- 困難職工幫扶工作實(shí)施方案 推薦度:
- 相關(guān)推薦
困難職工幫扶工作實(shí)施方案范文(通用22篇)
做工作方案前可以通過案例分析、案例對比預(yù)想可能出現(xiàn)的問題。在一項(xiàng)工作提出的時(shí)候,為了領(lǐng)導(dǎo)更好的決策,我們需要準(zhǔn)備多份工作方案,一起來參考工作方案是怎么寫的吧,以下是小編整理的困難職工幫扶工作實(shí)施方案范文,歡迎閱讀與收藏。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇1
根據(jù)《xxxx縣縣委辦公室壽縣政府辦公室關(guān)于xxxx年度幫困企業(yè)工作安排的通知》(辦【xxxx】)精神,切實(shí)為企業(yè)營造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境,幫助企業(yè)解決實(shí)際困難,進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識,創(chuàng)新服務(wù)方法,提高服務(wù)水平,當(dāng)好企業(yè)娘家,認(rèn)真進(jìn)行聯(lián)手幫困,為企業(yè)排憂解難,實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,使幫困行動取得實(shí)效,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)《xxxx縣縣委辦公室壽縣政府辦公室關(guān)于xxxx年度幫困企業(yè)工作安排的通知》(辦【xxxx】)精神,緊緊圍繞“兩抓、兩化、兩轉(zhuǎn)變”的總體要求,充分發(fā)揮我鎮(zhèn)的行政職能作用,積極幫助企業(yè)克服困難,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。
一、幫困對象
壽縣晨陽糧油工貿(mào)有限責(zé)任公司
二、時(shí)間安排
xxxx年5月至20xx年5月
四、幫困內(nèi)容
1、促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。圍繞“簽約項(xiàng)目抓開工、在建項(xiàng)目抓進(jìn)度、建成項(xiàng)目抓投產(chǎn)、投產(chǎn)項(xiàng)目抓效益”的要求,切實(shí)幫助落戶項(xiàng)目建設(shè)過程中的`困難和問題,協(xié)助企業(yè)代辦項(xiàng)目前置審批、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證和銀行開戶、立項(xiàng)等各類證照,確保項(xiàng)目早建成早見效。
2、落實(shí)優(yōu)惠政策。定期收集匯總中央、省、市、縣最新的優(yōu)惠政策信息,及時(shí)向企業(yè)宣傳,便于企業(yè)了解和掌握;落實(shí)簽約項(xiàng)目合同條款中各項(xiàng)優(yōu)惠政策和條款;積極協(xié)助企業(yè)爭取各項(xiàng)政策性優(yōu)惠。
3、解決融資困難。加大銀企協(xié)調(diào)力度,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)與銀行的關(guān)系,宣傳銀行融資產(chǎn)品以及貸款辦理流程手續(xù),協(xié)助企業(yè)辦理各類融資貸款。
4、拓展產(chǎn)品市場。積極鼓勵(lì)和提倡使用本地產(chǎn)品,落實(shí)政府優(yōu)先采購本地產(chǎn)品措施;支持和鼓勵(lì)企業(yè)參加國內(nèi)外產(chǎn)品展銷活動,舉辦本地名優(yōu)工業(yè)產(chǎn)品展銷訂貨會,幫助企業(yè)增加產(chǎn)品銷售;鼓勵(lì)和支持企業(yè)提升產(chǎn)品檔次,提高產(chǎn)品質(zhì)量,爭創(chuàng)國家級和省級名牌產(chǎn)品、馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)。
5、幫助招聘員工。協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)與勞動用工等部門的的聯(lián)系溝通,掌握人才、用工供求信息,支持有招聘意向的企業(yè)參加現(xiàn)場招聘會,幫助企業(yè)解決招工問題。
五、保障措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大宣傳。成立幫困企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加大對干部職工的宣傳,擴(kuò)大幫困工作的影響力,為幫企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級營造良好的社會氛圍。
2、深入企業(yè),開展調(diào)研。我們將定期深入幫困企業(yè)開展調(diào)查研究,對企業(yè)的具體問題與困難針對性地開展幫困工作。
3、定期總結(jié),不斷提高。每季向縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面報(bào)告一次幫困活動進(jìn)展。交流幫困工作的好經(jīng)驗(yàn)、找出工作中存在的不足和差距,及時(shí)安排和部署下一階段幫困工作任務(wù)。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇2
為深入貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府關(guān)于加快精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān),和產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作的部署,達(dá)到培育和發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),在精準(zhǔn)扶貧中推動產(chǎn)業(yè)帶建設(shè),增加貧困家庭收入,加快貧困人口脫貧的目標(biāo),結(jié)合我縣扶貧開發(fā)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,制定本項(xiàng)目實(shí)施方案。
一、總體目標(biāo)
充分發(fā)揮香杉產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢,積極有效推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作,更好的提升融安香杉種植規(guī)模和品牌效應(yīng),為廣大貧困群眾提供穩(wěn)定和可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)收入,進(jìn)一步鞏固和深化精準(zhǔn)脫貧的`成果。
產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧香杉項(xiàng)目實(shí)施鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動、貧困戶申請審核、組織驗(yàn)收和發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)造冊登記審核工作,并對驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)。
項(xiàng)目計(jì)劃發(fā)展香杉種植5000畝,投入財(cái)政扶貧資金400萬元。
計(jì)劃發(fā)動2100戶貧困戶參與項(xiàng)目實(shí)施,受益貧困人口達(dá)到5500人。
香杉標(biāo)準(zhǔn)化種植,十年可進(jìn)入采伐期。
投產(chǎn)前后每畝共投入資金(含苗木、肥料、撫育等,不含人工勞務(wù)費(fèi))1620元,采伐期畝產(chǎn)值達(dá)到10000元,實(shí)現(xiàn)畝純收入8380元。
項(xiàng)目實(shí)施可鞏固1500戶4100人脫貧成效。
二、扶持對象
融安縣建檔立卡戶(其中:20xx年貧困戶和20xx年脫貧戶按自治區(qū)文件已明確可以享受;20xx年和20xx年建檔立卡退出戶尚未明確是否享受,需待自治區(qū)出臺文件后再按文件執(zhí)行)。
三、獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)和限額
香杉項(xiàng)目國家級苗木每畝獎(jiǎng)補(bǔ)800元,區(qū)級苗木每畝獎(jiǎng)補(bǔ)700元,普通杉苗每畝獎(jiǎng)補(bǔ)650元。
香杉項(xiàng)目種植按戶計(jì)算獎(jiǎng)補(bǔ)面積最低為連片新造林2畝,不足2畝的不予驗(yàn)收。
補(bǔ)助上限為人均不超過3000元。
四、驗(yàn)收程序和標(biāo)準(zhǔn)
。ㄒ唬(yàn)收程序
20xx年9月底前,按照標(biāo)準(zhǔn)要求完成香杉種植的農(nóng)戶,向所在村民委員會申報(bào)驗(yàn)收;各村登記匯總后向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府提出書面驗(yàn)收申請;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織驗(yàn)收完成后,造冊核定獎(jiǎng)補(bǔ)金額,并在各村進(jìn)行公示;公示無異議后,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))將請款報(bào)告和驗(yàn)收材料一式兩份送縣扶貧辦審核,報(bào)縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由縣扶貧辦將獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),再由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))存入種植戶銀行賬戶。
驗(yàn)收檔案材料由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣扶貧辦各存一份。
(二)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
1、種植時(shí)間為20xx年1—4月,連片新造林面積在2畝以上林相整齊,長勢良好。
2、香杉種植必須采用挖大穴造林,穴的口徑為40cm、深度為30cm,每畝種植145株左右,成活率達(dá)到90%以上。
3、當(dāng)年全林除草兩次、施肥一次。
不得兼種其他農(nóng)作物。
五、資金籌措和使用
項(xiàng)目資金來源于自治區(qū)、柳州市財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金,以及我縣統(tǒng)籌整合的財(cái)政涉農(nóng)資金。
資金由縣扶貧辦統(tǒng)籌管理,項(xiàng)目計(jì)劃獎(jiǎng)補(bǔ)資金總額為400萬元。
六、項(xiàng)目實(shí)施與管理
項(xiàng)目由縣扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組產(chǎn)業(yè)開發(fā)專責(zé)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。
縣林業(yè)局負(fù)責(zé)做好種苗供應(yīng)、技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;項(xiàng)目實(shí)施鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動、貧困戶申請審核、組織驗(yàn)收、發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)造冊登記審核工作,并對驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé);縣扶貧辦負(fù)責(zé)資金撥付工作,縣財(cái)政局負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金管理監(jiān)督工作;縣審計(jì)部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目的審計(jì)工作。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇3
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳<關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見>的`通知》(中辦發(fā)【20xx】25號)及全省學(xué)習(xí)關(guān)于扶貧開發(fā)工作系列重要講話培訓(xùn)班、市委六屆十二次全會精神,扎實(shí)推進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)村精準(zhǔn)識貧、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作,確保安障鄉(xiāng)巖剅口村貧困人口如期脫貧,縣總工會結(jié)合實(shí)際情況,制定如下實(shí)施方案:
一、總體目標(biāo)
通過新一輪扶貧攻堅(jiān),到20xx年,安障鄉(xiāng)巖剅口村168戶貧困戶全部脫貧,村民人均可支配收入年增長幅度高于全縣平均水平,工會幫扶活動實(shí)施方案以上扶貧對象有穩(wěn)定收入來源,貧困戶家庭人均純收入達(dá)4000元以上,貧困村人均純收入8000元以上,貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標(biāo)達(dá)到全縣平均水平。
二、基本任務(wù)
強(qiáng)力推進(jìn)精準(zhǔn)識貧、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,確保實(shí)現(xiàn)“九個(gè)到位”:
1、貧困人口摸底結(jié)對到位。巖剅口村貧困人口登記在冊率達(dá)到100%,結(jié)對幫扶覆蓋面達(dá)到100%,做到不漏一戶、不落一人,應(yīng)幫盡幫。
2、貧困人口“六個(gè)怎么樣”情況摸底及規(guī)劃制定到位。
摸清貧困人口“六個(gè)怎么樣”情況(即:貧困戶耕地情況怎么樣、住房情況怎么樣、村組交通運(yùn)行情況怎么樣、家庭待業(yè)情況怎么樣、失學(xué)情況怎么樣、因病因殘因?yàn)?zāi)致貧情況怎么樣)確保規(guī)劃制定及落實(shí)到位。
3、基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)到位。按照省級脫貧標(biāo)準(zhǔn),貧困村通村公路全部硬化,村級公路通暢率達(dá)100%,通組公路硬化率達(dá)60%以上;自來水到戶率達(dá)到100%,飲水安全問題基本解決;無房、危房戶改造率達(dá)100%;村級活動場所按照“一部兩中心三室一場”(即村部、村民活動中心、便民服務(wù)中心、村民議事室、衛(wèi)生室、圖書閱覽室、村民休閑廣場)標(biāo)準(zhǔn)配套建設(shè);信息網(wǎng)絡(luò)達(dá)標(biāo)率達(dá)100%;農(nóng)村電網(wǎng)改造率達(dá)100%。
4、社會保障公共服務(wù)到位。貧困村有比較完善的公共服務(wù),有符合標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生室,新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)100%,適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%。貧困人口全面納入社會救助保障范圍,符合條件的低保、五保戶全部實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,不因病因?yàn)?zāi)新增一名貧困人口。
5、群眾教育技能培訓(xùn)到位。每年對全村貧困人口培訓(xùn)1—2次,進(jìn)城務(wù)工的貧困人口掌握1門以上勞動技能。
6、產(chǎn)業(yè)發(fā)展就業(yè)幫扶到位。每個(gè)省定貧困村形成1—2個(gè)支撐能力較強(qiáng)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),形成“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”
產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。70%以上農(nóng)戶有1個(gè)以上穩(wěn)定增收的項(xiàng)目或1個(gè)就業(yè)(致富)門路。
7、村容村貌綜合整治到位。農(nóng)村垃圾處理全面推行“三個(gè)三分之一”模式;村莊規(guī)劃科學(xué)合理,民居風(fēng)格美觀統(tǒng)一;村莊形象生態(tài)、友善、文明、有序,逐步建成“村民富、村莊美、村風(fēng)好”的美麗鄉(xiāng)村。
8、基層組織建設(shè)管理到位。軟弱渙散基層黨組織整頓率達(dá)到100%,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員或站所長擔(dān)任貧困村“第一書記”,配備率達(dá)到100%,貧困村民主管理機(jī)制健全,村規(guī)民約建立率達(dá)到100%。
9、村級債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控到位。建立村級財(cái)務(wù)長效管理機(jī)制,確保貧困村不新增債務(wù)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
按照上級要求,成立縣總工會精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)巖剅口村精準(zhǔn)扶貧工作。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇4
一、活動時(shí)間
20xx年7月下旬至8月上旬
二、慰問對象
建會企業(yè)堅(jiān)持高溫生產(chǎn)的一線職工,參加創(chuàng)建衛(wèi)生城市露天作業(yè)的一線職工。
三、活動內(nèi)容
