日至20xx年1月30日
四、具體措施
�。ㄒ唬╅_展一次全面溝通。堅持以鎮(zhèn)黨委政府為主體，掛村領(lǐng)導(dǎo)牽頭，第一書記、駐村工作隊、村（居）常務(wù)干部具體抓，充分利用包保干部、網(wǎng)格員、護林員、村民小組長等力量，在12月24日前，采取微信對接、電話溝通、實地走訪等方式，對所有市外務(wù)工的本鎮(zhèn)籍勞動力進行一次專門聯(lián)系，摸排掌握務(wù)工群眾“兩節(jié)”期間計劃返鄉(xiāng)情況，對接情況于12月24日報鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心。在溝通聯(lián)系過程中，從嚴把握“四了解四提醒”要求，即了解務(wù)工群眾務(wù)工地點、家庭其他人員居住情況、“兩節(jié)”期間返鄉(xiāng)計劃、面臨的困難問題，提醒務(wù)工群眾做好個人安全防護、盡快接種新冠疫苗及加強針、有困難需求聯(lián)系家鄉(xiāng)及務(wù)工地人社部門、及時掌握省內(nèi)疫情防控政策及要求。
�。ǘ┙⒁槐緞討B(tài)臺賬。在溝通聯(lián)系的基礎(chǔ)上，對于務(wù)工群眾就業(yè)地點、就業(yè)崗位、聯(lián)系電話等信息有變化的，及時對現(xiàn)有就業(yè)臺賬進行一次專項更新，并在12月31日前，在就業(yè)臺賬中采取分類標注的形式，將務(wù)工群眾家庭成員均常住在市外的、計劃就地過節(jié)的、計劃“兩節(jié)”期間返鄉(xiāng)過節(jié)的人群區(qū)分開來，并同步在貴州省勞動就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺更新，保持線上和線下就業(yè)信息動態(tài)精準。堅持因群施策，根據(jù)不同的類型采取不同的引導(dǎo)措施，動員群眾盡量少返鄉(xiāng)過節(jié)。對于整戶成員均在外的務(wù)工家庭，分別對每個成員進行思想引導(dǎo)，動員其在務(wù)工地過節(jié)；對于計劃就地過節(jié)的，保持半個月溝通一次，讓群眾感受到春節(jié)前的問候；對于計劃返鄉(xiāng)過節(jié)的，保持每周溝通一次，盡量動員群眾取消返鄉(xiāng)計劃。
（三）實施形式多樣宣傳。20xx年12月23日前，發(fā)動鎮(zhèn)村干部群眾及時轉(zhuǎn)發(fā)《致潘家莊鎮(zhèn)外出務(wù)工朋友的一封信》，倡議外出務(wù)工群眾少聚集、少流動、不返鄉(xiāng)，留在務(wù)工地過節(jié)。發(fā)揮好務(wù)工人員中的.“帶頭人”作用，依托微信群、QQ群等務(wù)工群眾自建溝通平臺，加大慰問信推送的覆蓋范圍，引導(dǎo)更多群眾少返鄉(xiāng)、不返鄉(xiāng)。
�。ㄋ模┻M行一輪聯(lián)動慰問。20xx年12月25日前，深入開展留崗人員“溫暖行動”，加強與上級各部門對接聯(lián)動，積極爭取、整合各渠道慰問資金，向留在務(wù)工地過年的務(wù)工人員父母、配偶、小孩進行慰問，讓留崗過節(jié)的群眾安心過節(jié)、開心過節(jié)。積極爭取州縣兩級黨委政府支持，在春節(jié)慰問活動中，多渠道籌集慰問資金，將慰問資金或物資向留崗過節(jié)務(wù)工人員、留崗過節(jié)務(wù)工人員家庭、務(wù)工黨員傾斜，特別是留崗過節(jié)務(wù)工人員中的脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農(nóng)村低收入勞動力，切實鼓勵全力配合疫情防控工作的群眾。
�。ㄎ澹⿵娀惶琢鞒瘫Ｕ稀τ趧訂T引導(dǎo)留崗過節(jié)措施覆蓋后，仍有必要返鄉(xiāng)過節(jié)或接受錯峰返鄉(xiāng)安排的外出務(wù)工群眾，確認好其返鄉(xiāng)時間、返鄉(xiāng)方式、返鄉(xiāng)人數(shù)，及時向鎮(zhèn)疫情防控指揮部部門傳遞信息，確保務(wù)工人員抵達鎮(zhèn)內(nèi)第一站點后，防控措施能及時跟進，避免人員在一定場所內(nèi)長時間聚集，增加疫情感染風(fēng)險。對于返鄉(xiāng)后的勞動力，要按疫情防控要求，組織開展好“春風(fēng)行動”“務(wù)工人員返鄉(xiāng)座談會”等活動，利用對口幫扶地就平臺和市招商引資就業(yè)平臺，開展不同形式的招聘活動，以及趕集日流動招聘、送崗入戶等分散式招聘活動，為有換崗或求職需求的勞動力搭建平臺。同時，對有意愿的勞動力，組織開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能水平。
（六）儲備一批就業(yè)崗位。緊扣企業(yè)產(chǎn)業(yè)吸納一批，加大市內(nèi)崗位信息的收集力度，繼續(xù)推行“雙清單”制度（崗位供給清單、在崗人員登記清單），儲備一批崗位需求信息，為返鄉(xiāng)時間較早或返鄉(xiāng)后無外出務(wù)工意愿的勞動力提供就近就地就業(yè)選擇，實現(xiàn)解決就業(yè)和保障用工雙向促進。同時，在服務(wù)企業(yè)“溫暖行動”中持續(xù)開展“一進兩送”活動，提供人員招聘、職工技能提升培訓(xùn)、政策咨詢等服務(wù)，幫助企業(yè)準確理解、全面享受人社及各部門的惠企政策。緊扣過渡幫扶保障一批，保持就業(yè)幫扶政策總體穩(wěn)定，鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心要加大對護林員、保潔員、護路員、文化宣傳員、衛(wèi)生防疫員等公共就業(yè)服務(wù)崗位開發(fā)及管理力度，形成合力強化對脫貧勞動力、搬遷勞動力、農(nóng)村低收入勞動力的就業(yè)幫扶，嚴防返鄉(xiāng)后的重點人群大規(guī)模、長時間失業(yè)減收，持續(xù)推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。緊扣扶持創(chuàng)業(yè)帶動一批，利用有關(guān)政策，為有意愿的群眾提供低成本、全要素、便利化的.創(chuàng)業(yè)服務(wù)，并充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、自主創(chuàng)業(yè)補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼等政策資金“杠桿作用”，幫助群眾減輕資金壓力，降低創(chuàng)業(yè)成本。同時，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，幫助有培訓(xùn)意愿的群眾提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，提高初創(chuàng)成功率，通過自主創(chuàng)業(yè)帶動更多群眾就業(yè)。
五、工作要求
（一）強化責(zé)任壓實。外出務(wù)工人員元旦春節(jié)期間“溫暖留崗”工作，由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)府統(tǒng)一安排部署，各村（居）對照具體措施，切實向留崗過節(jié)的務(wù)工群眾送溫暖，為返鄉(xiāng)過節(jié)的務(wù)工群眾保安全，常態(tài)化落實全鎮(zhèn)“一防兩不�！惫ぷ鞑渴�。各村（居）要加強工作研究和措施謀劃，掛村領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮調(diào)度，層層壓實責(zé)任，確保村（居）做到“安排了有落實、落實了見成效”。
�。ǘ⿵娀{(diào)度推進�！皽嘏魨彙惫ぷ髋c“穩(wěn)崗就業(yè)”工作實行一體調(diào)度，各村（居）每周向鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心報送工作開展情況。對于工作推進較慢、措施落實不力的，將由鎮(zhèn)紀委進行約談提醒。同時，根據(jù)國內(nèi)疫情形勢變化，對國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)返鄉(xiāng)務(wù)工人員情況的調(diào)度，實行“一天一調(diào)度”，調(diào)度的內(nèi)容和要求，以工作提示單的形式另行下發(fā)，確保針對重點地區(qū)的留崗工作力度持續(xù)加碼，當(dāng)?shù)貏?wù)工群眾最大限度不返鄉(xiāng)。
