論職場之“近朱者赤近墨者黑”-初三-議論文
無論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，大家最不陌生的就是論文了吧，論文可以推廣經(jīng)驗(yàn)，交流認(rèn)識。怎么寫論文才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的論職場之“近朱者赤近墨者黑”-初三-議論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
剛參加工作，周邊的人都說“想要當(dāng)官就要去給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書”，那時(shí)非常不屑，心想“跟屁蟲、碼字員有什么好當(dāng)?shù)摹薄ｋS著時(shí)間的推移，卻發(fā)現(xiàn)年輕時(shí)的想法是多么的“憤青”多么“幼稚”，為什么這么說呢？還是從這句老話“近朱者赤近墨者黑”說起吧。
一、關(guān)于“近朱者赤近墨者黑”的來源。近朱者赤，近墨者黑，這句話出自《太子少傅箴》中，它形容環(huán)境對人的影響。靠著朱砂的變紅，靠著墨的變黑是這句話的本意，接近好人可以使人變好，接近壞人可以使人變壞是這句話的寓意。這句話道理簡單清晰，成為了中國家長教育思想的核心，古有“孟母三遷”的故事，當(dāng)今“多和成績好的學(xué)生玩，不要和成績差的學(xué)生玩”等耳熟能詳?shù)脑挸Ｔ诙叀?/p>
二、解說“近朱者赤近墨者黑”在職場。“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”是對職場之“近朱者赤近墨者黑”最好的闡釋。首先想當(dāng)將軍你就有了一個(gè)遠(yuǎn)大而現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，遠(yuǎn)大是你和將軍差了很多級，現(xiàn)實(shí)是將軍不是虛無的是存在的。其次“近朱者赤近墨者黑”告訴我們想當(dāng)將軍就必須去接近、仔細(xì)觀察、研究將軍，將軍都有些什么本領(lǐng)、經(jīng)歷了那些過程、是如何指揮千軍萬馬的，當(dāng)你研究透了就規(guī)劃自己的人生。再次按照規(guī)劃一步一步實(shí)踐，能力一步一步完善，
當(dāng)機(jī)會來臨時(shí)別人已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落在你的身后。當(dāng)然機(jī)會是可遇而不可求的，但從來機(jī)會都只給有準(zhǔn)備的`人。回過頭來看，為什么跟著領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書為什么獲得了更多的提拔的機(jī)會，這就容易理解了，服務(wù)的過程就是學(xué)習(xí)的過程，領(lǐng)導(dǎo)能力的提升加上基層的歷練，自然可以成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人。
三、用“近朱者赤近墨者黑”規(guī)劃職場。第一，是不是所有人都應(yīng)該想當(dāng)“將軍”呢？這個(gè)問題我就不予認(rèn)同了。職場綜藝節(jié)目有句經(jīng)典臺詞，招聘人對應(yīng)聘人說“你閉上眼睛想想5年或者10年后你最希望看到自己的工作時(shí)的場景是什么”，這句話送給所有我的朋友。這句話我覺得是對個(gè)人理想目標(biāo)最好的闡釋，不要被世俗觀念左右、不要被權(quán)與利所蒙蔽，只有找到想要的才是最好的。第二，明確了自己想要的，明確了每個(gè)人的“將軍”是什么，就必須去觀察和研究將軍，必須根據(jù)研究成果指定規(guī)劃這個(gè)是必須的，誰也不應(yīng)該讓“理想的殿堂成為空中的樓閣”。第三按照規(guī)劃不斷實(shí)踐和歷練，“just do it”，行動、行動、再行動，相信每個(gè)人都有可能成為自己想做的那個(gè)人。
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