通過督促指導(dǎo)防暑降溫政策落實(shí),向一線職工贈送防暑降溫用品,在生產(chǎn)作業(yè)場所增設(shè)防暑降溫設(shè)施等相關(guān)措施,開展形式多樣的工會夏送清涼活動,讓廣大一線職工切實(shí)體會到和及工會組織的關(guān)心愛護(hù),切實(shí)維護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮
好職工群眾參與改和建設(shè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
四、工作措施
1、制定活動方案。制定下發(fā)全區(qū)“關(guān)愛職工、崇尚勞動”夏送清涼活動通知和方案,組織動員基層工會結(jié)合單位實(shí)際,開展形式多樣的夏送清涼活動。
2、走訪慰問一線職工。由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),合理安排時(shí)間,分組走訪慰問一線職工代表。走訪結(jié)束后將物質(zhì)發(fā)放記錄、影像圖片資料提供區(qū)困難職工幫扶中心。
3、加大宣傳力度。加大“關(guān)愛職工、崇尚勞動”夏送清涼活動的宣傳力度,積極營造關(guān)愛職工、尊重職工的.濃厚氛圍,大力弘揚(yáng)勞動光榮、敬業(yè)奉獻(xiàn)、共建和諧的社會風(fēng)氣。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇5
為更好的體現(xiàn)我院對本院職工的關(guān)懷愛護(hù),幫助教職工解決實(shí)際困難,激勵(lì)職工努力完成本職工作,樹立愛崗敬業(yè)的`良好精神風(fēng)貌,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
一、慰問對象
(一)本部在冊職工及配偶職工生病住院看望慰問
教職工生病住院看望慰問,主要指我院在職教職工,因生病住院,由院工會組織看望慰問活動。
。ǘ┙搪毠ぜ覍偃ナ揽赐繂
教職工家屬病故看望慰問,指我院在職教職工的父、母親去世,由院部、人事處、工會出面進(jìn)行看望慰問。
。ㄈ┙搪毠ぜ半x退休教職工病逝看望慰問
凡是我院在職或離退休的教職工,因病或因意外事故去世的,由醫(yī)院出面進(jìn)行慰問其家屬。
二、慰問方式
1、凡屬于我院教職工,因生病住本院的,由院醫(yī)保及時(shí)向工會提供名單,工會到所住病房進(jìn)行慰問。
2、教職工家屬(指父母親及配偶)去世,由院部、人事處、工會組織看望慰問教職工本人。
3、教職工去世,由院部、人事處、工會組織看望慰問其家屬。
4、離退休教職工生病住院或去世,由離退休科組織看望慰問。
三、經(jīng)費(fèi)來源
附院工會看望慰問教職工及其家屬所須經(jīng)費(fèi)由行政、工會共同支出。
四、慰問經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
看望慰問教職工采用一次性經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助方式。其標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、教職工生病住院,由工會組織探視,并給予一次性慰問金200元;
2、教職工去世,由院部、人事處、工會組織探望,送花圈并給予一次性慰問金100元;
3、教職工父母親及配偶去世,由院部、人事處、工會組織探望,送花圈并給予一次性慰問金100元。
五、本規(guī)定20xx年1月1日起執(zhí)行。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇6
為了做好集團(tuán)職工慰問工作,增強(qiáng)凝聚力、向心力,調(diào)動職工的積極性,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)暫行規(guī)定如下:
一、慰問對象:
集團(tuán)工會會員及離退休人員
二、慰問金標(biāo)準(zhǔn)
1.職工生日慰問每人100元。
2.職工子女出生慰問300元(雙胞胎500元)。
3.職工結(jié)婚慰問500元(含雙職工)。
4.喪事慰問標(biāo)準(zhǔn)
。1)職工去世,除按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外,集團(tuán)一次性補(bǔ)助5000元,以集團(tuán)工會名義送花籃一個(gè)(離休人員去世按市老干部局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(2)職工的配偶、父母(包括岳父母、公公、婆婆)、子女去世,每人補(bǔ)助1000元,以集團(tuán)工會名義送花籃一個(gè)。
5.職工生病住院慰問標(biāo)準(zhǔn)
職工生病住院,根據(jù)病情輕重慰問500-1000元。
6.職工工傷住院慰問標(biāo)準(zhǔn)
職工因公負(fù)傷住院,除按有關(guān)政策規(guī)定給予的`補(bǔ)貼外,另給慰問金1000-2000元。
三、慰問金的領(lǐng)取
各部門、單位職工有上述情形的應(yīng)及時(shí)上報(bào)集團(tuán)工會申請慰問金。申請領(lǐng)取慰問金的單位或個(gè)人必須填寫《廈門廣播電視集團(tuán)職工慰問金申請表》和《廈門廣播電視集團(tuán)報(bào)銷單》,報(bào)集團(tuán)工會審批后憑以上單據(jù)至集團(tuán)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部領(lǐng)取慰問金。
四、職工患病慰問活動的安排
1.集團(tuán)中層副職(含副職、首席)以上領(lǐng)導(dǎo)一般由集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)工會負(fù)責(zé)人前往探望慰問。
2.其他職工一般由各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)和基層工會、分會領(lǐng)導(dǎo)組織前往探望慰問。
3.事業(yè)部門離退休老同志由人力資源部、集團(tuán)離退休職工委員會辦公室負(fù)責(zé)安排探望慰問。企業(yè)退休同志由企業(yè)工會自行組織慰問。
4.職工患重病,提倡互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助,所在單位確實(shí)需要捐款的,由所在單位工會、分會研究,報(bào)集團(tuán)工會批準(zhǔn),所在單位工會、分會組織實(shí)施。確實(shí)需要在集團(tuán)范圍內(nèi)捐款的由集團(tuán)工會研究,報(bào)集團(tuán)黨委批準(zhǔn),集團(tuán)工會組織實(shí)施。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇7
一、慰問對象
建筑施工、公共交通、加工制造業(yè)等企業(yè)從事室外露天作業(yè)或室內(nèi)高溫崗位作業(yè)的一線職工。
二、慰問時(shí)間
20xx年7月中旬至8月下旬。
三、慰問方式
本次慰問活動由區(qū)總工會牽頭,慰問園區(qū)部分高溫崗職工代表。按高溫崗企業(yè)所在轄區(qū)劃分,由工委管委會領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)總工會、高創(chuàng)園總工會及四個(gè)社區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人帶隊(duì),深入企業(yè)高溫工作崗位,現(xiàn)場慰問一線高溫作業(yè)職工。
各級工會可依據(jù)本通知,制定本轄區(qū)、本單位高溫崗慰問方案,確保每位職工平安度夏,切實(shí)把防暑工作做實(shí)、做好。
四、慰問內(nèi)容
。ㄒ唬┱J(rèn)真履職盡責(zé),強(qiáng)化依法監(jiān)督。各級工會要認(rèn)真
履行法律賦予的群眾監(jiān)督職責(zé),督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求,落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任。要代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)事項(xiàng)與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同。要督促用人單位改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程、改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,合理安排作業(yè)時(shí)間、降低勞動強(qiáng)度,組織職業(yè)健康檢查、加強(qiáng)教育培訓(xùn),為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和高溫作業(yè)休息場所,按照《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的.通知》及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼。
。ǘ┥钊牖鶎右痪,開展走訪慰問。各級工會要重點(diǎn)對建筑工、環(huán)衛(wèi)工、巡線工等露天作業(yè)崗位和鍋爐工、注塑工等高溫作業(yè)崗位,特別是農(nóng)民工人數(shù)較多的行業(yè)領(lǐng)域,通過向職工送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送健康培訓(xùn)等方式,積極開展“送清涼”活動,不斷提升活動精準(zhǔn)化水平。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源,加大資金投入力度,讓更多高溫、戶外作業(yè)職工感受到“清涼”。
(三)堅(jiān)持需求導(dǎo)向,努力做好服務(wù)。要緊密結(jié)合史學(xué)習(xí)教育及“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,深入基層和企業(yè),傾聽職工呼聲、關(guān)注職工訴求,協(xié)調(diào)解決高溫一線職工現(xiàn)實(shí)困難。要充分利用工會自有資源和社會資源,加強(qiáng)“合肥工會幸福驛站”、職工之家建設(shè),推進(jìn)司機(jī)之家等服務(wù)陣地建設(shè),聯(lián)合開展關(guān)愛貨車司機(jī)、外賣騎手等行動,以貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者為主要服務(wù)對象,解決“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等實(shí)際困難,為高溫天氣戶外作業(yè)職工避暑休息提供便利。
。ㄋ模┢占胺雷o(hù)知識,提高防護(hù)能力。各級工會積極通過信息平臺等形式向廣大勞動者群發(fā)公益性“送清涼”溫馨提示短信;基層企事業(yè)單位工會要通過QQ群、微信群、電子屏等多種平臺向職工群眾宣傳防暑降溫常識和相關(guān)信息,加大對高溫危害及其防護(hù)措施的宣傳力度。要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”“安康杯”競賽等活動,通過組織職工參加全省職工安全健康技能大賽、發(fā)放防暑知識資料等形式,深入開展職業(yè)健康知識“五進(jìn)”活動,切實(shí)提高勞動者的自我防護(hù)意識和能力,減少因高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)造成的中暑事件發(fā)生。
五、慰問要求
。ㄒ唬⿵(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。各級工會要充分認(rèn)識高溫天氣作業(yè)可能對職工身心帶來的不利影響,切實(shí)把防暑降溫工作擺上重要日程,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任,采取有效措施,推動防暑降溫工作落實(shí)到企業(yè),落實(shí)到班組,落實(shí)到職工。
。ǘ┳⒅貙(shí)效。各級工會要堅(jiān)持常態(tài)化疫情防控情況下,積極開展“送清涼”活動。要嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定,深入基層一線,簡化程序,不搞形主,不干擾企事業(yè)單位職工的
正常生產(chǎn)生活。要爭取多方支持與配合,確保“送清涼”活動的實(shí)效性。
(三)加強(qiáng)宣傳。要充分利用社會主流媒體和工會宣傳陣地,更多采用廣大職工喜聞樂見、易于接受的方式,大力宣傳“送清涼”活動的重要意義和典型活動的開展情況,動員各方力量關(guān)心關(guān)愛高溫作業(yè)和高溫天氣戶外作業(yè)職工的安全健康,引導(dǎo)職工樹立職業(yè)健康意識,提升職業(yè)健康素養(yǎng)水平,營造全社會關(guān)注職工身體健康和生命安全的良好氛圍。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇8
根據(jù)市政府辦《關(guān)于印發(fā)建立健全城市困難職工解困脫困工作長效機(jī)制實(shí)施方案的通知》要求,現(xiàn)就建立健全全縣困難職工解困脫困工作長效機(jī)制,制定如下工作方案。
一、總體要求
為了貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,圍繞困難職工解困脫困工作,建立健全困難職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療幫扶、教育救助、社保覆蓋、生活救助、社會兜底、扶志扶智、穩(wěn)定收入等長效機(jī)制,推動困難職工與救助政策緊密銜接,困難職工解困脫困工作措施精準(zhǔn)落實(shí),實(shí)現(xiàn)建檔立卡的困難職工全部解困脫困并長期鞏固,不斷增強(qiáng)困難職工的獲得感、幸福感、安全感。
二、工作對象
困難職工解困脫困工作主要圍繞全縣困難職工(含困難農(nóng)民工)家庭,通過精準(zhǔn)識別,將符合標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭納入困難職工援助范圍,因地制宜落實(shí)援助措施,達(dá)到退出標(biāo)準(zhǔn)后,按程序退出援助范圍。
(一)識別標(biāo)準(zhǔn)及程序。對困難職工家庭,凡共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn),且符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U霞彝ヘ?cái)產(chǎn)狀況規(guī)定的職工家庭;家庭人均月收入雖高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn),但由于本人或主要家庭成員患病、子女上學(xué)、殘疾、單親、家庭因遭受意外,造成生活困難的職工家庭。由職工申請,經(jīng)基層工會申報(bào),縣級及以上工會審核公示,縣總工會審批后,納入困難職工援助范圍。(責(zé)任單位:縣總工會)
。ǘ┩顺鰳(biāo)準(zhǔn)及程序。對納入困難職工援助范圍的職工家庭經(jīng)精準(zhǔn)幫扶后,其家庭致困因素消除,家庭人均收入連續(xù)6個(gè)月超過當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn),視為家庭生活狀況脫離困境。難以脫困的困難職工,經(jīng)納入政府救助體系和工會幫扶后,家庭生活水平達(dá)到當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn),家庭困境得到有效緩解的,由職工所在基層工會申報(bào),縣級及以上工會復(fù)核后,縣總工會審核公示后,退出困難職工援助范圍。(責(zé)任單位:縣總工會)
三、工作內(nèi)容
。ㄒ唬┙⒗щy職工信息共享機(jī)制
1.建立信息共享機(jī)制。將困難職工基本信息錄入系統(tǒng),與公安、人社、民政、住建、市場監(jiān)管等部門基礎(chǔ)信息庫進(jìn)行對接,在嚴(yán)格個(gè)人信息保護(hù)、保密的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)職工社保、醫(yī)保、公積金、低保、房屋、私家車等信息共享。暫不具備網(wǎng)絡(luò)共享?xiàng)l件的數(shù)據(jù)信息,可定期交換有關(guān)數(shù)據(jù)信息。(牽頭單位:縣總工會,責(zé)任單位:各鎮(zhèn)辦,縣人社局、縣民政局、縣公安局、縣稅務(wù)局、縣住建局、縣市場監(jiān)管局)
(二)健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制
2.加大就業(yè)援助力度。將符合條件的困難職工及其家庭成員納入就業(yè)援助范圍,實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助,提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦等遞進(jìn)式就業(yè)幫扶,跟蹤解決就業(yè)過程中的困難和問題。對通過市場渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)且符合條件的,政府部門、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和街道、社區(qū)可按照公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定,合理開發(fā)保安、保潔、綠化、公共設(shè)施看管維護(hù)等崗位予以優(yōu)先安置。(牽頭單位:縣人社局,責(zé)任單位:各鎮(zhèn)辦,有關(guān)工作部門)
3.支持困難職工自主創(chuàng)業(yè)。有創(chuàng)業(yè)需求和能力的困難職工及其家庭成員自主從事小型餐飲服務(wù)、食雜店零售、社區(qū)服務(wù)、網(wǎng)上經(jīng)營和家庭手工藝等生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目,按規(guī)定為其提供項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。符合條件的,可享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款稅收優(yōu)惠等政策。對符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的,可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,并按規(guī)定給予貼息。(牽頭單位:縣人社局,責(zé)任單位:各鎮(zhèn)辦,縣財(cái)政局、縣稅務(wù)局、縣市場監(jiān)管局、縣發(fā)改局)