�。ㄈ⿵娀麄饕I(lǐng)。鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心要對各村（居）開展“溫暖留崗”工作的創(chuàng)新做法和顯著成效進行總結(jié)提煉，持續(xù)加大工作宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)社會力量支持參與留崗穩(wěn)崗工作。
�。ㄋ模⿵娀侄魏瞬椤ｆ�(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心要加強對鎮(zhèn)域工作的統(tǒng)籌推動，利用“打包工作法”落實具體任務(wù)，對于有明確時間要求的工作，在及時匯總相關(guān)情況的同時，一并收集歸檔工作資料。鎮(zhèn)紀委根據(jù)不同時間節(jié)點的主要任務(wù)，開展抽查，對于工作不真實的進行通報處理，對于因服務(wù)不到位造成嚴重后果、群眾反響較大的，嚴肅追責(zé)問責(zé)。各村所有上報材料需經(jīng)村黨支部書記、駐村工作組組長簽字同意后報鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心梁穎迪處。
春節(jié)留人方案2
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，鞏固來之不易的新冠肺炎疫情防控成果，根據(jù)國家人力資源社會保障部等七部門《關(guān)于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的通知》（人社部函〔20xx〕8號）要求，結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。
一、工作目標
鼓勵引導(dǎo)務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過年；為重點企業(yè)和其他春節(jié)期間有用工需求的用人單位提供用工保障；組織在我縣的務(wù)工人員有序錯峰離崗返鄉(xiāng)；確保務(wù)工人員健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
二、實施范圍
九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)就地過春節(jié)的務(wù)工人員；省外和省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)籍在我縣就地過春節(jié)的務(wù)工人員。
三、實施時間
20xx年1月28日至20xx年3月8日（春運時間）。
四、實施內(nèi)容
（一）摸清九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)的務(wù)工人員底數(shù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）摸清九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)的務(wù)工人員情況，精準掌握人員動態(tài)情況，做好疫情防控政策宣傳和引導(dǎo)，鼓勵務(wù)工人員留崗工作，并將務(wù)工人員信息于1月29日前報送至縣農(nóng)民工服務(wù)中心。
牽頭單位：縣農(nóng)勞領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
�。ǘ┟迨⊥夂褪�(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)籍在我縣的務(wù)工人員底數(shù)。各行業(yè)主管部門牽頭、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配合，摸清縣內(nèi)各企業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域的縣外籍務(wù)工人員情況，精準掌握務(wù)工人員信息、來源地、春節(jié)期間是否返鄉(xiāng)等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導(dǎo)，鼓勵務(wù)工人員留崗工作，并將摸排的務(wù)工人員信息于1月29日前報送至縣農(nóng)民工服務(wù)中心。
牽頭單位：各行業(yè)主管部門（縣文化體育和旅游局負責(zé)涉旅企業(yè)務(wù)工人員，縣商務(wù)和經(jīng)濟合作局、縣市場監(jiān)督管理局負責(zé)超市、商鋪等務(wù)工人員，縣交通運輸局負責(zé)交通類項目建設(shè)務(wù)工人員，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負責(zé)城鄉(xiāng)住房和市政項目建設(shè)務(wù)工人員，縣水務(wù)局負責(zé)水利設(shè)施項目建設(shè)務(wù)工人員，縣經(jīng)濟和信息化局負責(zé)水電站、電信移動網(wǎng)絡(luò)工程等項目建設(shè)務(wù)工人員，縣自然資源局負責(zé)自然災(zāi)害治理項目務(wù)工人員，其他涉及行業(yè)的部門）（下同）。
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣人力資源和社會保障局。
�。ㄈ┕膭顒�(wù)工人員春節(jié)留崗和錯峰離崗返鄉(xiāng)工作。一是通過各類新聞媒體、網(wǎng)站、微信等方式廣泛宣傳《務(wù)工人員春節(jié)留崗倡議書》，積極引導(dǎo)鼓勵務(wù)工人員春節(jié)留崗，盡量減少不必要的出行和聚集，不到中高風(fēng)險地區(qū)探親訪友和觀光旅游。二是對確需離崗返鄉(xiāng)的務(wù)工人員，行業(yè)主管部門要引導(dǎo)用工企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要和務(wù)工人員意愿，統(tǒng)籌安排休假時間，實行彈性作息、錯峰休假。務(wù)工人員分散返鄉(xiāng)返崗的，應(yīng)引導(dǎo)其提前規(guī)劃，嚴格落實疫情防控措施，做好個人防護和出行安全，減少旅途疫情傳播風(fēng)險；鼓勵有條件的企業(yè)、單位統(tǒng)一組織外來務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)返崗，提供“點對點、門對門、一站式”直達運輸服務(wù)。
牽頭單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門。
責(zé)任單位：縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會保障局。
（四）做好留崗務(wù)工人員人文關(guān)懷
1.省外和省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)籍在我縣的務(wù)工人員。一是給予春節(jié)節(jié)日補助。對1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)籍務(wù)工人員，給予500元/人的節(jié)日補助。二是開展送文化到企業(yè)等活動，鼓勵企業(yè)做好留在九寨溝務(wù)工人員節(jié)日物質(zhì)文化生活保障工作，要妥善安排好困難務(wù)工人員節(jié)日期間的生產(chǎn)生活。三是開展免費健康服務(wù)活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對轄區(qū)留崗務(wù)工人員開展健康防護和疫情防控知識宣傳，為有需求的務(wù)工人員提供免費健康服務(wù)。
牽頭單位：縣財政局、各行業(yè)主管部門。
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣委宣傳部、總工會、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康局。
