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公司青年崗位能手事跡材料(精選6篇)
在生活、工作和學(xué)習(xí)中,大家對(duì)事跡材料都再熟悉不過了吧,事跡材料可以起到宣揚(yáng)特定的時(shí)代精神、引導(dǎo)讀者認(rèn)識(shí)先進(jìn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的作用。擬起事跡材料來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的公司青年崗位能手事跡材料(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助!
公司青年崗位能手事跡材料 篇1
一方熱土,養(yǎng)育熱血的郟煙人。
這是一方充滿激情創(chuàng)業(yè)的熱土。
55年前,毛澤東寫下光輝批示:農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地,在那里是可以大有作為的。從而在這里引發(fā)了一場(chǎng)波及全國、震撼世界的知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)運(yùn)動(dòng)。
這里,物華天寶,人杰地靈。有一門三父子,都是大文豪的北宋著名文學(xué)家蘇東坡父子的歸焉之地三蘇墳;也有號(hào)稱天下三頂之一的道教圣地中頂蓮花山;還有中原第一紅石古寨之稱的`臨灃寨,廣天知青園、文廟境內(nèi)人文史跡星羅棋布,無不顯示著豐厚的文化底蘊(yùn)。
天道酬勤,厚德載物。
55年后,仍是在這片廣袤的土地上,有一個(gè)年輕的群體、一支充滿激情的團(tuán)隊(duì),他們每天或奔走在川流不息的大街,或穿梭于人來人往的小巷,時(shí)刻關(guān)注著每一個(gè)商店,服務(wù)著每一位客戶,他們用熱情和智慧,用勞動(dòng)和汗水,創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)奇跡。
2009年,銷售卷煙1.56萬箱,銷售收入1.98億元,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營毛利4318萬元。
他們,就是用行動(dòng)踐行著兩個(gè)利益至上的郟縣煙草人。
一步一個(gè)腳印,一年一個(gè)臺(tái)階,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò),培育品牌,服務(wù)客戶,郟縣煙草猶如這片廣闊天地里一朵耀眼的奇葩,開始在汗水的澆灌下姹紫嫣紅,在縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中綻放光彩。
借創(chuàng)建之風(fēng)固發(fā)展之基
郟縣煙草分公司位于郟縣縣城東坡大道,現(xiàn)有1個(gè)卷煙客戶服務(wù)部和1個(gè)卷煙配送區(qū)域中轉(zhuǎn)站,有職工59名,擔(dān)負(fù)著全縣30條卷煙線路、1907戶卷煙商戶、1.6萬箱的卷煙訪銷配送任務(wù)。
近年來,隨著行業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的深入,企業(yè)的創(chuàng)新能力、管理水平和隊(duì)伍素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。為進(jìn)一步做好卷煙營銷工作,郟縣煙草分公司緊緊圍繞卷煙上水平的工作目標(biāo),以卷煙銷售和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點(diǎn),以創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)煙草分公司為契機(jī),大力開展創(chuàng)建活動(dòng)。成立了以分公司經(jīng)理任組長(zhǎng),主管副經(jīng)理任副組長(zhǎng),有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定出臺(tái)了《優(yōu)秀縣級(jí)分公司創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》,實(shí)施部門聯(lián)動(dòng)。把創(chuàng)建工作按照科室職能分工,逐項(xiàng)進(jìn)行分解細(xì)化。建立例會(huì)制度,每月召開一次創(chuàng)建小組成員會(huì)議,聽取創(chuàng)建工作進(jìn)展情況匯報(bào),安排督促下一步工作開展。公司黨組把創(chuàng)建工作列入年度重點(diǎn)工作目標(biāo),會(huì)上常提,會(huì)下常談,在機(jī)關(guān)上下廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)工作,努力營造全員參與創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建的良好氛圍。
公司青年崗位能手事跡材料 篇2
中國移動(dòng)通信集團(tuán)河南有限公司鄭州市新密分公司(以下簡(jiǎn)稱新密移動(dòng))成立于1999年10月18日,位于溱水路西段18號(hào),下設(shè)綜合支撐室、營銷室、集團(tuán)客戶室三個(gè)部室,分設(shè)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部,現(xiàn)有員工186人,平均年齡30歲,是一個(gè)年輕充滿朝氣和活力的團(tuán)隊(duì)。