。ㄈ┞鋵(shí)社會兜底保障機(jī)制
4.穩(wěn)步提高居民最低生活保障水平。各鎮(zhèn)辦及時(shí)將符合條件的困難職工全部納入最低生活保障范圍,堅(jiān)持動態(tài)管理,切實(shí)做到保障對象有進(jìn)有出,有效保障其基本生活。(牽頭單位:縣民政局,責(zé)任單位:各鎮(zhèn)辦,縣財(cái)政局、縣殘聯(lián))
5.落實(shí)特困人員救助供養(yǎng)政策。困難職工家庭成員符合條件的,及時(shí)納入特困人員救助供養(yǎng)范圍。(牽頭單位:縣民政局,責(zé)任單位:各鎮(zhèn)辦,縣發(fā)改局)
(四)完善醫(yī)療幫扶機(jī)制
6.健全職工醫(yī)療互助保障體系。加快推進(jìn)職工大病醫(yī)療互助工程擴(kuò)面提質(zhì),除職工參加商業(yè)保險(xiǎn)外,鼓勵(lì)單位工會組織職工參加全國總工會建立的職工互助保險(xiǎn)。(牽頭單位:縣總工會,責(zé)任單位:縣醫(yī)保局)
7.開展長期護(hù)理保險(xiǎn)工作。根據(jù)納入援助范圍的困難職工具體情況,鼓勵(lì)其自愿加入長期護(hù)理保險(xiǎn),著力幫助其改善生活質(zhì)量。(牽頭單位:縣醫(yī)保局,責(zé)任單位:縣衛(wèi)健局、縣民政局、縣財(cái)政局)
8.整合慈善資助資源。發(fā)動社會力量通過捐贈資金、藥品、醫(yī)療器械等方式,參與困難職工家庭救助幫扶。將符合條件的困難職工家庭納入醫(yī)療救助制度保障范圍。加強(qiáng)醫(yī)療救助、臨時(shí)救助、慈善資助等單項(xiàng)救助制度之間的'互聯(lián)互補(bǔ),形成救助合力。(牽頭單位:縣民政局,責(zé)任單位:縣紅十字會、縣殘聯(lián)、縣慈善協(xié)會)
。ㄎ澹┙∪》烤戎鷻C(jī)制
9.對符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房困難的困難職工實(shí)施住房救助,優(yōu)先實(shí)施公租房保障。(牽頭單位:縣住建局,責(zé)任單位:各鎮(zhèn)辦)
。┙∪优逃戎鷻C(jī)制
10.全面落實(shí)各類資助政策。根據(jù)國家學(xué)生資助政策規(guī)定,對在各級各類學(xué)校就讀的困難職工家庭子女給予資助。(牽頭單位:縣教體局,責(zé)任單位:各鎮(zhèn)辦,縣財(cái)政局、縣民政局、縣總工會、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián))
11.持續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動。通過強(qiáng)化物質(zhì)和精神幫扶等舉措,為困難職工家庭子女提供多元化的助學(xué)服務(wù),確保其順利完成學(xué)業(yè),實(shí)現(xiàn)助學(xué)活動常態(tài)化、長效化、社會化。(牽頭單位:縣總工會,責(zé)任單位:各鎮(zhèn)辦,縣教體局)
(七)完善社會保險(xiǎn)覆蓋機(jī)制
12.落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼待遇。困難職工家庭成員自主繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),按規(guī)定享受相應(yīng)的繳費(fèi)補(bǔ)貼。(牽頭單位:縣人社局,責(zé)任單位:各鎮(zhèn)辦,縣財(cái)政局)
13.推動社保待遇落實(shí)。做好化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工社會保障政策落實(shí)工作。做好困難職工與企業(yè)解除勞動合同的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)接續(xù)、轉(zhuǎn)移和待遇落實(shí)工作。(牽頭單位:縣人社局,責(zé)任單位:縣發(fā)改局〈縣經(jīng)貿(mào)局〉,各鎮(zhèn)辦,縣總工會)
(八)建立生活幫扶救助機(jī)制
14.推行法律援助服務(wù)。困難職工申請司法鑒定、公證服務(wù),屬于法律援助事項(xiàng)范圍內(nèi)的,司法鑒定機(jī)構(gòu)、公證機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)減免服務(wù)費(fèi)用。支持和鼓勵(lì)其他政府部門、人民團(tuán)體和社會組織在職責(zé)范圍內(nèi),利用自身資源為職工家庭提供免費(fèi)法律服務(wù)。(牽頭單位:縣司法局,責(zé)任單位:各鎮(zhèn)辦,縣總工會)
15.建立領(lǐng)導(dǎo)幫扶聯(lián)系制度。開展結(jié)對幫扶活動,縣政府領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系1家困難企業(yè)、1戶困難職工?h總工會聯(lián)系2—3家困難企業(yè),縣總工會班子成員聯(lián)系2—3戶困難職工,鎮(zhèn)辦工會主席、縣總工會機(jī)關(guān)干部和企業(yè)工會主席聯(lián)系1-2戶困難職工,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動落實(shí)有關(guān)解困脫困政策,開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”和“交友幫扶”活動,幫助解決實(shí)際困難和問題。(牽頭單位:縣總工會,責(zé)任單位:縣政府辦、各鎮(zhèn)辦)
。ň牛┞鋵(shí)困難職工扶志扶智機(jī)制
16.實(shí)施心理疏導(dǎo)關(guān)懷。搭建職工心理健康咨詢平臺,根據(jù)需要對困難職工進(jìn)行輔導(dǎo)和心理關(guān)懷,有條件的可聘請專業(yè)心理健康治療隊(duì)伍。(牽頭單位:縣總工會,責(zé)任單位:各鎮(zhèn)辦,縣衛(wèi)健局)
17.評選自強(qiáng)勵(lì)志類道德模范或家庭。在文明家庭、道德模范、最美系列人物等各類評選活動中,積極向困難職工家庭予以傾斜支持,弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德和社會正能量。(牽頭單位:縣文明辦,責(zé)任單位:各鎮(zhèn)辦,縣總工會)
18.積極開展技能培訓(xùn)。實(shí)施職業(yè)技能提升行動,深入推進(jìn)全民技能提升工程,提高困難職工及其家庭成員就業(yè)能力,并按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和培訓(xùn)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼。(牽頭單位:縣人社局,責(zé)任單位:各鎮(zhèn)辦,縣總工會)
。ㄊ┙⒗щy職工收入保障機(jī)制
19.保障基本工資收入。建立健全集體合同制度,推進(jìn)各類企業(yè)建立工資支付保障機(jī)制,杜絕工資拖欠。指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)通過采取協(xié)商薪酬、彈性工時(shí)、倒班輪崗等措施,做好職工生活保障和穩(wěn)崗工作,最大限度做到減少裁員或者不裁員,依法維護(hù)職工勞動權(quán)益。(牽頭單位:縣人社局,責(zé)任單位:各鎮(zhèn)辦,縣總工會)
20.多種方式提高困難職工收入水平。鼓勵(lì)各鎮(zhèn)辦各部門各企業(yè)采取多種方式,增加困難職工經(jīng)營性、財(cái)產(chǎn)性、轉(zhuǎn)移性收入,使困難職工在基本收入得以保障的基礎(chǔ)上,收入水平不斷提高。(牽頭單位:縣人社局,責(zé)任單位:各鎮(zhèn)辦,縣總工會)
四、保障措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)辦、縣級有關(guān)工作部門要把困難職工解困脫困納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),健全工作機(jī)制,形成工作合力。縣總工會要加強(qiáng)與各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。
(二)突出精準(zhǔn)導(dǎo)向。把“精準(zhǔn)”二字貫穿困難職工解困脫困工作全過程,做到精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)退出,不斷提高解困脫困工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。
。ㄈ⿵(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。牽頭單位要切實(shí)負(fù)起統(tǒng)籌抓總的責(zé)任,參與單位要根據(jù)職能分工,搞好協(xié)作配合,層層壓實(shí)責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力,形成橫向到邊、縱向到底、督查問效的責(zé)任體系。
。ㄋ模┘訌(qiáng)宣傳引導(dǎo)。加強(qiáng)宣傳,提高困難職工對各項(xiàng)解困脫困幫扶政策的知曉度。推廣典型經(jīng)驗(yàn),總結(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療幫扶、教育救助等方面的先進(jìn)好做法,引導(dǎo)全社會共同參與困難職工解困脫困長效化工作,讓廣大職工群眾都能通過努力過上幸福生活,為譜寫佛坪新時(shí)代追趕超新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇9
推動城鎮(zhèn)貧困群眾解困脫困各項(xiàng)政策落地見效,進(jìn)一步改善城鎮(zhèn)困難群眾生產(chǎn)生活狀況,密切黨群干群關(guān)系,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定黨員干部結(jié)對幫扶城鎮(zhèn)困難群眾工作方案。
一、總體要求
根據(jù)《中共江西省委江西省人民政府關(guān)于加大城鎮(zhèn)貧困群眾脫貧解困力度的意見》(贛發(fā)〔20xx〕7號)要求,通過結(jié)對幫扶,黨員干部深入城鎮(zhèn)困難群眾家中,傳達(dá)黨和政府對困難群眾的關(guān)懷,宣講民生政策,通過入戶走訪,及時(shí)發(fā)現(xiàn)群眾因新冠肺炎疫情、自然災(zāi)害、重大疾病以及其他意外事故造成的生活困難,及時(shí)將其納入救助范圍。查看低保、特困救助、孤兒救助、醫(yī)療救助、教育住房等救助政策是否落實(shí)到位。針對群眾在生產(chǎn)生活中遇到的困難,給予資金、物資以及就業(yè)等方面的援助,提升困難群眾的幸福感、獲得感和安全感。
二、幫扶對象
20xx年納入全區(qū)城鎮(zhèn)貧困群眾解困脫困的對象,包括城鎮(zhèn)低保戶、特困戶、孤兒、支出型貧困家庭等困難群體。
三、活動內(nèi)容和形式
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨員干部組成幫扶主體,與本轄區(qū)城鎮(zhèn)貧困群眾結(jié)成“一幫一”、“一幫多”對子,每名黨員干部最多幫扶5戶,幫扶時(shí)間不少于一年。幫扶黨員干部工作有變動的,所在單位要及時(shí)調(diào)整,確保幫扶工作不斷檔。
1.開展政策宣講。通過入戶宣講、發(fā)放宣傳單等形式,面對面向幫扶對象宣傳解因脫困方面的政策,變?nèi)苏艺邽檎哒胰恕σ驗(yàn)?zāi)、因病或遭受重大變故造成家庭生活困難的,主動幫助申請臨時(shí)救助、醫(yī)療救助等救濟(jì)政策。對符合條件的對象,幫助申請低保、特困救助等政策。
2.查看待遇落實(shí)。在走訪過程中,要查看幫扶對象各項(xiàng)救助資金是否及時(shí)足額發(fā)放到位,家庭符合條件的人口是否納入保障范圍,保障標(biāo)準(zhǔn)是否與實(shí)際困難情況相符等。查看教育保障政策、城鎮(zhèn)困難群眾大病保險(xiǎn)、重大疾病救治、困難婦女“兩癌”免費(fèi)檢查救助以及住房保障、技能培訓(xùn)等政策的落實(shí)情況。
3.幫助解決困難。對有就業(yè)能力、就業(yè)意向的困難群眾,要積極提供就業(yè)信息,幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè),增強(qiáng)貧困群眾的“造血”功能。開展教育扶持,對子女讀書有困難的家庭,協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門落實(shí)困難家庭助學(xué)政策,幫助他們完成學(xué)業(yè)。引導(dǎo)社會組織、企業(yè)事業(yè)單位和愛心人士為城鎮(zhèn)困難群眾捐贈慈善款物。開展扶殘助學(xué)、金秋助學(xué)、寒冬送溫暖等活動,給予幫扶戶必要的資金、物資支持,幫助他們改善學(xué)習(xí)、生產(chǎn)和生活條件。
4.促進(jìn)精神文明。引導(dǎo)幫扶對象樹立愛國、愛黨、愛集體、愛勞動的.思想,消除“等靠要”和不思進(jìn)取的思想,提升他們的道德素質(zhì)和精神境界。教育幫扶對象模范遵守法律法規(guī)和社會道德規(guī)范,推動移風(fēng)易俗,文明節(jié)儉辦理婚喪事,反對封建迷信,自覺抵制賭博酗酒惡習(xí),維護(hù)社會治安,正確處理好鄰里關(guān)系。
四、活動方法和步驟
1.搞好調(diào)查研究。采取入戶調(diào)查、鄰里訪問等形式,摸清本轄區(qū)困難群眾數(shù)量,家庭基本情況,最需要解決的問題,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行認(rèn)真梳理,形成城鎮(zhèn)困難群眾幫扶工作臺賬,明確幫扶責(zé)任人和工作任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)需于20xx年10月15日前,將《城鎮(zhèn)貧困群眾黨員干部結(jié)對幫扶表》(見附件)上報(bào)到區(qū)民政局社會救助中心。
2.組織開展實(shí)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要結(jié)合本地實(shí)際,制定黨員干部結(jié)對幫扶工作實(shí)施方案,明確幫扶目標(biāo)任務(wù)和工作要求。幫扶干部要做到每季度上門一次,對照實(shí)施方案和解困脫困目標(biāo)要求,逐項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)督促相關(guān)職能部門落實(shí)到位。壓實(shí)幫扶人責(zé)任,不能停留在走訪慰問、送錢送物的表面形式,要著重幫助困難群眾解決就業(yè)、增加收入和減輕因患病、意外事故等造成的支出型貧困。
3.考核檢查驗(yàn)收。加強(qiáng)結(jié)對幫扶活動的考核驗(yàn)收,區(qū)民政局將對幫扶情況實(shí)行每季一次檢查評估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在幫扶過程中存在的問題,總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,并在全區(qū)進(jìn)行推廣。實(shí)行年終考核驗(yàn)收,考評分值將納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)高質(zhì)量發(fā)展考評體系。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇10
根據(jù)《屯溪區(qū)20xx年城鎮(zhèn)困難群眾幫扶工作方案》(屯幫扶組〔20xx〕1號)的統(tǒng)一部署安排,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定黎陽鎮(zhèn)城鎮(zhèn)困難群眾幫扶工作方案。
一、目標(biāo)及任務(wù)
確保到20xx年末,區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)困難群眾穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)家庭 “兩不愁、三保障”(“兩不愁”指不愁吃、不愁穿,“三保障”指義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房安全有保障)的目標(biāo)。
對全鎮(zhèn)摸底評議選定的8戶(家庭年人均可支配收入低于貧困線1.5倍以下,20xx年貧困線標(biāo)準(zhǔn)為3700元,1.5倍即5550元)的困難戶開展幫扶,根據(jù)困難戶的家庭狀況、資源條件、發(fā)展能力和實(shí)際需求,針對性制定工作計(jì)劃和幫扶措施,建立一戶一檔,按期按質(zhì)完成幫扶任務(wù)。
二、幫扶工作措施
。ㄒ唬┒档妆U厦摾
1.民政救助幫扶。針對沒有勞動能力或暫時(shí)無法通過幫扶解困的困難群眾,主要是重病重殘困難群眾,按政策規(guī)定將其全部納入城鄉(xiāng)低保范圍;動員不能自理、行動不便或年齡較大且無人照料的分散供養(yǎng)特困人員入住福利院,實(shí)行政府全面兜底保障(患有精神病、傳染病及有暴力行為等不宜集中供養(yǎng)的除外);對城鎮(zhèn)困難群眾遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因,而其他制度暫時(shí)無法覆蓋,主動協(xié)助其提交臨時(shí)救助申請,各種救助之后仍有困難的,主動協(xié)助其提交幫扶“特惠”政策資金補(bǔ)助。
2.殘疾人扶持關(guān)愛。加大困難殘疾人康復(fù)保障、技能培訓(xùn)、托養(yǎng)服務(wù)實(shí)施力度,逐步改善殘疾困難群眾生產(chǎn)生活條件,著力解決困難殘疾人產(chǎn)生的額外生活支出和長期照護(hù)費(fèi)支出。針對困難精神殘疾人的藥費(fèi)補(bǔ)助,在區(qū)殘聯(lián)、民生工程每人每年各1000元補(bǔ)助基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)級給予藥費(fèi)補(bǔ)助每人每年1500元。重度持證精神殘疾困難群眾需要到黃山市第二人民醫(yī)院住院的,住院一個(gè)月在區(qū)級補(bǔ)助2000元,住院一年在區(qū)級最高補(bǔ)助不超過20000元的基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)級給予一次性補(bǔ)助2000元(堅(jiān)持住院補(bǔ)助資金應(yīng)小于自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)支出原則)。針對重(特)大、慢性病的給予醫(yī)藥費(fèi)幫扶補(bǔ)助,區(qū)級每戶每年不超過5000元基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)級給予每戶每年一次補(bǔ)助2000元(堅(jiān)持補(bǔ)助資金應(yīng)小于自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)支出原則)。
