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      2. 公司處罰通知

        時間:2022-06-13 18:26:15 處罰通知 我要投稿

        公司處罰通知精選15篇

          在我們平凡的日常里,我們都不可避免地要接觸到通知,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?下面是小編為大家整理的公司處罰通知,歡迎大家分享。

        公司處罰通知精選15篇

        公司處罰通知1

          X年XX月X日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

          此次事故責任人及賠償金額如下:

          1.事故直接責任人,200元;

          2.事故間接責任人,各100元;

          3.經理、副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

          望各位同事引以為戒,特此通知。

          X有限公司

          X年X月X日

        公司處罰通知2

          20xx年10月26日晚,海南分公司由零售科、安數科組織,對興海幾座加油站進行了夜間檢查,在檢查過程中發(fā)現,興同加油站祁有云,何明明二人無視公司規(guī)章制度,違反工作紀律,在加油站宿舍內吸煙,此行為嚴重危害到加油站的安全,給其他員工造成負面的影響。對此,安數科將對以上2人做出如下處罰:

          1、對祁有云、何明明予以100元罰款

          2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評,如有再犯,嚴肅處理。

          望各單位引以為戒,嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,在今后檢查中如發(fā)現類似行為,必將嚴懲。

          海南分公司

          20xx.10.29

        公司處罰通知3

          3月16日,xx xx車間員工xx xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

          相關紀律及獎懲條例

          1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

          2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

          3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

          4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處

          理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

          為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

          xxxxxx電子

          生產部

          20xxx-3-19

        公司處罰通知4

          我公司工程部員工XXX因違反公司規(guī)定,未按時參加早會,遲到達到3次/人。根據相應規(guī)定,為此公司決定對XXX兩名員工處以100元/人罰款,以此告示,望以戒之。

          XXXXXXXXXXX有限公司

          20xx年4月15日

        公司處罰通知5

          員工xxxx由于上班時間從事與工作無關的違規(guī)事項,對其本人罰款100元,責令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領導xxx處罰200元。

          員工付蒙由于個人行為不當,對公司業(yè)務及形象造成不良影響,對其本人罰款100元,責令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領導xxx處罰200元。

          書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處,請各位員工引以為戒。

          xxx公司

          年 月 日

        公司處罰通知6

        各位同事:

          我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

          xxx(簽署人簽名、蓋章)

          20xx年xx月xx日

        公司處罰通知7

          茲有我公司生產部員工xx,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予李同志嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

          再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

          特此通知

         xxx

          20xx年xx月xx日

        公司處罰通知8

          保安部員工于20xx年xx月xx日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經濟罰款元,請引以為戒,如不改正,再次違規(guī)紀公司將保留進一步處理的權利。

          違規(guī)人簽字:xxxx

          綜合主管簽字:xx

          保安隊長簽字:xx

        公司辦公室

        20xx年xx月xx日

        公司處罰通知9

        XX公司各部、各班隊:

          為了執(zhí)行XX公司的勞動紀律,在20xx年x月18日上午進行公司內部檢查,發(fā)現有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象,現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的督查,如發(fā)現還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。

          XX公司行政室

          20xx年x月19日

        公司處罰通知10

          XX公司各部、各班隊:

          為了執(zhí)行XX公司的勞動紀律,在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查,發(fā)現有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象,現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的督查,如發(fā)現還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。

          XX公司

          行政室

          20xx年6月19日

        公司處罰通知11

        xx市義興建筑安裝工程有限責任公司:

          你公司在參加“合經區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內)工程施工(項目編號HJQCGZx[20xx]G031號)”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金,放棄成交資格。現針對你公司的上述行為,依據該項目詢價文件及相關規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:

          1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區(qū)財政專戶;

          2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加xx經開區(qū)政府采購中心任何招標活動。

          特此通知!

          xx經濟技術開發(fā)區(qū)政府采購中心

          20xx年10月17日

        公司處罰通知12

          公司xx崗外出發(fā)生xxx事故,給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證,此次事故系人為原因所導致。由于員工xx沒有鎖摩托車,并且這種行為一直是該員工的習慣,最終導致公司的摩托車被盜;另管理人員xx在同行中未對此行為起到提醒的作用,作為xx的直屬領導,負有連帶責任。為了規(guī)范公司的行為,提高大家的責任意識,現決定對以下人員進行處罰:

          此次事故責任人和處罰金如下:

          1、事故直接責任人處罰金額元;

          2、事故間接責任人處罰金額元;

          希望各同事引以為戒,特此通知!

          xxxxxxx有限公司

          xx年xx月xx日

        公司處罰通知13

        致全體員工:

          由恒朗國際企業(yè)行政部呈報劉總。

          事項:受到客戶嚴重的投訴

          行政部門查實:10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO12021嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。

          所犯過失:

          1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發(fā)展。

          2、PO12021嘜架排錯,浪費用料,理應以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

          鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

          給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

        行政部

        簽發(fā):xxxx

        公司處罰通知14

          茲有我廠職工xxx,男,現年x歲,系x車間x工種。

          該同志自x年x月x日到x年x月x日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠x規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

          特此通知!

          xxx廠辦

          x年x月x日

        公司處罰通知15

        全體員工

          由:恒朗國際企業(yè)行政部

          呈報:劉總

          事項:受到客戶嚴重的投訴

          行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

          所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發(fā)展。2、PO12021嘜架排錯,浪費用料,理應以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

          鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F決定處理如下:

          給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

          東莞市恒朗進出口貿易有限公司

          行政部

          簽發(fā):

        時間:

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