讀《最好的員工》有感
讀《最好的員工》有感1
泥土被踩在腳下，它卻以花朵來報答。
人一輩子都會遇到泥土的遭遇，但不是每個人都會采取泥土的行動，人之所以會有遭受困境的時候，除了一些客觀因素外，主要問題在自身上。人總有缺陷，或是品行或是行為方面，缺陷無疑阻礙了我們的成功，奪走了一部分快樂，然而，許多人并不懂面對困境的態(tài)度�；蛟S是抱怨比較容易，許多人便常怨氣重重，怨天尤人。我知道一個不錯的例子，一個給予抱怨者啟發(fā)的人。
史蒂夫，一名智障人士，他自身的缺陷無疑是大得無法掩蓋，因此他有足夠的理由去抱怨生活，但事實是史蒂夫成為了他工作的那家餐館的最好員工，成為小鎮(zhèn)上最受歡迎的青年人。史蒂夫之所以能帶著快樂心情過每一天，秘訣在于兩點，一是他愛笑，常常開懷大笑，總給環(huán)境帶來樂趣；二是他每天充實的勞作轉(zhuǎn)移了他的思想方向，勞作后獲得的成就讓他忘了自己的缺陷，但就有人取得成功。為什么？
有數(shù)據(jù)顯示，100％的成功者回憶自己通往成功之路的同時都說，自己從來沒花時間去抱怨。抱怨，是人遇到困難煩惱時的正常反應(yīng)，但是古今中外沒人會一邊抱怨卻拾到成功與快樂。生活中有許多常識都反應(yīng)這一點，試問，當(dāng)某夜停電后你的行動被影響，你是會選擇抱怨還是去點起幾支蠟燭？當(dāng)你感到口渴難耐時，你是詛咒這種令你難受的感覺，還是去水壺邊裝水？當(dāng)你所走的路前出現(xiàn)一塊攔截你的巖石，你是坐在原地破口大罵，還是抬高教跨過去？是的，道理非常簡單，與其詛咒黑暗，不如在黑暗中燃燒一支明燭。史蒂夫就是這么做了，海倫·凱勒、貝多芬、霍金、司馬遷等偉人,都選擇去做一名燃燭者,而非如今一些跳樓自盡地人去做一支黑暗中的瞎耗子。
對待生活中的不悅，我們相信自己能戰(zhàn)勝它，并從中發(fā)現(xiàn)樂趣。說這句話需要底氣，而這股底氣來源于行動。馬克思曾說過：“一步行動比一打綱領(lǐng)都重要�！笨梢娦袆拥闹匾��；〞r間與精力，把它們從抱怨中省出來，好好為生活奮斗，為機遇而準(zhǔn)備，相信好運總會偏愛有準(zhǔn)備頭腦的人，其實自己在之前也常常會讓抱怨占據(jù)業(yè)余空間，為功課多、零花錢少、分?jǐn)?shù)低，他人與自己的矛盾所導(dǎo)致的壓力而煩惱抱怨，還好我比一些與我有相同經(jīng)歷的中學(xué)生要醒悟得早。每當(dāng)怨功課多時，立即動筆先強迫自己寫幾行字，然后順著慣性不自覺就做到底，寫完了一大疊作業(yè)。曾經(jīng)為練電子琴，練古箏而抱怨，但試著一個一個音符去彈，練琴時間便從一刻一刻地變成了大步大步的刷過去，也培養(yǎng)出了樂趣。其實，我們每個人都能做史蒂夫，關(guān)鍵在于自己是否有滿懷熱忱能源，給予快樂一個機會接近我們。在梁啟超的《敬業(yè)樂業(yè)》一文中，就有結(jié)論言“凡職業(yè)都是有趣味的，只要你肯做下去，趣味自然會發(fā)生。”這里的“職業(yè)”應(yīng)該是指廣義的而非特指工作吧！對于不同的人，“職業(yè)”可代表自己目前想逃避，卻不得不承擔(dān)的任務(wù)，或者聽聞口碑不好的人卻不得以面與之合作。若是把熱忱與希望代入這份痛苦的“職業(yè)”中，除了會發(fā)現(xiàn)其中有自己未曾涉足的一片領(lǐng)域，還會有意想不到的收獲！我們常常聽一首朋友推薦的新歌，不覺得怎樣，但不久又莫明其妙喜歡了；認(rèn)識一位給我們留下不好印象的人。熟悉后也發(fā)現(xiàn)了他的可愛之處，都是此道理。