。ǘ┊a(chǎn)業(yè)脫困
1.產(chǎn)業(yè)幫扶。大力實(shí)施園區(qū)、龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社、能人大戶(家庭農(nóng)場)帶動和困難群眾自主種養(yǎng)的“四帶一自”的產(chǎn)業(yè)幫扶,建立完善經(jīng)營主體與困難群眾聯(lián)動發(fā)展的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制,著力支持有勞動能力的困難群眾務(wù)工就業(yè)和發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè),切實(shí)提高困難群眾家庭收入。結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,充分利用農(nóng)村土地山場林地水面等資源,以及傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)的優(yōu)勢,依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),深挖特色種養(yǎng)業(yè)增收潛力,帶動困難群眾脫困致富。因地制宜地開展鄉(xiāng)村旅游幫扶,積極引導(dǎo)和支持困難群眾依托景區(qū),發(fā)展種植養(yǎng)殖、餐飲食宿、特色旅游商品來增加收入。
2.電商幫扶。把握國家實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”的戰(zhàn)略機(jī)遇,將電商幫扶納入幫扶工作體系。加強(qiáng)困難群眾電商人才培訓(xùn),主動幫助困難群眾對接流通市場,引導(dǎo)重點(diǎn)流通和餐飲企業(yè)在同等條件下,優(yōu)先采購困難群眾的特色產(chǎn)品,對困難群眾開設(shè)網(wǎng)站給予技術(shù)支持。
3.資產(chǎn)收益幫扶。鼓勵(lì)農(nóng)村困難群眾土地承包經(jīng)營權(quán)、林權(quán)等作價(jià)入股新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,得到盈利分紅,最大限度釋放困難群眾資產(chǎn)潛能,讓農(nóng)村困難群眾分享資源開發(fā)收益。
。ㄈ┚蜆I(yè)脫困
統(tǒng)籌各類培訓(xùn)資源,對有就業(yè)意愿的困難群眾開展崗前培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)和就業(yè)技能培訓(xùn),提升勞動技能和水平,并積極組織勞務(wù)對接,落實(shí)免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢等服務(wù),促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。鼓勵(lì)城鎮(zhèn)困難群眾通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)脫困,幫助有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”至少有1人就業(yè),對實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)(有相關(guān)勞動合同等證明材料持續(xù)就業(yè)超過6個(gè)月)的“零就業(yè)家庭”每戶獎(jiǎng)勵(lì)1000元;繼續(xù)開發(fā)衛(wèi)生保潔員、巡河員、護(hù)林員、網(wǎng)格員、信息員等公益性崗位,按照就地就近的原則,為困難群眾解決就業(yè)問題,并給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,每人每月原則上最高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不超過900元,人員補(bǔ)助費(fèi)用由鎮(zhèn)財(cái)政承擔(dān)。
。ㄋ模┙】得摾
大力推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助一站式費(fèi)用結(jié)算信息平臺建設(shè),實(shí)行區(qū)內(nèi)困難群眾住院先診療后付費(fèi)。規(guī)范困難群眾家庭醫(yī)生簽約服務(wù),為有簽約需求的困難群眾簽訂家庭醫(yī)生服務(wù)協(xié)議,開展健康管理和健康服務(wù),從困難群眾幫扶基金中按照簽約服務(wù)包個(gè)人自付金額部分給予補(bǔ)助,每人每年不超過30元。對因病致困的特殊困難家庭,及時(shí)將其納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助范圍。對長期特慢病困難群眾以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)和醫(yī)療救助支付后自付合理費(fèi)用仍有困難的困難群眾,按比例再給予醫(yī)療資助,最高不超過1萬元,在區(qū)級基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)級給予一次性補(bǔ)助1000元。
。ㄎ澹┙逃摾
健全覆蓋各階段的教育資助政策,實(shí)現(xiàn)學(xué)段全覆蓋,應(yīng)助盡助。對屯溪區(qū)籍城鎮(zhèn)困難群眾家庭中接受學(xué)前教育、義務(wù)教育(小學(xué)、初中)、中等教育(高中、中等職業(yè))和高等教育(大學(xué)、高等職業(yè))的在校學(xué)生,給予教育補(bǔ)助。在區(qū)級教育資助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)級再給予500元/生/學(xué)年(區(qū)級教育補(bǔ)助:學(xué)前及九年義務(wù)教育階段,補(bǔ)助1000元/生/學(xué)年,高中以上教育階段,補(bǔ)助1500元/生/學(xué)年)。建立健全困難家庭學(xué)生信息數(shù)據(jù)庫,實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理,精準(zhǔn)資助,讓困難家庭子女都能夠接受公平有質(zhì)量的教育,從根本上阻斷困難代際傳遞。
。┳》棵摾
堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃,整合資源,對符合保障房申請條件的城市無房困難群眾,通過公租房政策予以保障,對農(nóng)村戶口的困難群眾優(yōu)先實(shí)施危房改造項(xiàng)目,同時(shí)要建立困難群眾危房改造、享受公租房政策信息公示制度,確保受到有效監(jiān)督,群眾認(rèn)可。
(七)結(jié)對幫扶脫困
繼續(xù)實(shí)行區(qū)、鎮(zhèn)、村三級結(jié)對幫扶困難群眾,定期或不定期開展幫扶送溫暖活動;按照“單位聯(lián)村、干部包戶”結(jié)對幫扶制度的要求,由鎮(zhèn)直各部門與各村(居)加強(qiáng)對接,制定本部門具體的.困難群眾幫扶措施,并優(yōu)先做好幫扶困難群眾中退役軍人和其他優(yōu)撫對象的包戶聯(lián)系工作。在突發(fā)事件和重要節(jié)日期間,幫扶部門要積極組織開展送溫暖活動,用好各項(xiàng)關(guān)愛幫扶資金,為困難群眾提供指導(dǎo)與幫助。
。ò耍┥鐣α繋头雒摾
廣泛動員企業(yè)、社會組織、公民個(gè)人參與困難群眾幫扶工作,鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會組織、企事業(yè)單位、社會愛心人士為困難群眾開展捐款捐物、愛心助學(xué)等公益活動,積極動員各類志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)開展幫扶志愿服務(wù)。加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶,對困難黨員及家屬進(jìn)行關(guān)愛幫扶。在加大幫扶力度的同時(shí),注重發(fā)揮困難群眾的主體作用,激發(fā)困難群眾的內(nèi)生動力,強(qiáng)化積極向上、自力更生、艱苦奮斗、主動解困的正確導(dǎo)向,防止出現(xiàn)“等靠要”思想和養(yǎng)懶漢現(xiàn)象。
三、保障措施
1.壓實(shí)工作責(zé)任。成立以鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各村書記、主任為成員的黎陽鎮(zhèn)城鎮(zhèn)困難群眾幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)幫扶工作具體事宜。各村(居)要把實(shí)施幫扶工作作為保障和改善民生的重要任務(wù),細(xì)化工作措施,結(jié)合實(shí)際制定幫扶計(jì)劃,認(rèn)真抓好落實(shí)。幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議,研究部署幫扶工作,要深入了解困難戶家庭情況,研判幫扶工作進(jìn)展情況,及時(shí)督促指導(dǎo)幫扶措施落實(shí)。
2.強(qiáng)化政策落實(shí)。注重開發(fā)式和保障式兩種方式相結(jié)合。針對不同類型的困難群眾,綜合運(yùn)用好開發(fā)和保障兩種方式,確保收入的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。對有勞動能力和發(fā)展意愿的困難群眾,要通過實(shí)施產(chǎn)業(yè)就業(yè)等幫扶措施,幫助他們發(fā)展生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),提高工資性收入、財(cái)產(chǎn)性收入和經(jīng)營性收入,對既無資源又無發(fā)展能力的特殊困難群眾,要落實(shí)兜底保障政策,提高轉(zhuǎn)移性收入,保障他們的基本生活。
3.制定幫扶政策。對困難群眾的幫扶要以解決存在的突出問題和困難為目標(biāo),一戶一策。比照困難群眾的扶持政策,由困難群眾的幫扶對象或幫扶責(zé)任人提出,由村(居)兩委聯(lián)席會議確認(rèn),按照困難群眾家庭主要致困原因,原則上每戶每年享受一項(xiàng)“特惠”扶持政策,情況特殊的,經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府(審核同意,報(bào)區(qū)民政(扶貧)局及相關(guān)政策執(zhí)行部門共同審批。
4.落實(shí)扶持資金。建立困難群眾幫扶基金池,每年安排5萬元,20xx年結(jié)余3.4萬元轉(zhuǎn)入20xx年幫扶基金池。用于殘疾人關(guān)愛、“零就業(yè)”家庭就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、健康幫扶(對因重病致困或長期特慢病致困家庭給予特定資助)、教育資助、領(lǐng)導(dǎo)慰問幫扶等。鼓勵(lì)社會組織、團(tuán)體、企業(yè)、個(gè)人捐贈,多渠道募集幫扶基金。
5.強(qiáng)化考核督查。將困難群眾幫扶工作納入全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作督查內(nèi)容之一,鎮(zhèn)民政(扶貧)辦會同鎮(zhèn)紀(jì)委加大督查檢查力度,開展常態(tài)化督查調(diào)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,確保幫扶工作順利推進(jìn),取得實(shí)效。對幫扶工作任務(wù)完成情況實(shí)行考核,對存在突出問題的進(jìn)行約談,對工作不力、進(jìn)展緩慢、成效不明顯的村(居)、有關(guān)部門和幫扶責(zé)任人涉及的單位主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇11
為落實(shí)好省委、全總要求,扎實(shí)做好困難職工幫扶工作,現(xiàn)制定2022年困難職工幫扶民生實(shí)事實(shí)施方案如下。
一、目標(biāo)任務(wù)
鞏固城市困難職工解困脫困成果,推動困難職工幫扶與提升職工生活品質(zhì)有效銜接,開展困難職工幫扶“四提一優(yōu)”行動,即提升建檔立卡質(zhì)量、提升動態(tài)管理質(zhì)量、提升資金使用質(zhì)量、提升跟蹤督導(dǎo)質(zhì)量、優(yōu)化幫扶服務(wù)流程,對我省困難職工家庭統(tǒng)籌實(shí)施生活救助、大病救助、子女助學(xué)等措施,在往年基礎(chǔ)上提質(zhì)擴(kuò)面,加大幫扶力度,推動符合建檔標(biāo)準(zhǔn)的困難職工建檔和幫扶全覆蓋,做到“應(yīng)建盡建、應(yīng)幫盡幫、動態(tài)管理”,把黨和政府的關(guān)懷和工會組織的溫暖送到困難職工的心坎上。
二、主要內(nèi)容
根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于印發(fā)<中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金使用管理辦法>的通知》(總工辦發(fā)〔20xx〕13號)《關(guān)于印發(fā)等文件的通知》(皖工辦〔20xx〕13號)等規(guī)定,按照“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”原則,及時(shí)將符合條件的建檔困難職工全部納入幫扶救助范圍,足額保障困難職工家庭生活水平達(dá)到低保標(biāo)準(zhǔn)以上。如遇政策調(diào)整,則按新政策執(zhí)行。
。ㄒ唬┙n標(biāo)準(zhǔn)
各級工會根據(jù)困難職工家庭收入和剛性支出因素綜合評估困難程度,按照“深度困難職工、相對困難職工、意外致困職工”等困難類別,建立梯度困難職工檔案。
1.深度困難職工家庭:指家庭收入扣減因病、因殘、因子女上學(xué)等家庭剛性支出必要費(fèi)用后,家庭人均純收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的職工家庭。
2.相對困難職工家庭:指家庭收入扣減因病、因殘、因子女上學(xué)等家庭剛性支出和必要就業(yè)成本后,家庭人均純收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)2倍的職工家庭。
3.意外致困職工家庭:指職工本人或家庭成員因突發(fā)事件、意外傷害、患重大疾病,在獲得各類賠償補(bǔ)償、保險(xiǎn)支付、社會救助和社會幫扶后,生活仍暫時(shí)有困難的職工家庭。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為年度內(nèi)致困費(fèi)用(損失)在3萬元以上造成家庭生活困難,各市級總工會可按照上下浮動不超過20%確定本地標(biāo)準(zhǔn)。
(二)幫扶標(biāo)準(zhǔn)
各級工會根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平,以及幫扶對象家庭財(cái)產(chǎn)收入、剛性支出額度、困難類型等因素,遵循就高不就低原則,按照生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助等項(xiàng)目分類合理確定救助標(biāo)準(zhǔn),并適時(shí)調(diào)整。
1.深度困難職工家庭:年度內(nèi)生活救助標(biāo)準(zhǔn)不低于8個(gè)月當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn),不超過12個(gè)月當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn);醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)不超過個(gè)人承擔(dān)部分,2萬元以上報(bào)送省總工會審批,5萬元以上報(bào)送全總審批;助學(xué)救助標(biāo)準(zhǔn)每生每年不超過10個(gè)月當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)深度困難職工家庭狀況年度內(nèi)可以給予多重救助,救助時(shí)要將前一救助資金作為家庭收入進(jìn)行建檔核算,依然符合建檔的給予救助。
2.相對困難職工家庭:具體幫扶標(biāo)準(zhǔn)參照深度困難職工幫扶標(biāo)準(zhǔn)的60-80%確定,只予單一項(xiàng)目救助,不予多重救助,其中醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)不超過個(gè)人承擔(dān)部分,最高不超過1.6萬元。
3.意外致困職工家庭:根據(jù)職工突發(fā)事件、重大疾病等因困支出總額的10-15%確定幫扶標(biāo)準(zhǔn),最高不超過1萬元。
三、具體舉措
。ㄒ唬┨嵘n立卡質(zhì)量
建立基層工會摸底排查機(jī)制,把基層工會作為摸底排查的一線工作站,發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會,村(社區(qū))、區(qū)域(行業(yè))性工會,企業(yè)(社會組織、樓宇商圈)工會廣泛走訪調(diào)查,引導(dǎo)基層工會工作者、社區(qū)網(wǎng)格員、社會工作者,將符合條件的困難職工按程序向上級工會申報(bào)。建立縣級工會主動發(fā)現(xiàn)機(jī)制,縣級以上總工會要利用困難職工數(shù)據(jù)信息和民政部門數(shù)據(jù)比對機(jī)制,積極對接醫(yī)保部門了解職工因病致困情況,以“線下入戶調(diào)查、線上核查比對”的方式,定期對低收入家庭進(jìn)行信息核查,主動發(fā)現(xiàn)符合建檔條件的困難職工,通報(bào)基層工會及時(shí)履行建檔程序。建立自主申報(bào)機(jī)制,職工可自主向所在單位或社區(qū)(街道)工會提出困難職工幫扶申請,或直接向所在地縣市總工會職工服務(wù)中心提出申請,由各級工會履行建檔程序。