2.九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)的務(wù)工人員。一是給予春節(jié)節(jié)日補助。對1月28日至3月8日期間在省外和省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)留崗的務(wù)工人員，給予1000元/人的節(jié)日補助。二是開展線上送“送溫暖”活動，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳《務(wù)工人員春節(jié)留崗倡議書》和疫情防控知識等，營造關(guān)心關(guān)愛務(wù)工人員的良好氛圍。三是做好轄區(qū)內(nèi)省外和省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)留崗家屬全覆蓋走訪慰問工作。
牽頭單位：縣財政局。
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、縣人力資源和社會保障局。
五、申報方式和流程
按照自愿申報的原則，我縣在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)的`務(wù)工人員由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）審核；省外和省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)籍在我縣的務(wù)工人員由行業(yè)主管部門審核。申報材料：勞動合同、20xx年1—3月社會保險費繳納憑證（工程建設(shè)領(lǐng)域可提供工傷保險繳費憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、戶口簿、“務(wù)工人員春節(jié)留崗慰問補助申報表”。申報材料由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或行業(yè)主管部門審核后，于20xx年3月20日之前報送至縣人力資源和社會保障局，經(jīng)縣人力資源和社會保障局和縣財政局審批后發(fā)放補助。
六、全面落實保障措施
（一）加強宣傳教育和服務(wù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門、企業(yè)要采取多種方式大力宣傳我縣鼓勵務(wù)工人員春節(jié)留九過年及疫情防控相關(guān)政策，積極引導(dǎo)動員省外和省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)籍務(wù)工人員留九過年、九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)的務(wù)工人員就地過年。要依托微信、移動客戶端等平臺，及時公布鼓勵政策、申報要件和流程、補貼標準等。對重點企業(yè)，要開展點對點宣講，精準推送政策。同時，要加強務(wù)工人員的實名制管理，做好數(shù)據(jù)動態(tài)更新、跟蹤服務(wù)工作。
（二）加強屬地屬事管理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門要認真落實屬地屬事責(zé)任，鼓勵企業(yè)結(jié)合實際和務(wù)工人員意愿，制定省外和省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)籍務(wù)工人員留九過年的激勵措施和辦法，通過發(fā)放過年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，盡量留住務(wù)工人員在九寨溝過年。同時，縣根治辦要加強根治拖欠農(nóng)民工工資工作，及時發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患，維護社會穩(wěn)定。
（三）加強返鄉(xiāng)返崗服務(wù)保障�？h人力資源和社會保障局會同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門，要切實做好勞務(wù)輸出地和輸入地的對接，根據(jù)需要組織開展務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗“點對點、門對門、一站式”直達運輸。引導(dǎo)返鄉(xiāng)返崗務(wù)工人員自覺按照疫情防控要求，途中務(wù)必全程做好個人及家庭健康防護，主動向所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）報告。用人單位要保持與務(wù)工人員的溝通聯(lián)系，做好企業(yè)生產(chǎn)、人員返崗計劃銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類活動過程中，要嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項防護工作。
春節(jié)留人方案3
為貫徹落實中央及省市決策部署，鞏固來之不易的防控成果，進一步扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務(wù)，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，確保企業(yè)生產(chǎn)有序、員工健康安全、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，根據(jù)省人力資源社會保障廳等七部門《關(guān)于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節(jié)前后在全市范圍內(nèi)開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、行動主題
迎新春送溫暖穩(wěn)崗留工
二、行動時間
20xx年1月21日至3月31日
三、服務(wù)對象
�。ㄒ唬┝粼趧�(wù)工地就地過年和已返鄉(xiāng)農(nóng)民工等務(wù)工人員；
（二）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力；
（三）脫貧人口、邊緣易致貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；
�。ㄋ模┲匾t(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)、重點產(chǎn)業(yè)鏈等企業(yè)，重大投資項目相關(guān)企業(yè)；
（五）其他有用工需求的用人單位。
四、行動目標
�。ㄒ唬┏珜�(dǎo)不返鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)有幫扶，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員就地過年，切實做到“生活有保障、就業(yè)有崗位、培訓(xùn)有資源、創(chuàng)業(yè)有門路、困難有幫扶”，使他們能得到就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護等相關(guān)支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關(guān)心，實現(xiàn)就地過年有關(guān)懷。
（二）使重點企業(yè)和其他有用工需求的用人單位能享受相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展，實現(xiàn)開工復(fù)工有保障。
�。ㄈ┦褂修D(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、重點幫扶對象、節(jié)后返崗農(nóng)民工等能得到政策咨詢、崗位信息、勞務(wù)對接等服務(wù)，實現(xiàn)節(jié)后務(wù)工有支持。
五、行動內(nèi)容
（一）送溫暖留心
1.編發(fā)一封慰問信。相關(guān)部門聯(lián)合向廣大務(wù)工人員發(fā)出“一封信”，倡導(dǎo)盡量就地過年，通過各部門官網(wǎng)、微信公眾號、“明白紙”等有效載體和園區(qū)、鎮(zhèn)村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導(dǎo)。指導(dǎo)各地阜陽籍務(wù)工人員就業(yè)保障服務(wù)站進行轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，做到應(yīng)知盡知、應(yīng)曉盡曉。