最后，知之者不知好之者，好之者不如樂之者，道理誰都會說，行動卻是關(guān)鍵，成與不成，還是看個人的行動吧！
讀《最好的員工》有感2
利用工作之余，我翻看學(xué)習(xí)了《做最好的員工》前兩章，樸實的文字卻鏗鏘有力，簡單的道理卻令人深思，我們應(yīng)如何看待自己的工作呢？是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，還是積極行動起來讓自己的每一天都過得有意義？是的，正如書中所講，我們應(yīng)懷著感恩的心態(tài)在調(diào)整好工作態(tài)度的同時珍惜當(dāng)下所擁有的工作機會努力付出，讓我們的人生更加精彩。
一、泥瓦匠的人生觀
同是泥瓦匠的兩個人，十幾年后，一位已經(jīng)當(dāng)上了建筑公司的總經(jīng)理，而另一位依然是普通的泥瓦匠。這則故事很有力的說明了人生觀的不同，對待工作的態(tài)度就不同，消極的工作態(tài)度使工作毫無動力，不知不覺中就拉大了與成功之間的距離�？此颇嗤呓吃谧约旱膷徫粵]有被老板辭去，殊不知較建筑公司的經(jīng)理相比他錯失了多少。擁有正確的人生觀、正確的工作態(tài)度，才能得到真正有價值的東西。
工作中我們當(dāng)然不能遜色于建筑公司經(jīng)理當(dāng)泥瓦匠時的理想，要以正確的工作態(tài)度，為自己打工。
二、付出與回報成正比
兩匹馬兒各拉一大車的貨物，一匹馬拉著貨走得很好，另一匹馬常常不好好走，不是停下來歇會兒，就是東張西望慢吞吞。于是主人把慢的那匹馬車上的貨搬到快的那輛車上去。途中走的好的馬兒被另一匹馬嘲笑：越是努力干，越被折磨。當(dāng)貨物被拉到終點時，主人把那匹偷懶的馬兒送到了屠宰場。
很明顯，走的好的馬兒，頂?shù)米毫�，受得住嘲笑，以積極的工作態(tài)度贏得了主人給它工作的機會，使付出獲得了回報，找到了自我價值。而另一匹馬，糊弄工作，投機取巧，不愿付出，不肯奉獻，就什么也得不到。兩匹馬工作的'機會均等，由于對工作態(tài)度的不同，使它們的命運相差天地。對于企業(yè)，一個人能完成的工作，怎么會讓兩個人去做呢？所以，在擁有工作機會的時候一定要懂得把握與珍惜。在工作崗位上體現(xiàn)自我價值，從收獲的回報里尋找新知與經(jīng)驗。
三、出色的工作成就感恩
廚師海倫為了達到要求苛刻客戶的滿意，對一盤普通的馬鈴薯耐心的進行多次改進，最終不僅贏得了客戶的滿意，還使之成為自己的招牌菜，更成為了當(dāng)今世界各地的人們都喜愛的休閑零食。"油炸馬鈴薯"的故事，是客戶的抱怨成就了廚師海倫的成功。也正是海倫面對客戶的不滿，忍住怨氣與牢騷，用積極的工作態(tài)度一次次的完善自己的工作，成就了自己的事業(yè)，造就了雙贏的局面�？蛻暨x擇了海倫，海倫感恩客戶選擇對自己的"油炸馬鈴薯"提出要求，使自己的工作更加出色，獲得成功。
感恩是種人生態(tài)度，工作中、生活中都需要它，它帶給你的是積極、自信的正能量。學(xué)會感恩吧，感恩公司的培養(yǎng)與信任、感恩老板給予我們工作的機會、感恩同事的幫助，家人的奉獻，感恩客戶對我們的抱怨與選擇，使我們看清工作中的不足，努力改進，更加出色。
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