自2006年榮獲省青年禮貌號(hào)以來,新密分公司始終立足本職,不斷超越,開拓創(chuàng)新,豐富內(nèi)涵,規(guī)范機(jī)制,使各項(xiàng)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、充滿活力的全新局面,取得了突飛猛進(jìn)的成績(jī)。個(gè)性是進(jìn)入4g通信時(shí)代以來,堅(jiān)持以“存量經(jīng)營和4g發(fā)展并重”為主線,確保主導(dǎo)地位穩(wěn)定和客戶滿意度領(lǐng)先,狠抓“存量經(jīng)營、流量經(jīng)營、集客經(jīng)營”三大驅(qū)動(dòng)力,努力提升“營銷潛力、網(wǎng)絡(luò)潛力、管理潛力和隊(duì)伍潛力”,著力在“4g跨越發(fā)展、流量規(guī)模經(jīng)營、存量深耕經(jīng)營、渠道和營銷模式轉(zhuǎn)型、集團(tuán)三大細(xì)分市場(chǎng)、集團(tuán)產(chǎn)品拓展、網(wǎng)絡(luò)口碑升級(jí)、客戶滿意度領(lǐng)先、改革創(chuàng)新和反腐倡廉”九項(xiàng)重點(diǎn)工作方面實(shí)現(xiàn)新突破,以只爭(zhēng)朝夕的`精神加快公司轉(zhuǎn)型發(fā)展,提升行業(yè)主導(dǎo)地位。
新密移動(dòng)先后榮獲全國中華總工會(huì)“模范職工小家”、省總工會(huì)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、河南省“青年禮貌號(hào)”、河南省“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范單位等榮譽(yù)。多次受到市委市政府的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
一、立足本職,傳遞正能量。“便捷服務(wù),滿意100”是新密移動(dòng)對(duì)客戶始終如一的鄭重承諾,也是一向以來工作的宗旨和根本。新密移動(dòng)以正向激勵(lì)為手段,進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,提升綜合服務(wù)水平。此外,還在扶危濟(jì)困、追求企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展上主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)職責(zé),為社會(huì)百姓服務(wù)。在舉辦的為楊寨小學(xué)貧困學(xué)生捐款活動(dòng)中,公司全體員工用心奉獻(xiàn),望盡自我的綿薄之力幫忙這些即將輟學(xué)的孩子能夠完成學(xué)業(yè)。
新密移動(dòng)持續(xù)開展了“最美移動(dòng)人”主題宣傳活動(dòng),并且把開展這一活動(dòng)作為踐行企業(yè)社會(huì)職責(zé)的重要抓手,納入企業(yè)文化建設(shè)。彰顯了“最美形象”,詮釋了“最美精神”,向社會(huì)傳遞了正能量,提升了客戶滿意度。為了使用戶到營業(yè)廳辦理業(yè)務(wù)有便利及舒適之感,營業(yè)廳為用戶帶給了便民服務(wù)。在營業(yè)廳內(nèi)設(shè)有閱讀區(qū),用戶可在此閱讀報(bào)刊及雜質(zhì);帶給了便民箱、便民傘和飲水進(jìn),同時(shí)配有針線盒、藥品以備不時(shí)之需。
二、滿意服務(wù),搭建愛心橋。大力開展“學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動(dòng)”,透過活動(dòng)開展進(jìn)一步陶冶員工情操,提升境界,增進(jìn)道德修養(yǎng)。一是開展義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)。連續(xù)兩年組織團(tuán)員青年志愿者開展“義務(wù)獻(xiàn)血”活動(dòng),每年獻(xiàn)血量都達(dá)3萬毫升以上,志愿者的無私奉獻(xiàn),進(jìn)一步推動(dòng)公司精神禮貌建設(shè)。二是在我市“三關(guān)愛”志愿服務(wù)暨世界環(huán)境日宣傳活動(dòng)啟動(dòng)儀式上,公司組織16位志愿者用心參與,充分發(fā)揮公司信息化先鋒隊(duì)和黨、團(tuán)員志愿隊(duì)的先鋒模范作用,開展街頭免費(fèi)業(yè)務(wù)咨詢、落地營銷、校園迎新等活動(dòng),進(jìn)一步彰顯企業(yè)的良好形象。
三、加快建設(shè),鑄造卓越網(wǎng)。把建設(shè)精品網(wǎng)絡(luò)作為企業(yè)發(fā)展的重中之重。近年來,啟動(dòng)城區(qū)網(wǎng)絡(luò)“無盲點(diǎn)工程”、“卓越覆蓋”、“工兵行動(dòng)”、“百日會(huì)戰(zhàn)”“4g大會(huì)戰(zhàn)”等網(wǎng)絡(luò)跨越工程、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”網(wǎng)絡(luò)大會(huì)戰(zhàn),2014年所建網(wǎng)絡(luò)基站數(shù)量等于之前5年所建數(shù)量之和。充分體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模不斷擴(kuò)大,覆蓋不斷完善。近年來,新密移動(dòng)在推進(jìn)行業(yè)進(jìn)步、堅(jiān)持以客戶為中心的大前提下,整合多元化渠道,打造具有開放性、靈活性、穩(wěn)定性的服務(wù)平臺(tái)。其中成功為教育行業(yè)打造了“i家校”業(yè)務(wù)服務(wù),帶給車輛監(jiān)控、軌跡回放、車輛調(diào)度、車輛安全等服務(wù),實(shí)現(xiàn)了對(duì)車輛、人員和運(yùn)行過程的有效管理。