2.發(fā)出一封倡議書。進一步加強與長三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關(guān)部門間的橫向合作，切實維護留在務(wù)工地過年的阜陽籍務(wù)工人員的合法權(quán)益，落實好工資、休假等待遇保障，確保阜陽籍務(wù)工人員“就業(yè)有著落、權(quán)益有維護、生活有保障”。
3.開展走訪摸底。動員各地阜陽籍務(wù)工人員就業(yè)保障服務(wù)站以企業(yè)為單位，開展阜陽籍務(wù)工人員留崗返鄉(xiāng)情況摸底調(diào)研，在阜陽當(dāng)?shù)亻_展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動。春節(jié)前走訪重點企業(yè)，摸清春節(jié)期間生產(chǎn)經(jīng)營和春節(jié)后開工復(fù)工等工作安排，摸清勞動者返鄉(xiāng)意向和行程安排，指導(dǎo)做好穩(wěn)崗留工工作。春節(jié)后重點走訪社區(qū)、鄉(xiāng)村，摸清農(nóng)民工等轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者返崗時間和目的地，引導(dǎo)其安全有序錯峰返崗復(fù)工。
4.加強對留崗務(wù)工人員關(guān)心關(guān)愛。鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對留在務(wù)工地過年的農(nóng)民工等務(wù)工人員，在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，積極組織多種形式的集體過年活動，協(xié)調(diào)強化餐飲商超、醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防等服務(wù)供應(yīng)保障，確保企業(yè)和務(wù)工人員正常生產(chǎn)生活。
5.開展困難群體節(jié)日慰問。通過各地阜陽籍務(wù)工人員就業(yè)保障服務(wù)站，為就地過年務(wù)工人員送去節(jié)日祝福和慰問物品，加強對在異地暫遇困難人員的關(guān)心關(guān)愛，幫助其及時解決生產(chǎn)生活具體問題。人力資源社會保障、民政、扶貧、團委、工會、婦聯(lián)等部門聯(lián)合通過上門走訪、手機短信、QQ群、微信群等途徑，開展為農(nóng)民工辦實事活動，協(xié)調(diào)做好家庭成員異地過年慰問、服務(wù)等工作，特別要加大對農(nóng)民工留守子女的關(guān)愛幫扶，積極協(xié)調(diào)電信部門贈送流量禮包，保障異地分地務(wù)工家庭以網(wǎng)絡(luò)視頻、電話、短信、微信等方式“春節(jié)團圓”。
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6.落實援企穩(wěn)崗相關(guān)政策。加大援企穩(wěn)崗相關(guān)政策落實力度，按規(guī)定落實中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼等相關(guān)政策。支持重點行業(yè)開展以工代訓(xùn)，鼓勵企業(yè)制定錯峰放假和調(diào)休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業(yè)結(jié)合需要靈活安排職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員。
7.維護務(wù)工人員勞動權(quán)益。清理整頓人力資源市場秩序，各類人力資源服務(wù)機構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄中高風(fēng)險地區(qū)勞動者的招聘信息；各類用人單位不得以來自中高風(fēng)險地區(qū)為由拒絕招用求職人員；對因疫情導(dǎo)致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業(yè)不得解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣用工。
8.加強風(fēng)險防范力度。開展就業(yè)形勢監(jiān)測分析，準確把握企業(yè)減員、農(nóng)民工回流等情況，同步做好應(yīng)對預(yù)案，全面開展風(fēng)險隱患排查，有效防范企業(yè)規(guī)模裁員風(fēng)險。深入推進根治欠薪冬季專項行動，全力保障職工工資支付，積極回應(yīng)重點群體訴求，暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類欠薪違法行為，有效防范和化解勞動關(guān)系矛盾糾紛。
（三）穩(wěn)生產(chǎn)留工
9.全力穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)。強化實施重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，優(yōu)先支持重點企業(yè)、重大項目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應(yīng)，有條件的地方可通過多種形式對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)的企業(yè)給予適當(dāng)支持。切實發(fā)揮“人社服務(wù)專員”等機制作用，有針對性地深入社區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村走訪，加大對留在務(wù)工地過年人員較多企業(yè)的訂單生產(chǎn)情況的摸排，做好穩(wěn)生產(chǎn)幫扶工作。
10.發(fā)揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)加強對接，開展用工余缺調(diào)劑，優(yōu)先安置留在務(wù)工地過年人員。開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的`務(wù)工人員。
11.組織企業(yè)間“訂單調(diào)劑”。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會等社會團體作用，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會根據(jù)行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，協(xié)調(diào)行業(yè)內(nèi)實力強、訂單多的企業(yè)開展訂單調(diào)劑、半成品收購、原材料及產(chǎn)品銷售渠道調(diào)劑等幫扶，有效發(fā)揮行業(yè)協(xié)會橋梁紐帶作用，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不間斷、務(wù)工崗位能留續(xù)、勞動者就業(yè)有保障。
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12.編發(fā)一套資料。精心篩選企業(yè)用工余缺信息和技術(shù)工人需求，編印《阜陽市就業(yè)信息匯編》，通過線上平臺和“送崗上門”活動廣泛發(fā)布。歸集現(xiàn)有工業(yè)廠房、孵化器、城市綜合體、電子商務(wù)平臺、扶貧車間等創(chuàng)業(yè)資源閑置信息，編印《阜陽市創(chuàng)業(yè)資源匯編》，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本創(chuàng)業(yè)空間和全方位創(chuàng)業(yè)幫扶。采用通俗易懂的語言和一問一答的方式解讀政策，編印《阜陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答》，讓老百姓聽得到、看得懂、算得清。