(二)提升動態(tài)管理質(zhì)量
防止返困,對脫困不穩(wěn)定戶、邊緣易致困戶,以及因病因?yàn)?zāi)因疫情等導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的職工家庭實(shí)施常態(tài)化監(jiān)測,通過幫助就業(yè)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)援助等進(jìn)行幫扶。及時(shí)脫困,加強(qiáng)對脫困職工的入戶調(diào)查、核實(shí)確認(rèn)、政策宣講,爭取脫困職工理解支持,及時(shí)將符合脫困標(biāo)準(zhǔn)的對象退檔,定期跟蹤回訪,對返困的按照規(guī)定重新建檔,給予幫扶救助。數(shù)據(jù)監(jiān)測,對本年度建立檔案數(shù)量、調(diào)整檔案數(shù)量、給予建檔困難職工及時(shí)救助數(shù)量開展監(jiān)測,及時(shí)提醒各地做好動態(tài)管理工作。規(guī)范檔案,根據(jù)全總新升級系統(tǒng)的要求,對困難職工檔案做到一戶一檔,分類定期對檔案進(jìn)行復(fù)核,對前期檔案不完整的,要及時(shí)補(bǔ)充完善缺漏材料,適時(shí)調(diào)整變動新增材料,提高檔案完整性、規(guī)范性。
(三)提升資金使用質(zhì)量
最大范圍幫助困難職工,對遭遇突發(fā)事件、意外傷害、各類災(zāi)害的困難職工家庭,給予及時(shí)救助;對受疫情影響的困難職工家庭可視情況增發(fā)補(bǔ)貼,提高生活救助標(biāo)準(zhǔn);對不符合建檔條件的困難職工及時(shí)納入常態(tài)化送溫暖范圍。拓展幫扶資金使用范圍,進(jìn)一步完善生活補(bǔ)貼項(xiàng)目、勤工儉學(xué)項(xiàng)目、大病補(bǔ)助項(xiàng)目、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹項(xiàng)目儲備,在中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法修訂后,及時(shí)調(diào)整完善我省困難職工幫扶資金管理辦法。
。ㄋ模┨嵘櫠綄(dǎo)質(zhì)量
實(shí)施困難職工幫扶效果監(jiān)測,參照所在地區(qū)工會會員數(shù)、城鎮(zhèn)最低保障人口數(shù)等因素,聚焦幫扶對象精準(zhǔn)識別率、幫扶方式精準(zhǔn)率、建檔困難職工幫扶措施覆蓋率、基層工會檔案管理與更新及時(shí)性、幫扶資金發(fā)放及時(shí)性、困難職工脫困退出精準(zhǔn)率等指標(biāo)開展評估。開展績效評價(jià),根據(jù)《xx省困難職工幫扶民生工程績效評價(jià)辦法(試行)》,通過組織實(shí)地調(diào)研、交叉檢查和第三方評估等方式,健全以職工群眾滿意度為導(dǎo)向的評價(jià)機(jī)制,強(qiáng)化事前評估、事中監(jiān)控、事后評價(jià)的全過程績效管理。加強(qiáng)各級工會權(quán)益保障、財(cái)務(wù)、經(jīng)審等部門工作合力,推動資金使用監(jiān)管常態(tài)化、長效化。
。ㄎ澹﹥(yōu)化幫扶服務(wù)流程
實(shí)行窗口服務(wù)人性化,優(yōu)化困難職工建檔工作流程,探索使用動漫視頻、服務(wù)手冊、申請范例等靈活多樣的.形式,讓職工群眾快速了解服務(wù)事項(xiàng),做到資料清單一目了然,辦事流程清清楚楚,推動困難職工建檔申請“最多跑一次”。推進(jìn)網(wǎng)上服務(wù)便捷化,有條件的地區(qū)通過職工服務(wù)網(wǎng)、微信公眾號、微信小程序、APP等探索開展幫扶服務(wù)“全程網(wǎng)上辦”,以簡潔明了的網(wǎng)上窗口、以通俗易懂的填寫說明方便職工群眾在線申請,讓數(shù)據(jù)多“跑路”,職工少跑腿。建立健全意外致困快速響應(yīng)工作機(jī)制,加快職工個(gè)人申請、工會走訪調(diào)查、審核公示等工作流轉(zhuǎn),優(yōu)化審核確認(rèn)程序,增強(qiáng)幫扶時(shí)效性。
四、資金籌措
省總工會會同省財(cái)政廳,積極爭取中央財(cái)政對我省困難職工幫扶的支持。省級財(cái)政積極籌措資金,不足部分由市縣承擔(dān)。各地在落實(shí)財(cái)政資金支持的同時(shí),可以通過吸引社會資本參與等方式,拓寬資金渠道,增加困難職工幫扶有效投入。
五、保障措施
。ㄒ唬┨岣哒疚、落實(shí)責(zé)任。各級工會及有關(guān)部門要從講政治的高度,充分認(rèn)識困難職工幫扶工作的重要性,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感,凝心聚力做好困難職工幫扶工作,明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員,以清單化、閉環(huán)式管理抓好推進(jìn)落實(shí)。要配齊配強(qiáng)工會幫扶工作人員,充實(shí)一線幫扶力量。各地要把困難職工幫扶工作與評先評優(yōu)、年度工作考核掛鉤。省總工會開展困難職工幫扶勞動競賽,激發(fā)做好幫扶工作動力。
。ǘ└倪M(jìn)作風(fēng)、用心服務(wù)。各級工會及有關(guān)部門要貫徹落實(shí)全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會精神,在“精準(zhǔn)”上下功夫,以“將心比心”的態(tài)度,“馬上就辦”的速度、“辦就辦好”的力度,用心用情用力服務(wù)困難職工群眾。要加強(qiáng)教育培訓(xùn),打造政治過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、對困難職工有感情的工會干部隊(duì)伍。
。ㄈ┘訌(qiáng)宣傳、擴(kuò)大覆蓋。各級工會及有關(guān)部門要加大對困難職工幫扶工作的宣傳力度,依托宣傳陣地及職工服務(wù)中心、工會服務(wù)驛站、職工書屋、陽光家園等服務(wù)職工陣地,發(fā)揮線上媒體作用,采取線上線下相融合的方式,宣傳黨和政府及工會組織對困難職工的關(guān)心關(guān)愛,宣傳困難職工幫扶救助等政策規(guī)定,宣傳困難職工建檔流程,提升困難職工幫扶民生實(shí)事的知曉率,營造工會開展困難職工幫扶良好的社會輿論氛圍。
。ㄋ模└檰栃、落地落實(shí)。及時(shí)掌握了解各地困難職工幫扶工作動態(tài),定期通報(bào)各地幫扶工作開展情況,對進(jìn)度落后的地區(qū)及時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)。對應(yīng)幫未幫、出現(xiàn)信訪等負(fù)面影響等情形的,嚴(yán)肅問責(zé)。各市總工會每季度末向省總工會報(bào)送困難職工幫扶工作進(jìn)展情況,省總工會按要求報(bào)送省民生辦。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇12
為全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神,堅(jiān)持以人為本,為民解困,改善民生,切實(shí)推動和諧社會建設(shè),不斷提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)行質(zhì)量,深入開展扶貧幫困工作,現(xiàn)制定20xx年全區(qū)扶貧幫困工作方案:
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以改善民生,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會又好又快發(fā)展為重點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)貧困群眾學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居為目標(biāo),以統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)和社會保障體系建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、統(tǒng)籌各項(xiàng)社會保障事業(yè)的協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展為途徑,不斷提升扶貧幫困整體工作水平,使全區(qū)人民共享振興發(fā)展成果,為推進(jìn)沈陽大工業(yè)區(qū)建設(shè)、全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
二、主要任務(wù)
。ㄒ唬┩晟瞥青l(xiāng)保障救助制度,提高保障救助標(biāo)準(zhǔn)
1、提高“兩節(jié)”臨時(shí)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)。2008年新年、春節(jié)期間,對全區(qū)低保戶、五保戶、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、特重災(zāi)民和城市低保邊緣戶,每戶按800元的救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放款物(城市低保邊緣戶480元)。對其他特殊困難群眾由各街道(鄉(xiāng))根據(jù)實(shí)際情況,給予適當(dāng)救助。此項(xiàng)工作由區(qū)民政局、財(cái)政局和各街道(鄉(xiāng))負(fù)責(zé)。
2、將城市低保標(biāo)準(zhǔn)從月人均收入260元提高到300元,將農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)從年人均收入1500元提高到1800元。進(jìn)一步落實(shí)分類救助政策,將重度殘疾人、學(xué)生、重病特病人員和老年人等特殊困難低保對象的保障標(biāo)準(zhǔn)上浮20%。此項(xiàng)工作由區(qū)民政局、財(cái)政局負(fù)責(zé)。
3、建立完善城鄉(xiāng)低保邊緣戶救助制度。提高城市低保邊緣戶救助標(biāo)準(zhǔn),由月260—300調(diào)整到月300—340元。建立農(nóng)村低保邊緣戶救助制度,救助標(biāo)準(zhǔn)為年人均收入1800—2200元。此項(xiàng)工作由區(qū)民政局、財(cái)政局負(fù)責(zé)。
4、提高農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。按照不低于當(dāng)?shù)卮迕衿骄钏降脑瓌t,分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由年人均2000元提高到2600元,集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由年人均4000元提高到5200元。要切實(shí)保障農(nóng)村敬老院管理人員工資和公用經(jīng)費(fèi),每個(gè)敬老院辦公經(jīng)費(fèi)每年由區(qū)財(cái)政撥付20000元。此項(xiàng)工作由區(qū)民政局、財(cái)政局和有關(guān)街道(鄉(xiāng))負(fù)責(zé)。
5、提高90歲以上老人補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和百歲老人補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),由現(xiàn)在的月340元,提高到500元,為90歲以上老人提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),由現(xiàn)在的月100元提高到200元。此項(xiàng)工作由區(qū)民政局、財(cái)政局負(fù)責(zé)。
6、對低收入重度殘疾人實(shí)施專項(xiàng)救助。對人均生活水平低于社會平均消費(fèi)水平的一級智力、一級精神、一級癱瘓肢體殘疾人實(shí)施特殊救助,城市對象每月補(bǔ)助100元,農(nóng)村對象50元。此項(xiàng)工作由區(qū)殘聯(lián)、財(cái)政局負(fù)責(zé)。
。ǘ┞鋵(shí)配套政策措施,健全保障救助體系
1、對全區(qū)五保戶、重點(diǎn)優(yōu)撫對象每年進(jìn)行一次免費(fèi)體檢,標(biāo)準(zhǔn)為每人150元。此項(xiàng)工作由區(qū)民政局、衛(wèi)生局、財(cái)政局負(fù)責(zé)。
2、實(shí)現(xiàn)扶貧超市鄉(xiāng)街全覆蓋。各街道(鄉(xiāng))要建立1個(gè)以上扶貧超市,區(qū)投資50萬元為14個(gè)鄉(xiāng)街扶貧超市提供物資,為困難群眾提供更便捷的救助服務(wù)。此項(xiàng)工作由區(qū)民政局和各街道(鄉(xiāng))負(fù)責(zé)。
3、深入開展助學(xué)活動。繼續(xù)落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策,對全區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)生和城市貧困家庭學(xué)生免收雜費(fèi)(含信息技術(shù)教育費(fèi))和課本費(fèi),并對義務(wù)教育階段貧困家庭住宿學(xué)生每人每年給予300元的生活補(bǔ)助;對貧困家庭普通高中學(xué)生,按照統(tǒng)招公費(fèi)生雜費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減免;對考入中等職業(yè)學(xué)校全日制學(xué)籍的在校一年、二年級低保家庭的學(xué)生,每人每年給予1500元資助;對當(dāng)年考入大專全日制的低保戶家庭的學(xué)生,每人一次性給予4000元補(bǔ)助;對當(dāng)年考入大學(xué)全日制的低保戶家庭的'學(xué)生,每人一次性給予6000元補(bǔ)助。各級工會組織開展以困難職工子女就學(xué)為重點(diǎn)的“金秋助學(xué)”活動。各級共青團(tuán)組織開展“走進(jìn)青年,關(guān)愛成長”系列活動,對貧困家庭子女提供就學(xué)援助,對貧困地區(qū)婦女實(shí)施脫貧致富技能培訓(xùn)。此項(xiàng)工作由區(qū)教育局、財(cái)政局、總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、殘聯(lián)負(fù)責(zé)。
4、進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)特困居民醫(yī)療救助制度。對城市低保戶、低保邊緣戶參加城市居民醫(yī)療保險(xiǎn)給予參保補(bǔ)助。市區(qū)財(cái)政列支160萬元,對參保后仍有困難的對象給予醫(yī)療救助,最高救助限額是4000元,特殊情況可以實(shí)行第二次救助。門診救助每人80元并通過銀行直接發(fā)到個(gè)人帳戶。建立農(nóng)村大病救助基金80萬元,作為農(nóng)村特困居民醫(yī)療救助專項(xiàng)基金,對農(nóng)村低保、五保、優(yōu)撫對象參合后給予大病救助,最高限額分別是2000元、3000元和5000元,特殊情況可以實(shí)行第二次救助。門診救助費(fèi)低保對象每人60元、五保對象每人120元、以及優(yōu)撫對象每人300--500元分別通過銀行直接發(fā)到個(gè)人帳戶。進(jìn)一步完善與新型農(nóng)村合作醫(yī)療相銜接的農(nóng)村特困居民醫(yī)療救助制度,切實(shí)提高救助效果,進(jìn)一步解決農(nóng)村貧困居民醫(yī)療難問題。此項(xiàng)工作由區(qū)民政局、勞動和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局、財(cái)政局負(fù)責(zé)。
5、依法擴(kuò)大社會保障覆蓋范圍,建立部門聯(lián)動機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)新增被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,使之解除養(yǎng)老后顧之憂。
此項(xiàng)工作由區(qū)勞動和社會保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)。
6、實(shí)施物價(jià)補(bǔ)貼。繼續(xù)對城市低保戶和低保邊緣戶實(shí)施每人每月25元物價(jià)補(bǔ)貼;對農(nóng)村低保戶和五保戶在春節(jié)、元旦期間每人給予25元的一次性物價(jià)補(bǔ)貼。此項(xiàng)工作由區(qū)民政局、財(cái)政局和各街道(鄉(xiāng))負(fù)責(zé)。
7、提高城鄉(xiāng)低保和低保邊緣戶非集中供暖的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對城市非集中供暖的城市低保戶的供暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由100--140元提高到500元,低保邊緣戶的供暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)300元。對農(nóng)村低保戶的供暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)200元。此項(xiàng)工作由區(qū)房產(chǎn)局、民政局、財(cái)政局和各街道(鄉(xiāng))負(fù)責(zé)。
8、做好救災(zāi)救濟(jì)工作。根據(jù)我區(qū)受災(zāi)情況,做好今冬明春期間災(zāi)民的生活救濟(jì)工作,切實(shí)做到災(zāi)民口糧、住房、燒柴、衣被和子女就學(xué)的“五個(gè)保障”。區(qū)和鄉(xiāng)(街道)兩級財(cái)政在2008年財(cái)政預(yù)算中的救災(zāi)科目中,設(shè)立救災(zāi)應(yīng)急儲備金100萬元。此項(xiàng)工作由區(qū)民政局、財(cái)政局和各街道(鄉(xiāng))負(fù)責(zé)。
9、建立健全臨時(shí)救濟(jì)的長效機(jī)制。區(qū)財(cái)政按不低于上年度財(cái)政一般預(yù)算收入0.5%的比例,建立臨時(shí)救濟(jì)基金60萬元,并列入2008年度財(cái)政預(yù)算,滾動使用,重點(diǎn)解決貧困群眾因意外災(zāi)害和其他特殊情況造成的臨時(shí)困難。此項(xiàng)工作由區(qū)財(cái)政局、民政局負(fù)責(zé)。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇13