公司青年崗位能手事跡材料 篇3
寶雞市神盾保安服務(wù)有限公司是寶雞市唯一的集武裝押運(yùn)、人防、技防、警用器材銷售為一體的大型綜合保安服務(wù)公司。公司前身隸屬于寶雞市社會(huì)公共安全防范管理局, 2007年經(jīng)省公安廳批準(zhǔn),正式成立為寶雞市神盾保安服務(wù)有限公司。2009年通過GB/T19001-2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。截至2016年6月,公司員工人數(shù)達(dá)到1753人,擁有300余人的機(jī)動(dòng)應(yīng)急隊(duì)伍,配備各類巡邏車15輛、專業(yè)押運(yùn)車112輛。承擔(dān)著全市14家銀行和金融機(jī)構(gòu)517個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的武裝押運(yùn)、目標(biāo)守護(hù)任務(wù)和800多家企事業(yè)單位、工商經(jīng)營戶的全天候聯(lián)動(dòng)報(bào)警業(yè)務(wù),為123家黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、娛樂場(chǎng)所、商場(chǎng)、學(xué)校、物業(yè)小區(qū)等提供者優(yōu)質(zhì)人防服務(wù)。公司連年榮獲陜西省保安協(xié)會(huì)授予的“陜西省十佳保安服務(wù)公司”稱號(hào);先后有30余名保安隊(duì)員被陜西省公安廳治安管理局授予“優(yōu)秀保安員”稱號(hào)。
面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì),公司體制進(jìn)行了改革創(chuàng)新,實(shí)行產(chǎn)權(quán)脫鉤,政企分離,公司摸索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,結(jié)合地區(qū)特點(diǎn),聯(lián)系行業(yè)實(shí)際,把市場(chǎng)作為配臵資源的主要方式,以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范管理、多元化經(jīng)營”的理念,嚴(yán)格保安隊(duì)伍管理,保平安、促發(fā)展,取得了良好的'社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
一、凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,打造一流保安公司。
公司緊緊圍繞增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和培育企業(yè)創(chuàng)新精神,把統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奮精神、增強(qiáng)信心作為打造一流保安公司的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),牢牢把握?qǐng)F(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的管理基調(diào),全面、準(zhǔn)確、深入地完善和推進(jìn)公司在經(jīng)營發(fā)展、科技創(chuàng)新、安全管理等方面的新舉措,大力宣傳員工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型事跡。一是從增強(qiáng)保安員責(zé)任感和榮譽(yù)感入手,加強(qiáng)正面引導(dǎo)和心理疏導(dǎo),營造了“爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、積極向上”的良好工作氛圍,有效提高了隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。二是以績(jī)效考核為抓手,充分發(fā)揮其導(dǎo)向和激勵(lì)作用,將保安員工作情況與職務(wù)晉升和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)措施,使保安員真正感受到只要努力工作就會(huì)有回報(bào)。三是從工作上愛護(hù)。不斷改善保安員的工作環(huán)境,維護(hù)保安員的執(zhí)法權(quán)益,依法處理侵犯保安員正當(dāng)法權(quán)益的行為,支持保安員依規(guī)履行職責(zé)?茖W(xué)安排保安員值班備勤,認(rèn)真落實(shí)保安員加班補(bǔ)貼補(bǔ)休制度,保證保安員得到必要休息,增強(qiáng)身心健康。近年來,公司通過采取多樣措施抓好隊(duì)伍管理,著力提升保安員隊(duì)伍的凝聚力和向心力,培育保安員的敬業(yè)精神,營造栓心留人的工作環(huán)境,讓廣大保安員樹立了“企榮我榮、企損我恥”的信念,公司全體干部員工團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力、緊密配合、同心同向,公司發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,服務(wù)費(fèi)同比增長(zhǎng)16.5%,經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升。通過打造一流隊(duì)伍創(chuàng)出了一流的工作業(yè)績(jī),這使神盾保安公司成為寶雞本地保安的龍頭企業(yè)。