13.打造一組平臺。統(tǒng)籌開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等專項活動，常態(tài)化開展“2+N”招聘活動，鼓勵各類人力資源服務(wù)機構(gòu)有序組織線下服務(wù)；充分利用安徽公共招聘網(wǎng)、“阜陽慧就業(yè)”求職招聘小程序、“阜創(chuàng)匯”APP等線上平臺常態(tài)化開展“云端招聘會”，精心打造求職招聘平臺。充分發(fā)揮市縣工業(yè)園區(qū)、“接您回家”創(chuàng)業(yè)園、就業(yè)扶貧車間及扶貧基地的主體作用，精準對接各類返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)需求。利用“阜創(chuàng)匯”、“皖事通”APP平臺發(fā)布電子創(chuàng)業(yè)券，精心打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。發(fā)揮全市技工院校和各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)基礎(chǔ)作用，精準對接技能培訓(xùn)需求。結(jié)合疫情防控實際，主動將培訓(xùn)送至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、車間、田間地頭，為返鄉(xiāng)人員提供優(yōu)質(zhì)技能培訓(xùn)服務(wù)，精心打造技能培訓(xùn)平臺。
14.優(yōu)化系列服務(wù)。面向就業(yè)重點群體開展“131”服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合的崗位信息、1個培訓(xùn)項目。市縣人社窗口單位進一步強化力量，在社保接續(xù)、勞動維權(quán)、調(diào)解仲裁等方面提供更加便捷的服務(wù)。開通快速申領(lǐng)通道，及時對符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇、臨時生活補助，有條件的地方可結(jié)合實際提供心理咨詢、臨時住所等，及時公布政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機構(gòu)清單。
15.謀劃有序復(fù)工。各地人力資源社會保障、交通運輸、扶貧等部門根據(jù)實際需要和疫情防控要求，對于春節(jié)后有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務(wù)工就業(yè)人員，提前協(xié)助做好企業(yè)與勞動者信息對接，“點對點”開展“送您上崗”活動，優(yōu)先支持脫貧人口、邊緣易致貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象外出轉(zhuǎn)移就業(yè)。春節(jié)后外出務(wù)工的貧困勞動者，與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險的，給予每人100—500元交通補貼。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。成立“迎新春送溫暖、暖崗留工”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），統(tǒng)籌組織推進活動開展，做好各項工作的組織實施和跟蹤協(xié)調(diào)工作，對各地工作進展情況按周進行統(tǒng)計、調(diào)度和通報。各地也要參照成立相應(yīng)組織，切實提高政治站位，把專項行動作為春節(jié)前后的中心工作擺上重要位置，明確任務(wù)分工，認真組織實施。
（二）嚴抓疫情防控。始終把疫情防控作為首要工作來抓，扎實做好各項活動的疫情防控專項方案，深入貫徹“外防輸入、內(nèi)防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類大型聚集性活動，如確需舉辦的應(yīng)制定疫情防控方案，并及時向當(dāng)?shù)匾咔榉揽貞?yīng)急指揮部報批，經(jīng)評估批準同意后方可實施。落實主體責(zé)任，按照“誰舉辦誰負責(zé)”的原則，嚴格執(zhí)行疫情常態(tài)化防控措施。
（三）積極宣傳引導(dǎo)。各地要及時發(fā)布活動安排，在部門網(wǎng)站首頁顯要位置設(shè)置一鍵鏈接，營造良好活動氛圍。結(jié)合“四送一服雙聯(lián)”“三聯(lián)四建”“阜陽夜話”等活動廣泛開展政策宣講，重點介紹穩(wěn)就業(yè)相關(guān)政策，大力宣傳鼓勵就地過年以及支持農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。暢通“12333人社服務(wù)熱線”等各部門政策咨詢電話，隨時解答群眾咨詢。各地要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線索等發(fā)至市人力資源社會保障局聯(lián)系人郵箱，市人力資源社會保障局將開設(shè)專欄進行宣傳并擇優(yōu)上報。
（四）狠抓工作落實。各地要認真制定各項具體活動子方案，結(jié)合各自職責(zé)，細化工作措施。結(jié)合勞務(wù)輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業(yè)意愿，靈活多樣組織開展各類活動。各地各有關(guān)部門要加強與上級部門的聯(lián)系，及時反饋問題，務(wù)必形成務(wù)實高效、協(xié)調(diào)聯(lián)動的良好工作格局。于1月26日下午下班前上報工作聯(lián)系人和聯(lián)系方式，1月29日前報送活動實施方案，4月1日前上報活動總結(jié)，重大情況及時上報。
春節(jié)留人方案4
為認真貫徹落實市、縣各級部門關(guān)于加強20xx年節(jié)日放假期間安全生產(chǎn)工作，確保20xx年節(jié)日期間煤礦安全工作，遏制煤礦重大事故發(fā)生，鞏固我礦今年安全生產(chǎn)成果，為我礦今年安全生產(chǎn)收好尾，全面加強20xx年節(jié)日放假期間的組織和領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)礦研究決定從×月×日至×月×日停止井下一切作業(yè)，確保我礦在20xx年節(jié)日放假期間的安全和社會穩(wěn)定，制定本安全保障措施。
一、成立放假期間安全組織機構(gòu)
組 長：盧成義
副組長：王大成、陳忠漢
成 員：錢權(quán)、肖乾春、陳孝勇、胡永海、譚世剛、翁發(fā)美、翁發(fā)奎、陳宗春、劉敬春、張微平、鄭大海、荀友付
二、職責(zé)分工及要求
1、組長對20xx年節(jié)日期間的安全工作全面負責(zé)。
2、副組長對組長負責(zé)并對分管范圍內(nèi)的安全工作負全面責(zé)任。
3、其他成員必須服從指揮、聽從安排、密切配合，全面履行自己的職責(zé)，加強安全防范和安全檢查工作。
4、在此期間組長、副組長非工作需要一律不的外出，全力以赴做20xx年節(jié)日放假期間的安全工作。
三、停產(chǎn)停工期間工作安排
1、在此期間嚴禁運輸和使用爆炸物品，并加強庫房值守與隱患排查工作，認真做好民爆物品管理工作。
2、礦井放假期間，只進行礦井通風(fēng)、排水、瓦斯檢測等工作，井下各地點的瓦斯檢查每班至少檢查一次。
3、放假期間，留礦管理人員實行24小時值班制度，值班期間嚴禁脫崗、外出。
四、井下安全保障措施
1、放假期間，礦井主通風(fēng)機不得停止運轉(zhuǎn)，只允許抽水和檢查瓦斯。
2、掘進磧頭必須切斷所有通向巷道內(nèi)的電源。
3、留礦人員必須熟悉礦井情況，熟悉本礦應(yīng)急救援預(yù)案，了解救援物資的儲備情況，保證24小時在礦值班。
4、井下上班人員工作期間必須互相合作，不得單獨行動。井下開泵排水前必須有瓦斯檢查員在場，經(jīng)檢測瓦斯?jié)舛确弦?guī)定后才能開泵，瓦檢員巡檢時必須結(jié)伴而行。井下各地點每班至少檢查一次瓦斯，并做好記錄。
5、加強井口管理，確保24小時有人值班，嚴防外來人員誤入井內(nèi)導(dǎo)致事故發(fā)生。
6、加強瓦斯監(jiān)測監(jiān)控工作，監(jiān)控室要有專人24小時值班，發(fā)現(xiàn)情況及時報告值班管理人員。
7、放假前，必須切斷礦井內(nèi)除排水外的.動力電纜，對照明、排水供電線路進行一次全面檢查，杜絕機電設(shè)備失爆現(xiàn)象。