為貫徹落實(shí)省、市扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作會議精神,切實(shí)做好分配給市廣播電視臺的扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作,結(jié)合實(shí)際,制定本方案:
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照“政府主導(dǎo)、社會參與、自力更生、開發(fā)扶貧”的方針,以整村推進(jìn)為平臺,以貧困村、貧困農(nóng)戶、貧困人口為工作對象,以增加貧困農(nóng)戶收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的,以“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”為基本要求,拓寬扶貧思路,創(chuàng)新扶貧方式,完善扶貧機(jī)制,落實(shí)扶貧單位、鎮(zhèn)、村和貧困農(nóng)戶四方責(zé)任,調(diào)動各方力量,著力改善貧困村的發(fā)展環(huán)境,提高貧困人口的自我發(fā)展能力,加快脫貧致富奔康步伐。
二、掛扶人員
市廣播電視臺副股以上干部。
三、幫扶對象
全安鎮(zhèn)大坪村人均年純收入低于2500元(含2500元)以下的69戶貧困農(nóng)戶、貧困人口276人。
四、目標(biāo)任務(wù)
從20xx年開始,用3年時(shí)間,通過“扶志氣、扶智能、扶資金”,使大坪村的落后面貌得到根本性改變;被幫扶貧困農(nóng)戶基本實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧,80%以上的被幫扶貧困人口人均年純收入達(dá)到2500元以上;村集體經(jīng)濟(jì)收入每年有穩(wěn)定增長,3年后突破10萬元/年;村“兩委”組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、農(nóng)村建設(shè)好、群眾反映好的“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)。構(gòu)建成基礎(chǔ)設(shè)施配套、人居環(huán)境優(yōu)美、生活寬裕、村風(fēng)文明、管理民主的社會主義新農(nóng)村。
五、主要措施
1、完善基礎(chǔ)設(shè)施,改善發(fā)展環(huán)境。一是完成莊車水村小組約1300米村道硬底化工程,目前村小組已籌集資金近3.6萬元,缺口3萬元;以徹底解決當(dāng)?shù)厝罕娺\(yùn)輸困難,有效帶動農(nóng)民增收致富。二是將村“清潔美”工程與建設(shè)新農(nóng)村工作結(jié)合起來,整治村容村貌,實(shí)現(xiàn)整治后村莊環(huán)境衛(wèi)生的美化綠化和凈化。三是加大對貧困戶危房改造工作力度,力爭在兩年內(nèi)完成5戶住泥磚房貧困戶危房改造任務(wù)。四是完善村委會辦公條件,加強(qiáng)村級文化陣地建設(shè),全面提高村民素質(zhì)實(shí)現(xiàn)村民家庭和睦、村域和諧,確保大坪村精神文明建設(shè)取得實(shí)效。
2、壯大集體經(jīng)濟(jì),增加集體收入。一是爭取籌集資金20萬元入股水電站,由電站分紅給村委會。二是利用大坪村豐富的竹林資源,興辦一家竹制品加工廠,每年純經(jīng)濟(jì)收入5萬元,通過努力。使村集體經(jīng)濟(jì)收入每年穩(wěn)步增長,3年內(nèi)突破10萬元。
3、實(shí)施分類幫扶,增加農(nóng)戶收入。
按照“因地制宜,長中短”相結(jié)合的扶貧原則,扶持69戶貧困戶早日脫貧。
。1)根據(jù)貧困戶的`實(shí)際情況劃分為三種類型:即救濟(jì)型、就業(yè)型、生產(chǎn)型,實(shí)行“一戶一法”幫扶措施。對第一類老弱病殘和低智能的農(nóng)戶貧困戶13戶給予救濟(jì)。爭取20xx年將全部貧困戶全部納入低保戶,并幫助他們購買新農(nóng)保,每年開展慰問活動。第二類是對無耕地有勞動能力的28戶貧困戶采取就業(yè)辦法解決;第三類是對有耕地有勞動能力的28戶貧困戶幫扶其發(fā)展生產(chǎn)。
。2)對就業(yè)、生產(chǎn)型的貧困戶采取幫扶措施:一是對適齡勞動力開展短期就業(yè)技能培訓(xùn),并組織他們到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和外地企業(yè)務(wù)工。同時(shí),主動與人力資源和社會保障部門溝通聯(lián)系,爭取職業(yè)技能教育扶貧支持,輸送初、高中畢業(yè)的青年入讀技工學(xué)校、技術(shù)學(xué)院,提高他們的科技文化知識水平和勞動技能,并通過外出務(wù)工增加收入;二是依托鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),積極爭取各級部門的支持,通過資金和技術(shù)扶持,引導(dǎo)和幫助有條件的貧困農(nóng)戶發(fā)展種養(yǎng)業(yè)項(xiàng)目,以種植田七、百香果和種植優(yōu)質(zhì)水稻為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),并幫助貧困戶發(fā)展養(yǎng)雞、養(yǎng)豬、養(yǎng)牛等養(yǎng)殖業(yè),切實(shí)增加貧困戶收入。
4、夯實(shí)基層組織,完善村務(wù)管理。一是加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè),切實(shí)提高“發(fā)展經(jīng)濟(jì),建設(shè)新村;化解矛盾,建設(shè)和諧村;自我管理,實(shí)現(xiàn)村黨支部自我發(fā)展”三種能力,促進(jìn)村“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,確保村集體有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入,實(shí)現(xiàn)村級組織活動陣地有牌子、有活動場所、有電教設(shè)備、有宣傳欄、有工作制度的“五有”目標(biāo)。二是充分發(fā)揮農(nóng)村黨員帶頭作用,幫助建立黨員發(fā)展規(guī)劃,加大在致富能人和年輕人中發(fā)展黨員工作力度,改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)黨員隊(duì)伍素質(zhì)。三是結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,根據(jù)農(nóng)村實(shí)際,制定完善村民自治各項(xiàng)制度,指導(dǎo)該村建立起貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制。四是建立健全集體資金、資產(chǎn)使用管理等村務(wù)公開制度,提高村務(wù)管理民主化、規(guī)范化水平。
六、實(shí)施計(jì)劃
。ㄒ唬┣捌诠ぷ麟A段(20xx年10月-20xx年3月)
1、基礎(chǔ)調(diào)查研究。開展貧困戶入戶摸底調(diào)查,全面掌握貧困戶基本情況,確定貧困戶名單,張榜公示擬列為幫貧困戶名單,接受村民及社會各界人士的監(jiān)督并修正調(diào)查數(shù)據(jù)偏差,調(diào)查工作已于20xx年11月完成,公示工作已于20xx年12月上旬完成。
2、臺扶貧專責(zé)小組于20xx年10月組建并進(jìn)駐大坪村開展工作。將市廣播電視臺分成5個(gè)幫扶小組,通過進(jìn)村走訪農(nóng)戶,與當(dāng)?shù)攸h委政府、村委干部座談等方式,科學(xué)制定幫扶具體措施。
3、研究制定對口幫扶大坪村實(shí)施方案。在入戶調(diào)查及調(diào)研的基礎(chǔ)上,編制《南雄市廣播電視臺扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”工作方案》,與有關(guān)部門、大坪村進(jìn)行對接,把規(guī)劃措施落實(shí)到戶,并進(jìn)一步完善。20xx年3月中旬將方案報(bào)臺領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施,同時(shí)報(bào)市扶貧辦備案。
(二)項(xiàng)目實(shí)施第一階段(20xx年4月-20xx年12月)
1、宣傳發(fā)動工作。召開大坪村扶貧開發(fā)動員大會,利用廣播廣泛宣傳扶貧開發(fā)“雙到”工作目的意義和做法。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇14
扶貧幫困是構(gòu)建社會主義和諧社會,堅(jiān)持以人為本,大力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措;是司法行政機(jī)關(guān)以實(shí)際行動充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)和引導(dǎo)、扶持幫扶對象脫貧致富奔小康的重要手段。根據(jù)《攀枝花市扶貧開發(fā)規(guī)劃20xx—20xx》的相關(guān)要求和市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排部署,結(jié)合司法行政職能,現(xiàn)就我局20xx年度定點(diǎn)扶貧工作制定如下實(shí)施方案:
一、定點(diǎn)扶貧幫村工作的指導(dǎo)思想
定點(diǎn)扶貧幫困工作要堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以富民惠民、改善民生作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),通過發(fā)揮本單位、本部門職能優(yōu)勢,采取智力的、科技的、經(jīng)濟(jì)的、科學(xué)的方法和措施,牢牢把握“奉獻(xiàn)愛心,共建和諧新村”這一主題,集中人力、物力、財(cái)力,幫助定點(diǎn)幫扶對象解決他們最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
二、定點(diǎn)扶貧幫村工作的原則
在定點(diǎn)扶貧幫村工作中,應(yīng)堅(jiān)持發(fā)揮法制宣傳、法律服務(wù)和法律援助的職能作用,本著“有錢出錢,有力出力,無錢出個(gè)好主意”的原則,以實(shí)際行動,努力落實(shí)黨的富民惠民政策和“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè),城市支持農(nóng)村”的方針,解決定點(diǎn)扶貧對象的實(shí)際困難,把扶貧幫困工作落到實(shí)處。
三、定點(diǎn)扶貧工作的對象
定點(diǎn)幫扶對象:按照市委、市政府扶貧幫困規(guī)劃和指示要求,以市扶貧辦下達(dá)的具體扶貧點(diǎn)和單位進(jìn)行扶貧。
四、定點(diǎn)扶貧工作的主要內(nèi)容
根據(jù)攀委辦函〔20xx〕14號、攀扶貧辦函〔20xx〕6號文件精神,結(jié)合我局的職能優(yōu)勢和鹽邊縣漁門鎮(zhèn)十村的實(shí)際情況,擬從以下幾方面對幫扶對象進(jìn)行定點(diǎn)幫扶:
1、由局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)局扶貧幫困小組成員,深入扶貧幫困村進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。主要是摸清基本情況,特別是掌握低保戶、孤寡老人、病、殘人員和失學(xué)兒童等情況,了解群眾最迫切需要解決的問題,使扶貧幫困工作對癥下藥,有的放矢,取得成效。
2、簽訂幫扶協(xié)議。在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,與幫扶對象充分研究協(xié)商,擬定幫扶協(xié)議。幫扶協(xié)議一旦形成,并經(jīng)雙方確認(rèn)簽字后,則按協(xié)議條款逐條加以落實(shí)。
3、幫扶工作的重點(diǎn)。一是提供智力支持。要結(jié)合司法行政工作自身實(shí)際,加大對幫扶對象智力支持的`力度,引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)法律。在五·五普法期間,我們要經(jīng)常對幫扶對象進(jìn)行法制宣傳教育,采取一定的方式,結(jié)合當(dāng)前農(nóng)民群眾的實(shí)際情況,以給他們上法制課、贈送法律書籍和音像制品的方式,教育群眾學(xué)法、用法、守法;以外出務(wù)工農(nóng)民工中取得成功的人士為典型事例,大力宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移是當(dāng)前貧困群眾擺脫貧困的一條重要途徑;以宣傳學(xué)文化、學(xué)科學(xué)為重點(diǎn),引導(dǎo)農(nóng)民群眾打破傳統(tǒng)的種養(yǎng)殖模式,學(xué)會科學(xué)種田、科學(xué)養(yǎng)殖,千方百計(jì)提高農(nóng)副產(chǎn)品附加值,實(shí)現(xiàn)幫扶對象經(jīng)濟(jì)收入有較大的增長;以運(yùn)用法律服務(wù)和法律援助的手段,解決好幫扶對象的各類矛盾糾紛,無償為他們提供公證、律師及法律援助服務(wù),達(dá)到建設(shè)和諧、富裕的社會主義新農(nóng)村的目的。二是提供經(jīng)濟(jì)支持。盡管目前司法行政經(jīng)費(fèi)有限,但我們要千方百計(jì)克服一切困難,為幫扶對象著想,積極籌措扶貧資金,盡最大努力給予他們經(jīng)濟(jì)上的支持。本年度我們要在上年度扶貧資金的基礎(chǔ)上有所增加。扶貧資金的來源:采取行政擠一點(diǎn),協(xié)會出一點(diǎn),職工個(gè)人捐一點(diǎn)的辦法。在春節(jié)期間,向特困家庭提供一定的實(shí)物支持,鼓勵(lì)單位職工捐款、捐贈衣物和其他用品。市局在條件允許的情況下,也可根據(jù)扶貧對象的實(shí)際情況,提供一些他們緊急所需的物資。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇15
我連支部再以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,進(jìn)一步落實(shí)扶貧措施,密切黨群干群關(guān)系,全力構(gòu)建和諧社會,特制定如下扶貧幫困工作實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七屆五中、六中全會精神為指針,深入貫徹落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè),進(jìn)一步完善社會救助體系,農(nóng)三連黨支部努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會負(fù)責(zé)、職工參與的扶貧幫困工作體系和運(yùn)行機(jī)制,為不斷提升我連扶貧幫困工作的整體水平而努力工作。
二、目標(biāo)任務(wù)
1、宣傳貫徹黨的各項(xiàng)方針政策、密切聯(lián)系群眾,了解民情民意,反映群眾呼聲,改善黨群、干群關(guān)系,推進(jìn)連隊(duì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2、幫助困難群眾落實(shí)脫貧解困措施,發(fā)展生產(chǎn),增加收入,確保困難群眾有飯吃、有衣穿、有房住、病能醫(yī)切實(shí)改善他們的生活。
3、幫助有生產(chǎn)勞動能力的貧困戶尋找一項(xiàng)致富途徑,掌握一項(xiàng)生產(chǎn)技能,有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入來源,實(shí)現(xiàn)家庭人均收入逐步達(dá)到或超過連隊(duì)人均收入水平。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:xxx
副組長:xxx
成員:xxxx
四、工作措施
1、加大宣傳力度。連扶貧幫困連領(lǐng)導(dǎo)小組要充分利用標(biāo)語、板報(bào)等方式,廣泛宣傳扶貧幫困的意義、作用和措施,擴(kuò)大扶貧幫困的影響,爭取全連職工群眾的支持,營造全連職工群眾參與扶貧幫困的良好氛圍。
2、落實(shí)扶貧責(zé)任。本單位按照"規(guī)劃到戶、責(zé)任到人"將干部職工編入結(jié)對幫扶貧困戶,采取每人幫扶一至二戶的辦法開展扶貧幫困活動,明確了扶貧責(zé)任人的目標(biāo)任務(wù)。
3、加大"就業(yè)扶貧"力度。要在解決幫扶對象就業(yè)上下功夫,采取有效措施,廣避門路,千方百計(jì)尋找就業(yè)途徑,切實(shí)增強(qiáng)其"造血"功能。4、加大科技扶貧力度。根據(jù)幫扶對象實(shí)際情況進(jìn)行智力扶貧,通過農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),加快幫扶對象脫貧后向致富示范戶的轉(zhuǎn)變。使之在幫扶活動中起到以點(diǎn)帶面的作用,帶動其他的'困難戶走上脫貧致富之路。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實(shí)。
我連黨支部加強(qiáng)扶貧工作的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步提高認(rèn)識,把扶貧幫困工作列入重要議事日程,成立了扶貧幫困領(lǐng)導(dǎo)小組,組長連長、書記擔(dān)任,副組長薛菁擔(dān)任,成員由彭國玲、周檑、張修泉、易蓉、鄧勇等人組成,明確職責(zé),并作為考核各位干部職工的重要內(nèi)容。真正讓各位干部職工都樹立正確的政績觀,做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,轉(zhuǎn)變作風(fēng),聯(lián)系實(shí)際,切實(shí)將扶貧措施落到實(shí)處,力爭較好完成農(nóng)三連的扶貧幫困任務(wù)。
六、幾點(diǎn)要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的,十七屆四中全會精神,把扶貧幫困工作作為立黨為公,執(zhí)政為民的一項(xiàng)政治任務(wù),將其列入連隊(duì)重要議事日程,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)解決貧困群眾面臨的各種困難。要堅(jiān)持物資救助與精神文化救助相結(jié)合的基本原則,不斷探索扶貧幫困新思路、新形式、新辦法,確保扶貧幫困工作發(fā)揮最大的社會效應(yīng)。