二、樹立企業(yè)質(zhì)量信譽(yù),鑄就優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
“以信立企、以誠待人”,公司為客戶提供的不是產(chǎn)品,而是服務(wù),只有一流的服務(wù)質(zhì)量才能取信于客戶,求得生存和發(fā)展,公司管理層領(lǐng)導(dǎo)深知這其中的道理,在服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫。一是公司以“密織防范網(wǎng)絡(luò)”為人防重點(diǎn),秉承“人防是保安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)”的原則,不斷創(chuàng)新思路,積極拓展保安人防市場(chǎng),充分發(fā)揮點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的保安防范優(yōu)勢(shì),采取靜態(tài)防范與動(dòng)態(tài)巡邏互補(bǔ)的方式,配合公安機(jī)關(guān)“六張網(wǎng)”的建設(shè),積極協(xié)助基層派出所搞好治安防范,配合公安執(zhí)勤,將保安服務(wù)進(jìn)一步向街道、社區(qū)、公共場(chǎng)所等區(qū)域滲透,擴(kuò)大了保安隊(duì)伍,充實(shí)了基層治安防控網(wǎng)絡(luò)。公司人防業(yè)務(wù)目前服務(wù)客戶19家,服務(wù)崗點(diǎn)55個(gè),近年來開展安全檢查1387人次,堵塞整治不安全漏洞420處,消除各類安全隱患210起,處臵突發(fā)事件12起,義務(wù)做好事170余件,服務(wù)單位無一家發(fā)生被盜案件。同時(shí)也為第27屆世界佛教徒聯(lián)誼會(huì)、陜西省第十五屆運(yùn)動(dòng)會(huì)、中國好聲音寶雞站演唱會(huì)等大型活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的安保服務(wù)。二是“寶雞神盾聯(lián)網(wǎng)報(bào)警服務(wù)中心”暨“保安110”經(jīng)過多年的實(shí)踐、探索、推廣,逐步建立起了覆蓋寶雞市區(qū)主要路段、重點(diǎn)場(chǎng)所的防盜報(bào)警聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)接警中心對(duì)用戶場(chǎng)所的實(shí)時(shí)監(jiān)控,將各類案件從“事后調(diào)查”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變,提升安全防范的科技含量,有效彌補(bǔ)了寶雞公安“天眼”視頻監(jiān)控覆蓋盲區(qū),最大限度地發(fā)揮輔警聯(lián)動(dòng)機(jī)制。技防業(yè)務(wù)截至目前聯(lián)網(wǎng)客戶達(dá)到584戶,累計(jì)接到客戶報(bào)警8074次,出警1621人次,為客戶檢修設(shè)備1460次,有效制止入室盜竊案件17起,協(xié)助處理治安案件6起,協(xié)助金融網(wǎng)點(diǎn)處理糾紛、求助16起,聯(lián)網(wǎng)用戶安全率、滿意率均達(dá)98%以上。三是公司將“安全守紀(jì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”作為押運(yùn)工作的抓手,把確保四安全(安全、人員安全、標(biāo)的物安全、車輛安全)作為“逢會(huì)必講、各級(jí)必抓”的硬指標(biāo),積極倡導(dǎo)了“人人講安全,事事話安全,安全出效益”的管理理念,圓滿順利完成了工商、農(nóng)業(yè)等16家銀行,七個(gè)縣區(qū)12家支行,共計(jì)65條線路545個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、代收點(diǎn)、收費(fèi)站以及207臺(tái)ATM機(jī)提供優(yōu)質(zhì)押鈔服務(wù)。累計(jì)安全行駛180.57萬公里,守押安全率100%,槍彈安全率100%,車輛安全率98%,人員安全率100%。公司的競(jìng)爭(zhēng)力來源于優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),來源于客戶的信任和滿意,同時(shí)也鑄造和提升了神盾保安品牌的競(jìng)爭(zhēng)力。
公司青年崗位能手事跡材料 篇4
高志結(jié),男,1980年生,安徽省霍邱縣馮瓴鄉(xiāng)民生村人,現(xiàn)為江蘇洛克電氣有限公司工段長(zhǎng)。10年來,高志結(jié)視學(xué)習(xí)為生存發(fā)展需要,視成為為人生目標(biāo),刻苦學(xué)習(xí),勤奮肯干,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),不斷拓寬知識(shí)視野,提升技術(shù)水平,成為了一名具有現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的“藍(lán)領(lǐng)精英”,成為全市新市民職工的杰出代表。先后獲得常州市十大杰出青年,“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù),他的事跡先后被中央電視臺(tái)、江蘇電視臺(tái)、常州電視臺(tái)、《常州日?qǐng)?bào)》、《常州晚報(bào)》等新聞媒體多次報(bào)道。