8、電工必須堅持24小時值班，一旦外線電源停電必須立即啟用備用供電回路，確保主通風(fēng)機正常運轉(zhuǎn)。主通風(fēng)機運轉(zhuǎn)20分鐘后，瓦檢員對井下所有通風(fēng)巷道進行瓦斯檢查，發(fā)現(xiàn)瓦斯超限或積聚向礦值班人員匯報，采取措施進行處理。
9、下井人員必須觀察沿途巷道的支護情況，發(fā)現(xiàn)冒頂、片幫的要立即匯報礦值班人員進行處理，嚴禁冒險通過。
10、加強礦區(qū)保衛(wèi)工作，防止少數(shù)人搞破壞，積極作好自身安全工作。
五、地面安全保衛(wèi)保障措施
1、加強對重點要害部位和守衛(wèi)及值班人員管理和檢查，切實做好防火、防盜工作。
2、加強炸藥庫房24小時值班制度和礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班制度防止炸藥丟失、被盜。
3、加強職工日常管理和思想教育，及時掌握其思想動態(tài)發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決。
4、加強職工法制教育和思想教育，在20xx年節(jié)日放假之前對全礦職工開展一次遵紀守法教育活動作。
5、認真落實治安綜合治理和消防火等各項安全防范措施加強地面重大危險源的檢查和監(jiān)控，確保萬無一失。
6、全礦管理人員24小時保證通訊暢通，加強請示匯報。
六、值班安排表
1、地面瓦斯監(jiān)控值班
早班：張微平
中班：鄭達海
晚班：劉敬春
2、井下瓦斯巡回檢查值班
早班：夏榮申
中班：夏朝軍
晚班：陶忠勇
3、主扇風(fēng)機值班
白班：翁發(fā)美
晚班：翁發(fā)奎
4、礦區(qū)安全巡查
白班：盧成義
晚班：王大成
5、炸藥房值班
早班：鄭達海
中班：曾廣炎
晚班：陳孝勇
6、礦領(lǐng)導(dǎo)值班：盧成義、王大成、陳忠漢
7、礦部值班室電話：xxxxx
春節(jié)留人方案5
在“春節(jié)”來臨之際，根據(jù)國家、市及上級公司和xxxxx公司的安排部署，為了更好地貫徹“安全第一，預(yù)防為主，的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)“以人為本，和諧發(fā)展”和諧社區(qū)，維護xxxx家園的安全穩(wěn)定工作，確保xxxx項目安全度過春節(jié)，真正有效防止春節(jié)期間各類安全事故的發(fā)生，結(jié)合園區(qū)實際情況，特制定安全保障措施：
一、成立春節(jié)期間安全保障領(lǐng)導(dǎo)組
組 長：xxx
副組長： xxx
成 員： xxxx
值班電話：xxxxxxxxx
安全保障組職責(zé)：
領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)春節(jié)期間安全保障工作方案的制定、審核、負責(zé)春節(jié)期間安全隱患，以及突發(fā)性事件的防控等，對春節(jié)期間各崗位執(zhí)勤情況的'檢查落實。
檢查各崗位人員在崗情況，人員值班情況杜絕飲酒、酒后上崗情況發(fā)生，對違反規(guī)定事宜提出處理意見。
三、明確責(zé)任、高度重視做好節(jié)日期間安全工作：
各部門要利用各種形式，廣泛進行安全意識及服務(wù)意識的教育及培訓(xùn)。結(jié)合當(dāng)前的社會治安形勢，特別是結(jié)合園區(qū)實際，提高今年安全工作重要性的認識，特別要做好防火、防盜工作，要把各項應(yīng)急預(yù)案的具體實施內(nèi)容落實到每個人。現(xiàn)場各崗位人員要明確責(zé)任，把安全工作做深、做細、做實，在服務(wù)方面要有超前意識，要把問題和困難想得再多一點，準備工作做得更充分一點，現(xiàn)場服務(wù)更加熱情周到一點。要通過每個系統(tǒng)、每個崗位、每個人的責(zé)任落實，為業(yè)主創(chuàng)造一個安定、和諧、愉快、祥和的環(huán)境。
三、節(jié)前安全隱患排除檢查：
1、檢查時間節(jié)點：20xx年2月1日星期五上午9點30分
2、集合地點：園區(qū)南門
3、參加人員：各部門代表
4、工作內(nèi)容：
4.1、春節(jié)前各系統(tǒng)要進一步加大檢查力度。對電、水、氣、空調(diào)、電梯、消防、治安等設(shè)備、設(shè)施進行一次綜合性排查和保養(yǎng)，力爭在節(jié)前排除各種較大安全隱患，保證各種設(shè)施的正常運行；
4.2、認真落實各項安全及管理責(zé)任，各崗位人員要認真履行職責(zé)，自覺遵守公司的各項管理規(guī)定，遵守公司的勞動紀律；
4.3、現(xiàn)場所有人員要熟悉防火災(zāi)、防盜竊、及各類治安案件的現(xiàn)場處置程序，節(jié)日期間加強對消防疏散通道和盲區(qū)死角的檢查力度，保證疏散通道的暢通；
4.4、消防中心人員要加強火險報警的檢查落實工作，同時節(jié)日期間要嚴格執(zhí)行動用明火的規(guī)定；
四、防火、防盜工作：
1、節(jié)前對所有員工進行消防安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間20xx年2月4日晨會進行。
2、劃分區(qū)域指定位置作為燃放區(qū)，對燃放區(qū)周邊進行清理，擺放滅火器材做好防火防爆炸工作。
3、張貼告知通知業(yè)主燃放區(qū)域，節(jié)日期間加大巡視力度對樓宇頂層進行巡視，發(fā)現(xiàn)火情及時消除避免火災(zāi)發(fā)生。
4、園區(qū)綠籬噴水，防止火花灑落引起綠籬著火引發(fā)火災(zāi)。
5、節(jié)日當(dāng)天xxxxxx級以上人員，現(xiàn)場盯守指揮控制煙花燃放區(qū)域以及園區(qū)秩序。
6、檢查測試周界紅外對射，對靈敏度不高遲鈍現(xiàn)象及時進行調(diào)試，當(dāng)有人員跳入時能及時發(fā)現(xiàn)及時控制，避免盜竊事件發(fā)生。
7、啟用單元門襟，人員出入憑卡進入，做到雙重保護防止盜竊事件發(fā)生。
8、在技防的基礎(chǔ)上，節(jié)日期間對園區(qū)薄弱環(huán)節(jié)加強巡視力度，加大巡視次數(shù)有效控制物品丟失。
9、對出入人員嚴格控制，認真核實、詳細登記、防止不法分子趁虛而入。
五、文明執(zhí)勤、禮貌待客,加強服務(wù)觀念、提高服務(wù)意識:
1、現(xiàn)場人員要不斷增強顧客服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)，微笑服務(wù)，主動服務(wù)，，盡可能為業(yè)主提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、各崗位執(zhí)勤人員，保持良好軍姿接待每一位業(yè)主以及來訪客人。
3、培訓(xùn)節(jié)日用語，落實到每崗每個人，做到會用、會說。
節(jié)日期間當(dāng)值主管、當(dāng)值領(lǐng)班要明確責(zé)任。加強現(xiàn)場巡視，加強各種信息反饋，加強與客服中心的協(xié)調(diào)與配合工作。遇突發(fā)事件應(yīng)按照《xxxx處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》采取相應(yīng)措施，減少損失，減少影響，并及時報告部門領(lǐng)導(dǎo)及公司值班經(jīng)理。現(xiàn)場領(lǐng)班級以上人員要保證24小時電話暢通，以符合突發(fā)事件聯(lián)絡(luò)要求。
春節(jié)留人方案6
為切實做好春節(jié)期間的營運生產(chǎn)組織工作，確保市民和游客節(jié)日期間的交通出行，春節(jié)期間的公交運營保障方案如下：
一、除夕和大年初一的首末班時間調(diào)整
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1、島內(nèi)線路：
島內(nèi)各公交線路（含常規(guī)公交、BRT快3線，不含28路）末班發(fā)車時間不早于21：00。
火車站南廣場的28路，保持現(xiàn)有末班時間23：30不變，21：00以后每半小時一班。
2、進出島線路（不包含廈門北站的線路）：
往返集美、同安、翔安各區(qū)的公交線路（含常規(guī)公交、BRT快2線）末班發(fā)車時間，進島方向不早于18：30，出島方向不早于19：00。
往返海滄區(qū)的公交線路末班發(fā)車時間，進島方向不早于19：00，出島方向不早于20：00。
3、島外線路（不包含廈門北站的線路）：
島外各區(qū)內(nèi)及各區(qū)間公交線路末班發(fā)車時間不早于18：00。