2、明確責(zé)任,狠抓落實(shí)。各成員要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,建立責(zé)任追究制度,逐級落實(shí)責(zé)任,確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
3、廣泛宣傳,營造氛圍。連扶貧幫困領(lǐng)導(dǎo)小組要加大宣傳力度,采取多種形式,積極做好扶貧幫困活動的宣傳發(fā)動工作,激發(fā)全連職工群眾的扶貧幫困熱情,大力弘揚(yáng)中華民族扶貧幫困的傳統(tǒng)美德,為搞好扶貧幫困活動營造良好的輿論氛圍。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇16
2021年是決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)之年,面對突如其來的新冠肺炎疫情,我們始終堅(jiān)持如期完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)不動搖,依據(jù)省、市、縣20xx年度扶貧工作要點(diǎn)和縣委縣政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作的總體思路,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際,現(xiàn)制定如下計(jì)劃:
一、高質(zhì)量完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)
1、完成全鎮(zhèn)剩余xx戶xx人的脫貧任務(wù)。
2、對脫貧監(jiān)測戶、非貧邊緣戶等重點(diǎn)戶進(jìn)行跟蹤監(jiān)測,建立網(wǎng)格管理機(jī)制。片長抓第一書記和支部書記,第一書記抓工作隊(duì)隊(duì)員,支部書記抓小隊(duì)長。按重點(diǎn)和區(qū)域進(jìn)行劃分,落實(shí)“雙保險(xiǎn)”。駐村工作隊(duì)主要抓貧困戶的產(chǎn)業(yè)及政策落實(shí),特別是列出的重點(diǎn)戶,村隊(duì)干主要抓水、電、路、住房等基礎(chǔ)設(shè)施的排查。
3、對兜底保障戶的政策落實(shí)情況進(jìn)行按月排查,確保政策享受到位。
二、全面鞏固提升脫貧攻堅(jiān)成果
1、穩(wěn)定收入:從產(chǎn)業(yè)和就業(yè)兩方面穩(wěn)定收入。對照縣委縣政府出臺的政策補(bǔ)助辦法,為貧困戶發(fā)展中長期產(chǎn)業(yè),通過公益性崗位、社區(qū)工廠、光伏扶貧等政策為貧困戶落實(shí)就業(yè)崗位,發(fā)揮合作社帶貧益貧作用,確保我鎮(zhèn)xx戶貧困戶全部有穩(wěn)定增收項(xiàng)。
2、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的管護(hù):按月排查村戶的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施,對于排查出的.問題及時(shí)進(jìn)行解決,不能及時(shí)解決的列入問題整改臺賬,銷號。
3、“三保障”監(jiān)管:對教育、醫(yī)療、住房等保障措施實(shí)施動態(tài)管理,造冊排查,隨時(shí)掌握。
4、“兩房”建設(shè):縣委縣政府今年將易地移民搬遷后續(xù)扶持力度工作在整體的扶貧工作中比重加大,可見,這是我們目前的重點(diǎn)也是薄弱點(diǎn),今年要加大力氣對易地移民搬遷戶的入住和產(chǎn)業(yè)建設(shè)進(jìn)行提高。
5、壯大村集體經(jīng)濟(jì):充分利用財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì),貧困戶整體脫貧后,村集體也要清零。各村一定要加強(qiáng)對扶貧資金的監(jiān)督和管理。
6、問題整改:不僅僅局限于上級檢查反饋的問題,我們在平時(shí)摸排的過程中也要善于發(fā)現(xiàn),將不能及時(shí)解決的問題列入問題整改臺賬,明確專人、明確時(shí)限,有序的解決問題。
三、加強(qiáng)基層治理
1、環(huán)境衛(wèi)生整治:督促引導(dǎo)貧困戶自己打掃戶內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,建立可行的評比獎(jiǎng)懲機(jī)制。
2、扶志扶智工作:通過“一約四會”工作機(jī)制,加強(qiáng)扶志扶智的教育引導(dǎo),改善農(nóng)村的移風(fēng)易俗。
3、加大信訪排查:加大信訪矛盾的排查力度,把可能的信訪問題全面掌握及時(shí)處理,不能及時(shí)處理的做好穩(wěn)控工作,杜絕越級上訪或者突擊上訪事件。
四、“一月”工作機(jī)制
1、扎實(shí)召開第一書記工作匯報(bào)會。
2、堅(jiān)持五級書記遍訪工作。
3、堅(jiān)持“一約四會”工作機(jī)制。
4、每月摸排上報(bào)“兩不愁、三保障”落實(shí)情況和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。
5、每月組織一次政策集中培訓(xùn)。
6、每月上報(bào)一篇典型材料。
五、嚴(yán)格督查機(jī)制
1、駐村工作隊(duì)管理:不定時(shí)查崗、查閱工作日志、簽到冊,與每月的補(bǔ)助掛鉤。
2、檔案資料的管理:每次指導(dǎo)檢查檔案資料發(fā)整改單,整改,整改不利的發(fā)通報(bào)。與年底排名掛鉤。
3、包村單位的管理:加大包村單位的管理,對于不能按要求入戶的包扶干部全鎮(zhèn)發(fā)通報(bào),對一個(gè)季度不到村的單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)鎮(zhèn)黨委政府,與包村單位排名掛溝。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇17
2020年,按照脫貧摘帽不摘責(zé)任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監(jiān)管“四個(gè)不摘”要求,建立健全脫貧成果回查監(jiān)測、脫貧人口增收發(fā)展、防止返貧保險(xiǎn)保障、扶貧項(xiàng)目運(yùn)維管護(hù)、智志雙扶激勵(lì)約束等5個(gè)機(jī)制,鞏固脫貧攻堅(jiān)成效,力爭在全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)上“作示范、勇爭先”。
1.完成剩余貧困人口脫貧,緊盯剩余181戶363人貧困人口脫貧目標(biāo),強(qiáng)化幫扶措施,加大幫扶力度,做好兜底保障,集中優(yōu)勢兵力,啃下貧中之貧、困中之困這塊“硬骨頭”。
2.開展脫貧攻堅(jiān)全面排查整改,對“三落實(shí)”(責(zé)任落實(shí)、政策落實(shí)、工作落實(shí))“三精準(zhǔn)”(識別精準(zhǔn)、幫扶精準(zhǔn)、退出精準(zhǔn))“三保障”(義務(wù)教育有保障、基本醫(yī)療有保障、住房和飲水安全有保障)情況進(jìn)行全面回顧,深入排查,找準(zhǔn)短板弱項(xiàng),扎實(shí)整改,確保問題在明年5月前全面整改到位,脫貧成色更足更好,以扎實(shí)工作成效迎接國家對貧困縣普查。
3.提升建檔立卡數(shù)據(jù)質(zhì)量,明年國家對貧困縣普查的基礎(chǔ)依據(jù)就是建檔立卡數(shù)據(jù),因此徹底解決好數(shù)據(jù)質(zhì)量問題迫在眉睫,主要核查20xx年以來扶貧信息填寫內(nèi)容與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致,要做到摸清底數(shù),確保信息真實(shí)可靠,貧困戶的.實(shí)際情況與系統(tǒng)數(shù)據(jù)保持同步一致,確!百~實(shí)相符”。
4.扎實(shí)推進(jìn)鞏固提升工作。強(qiáng)化貧困人口動態(tài)管理,堅(jiān)持把提高脫貧質(zhì)量放在首位,把防止返貧擺到更加重要的位置,加大對脫貧監(jiān)測戶和邊緣戶排查及幫扶力度,實(shí)現(xiàn)建檔立卡貧困人口動態(tài)監(jiān)測常態(tài)化。聚焦提升“兩不愁三保障”水平,健康扶貧方面,全面筑牢“四道保障線”,嚴(yán)格落實(shí)貧困患者住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷補(bǔ)償比例達(dá)到90%的適度要求。教育扶貧方面,繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)校校長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地雙負(fù)責(zé)制,加大保學(xué)控輟力度,確保資助“不錯(cuò)一人,不漏一人”。安居扶貧方面,持續(xù)開展房屋質(zhì)量排查,實(shí)施“四類對象”危房改造,確保群眾有安全住房。安全飲水方面,加強(qiáng)農(nóng)村安全飲水管理,建立完善安全飲水臺賬,強(qiáng)化水質(zhì)水量監(jiān)測,加快實(shí)施集中供水提升工程,確保農(nóng)戶飲水安全。抓好“兩業(yè)”發(fā)展,著眼長效持久,堅(jiān)持幫扶政策、力度不變,因地制宜創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)示范區(qū)(村),打造“一鄉(xiāng)一品”“一村一業(yè)”,重點(diǎn)在完善貧困戶利益聯(lián)結(jié)、激發(fā)內(nèi)生動力等方面狠下功夫。全面加快溫氏肉鴨養(yǎng)殖項(xiàng)目實(shí)施,大力推進(jìn)竹產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展,引進(jìn)、挖掘更多扶貧富民產(chǎn)業(yè),輻射帶動貧困群眾實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收。不斷強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)力度,進(jìn)一步規(guī)范扶貧車間和公益性崗位設(shè)置,扎實(shí)推進(jìn)貧困勞動力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
5.繼續(xù)抓好本部門政策落實(shí)。加強(qiáng)扶貧小額信貸及“雨露計(jì)劃”政策排查落實(shí),繼續(xù)做好易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶工作,確保各項(xiàng)政策落實(shí)到戶到人。
6.建立完善扶貧資產(chǎn)管理,全面清查20xx年以來扶貧資產(chǎn)底數(shù),科學(xué)分類,對扶貧資產(chǎn)所有權(quán)確權(quán)到位,納入國有資產(chǎn)及農(nóng)村集體資產(chǎn)管理體系。明確扶貧資產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、收益權(quán)、處分權(quán)及監(jiān)督權(quán),提高資產(chǎn)收益。
7.加強(qiáng)扶貧扶志相結(jié)合,堅(jiān)持扶貧與扶志扶智相結(jié)合,強(qiáng)化正向激勵(lì)和反向約束,深入開展“三講一評”“脫貧典型”評選活動,不斷激發(fā)貧困群眾主體意識,引領(lǐng)貧困群眾通過勤勞雙手創(chuàng)造自己的美好生活。
8.扎實(shí)做好水庫移民后扶工作。抓好水庫移民后扶項(xiàng)目實(shí)施,加快項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,確保年內(nèi)實(shí)施率達(dá)100%。加強(qiáng)移民產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動技能培訓(xùn),提高建檔立卡貧困移民的創(chuàng)收能力。妥善處理移民矛盾糾紛排查和調(diào)處工作,確保移民安居樂業(yè)。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇18
為了加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),夯實(shí)基層基礎(chǔ),提高黨員為民服務(wù)意識,促進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的深入進(jìn)行,根據(jù)《區(qū)委組織部、區(qū)委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展聯(lián)村聯(lián)戶、幫建幫扶活動的實(shí)施意見》的指示精神,結(jié)合區(qū)法院與祝站鎮(zhèn)金魚村實(shí)際情況,現(xiàn)制定以下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,緊密聯(lián)系黨員干部的思想實(shí)際,緊扣圍繞和鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果,堅(jiān)持以人為本、以城帶鄉(xiāng)、雙向互動、雙向受益的基本原則,通過開展雙聯(lián)雙幫活動,著力增強(qiáng)法院黨員干部的宗旨觀念和群眾感情,切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作水平;盡力解決人民群眾的實(shí)際困難,提高服務(wù)意識和服務(wù)水平,促進(jìn)城鄉(xiāng)社會和諧發(fā)展,探索積累黨建工作經(jīng)驗(yàn),努力實(shí)現(xiàn)黨員干部受教育,基層群眾得實(shí)惠,黨建工作上臺階,科學(xué)發(fā)展見成效的工作目標(biāo)。
二、參與活動對象及活動安排
1、參與活動對象。區(qū)法院黨組與金魚村黨支部聯(lián)合開展。區(qū)法院黨組書記與金魚村黨支部書記共同負(fù)責(zé),區(qū)法院黨組成員、政治處主任陳南新同志負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本單位的雙聯(lián)雙幫活動。幫建活動以一對一或多對一的方式幫扶,幫建聯(lián)戶名單由金魚村黨支部提供。
2、活動安排。5月15日前,院黨組織負(fù)責(zé)人帶隊(duì)到金魚村了解村基本情況,并制定實(shí)施幫扶工作方案;法院黨組每季度至少到金魚村開展一次活動,安排黨員干部集中進(jìn)村走訪慰問活動不少于三批(次),每名在職黨員都要參加。
三、主要任務(wù)
1、指導(dǎo)和幫助村黨組織加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。重點(diǎn)幫助建立健全以黨支部為核心的`村級組織,幫助建立一套科學(xué)合理的管理制度,建好村級組織辦公活動場所,組織黨員開展雙建雙帶、一戶五員活動,扶持和幫助12個(gè)黨員中心戶,培養(yǎng)和發(fā)展12名35歲以下年輕黨員。
2、指導(dǎo)和幫助開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。法院黨組織要幫助金魚村做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的準(zhǔn)備工作,學(xué)習(xí)實(shí)踐活動啟動之后,院黨組織主要負(fù)責(zé)同志要為金魚村全體黨員上一次黨課或作一場形勢報(bào)告,參加村黨支部民主生活會,開展一次傳統(tǒng)教育或警示教育活動,邀請村兩委班子成員或黨員代表到法院參加一次考察學(xué)習(xí)或聯(lián)誼活動。
3、指導(dǎo)和幫助發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)。法院要圍繞五個(gè)一的目標(biāo)開展聯(lián)建活動。即:幫助村黨組織制定一個(gè)切實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃;扶持一項(xiàng)特色鮮明的支柱產(chǎn)業(yè);建設(shè)一個(gè)專業(yè)合作社或協(xié)會;幫建一套符合標(biāo)準(zhǔn)的公用基礎(chǔ)設(shè)施;力爭建設(shè)一套覆蓋面廣的信息網(wǎng)絡(luò)。
4、組織法院黨員干部聯(lián)系幫扶困難黨員和群眾,組織法院的黨員干部與金魚村生活困難的黨員和群眾結(jié)成對子,通過捐款捐物等方式,為他們獻(xiàn)愛心、辦實(shí)事。開展走訪座談,了解村情民意,提供致富信息,幫助解決困難,增進(jìn)群眾感情,密切黨群關(guān)系。
四、要求
1、明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,抓好工作落實(shí)。黨組主要負(fù)責(zé)同志要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),為活動開展創(chuàng)造良好的條件。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層、深入群眾,送溫暖、獻(xiàn)愛心,發(fā)揮好表率作用。
2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,加強(qiáng)督促檢查。院政治處要采取多種方式,定期和不定期地對黨員開展雙聯(lián)雙幫活動的情況進(jìn)行檢查督促,及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn),研究解決問題。要加強(qiáng)對參加聯(lián)村活動的人員及聯(lián)戶黨員的教育和管理,聯(lián)村和聯(lián)戶活動不得增加人民群眾的負(fù)擔(dān),也不得走過場流于形式。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇19
我校在這一學(xué)期開展了結(jié)對幫扶活動,并制定了活動實(shí)施方案。其指導(dǎo)思想是“以打造臨滄小學(xué)教育高地、促進(jìn)教育和諧、均衡發(fā)展為目標(biāo),不斷創(chuàng)新教育人才培養(yǎng)途徑,逐步建設(shè)一支年富力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、能滿足教育發(fā)展需要的名師隊(duì)伍!