2000年2月,剛離開父母,遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的高志結(jié)來到洛克電氣的第一天,就被車間主任噓寒問暖的關(guān)心和老師傅手把手的指導(dǎo)所感動(dòng),從此,高志結(jié)暗下決心;不要因?yàn)樽约菏且幻鈦韱T工就沒有理想,混日子,一定要學(xué)就學(xué)最有用的,要做就做最優(yōu)秀的。他是這樣想,更是這樣做的。并給自己訂下了工作原則:一是遇到不懂的問題一定要一問到底,遇到不會(huì)的工作一定要學(xué)會(huì)為止;二是在工作中碰到問題要說出自己的意見和想法,虛心接受別人的建議和批評(píng);三是尊重老師傅,愛護(hù)新工人,盡自己最大的努力去幫助別人。近十年來,高志結(jié)每到一個(gè)新的崗位,都從零開始,從頭學(xué)起。他積極參加公司新市民學(xué)校的學(xué)習(xí),學(xué)文化、學(xué)知識(shí),并以自己的實(shí)際行動(dòng)影響其他外來工,帶領(lǐng)和鼓舞大家努力學(xué)習(xí),為實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想打下好基礎(chǔ)。
2000年6月,高志結(jié)所在的轉(zhuǎn)子車間需要一名設(shè)備管理員,一向工作認(rèn)真、好學(xué)的高志結(jié),敏感地意識(shí)到這是一次鍛煉自己管理水平的好機(jī)會(huì),主動(dòng)向車間主任請(qǐng)纓,并保證一定把車間管理員當(dāng)好,把車間里的設(shè)備管理好。公司不僅同意了他的請(qǐng)求,并且專門送他去參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。高志結(jié)沒有辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望,牢牢把握這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備管理理論知識(shí)和實(shí)際操作本領(lǐng),并將掌握的設(shè)備管理技術(shù)和知識(shí),運(yùn)用的對(duì)車間設(shè)備的改造和管理上,為公司節(jié)約了生產(chǎn)成本,提高了經(jīng)濟(jì)效益。
2001年4月份轉(zhuǎn)子車間一臺(tái)壓鑄機(jī)的益流閥由于設(shè)計(jì)不合理,基本上天天壞,一壞就換閥。當(dāng)時(shí)一只閥的零售價(jià)500多元,可想而知這對(duì)工廠的損失有多大。當(dāng)時(shí)廠里有好多老師傅都修不好。這對(duì)剛被調(diào)到轉(zhuǎn)子車間當(dāng)設(shè)備管理員的高志結(jié)來講無疑也是個(gè)很大的難題。為了能早日把益流閥的毛病找出來,他忙得忘記了吃飯、下班,顧不上休息。他把益流閥拆下來一點(diǎn)一點(diǎn)的分析,下班后也不忘帶回宿舍研究分析,經(jīng)過一個(gè)星期的琢磨、推敲、反復(fù)試驗(yàn),功夫固然不負(fù)有心人,他終于找到了“癥結(jié)”,為工廠挽回了損失。
2003年10月,工作出色的高志結(jié)被公司提拔為轉(zhuǎn)子車間副主任主要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)子壓鑄。2003年轉(zhuǎn)子車間的'一臺(tái)關(guān)鍵設(shè)備(250噸壓鑄機(jī)),由于年代比較長(zhǎng),產(chǎn)品質(zhì)量的保證能力很差,產(chǎn)品的合格率僅為70%,當(dāng)時(shí)生產(chǎn)任務(wù)比較緊,購買新設(shè)備周期又比較長(zhǎng),如果這樣生產(chǎn)下去公司會(huì)嚴(yán)重虧損,如果不生產(chǎn),客戶將會(huì)丟失,這樣一來公司得損失將會(huì)更大,當(dāng)時(shí)這樣一個(gè)難題就擺在了主要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)子壓鑄的高志結(jié)面前,他沒有向困難低頭,而是迎難而上,主動(dòng)提出對(duì)設(shè)備進(jìn)行改造提升,由于時(shí)間比較緊,沒有很多的時(shí)間留給高志結(jié),他就帶領(lǐng)手下的2名員工連續(xù)2天2夜沒有休息,對(duì)設(shè)備的主要部件進(jìn)行更換提升,關(guān)鍵部位的改進(jìn),最終問題得到解決,經(jīng)過改進(jìn)后的壓鑄機(jī),產(chǎn)品合格率提升到99.5%,給公司挽回經(jīng)濟(jì)損失40萬元左右。同年被評(píng)選為江蘇洛克電氣有限公司的職工代表。2005年高志結(jié)發(fā)現(xiàn)車間的幾排污管道不夠合理,嚴(yán)重影響車間的正常生產(chǎn),如果叫外面人來設(shè)計(jì)制作的話費(fèi)用很高,這時(shí)高志結(jié)向公司提出自己作,方案給領(lǐng)導(dǎo)看后公司領(lǐng)導(dǎo)非常滿意。高志結(jié)利用公司的廢料,合理的設(shè)計(jì),再加上他的創(chuàng)新思想和對(duì)困難永不低頭的決心,帶領(lǐng)3名員工在短短的一個(gè)月就把幾條設(shè)計(jì)合理、實(shí)用的排污管道展現(xiàn)世人面前,為公司解決了難題創(chuàng)造了效益。