農(nóng)客線路根據(jù)居民的出行需求合理安排。
4、快速公交鏈接線：
快1、快2路的島內(nèi)鏈接線L15、L16、L17、L18、L19路末班時間調(diào)整為19:00；島外鏈接線L21、L22路末班時間調(diào)整為18:00；快3路的鏈接線L1、L5、L11、L27路末班時間調(diào)整為21:00。
5、跨地區(qū)線路：
853路（輪渡—角美）雙向末班發(fā)車時間為16：30。
6、廈門北站的公交線路：
950路、898路、690路、792路，保持現(xiàn)有廈門北站的'末班時間23：20不變，21：00以后每半小時一班。
BRT快1線廈門北站末班21：00，第一碼頭末班20：00。
其他線路廈門北站末班時間早于21：00的，保持現(xiàn)有末班時間不變，末班時間晚于21：00的，末班時間為21：00。
�。ǘ┱鲁跻唬�1月19日）
1、島內(nèi)線路：
島內(nèi)各公交線路（含常規(guī)公交及快速公交）首班發(fā)車時間不晚于6：30。
2、進出島、島外區(qū)間及跨地區(qū)線路：
進出島及島外各公交線路（含常規(guī)公交及快速公交）首班發(fā)車時間不晚于7：00。
3、快速公交鏈接線：
快1、快2路的鏈接線L15、L16、L17、L18、L19、L21、L22路等7條線路首班時間調(diào)整為7:00；快3路的鏈接線L1、L5、L11、L27路等4條線路首班時間調(diào)整為6:30。
（三）春節(jié)期間，公交機場專線運營時間保持不變。
�。ㄋ模┏χ脸趿陂g，高峰區(qū)間線暫停運營。
二、配合節(jié)日期間的交通管制措施，廈大站始發(fā)的兩條線路臨時調(diào)整
�。ù竽瓿跻恢脸跛模�，21路和751路臨時調(diào)整，不進廈大公交場站停靠發(fā)班，具體如下：
21路，往廈大方向，行至思明南路，改右轉(zhuǎn)經(jīng)演武路、大學(xué)路、環(huán)島南路到至胡里山公交場站，往返一致。增停：廈大西村站；減停：廈大站。
751路，往廈大方向，行至演武路，�？繌B大西村站后，在思明南路口轉(zhuǎn)盤調(diào)頭返回，減停：廈大站。
三、海峽春節(jié)焰火晚會的運營保障
20xx年海峽春節(jié)焰火晚會定于20xx年2月19日在環(huán)島路黃厝沙灘舉行，為確保晚會期間道路交通安全，當(dāng)晚19時至21時，環(huán)島南路的云頂南路口至“一國兩制”路口段禁止一切車輛通行，我司18路、29路和751路繞行環(huán)島干道。晚會結(jié)束后，相關(guān)線路恢復(fù)原走向和停靠站點，并根據(jù)客源情況適當(dāng)延長運營時間。
春節(jié)留人方案7
為使項目部全體員工春節(jié)度過一個平安、快樂、和諧的節(jié)日，確保節(jié)日期間安全形勢穩(wěn)定，特作如下安排：
一、春節(jié)期間的崗位巡檢工作
春節(jié)期間施工現(xiàn)場值班工作，實行24小時值班制度，有規(guī)律的在施工現(xiàn)場巡查，遇到緊急情況要及時趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救和處置，并及時、如實上報。
落實好春節(jié)期間安全保證應(yīng)急救援組織機構(gòu)等應(yīng)急資源，加強應(yīng)急準備情況的檢查，完善應(yīng)急救援機制，達到有效防范和應(yīng)對突發(fā)事故的'發(fā)生。
二、春節(jié)期間防火安全保證措施
春節(jié)期間，在施工現(xiàn)場要嚴格遵守防火規(guī)定和現(xiàn)場的防火制度。在工作中要認真執(zhí)行個人的防火責(zé)任制。
一旦發(fā)生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。
值班室內(nèi)火爐取暖時有專人負責(zé)看管，。不準用電爐子取暖。不準在爐子上、煙道上烘烤衣物，爐邊不準堆放易燃物。
春節(jié)期間為防止火災(zāi)事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電爐，不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規(guī)定執(zhí)行，造成火災(zāi)事故的，要分別按照“誰違章誰負責(zé)”及“三不放過”的原則給予責(zé)任處罰，賠償經(jīng)濟損失，追究事故責(zé)任。
三、春節(jié)期間施工現(xiàn)場用電安全措施
春節(jié)期間施工現(xiàn)現(xiàn)場的`用電：施工用電、生活用電除值班室照明電以外其余用電均斷電。確保春節(jié)期的用電安全。春節(jié)期間定期檢查電路是否有雨水打濕而導(dǎo)電的情況、配電箱是否進水、現(xiàn)場機械設(shè)備電機用木模板進行覆蓋。
四、防盜安全措施
1、制定防偷盜等相關(guān)制度及工作措施, 明確每個成員的職責(zé)分工和具體任務(wù), 做好各項保衛(wèi)工作。
2、堅持每天進行全天候、全方位的定人、定時巡邏檢查, 特別針對重點部位(辦公樓、 供配電系統(tǒng)、電纜線路、鋼筋料場、綜合倉庫等) 要勤作檢查、巡視, 確保安全。
3、保衛(wèi)小組人員不得擅自放他人(包括老鄉(xiāng)、熟人等, 進入工地) 更不得讓他人在工地 留宿過夜。
春節(jié)留人方案8
為切實加強春節(jié)期間公園安全工作，有效防止安全事故的發(fā)生，確保入園市民人身和公園財產(chǎn)安全，讓廣大市民度過歡樂、祥和、平安的節(jié)日�，F(xiàn)就加強公園春節(jié)期間安全保障工作制定如下實施方案:
一、指導(dǎo)思想和工作目標
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，“以人為本”，牢固樹立“安全工作無小事”、“責(zé)任重于泰山”和“防患于未然”的思想，堅持從嚴要求，嚴格管理的原則，對公園存在的重大安全隱患做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早整治，為營造和諧、平安公園環(huán)境奠定良好的基礎(chǔ)。
二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為強化春節(jié)期間公園安全保障工作，公園管理局成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
成員：
春節(jié)期間，領(lǐng)導(dǎo)小組將對公園安全保障工作有關(guān)情況進行全面巡查。
三、主要措施
1、落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，做好信息反饋。每日由主要領(lǐng)導(dǎo)督查分管人員在崗情況，分管人員督查督查公園管理人員的在崗情況和巡查結(jié)果。發(fā)現(xiàn)脫崗，嚴格按管理局有關(guān)規(guī)定進行處理，所有人員要保持通訊暢通，加強信息報告機制，遇到重要事項和緊急情況，應(yīng)按規(guī)定及時向上級部門報告，做到不遲報、不漏報、不瞞報。
2、安排豐溪明珠廣場夜間值班。值班人員必須按時到崗到位，對攀爬雕塑人員進行勸阻、制止，確保雕塑周邊夜間穩(wěn)定。
3、聘請管理人員。我局聘請了1名屏風(fēng)山公園管理人員，管理人員夜間必須住在管理房，至少每3小時對公園整體巡查一次，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)脫崗或弄虛作假，從嚴處理。
4、制作安裝警示牌。在公園各路口和顯要位置設(shè)置各類安全警示牌、安全導(dǎo)游牌和溫馨提示牌36塊，提醒市民文明游賞，強化安全意識，提高市民的自我防范能力。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)，落實安全責(zé)任
春節(jié)是各種安全事故易發(fā)階段，我局高度重視這一時期的安全穩(wěn)定工作，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的理念，切實做好公園安全穩(wěn)定工作的政治責(zé)任感和緊迫感。主要負責(zé)人要親自抓，切實做好公園安全的`管理、組織、協(xié)調(diào)工作，明確各分管人員的職責(zé)分工，做到事事有人抓，層層有人管，不留死角，不埋隱患，不留漏洞。
（二）突出重點，強化公園安全重點環(huán)節(jié)的管理