任務(wù)目標(biāo)是“組織我校的省、市骨干教師和名師與年輕教師進(jìn)行結(jié)對幫扶活動,師徒對子至少保持一年以上,通過師徒間聽課、評課、備課等教學(xué)活動,發(fā)揮骨干教師和名師作用,促進(jìn)青年教師迅速成長,促進(jìn)我校教育教學(xué)整體水平的提高!蔽易鳛橐幻R滄市小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室成員和市級學(xué)科帶頭人,有責(zé)任和義務(wù)履行好學(xué)校交給的這一任務(wù),F(xiàn)結(jié)合學(xué)校的幫扶活動實(shí)施方案和臨滄市小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室工作方案作如下計(jì)劃:
一、工作定位和總目標(biāo)
工作定位:
1、以理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研討、課堂觀摩、博客研修、幫扶教師引領(lǐng)為主要的研修形式,通過受幫扶教師的自主研習(xí)和集中研修,切實(shí)提高幫扶和受幫扶教師的個(gè)人修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì),努力培養(yǎng)受幫扶教師逐步成為我校小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)領(lǐng)域有一定知名度和影響力的教師。
2、立足課堂,以“專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、交流研討、共同成長”為宗旨,以網(wǎng)絡(luò)交流為主體,課題研究為主線,課例研討為切入點(diǎn),以集中研修和自主研習(xí)為主要學(xué)習(xí)方式,促進(jìn)青年教師迅速成長,努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型”“智慧型”“實(shí)干型”“創(chuàng)新型”的教師團(tuán)隊(duì)。
工作總體目標(biāo):
我將圍繞學(xué)校的整體目標(biāo),通過一年為一周期的工作實(shí)施計(jì)劃,有效推動受幫扶教師的專業(yè)成長,充分發(fā)揮示范、引領(lǐng)、輻射、激勵(lì)、打造、展示等功能,讓受幫扶教師像工作室學(xué)員一樣在年級內(nèi)上好亮相課、公開課等,對三位教師的幫扶情況做好全程跟蹤記錄。預(yù)計(jì)在本學(xué)年下學(xué)期(20xx年5月)讓受幫扶的三位年輕教師每人向全校數(shù)學(xué)教師上一節(jié)公開課,并將他們的成長過程向全校教師匯報(bào)。
二、“結(jié)對幫扶”團(tuán)隊(duì)設(shè)置
幫扶教師:
受幫扶教師:
三、工作內(nèi)容
1、立足課堂,以課堂教學(xué)案例為載體,開展互動式研修。
以“同課異構(gòu)”“專題研討”等方式,按學(xué)期確定研修內(nèi)容,開展課例研修活動,幫助受幫扶教師在比較中反思教學(xué),生成新資源。鼓勵(lì)他們在這個(gè)學(xué)習(xí)共同體中敢于表達(dá)所思所想,分享彼此的經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長。
2、以市“十二五”規(guī)劃課題研究為依托,提升教師科研能力。
結(jié)合本工作室或個(gè)人承擔(dān)的課題方向帶領(lǐng)受幫扶教師開展研究。立足課堂和校本研究,提倡“大處著眼,小處著手”,以課堂教學(xué)視頻或論文的形式呈現(xiàn)研究結(jié)果,將專題研究和課堂教學(xué)研究真正落到實(shí)處,使課題研究真正為教學(xué)服務(wù)。
3、幫扶教師引領(lǐng),促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。
針對受幫扶教師教師的發(fā)展需要,將爭取機(jī)會讓教師參家學(xué)校、縣級等教研部門開展的各項(xiàng)學(xué)科活動,聆聽數(shù)學(xué)教育專家、名師作專題培訓(xùn)或課堂教學(xué)展示,提升受幫扶教師的課程實(shí)施和研究問題的能力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的共同提高。
4、整合資源,實(shí)現(xiàn)資源共享
整合和開發(fā)優(yōu)質(zhì)課程資源,收集優(yōu)秀教學(xué)案例,建立資源庫,開通工作室和受幫扶教師個(gè)人博客,以網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行輻射和推廣,實(shí)現(xiàn)同伴互助,資源共享。
四、工作職責(zé)
。ㄒ唬⿴头鼋處熉氊(zé)
1、全面關(guān)心受幫扶教師的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想。加強(qiáng)與相關(guān)年級、班主任和學(xué)生聯(lián)系,了解受幫扶教師的日常工作情況,指導(dǎo)其及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)和工作方法。
2、向受幫扶教師介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提供教學(xué)信息,推薦學(xué)習(xí)書刊,使受幫扶教師樹立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念。
3、精心指導(dǎo)受幫扶教師備好課,認(rèn)真查閱導(dǎo)學(xué)案,給予悉心指導(dǎo)并簽注指導(dǎo)意見。
4、每月聽受幫扶教師的課不少于兩節(jié)并認(rèn)真記錄,按照一節(jié)好課的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評課,評議優(yōu)缺點(diǎn),寫出指導(dǎo)意見,學(xué)期末上交備查。
5、每學(xué)期指導(dǎo)受幫扶教師上一節(jié)組內(nèi)或校級公開課或匯報(bào)課。
6、每學(xué)期指導(dǎo)受幫扶教師寫出一篇高質(zhì)量的論文和指導(dǎo)完成一個(gè)課件的.制作。
7、每學(xué)期末對受幫扶教師作出一次書面綜合評價(jià)。
。ǘ┦軒头鼋處熉氊(zé)
1、在幫扶教師的指導(dǎo)下,對自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認(rèn)真進(jìn)行剖析,確立提高的方向與成長的目標(biāo)。
2、每學(xué)期在幫扶教師的指導(dǎo)下,認(rèn)真制定師徒結(jié)對工作、學(xué)習(xí)計(jì)劃,并在開學(xué)第三周交教務(wù)處。
3、認(rèn)真?zhèn)湔n,主動求教,各種交流活動每學(xué)期不少于10次,并做好記錄。
4、主動聽幫扶教師的課,每學(xué)期不少于5節(jié),聽課要認(rèn)真記錄,并寫出體會。學(xué)期結(jié)束記錄上交備查。
5、每學(xué)期向同組老師開公開課或匯報(bào)課不少于1次,虛心聽取意見并寫好教后記。
6、經(jīng)常找?guī)头鼋處焻R報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)和工作,積極參加各級各類競賽活動。
7、平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)并注意積累資料,寫好學(xué)習(xí)筆記。學(xué)期末上交師徒結(jié)對工作總結(jié)一篇。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇20
根據(jù)市總工會、集團(tuán)工會的部署,旗能公司工會決定于20xx年元旦春節(jié)期間,開展以“心系職工情,溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖系列活動,活動的具體實(shí)施方案為:
一、指導(dǎo)思想
積極協(xié)助黨委、政府落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,通過走訪慰問、扶貧濟(jì)困、權(quán)益維護(hù)、精神關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)等,對廣大職工群眾特別是困難職工群體和勞動模范開展送溫暖活動,切實(shí)在推動科學(xué)發(fā)展、幫扶困難職工群體,維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)廣大職工、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定中發(fā)揮組織的重要作用,送溫暖幫扶實(shí)施方案。
二、活動時(shí)間
20xx年xx月上旬至20xx年春節(jié)前
三、覆蓋對象
面向困難群體,面向先進(jìn)模范人物
四、實(shí)施步驟
1.深入開展調(diào)查研究,規(guī)劃方案。摸清困難職工數(shù)量、至困原因和利益需求,多渠道籌集送溫暖資金,為“兩節(jié)”送溫暖做好資金保障。
2、救助對象。重點(diǎn)做好以下3類對象的'幫扶救助工作:
。1)因重大疾病、子女教育、意外災(zāi)害等原因致困的家庭;
。2)生活困難的先進(jìn)模范家庭;
(3)元旦春節(jié)假期期間堅(jiān)守崗位的職工。
3.加大對困難職工家庭的幫扶力度。對已經(jīng)建立困難職工檔案的困難職工、困難勞模進(jìn)行全面走訪慰問,努力做到“全覆蓋、不遺漏”;對因患大病、子女上學(xué)造成生活困難的職工家庭積極提供醫(yī)療和助學(xué)救助。
4.積極開展人文關(guān)懷及精神幫扶工作。對表現(xiàn)先進(jìn)的人物,要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式營造關(guān)心、尊重、學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)精神的氛圍。
五、具體要求
1、制定計(jì)劃,做好統(tǒng)籌安排。按照走訪慰問與機(jī)制建設(shè)相聯(lián)動,救急濟(jì)難與深層次矛盾化解相協(xié)調(diào),物質(zhì)資助與人文關(guān)懷相結(jié)合的要求,提出有具體目標(biāo)、有黨政支持、有人員落實(shí)、有資金保障、有機(jī)制規(guī)范、有措施保證的計(jì)劃實(shí)施方案,并落到工作實(shí)處。
2、開展幫扶服務(wù),力求多措并舉。一是做好勞模生活困難補(bǔ)助金、特殊困難幫扶金和xx年元旦、春節(jié)慰問金的發(fā)放工作,切實(shí)做到及時(shí)、準(zhǔn)確。二是大力疏通困難群眾利益訴求渠道,有效開展低收入群眾的援助服務(wù)。
3、強(qiáng)化政策幫困,力爭無縫鏈接。廣泛開展惠民政策的宣傳活動。
4、營造輿論氛圍,擴(kuò)大社會影響。各充分利用各種新聞媒體和宣傳陣地,及時(shí)報(bào)道對活動的關(guān)心和支持,大力宣傳送溫暖活動的典型經(jīng)驗(yàn)、成功做法和主要成效,進(jìn)一步擴(kuò)大社會影響,努力營造全社會關(guān)愛困難職工、幫扶困難群眾的良好氛圍。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇21
一、指導(dǎo)思想
以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》和《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為指導(dǎo),努力落實(shí)省普教室《關(guān)于落實(shí)“三件行動計(jì)劃加強(qiáng)幫扶結(jié)對工作的通知》等文件精神,立足各園所的具體實(shí)際,發(fā)揮示范園的示范和幫扶作用,利用環(huán)境、師資、教育教學(xué)、教科研等資源,定期開展互動和幫扶指導(dǎo),使各個(gè)園所在教學(xué)教研、學(xué)園管理等方面得到實(shí)質(zhì)性的提高,促進(jìn)各園所共同成長、共同發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
1、幫助提高管理水平。
2、幫助提升師資隊(duì)伍素質(zhì)。
3、幫助開展保教活動。
4、幫助利用農(nóng)村自然資源創(chuàng)辦園所特色。
三、幫扶對象和時(shí)間安排:
幫扶時(shí)間:20xx—20xx年
我縣有省級示范性幼兒園2所,每年各幫扶三所幼兒園;市級示范性幼兒園1所,每年幫扶2所幼兒園;縣級示范性幼兒園12所,每年各幫扶1所幼兒園(具體園所安排見幫扶結(jié)對表)
四、幫扶內(nèi)容及工作安排:
1.互相交流、切磋、規(guī)范幼兒園管理模式
通過園長與園長之間、教師與教師之間的交流。依托各園所具有的'特色教育資源,結(jié)合幫扶園的實(shí)際情況,幫助其樹立先進(jìn)的保教理念,建立科學(xué)的管理體系和管理方法,完善園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,更新教師的教育教學(xué)觀念,促進(jìn)中心幼兒園向科學(xué)化、制度化和規(guī)范化發(fā)展,幫助其拓展視野,轉(zhuǎn)變觀念,提升保教管理水平。
2.開展形式多樣的幫扶活動,提升教學(xué)質(zhì)量
。1)開展專題講座,為幫扶園提供教師培訓(xùn)方面的有關(guān)信息、資料,開展定期培訓(xùn),為教師提供專業(yè)成長的機(jī)會。
。2)積極組織“送教下鄉(xiāng)”活動,選派優(yōu)秀骨干教師深入幫扶園舉辦示范課、指導(dǎo)交流教研信息,實(shí)行教師培訓(xùn)資源共享,提高幫扶園師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
。3)鼓勵(lì)幫扶幼兒園積極開展課題研究,以研促教,以教促研,教科研一體化,提高幫扶園教師的業(yè)務(wù)水平。
。4)開展觀摩研討活動,組織幫扶園的青年骨干教師觀摩省市縣級示范性幼兒園開展的各項(xiàng)教育教學(xué)活動等,手把手結(jié)對幫扶。
。5)根據(jù)“保教并重、游戲?yàn)橹鳌钡脑瓌t,認(rèn)真分析幫扶幼兒園的教育發(fā)展現(xiàn)狀、亟待解決的問題,尤其是幼兒園教育“小學(xué)化”現(xiàn)象的原因,提出改進(jìn)措施,促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。切實(shí)提高保教質(zhì)量。
。6)幫助幫扶幼兒園利用農(nóng)村資源的優(yōu)勢完善幼兒園的生活、學(xué)習(xí)、游戲環(huán)境的創(chuàng)設(shè),引導(dǎo)幫扶幼兒園在現(xiàn)有的條件下,創(chuàng)建自身的辦園特色。
。7)資源共享。實(shí)行各種師資培訓(xùn)資源共享、各種管理資料資源共享,實(shí)現(xiàn)教師素質(zhì)、保教管理水平等的共同提升。
3、總結(jié)提高
(1)完善檔案資料,建檔歸案,規(guī)范管理。
。2)撰寫幫扶結(jié)對經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
。3)做好幫扶簡報(bào)工作及交流活動。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇22
為貫徹落實(shí)自治區(qū)《關(guān)于開展xx年精準(zhǔn)幫扶三方見面活動的通知》(x扶領(lǐng)辦發(fā)〔xx〕x號)文件精神和《xx市關(guān)于開展xx年精準(zhǔn)幫扶“三方”見面活動的通知》(x扶領(lǐng)辦發(fā)〔xx〕x號)要求,為確保見面活動順利開展,特根據(jù)我街道實(shí)際制定xx街道xx年精準(zhǔn)幫扶三方見面活動實(shí)施方案:
一、工作目標(biāo)
通過開展“三方”見面會活動,讓脫貧戶講述經(jīng)歷和體會,激發(fā)貧困戶主動脫貧的內(nèi)生動力,幫助他們找到脫貧辦法,增強(qiáng)脫貧信心,同時(shí)打消脫貧后無法繼續(xù)享受政策的思想顧慮,從而主動參與脫貧攻堅(jiān),加快脫貧步伐。
二、活動時(shí)間
(一)部署階段:xx年6月20日-6月30日。
。ǘ⿲(shí)施階段:xx年7月1日-8月20日,以行政村(脫貧戶人數(shù)多的以自然村)為單位組織“三方”見面活動。
。ㄈ┛偨Y(jié)階段:xx年8月21日至8月31日,以行政村為單位將活動圖片、視頻資料、總結(jié)報(bào)告上報(bào)街道扶貧辦。
三、參加對象
“三方”見面活動在我街道六個(gè)貧困村(含脫貧摘帽村),參加對象包括:
。ㄒ唬┬姓鍍(nèi)的貧困戶,脫貧戶代表及幫扶聯(lián)系人。
。ǘ┙值礼v村干部、貧困村黨組織第一書記、村“兩委”班子。
。ㄈ┢渌嘘P(guān)人員。統(tǒng)籌安排其他行政村的貧困戶就近參加,邀請掛點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、定點(diǎn)幫扶單位負(fù)責(zé)人參加等。
四、活動內(nèi)容
。ㄒ唬┩七x脫貧示范戶。以行政村(自然村)為單位推選脫貧示范戶。示范戶的事跡要真實(shí)可信,脫貧前后對比反差大、成效要明顯,脫貧的經(jīng)驗(yàn)要可復(fù)制、可推廣。主要通過第一書記和幫扶聯(lián)系人推薦。
。ǘ┙M織“三方”見面。以行政村(自然村)為單位組織貧困戶、脫貧戶、幫扶聯(lián)系人三方見面。見面時(shí),一方面,由脫貧戶介紹脫貧的.經(jīng)驗(yàn)和體會。比如介紹怎么學(xué)政策、用政策,怎么發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),怎么學(xué)技術(shù),怎么外出務(wù)工就業(yè),以及脫貧后繼續(xù)享受了哪些扶貧政策等。另一方面,由貧困戶就如何選擇脫貧路徑,如怎么申請政策、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面,當(dāng)面向脫貧戶、幫扶聯(lián)系人咨詢,由脫貧戶、幫扶聯(lián)系人現(xiàn)場答疑、解讀政策,F(xiàn)場解決不了的,由第一書記、幫扶聯(lián)系人記錄下來,向有關(guān)部門咨詢后答復(fù)貧困戶。
。ㄈ┳龊煤罄m(xù)工作。見面活動結(jié)束后,要以村為單位整理貧困戶提出的困難和問題,建立清單,并由幫扶聯(lián)系人、第一書記從政策、資金、項(xiàng)目等方面,想辦法幫助貧困戶解決,推動幫扶措施落實(shí)到戶到人,提高幫扶成效及幫扶滿意度。
五、活動要求
。ㄒ唬└叨戎匾暎訌(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮駐村工作隊(duì)、村委干部、幫扶干部的力量開展好“三方”見面會。
。ǘ┲笇(dǎo)到位,確保活動取得實(shí)效。各定點(diǎn)幫扶單位要支持指導(dǎo),配合第一書記、駐村工作隊(duì)員、村“兩委”干部與幫扶干部共同把活動組織開展好。
。ㄈ┱J(rèn)真總結(jié),不斷完善!叭健币娒婊顒咏Y(jié)束后,要認(rèn)真總結(jié)遇到的問題,并積極改進(jìn)。將活動開展的工作亮點(diǎn)和創(chuàng)新做法等,形成總結(jié)報(bào)告連同活動圖片、廣西精準(zhǔn)幫扶“三方”見面活動情況統(tǒng)計(jì)表(詳見附件),于xx年9月1日前上報(bào)街道扶貧辦。
【困難職工幫扶工作實(shí)施方案】相關(guān)文章:
困難職工幫扶工作匯報(bào)06-09
困難職工幫扶工作總結(jié)01-05
困難職工幫扶總結(jié)12-13
困難職工幫扶工作總結(jié)范本12-03
幫扶困難職工長效實(shí)施方案范文(通用6篇)11-14
工會困難職工幫扶總結(jié)12-18
幫扶工作實(shí)施方案02-11