作為三十來歲的青年人,休息天、節(jié)假日,高志結(jié)沒有將有限的時(shí)間耗費(fèi)在玩玩牌,逛逛街上,而是把難得的業(yè)余時(shí)間都用于學(xué)習(xí)和工作上。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),努力努力再努力,創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)再創(chuàng)優(yōu),已成為他人生追求的座右銘。他不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),提升文化素養(yǎng);他學(xué)以致用,不斷處理好學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,升級(jí)生活質(zhì)量;他謙虛謹(jǐn)慎,不斷正確對(duì)待成績(jī)和榮譽(yù),升華人生境界。正是基于這些優(yōu)秀品質(zhì),使高志結(jié)這位普通的外來青年,在第二故鄉(xiāng)的各級(jí)
領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,迅速成長(zhǎng)為民營企業(yè)的優(yōu)秀管理干部,成為常州百萬外來務(wù)工者學(xué)習(xí)的榜樣。2010年3月隨著洛克“高志結(jié)勞模創(chuàng)新工作室”的揭牌,高志結(jié)給自己的工作、創(chuàng)新目標(biāo)訂了更高的標(biāo)準(zhǔn)。通過創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”活動(dòng)的開展,以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),不斷提高企業(yè)管理水平和自主創(chuàng)新能力:培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)、業(yè)務(wù)精通、創(chuàng)新能力強(qiáng)、層次高的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍:加強(qiáng)創(chuàng)新成果的推廣和應(yīng)用,增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)影響力,體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值,提高社會(huì)效益。
公司青年崗位能手事跡材料 篇5
保南村位于金貴鎮(zhèn)政府以南,銀通、銀保公路穿村而過。全村共有11個(gè)村民小組,881戶,總?cè)丝?075人,其中回族2485人,占總?cè)丝诘?1%,支部轄11個(gè)黨小組,現(xiàn)有黨員86名。
村“兩委”班子在縣鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神,以中紀(jì)委第六次全會(huì)精神為指導(dǎo),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、以壯大集體經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn),以農(nóng)民增收為主線、以強(qiáng)村富民為目標(biāo),使全村黨建、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治安、精神文明、黨風(fēng)廉政等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展都取得了一定的成績(jī)。
一、加強(qiáng)班子建設(shè),增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力
“群眾富不富,全在黨支部”。村兩委班子成員堅(jiān)持“一個(gè)宗旨,兩條原則,三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),四項(xiàng)要求,五個(gè)清楚,六個(gè)必訪”的原則,注重調(diào)研,隨時(shí)掌握、及時(shí)解決群眾的生產(chǎn)生活困難,征詢他們對(duì)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的意見建議。加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的思想政治教育,通過開展黨員輪訓(xùn)、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“黨員雙承諾雙公開雙評(píng)議”“黨員評(píng)星定格”等活動(dòng),進(jìn)一步提高了黨員的思想道德修養(yǎng)。通過組織黨員干部外出觀摩交流,堅(jiān)持電化教育,聘請(qǐng)專家及致富能手園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)授課等形式,加強(qiáng)黨員致富技能培訓(xùn),將黨員培養(yǎng)成為致富能手,發(fā)揮黨員雙帶雙富作用,進(jìn)一步增強(qiáng)村“兩委”的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、抓黨建精神文明建設(shè),促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)和諧發(fā)展。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)定地執(zhí)行黨的方針政策是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要把黨的各項(xiàng)政策在農(nóng)村得到有效地貫徹,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在各個(gè)不同歷史時(shí)期的政策法規(guī),并努力把握其實(shí)質(zhì)精髓,真正做到與時(shí)俱進(jìn),確保我們?cè)诎l(fā)展的道路上不偏離航向,不急于求成,不脫離實(shí)際,不犯或少犯錯(cuò)誤。20xx年評(píng)選表彰優(yōu)秀黨員9名,“五好文明家庭”6戶,“四德模范”4名。20xx年初,評(píng)選先進(jìn)信息員3名。