1、切實加強公園用電用水安全管理。水電設(shè)施是公園的基本設(shè)施，也是安全工作的重中之重。水電線管經(jīng)風(fēng)吹雨打，容易老化，部分設(shè)施遭到人為破壞。年前我局將對損壞線管進行徹底修復(fù)，管理上從嚴要求，白天不間斷進行巡邏，夜間不定時巡邏，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時修復(fù)，斷絕隱患源頭。
2、認真做好消防安全工作。冬季是火災(zāi)多發(fā)期，公園內(nèi)禁止一切野外用火，我局將組織人員查找火災(zāi)安全隱患，及時制定整治措施，迅速整改到位，堅決防止安全事故的發(fā)生。對一時無法整改到位的隱患，要制定嚴密的防范和跟蹤措施，堅決杜絕和消除一切火險隱患。
3、加強健身器材安全管理。公園內(nèi)設(shè)有一定數(shù)量的健身器材方便市民鍛煉身體，但器材容易損壞和老化，我局將組織人員對健身器材進行全面“體檢”，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的及時拆除，嚴禁存在麻痹思想和僥幸心理。
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在公園各路口和顯要位置設(shè)置各類安全警示牌、安全導(dǎo)游牌和溫馨提示牌，條件許可的，可設(shè)置廣播，滾動播出關(guān)于游園注意事項等音頻，提醒市民文明游賞，強化安全意識，提高市民的自我防范能力。
春節(jié)留人方案9
為確保20xx年春節(jié)期間市政供水工作正常有序的進行，為保證居民用水需求，為了提高企業(yè)社會供水服務(wù)保證力度，開創(chuàng)水務(wù)集團工作的良好局面，經(jīng)集團公司研究，特對春節(jié)期間供水服務(wù)工作做如下安排：
一、總體要求
20xx年春節(jié)是水務(wù)集團成立后的第一個傳統(tǒng)節(jié)日假期，也是市區(qū)用水高峰期，做好此期間供水服務(wù)工作，是水務(wù)集團組建后確保社會用水穩(wěn)定，提升企業(yè)形象的重要舉措。要以“四個滿意”為宗旨，以誠信服務(wù)、便民服務(wù)、樹立行業(yè)新風(fēng)氣為重點，以強化社會監(jiān)督解決問題為目的。要以總調(diào)度室為龍頭，各單位部門要執(zhí)行調(diào)度指令，對待用戶反映的問題嚴格按照接待、受理、服務(wù)、反饋、跟蹤的'服務(wù)規(guī)范，加強快速反應(yīng)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，盡最大能力達到社會滿意、群眾滿意、政府滿意、員工滿意，為水務(wù)集團的穩(wěn)定和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
二、為加強春節(jié)期間供水服務(wù)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
集團公司成立“春節(jié)期間供水服務(wù)指揮部”，并設(shè)立四個行政區(qū)供水服務(wù)負責(zé)制度，即每個區(qū)都有集團領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)本區(qū)的一切涉水事宜。
總指揮：xx
昌邑區(qū)負責(zé)人：xxx
豐滿區(qū)負責(zé)人：xxx
船營區(qū)負責(zé)人：xxx
龍?zhí)秴^(qū)負責(zé)人：xxx
三、具體要求
春節(jié)期間各單位部門一定要做好以下工作：
1、各單位要建立好值班值宿受理工作，建立健全電話聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，備足備品、備件，要保證搶修車輛處于完好狀態(tài)；
2、要嚴格按照“五心服務(wù)法”和“文明服務(wù)用語”等工作要求，規(guī)范接待受理工作，堅決杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象的發(fā)生；
3、要有大局意識，對不屬于維修范圍的工作，在做好解釋清楚的情況下，要站在用戶的角度考慮問題，盡可能幫助解決；
4、要有團結(jié)協(xié)作精神，提高快速反應(yīng)能力，各單位部門之間要加強溝通與協(xié)作，對供水服務(wù)交叉區(qū)域和交叉工作要服從調(diào)度指令，在搶修工作中堅決執(zhí)行先止水維修，后追究責(zé)任的工作制度，堅持“小修不過夜，大修連續(xù)干”的原則；
5、加強維修工作反饋工作，對總調(diào)度室下達的調(diào)度指令各單位在完成的情況下要及時反饋，未完成的`要說明原因和解決問題的期限；
6、節(jié)日期間公司及基層單位受理電話要保持暢通，禁止漏崗、空崗、拒接電話、撂電話和非工作用途長時間占用受理服務(wù)電話；
7、對可能發(fā)生的市政供水過程中突發(fā)供水事件（事故）按“公司突發(fā)供水事件（事故）應(yīng)急預(yù)案”執(zhí)行。
集團公司要求各單位部門要有強烈的服務(wù)意識，要有規(guī)范的服務(wù)行為，要有扎實的工作作風(fēng)，要有良好的敬業(yè)精神，要讓百姓滿意服務(wù)質(zhì)量，要使社會有較高的評價，為創(chuàng)造和諧供水的新局面，打造優(yōu)秀服務(wù)品牌努力工作。
春節(jié)留人方案10
按照公司春節(jié)服務(wù)總體安排，行政部作為員工后勤保障責(zé)任部門，做以下計劃保障春節(jié)服務(wù)工作的順行：
一、 督促分部做好內(nèi)務(wù)管理，改善員工飯菜質(zhì)量：
1、 行政部將盡快組織落實各分部宿舍及內(nèi)務(wù)管理工作，督促分部解決員工宿舍設(shè)施配備并確保各種設(shè)施的安全性，為員工解決住宿問題；同時督促分部抓好宿舍的衛(wèi)生及食堂管理管理工作，確保食品衛(wèi)生安全。
2、 xxxx年12月20日至xxxx年1月25日，要求分部每日中午菜品為兩菜（一翹葷 、一素菜）。每個分部的'廚師擬定好每周的菜譜，并公布出來，保證菜品數(shù)量充足，不重復(fù)，干凈清潔，所有人員共同監(jiān)督，并由行政部隨時抽查。
3、 從12月20日至1月25日，每周增加一次固定肉葷時間，調(diào)整為每周三次；每周增加一次，保證每人每次為5兩，35天內(nèi)共增加6次；由行政部統(tǒng)一購買發(fā)放。
4、 對各分部生活管理情況進行不定期抽查，凡出現(xiàn)不按時開飯、出現(xiàn)食品變質(zhì)以及不能保證加班員工吃上熱菜熱飯的分部，將對分部進行嚴懲。
二、 做好冬季防病工作：
1、 為一線員工統(tǒng)一發(fā)放防寒用品（手套或圍巾），在各分部員工動員會后發(fā)放。
2、 為各分部配備防感冒中草藥。
3、 為各分部配備抗病毒沖劑和感冒清藥片。
4、 要求各分部做好員工宿舍衛(wèi)生，保持通風(fēng)，減少發(fā)病機率。
5、 為信息中心話務(wù)員配發(fā)金嗓子喉寶（兩盒）及眼藥水（一盒）。
三、 春節(jié)放假前為員工發(fā)放春節(jié)禮物，由公司統(tǒng)一購買。
四、 加強信息聯(lián)絡(luò)和行政督辦工作：
1、設(shè)置行政督辦郵箱：
為了提高管理部門工作效率，做好對分部管理工作的指導(dǎo)和服務(wù)，行政部將設(shè)置行政督辦郵箱。
對各分部工作提出的問題各管理部門應(yīng)在當(dāng)天給予回復(fù)，若不能及時解決完畢的，也應(yīng)給出一個解決的時間承諾。分部各分部在工作中不能得到各管理部門及時響應(yīng)，可將事由及時間要求發(fā)往督辦郵箱，由行政部按督辦規(guī)定進行督促。
2、建立分部聯(lián)系人制度。
為及時了解員工狀況和分部管理信息，行政部將在員工中有手機者建立聯(lián)系，確定為聯(lián)系人，定期與之聯(lián)系了解情況。
3、設(shè)置員工服務(wù)熱線：
為了便于員工反映生活中以及分部管理中存在的問題，了解公司的各項政策和情況，將行政部辦公電話在員工中公布，以便行政部能及時了解和解決員工所關(guān)心的問題。
4、行政部每周不定時對各分部的后勤管理情況進行抽查，對不合符公司要求的分部要求其限期整改，對于不按要求執(zhí)行的分部按公司規(guī)定給予處罰。
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