三、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,以創(chuàng)建勤廉為民五好村為抓手,扎實(shí)推進(jìn)廉政建設(shè)
始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容,不斷加強(qiáng)全村黨員干部的政治思想教育,強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。始終堅(jiān)持把農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要議事日程,與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和基層黨的建設(shè)同部署、同檢查、同落實(shí)。一是年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定年度工作任務(wù)計(jì)劃,做到任務(wù)具體、責(zé)任明確、措施有力。二是進(jìn)一步加大了財(cái)務(wù)公開力度,完善了公開的內(nèi)容,并將行政審批權(quán)、財(cái)務(wù)管理、一事一議、涉農(nóng)問題等情況予以公開,增加村干部工作透明度;三是黨風(fēng)廉政紀(jì)檢員和信訪監(jiān)督員配備到位,對(duì)村“兩委”干部關(guān)于黨的.路線、方針、政策執(zhí)行情況、遵守工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況;是否利用職務(wù)之便以權(quán)謀私情況;是否勤儉節(jié)約或奢侈浪費(fèi)等情況進(jìn)行全面監(jiān)督,確保村干部的廉潔本色。四是對(duì)村干部工作建立評(píng)議制,由黨員、人大代表、村民代表對(duì)村“兩委”班子在執(zhí)行黨的路線、方針、政策、廉潔自律、依法辦事等方面的工作進(jìn)行評(píng)議,每年評(píng)議兩次。去年通過民主測(cè)評(píng),村干部?jī)?yōu)秀率達(dá)90%,稱職干部為100%。
四、圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這一目標(biāo),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,不斷提高農(nóng)民收入
20xx年初,我村引進(jìn)寧夏夏都公司在我村流轉(zhuǎn)土地1050畝,建設(shè)露地蔬菜種植基地,參與土地流轉(zhuǎn)的農(nóng)戶可獲得每畝700元的土地流轉(zhuǎn)金收益,同時(shí)由企業(yè)提供師資對(duì)村民進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),提高村民科學(xué)種菜的能力,村黨支部組織部分村民到蔬菜種植基地幫工,緩解了失地農(nóng)民就業(yè)難得問題,增加了農(nóng)民收入。20xx年,我村黨支部堅(jiān)持“支部帶頭集體干、干部帶頭示范干、黨員帶頭創(chuàng)業(yè)干”,大力引導(dǎo)廣大農(nóng)戶發(fā)展設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè),在保南6、7社落實(shí)移動(dòng)蔬菜溫棚330畝,600多棟,鞏固提升2代日光節(jié)能蔬菜溫棚600棟,種植冷棚韭菜390畝,鮮食毛豆310畝,螺絲菜457畝,露地葉菜506畝。通過推廣新技術(shù),擴(kuò)大蔬菜種植規(guī)模,全村蔬菜種植面積戶均達(dá)到1棟棚、2畝菜,農(nóng)民人均種菜收入2200元。2010年底,全村農(nóng)民人均純收入6569元。
20xx年在2社流轉(zhuǎn)土地60畝,投入資金42000元,與群眾一道新建移動(dòng)溫棚蔬菜園區(qū)300畝,搶抓市場(chǎng)需求,種植香菜等短期小葉菜,力爭(zhēng)獲得集體經(jīng)濟(jì)收入54000元,其中純利潤12000元。
五、嚴(yán)格執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策
支農(nóng)惠農(nóng)資金通過“一卡通”按時(shí)足額發(fā)放到農(nóng)戶手中,認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村低保、新農(nóng)合、新農(nóng)保政策,做到應(yīng)保盡保,新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率100%,全村有1500多人參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。
六、規(guī)范便民服務(wù)流程,為群眾辦實(shí)事、辦好事
20xx年,按照縣委組織部村部陣地規(guī)范化建設(shè)的要求,籌資2萬余元,本著“規(guī)范、管用、節(jié)儉”的原則,結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展,勤廉為民五好村的創(chuàng)建等,對(duì)村部室內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了規(guī)范上墻,制作懸掛了院落外圍宣傳牌匾等,使得村級(jí)基層黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)和陣地基礎(chǔ)進(jìn)一步得到加強(qiáng),讓廣大黨員學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、活動(dòng)有陣地,作用發(fā)揮有舞臺(tái),為黨員構(gòu)筑了屬于自己的“家”。同時(shí)規(guī)范便民服務(wù)流程,梳理了便民服務(wù)事項(xiàng),明確了所需提供的資料、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)期限等,并針對(duì)即辦事項(xiàng)少、重大便民事項(xiàng)需審核上報(bào)上級(jí)組織實(shí)際辦理,為切實(shí)方便群眾,我們遵照群眾無小事,熱情接待、熱情服務(wù),為他們提供了方便。在6、9社新打井3眼,解決了部分群眾種菜淌水難的問題;對(duì)1至6社1500米道路進(jìn)行了硬化,對(duì)6、7、9部分巷道鋪設(shè)了石子,解決了群眾出行難題,改善了人居環(huán)境。年初,通過政府協(xié)調(diào)投資50萬元,在前進(jìn)渠建泵站一座,解決群眾灌溉難問題,同時(shí)村集體出資2萬元對(duì)前進(jìn)渠溝渠徹底清淤。借銀河村高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目,我村積極協(xié)調(diào)項(xiàng)目辦,出資3萬元對(duì)800米渠道進(jìn)行鋪板砌護(hù)。
近年來,在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,保南村經(jīng)濟(jì)及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展,村容村貌煥然一新,村民安居樂業(yè),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯,村民發(fā)展經(jīng)濟(jì)勁頭十足,農(nóng)民人均收入逐年增加,黨支部一班人心系群眾,務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勤政為民的工作作風(fēng)贏得了群眾的好評(píng)和信賴。
公司青年崗位能手事跡材料 篇6
河北分公司認(rèn)真貫徹落實(shí)總公司和魯偉鼎董事長(zhǎng)指示精神,堅(jiān)持經(jīng)營管理和黨建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“兩手抓”,堅(jiān)持創(chuàng)建“五好”、“五帶頭”型企業(yè),以高度責(zé)任心和求真務(wù)實(shí)精神抓黨建,把黨的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合,“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”,使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有聲有色,促進(jìn)了基層組織建設(shè),進(jìn)一步夯實(shí)了業(yè)務(wù)基礎(chǔ),為發(fā)展提供發(fā)了動(dòng)力。
一、堅(jiān)持圍繞中心抓黨建推進(jìn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)
1、學(xué)習(xí)“萬向” 向萬向人那樣“兩手抓、兩手硬”
安松同志被任命為分公司黨委書記后,迅即組織召開黨委班子會(huì)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)動(dòng)員會(huì),傳達(dá)上級(jí)黨委指示和魯偉鼎同志重要講話精神,引導(dǎo)大家提升認(rèn)識(shí)統(tǒng)一思想。在組織參觀萬向集團(tuán)之后,再次向黨內(nèi)外宣導(dǎo)萬向集團(tuán)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),使大家耳目一新和為之一震。廣大黨員骨干紛紛表示,要學(xué)習(xí)“萬向”,像“萬向”人那樣抓黨建、干事業(yè),把民生公司做大做強(qiáng),為民生服務(wù)。
2、制定黨建工作和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃
分公司黨委責(zé)成組織資源部,進(jìn)一步研究,通過上上下下的結(jié)合,集思廣益,制訂了《分公司黨建工作規(guī)劃》,細(xì)化了《爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)規(guī)劃》。對(duì)搞好學(xué)習(xí)教育、落實(shí)組織活動(dòng)、健全黨的基層組織、強(qiáng)化黨員干部教育管理和監(jiān)督,評(píng)述表彰先進(jìn)等工作進(jìn)行了具體安排部署,以此作為分公司黨建工作的指引,使得黨建工作和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)有了依據(jù)和遵循,從此組織活動(dòng)、學(xué)習(xí)教育更加經(jīng);,黨的基本知識(shí)得到普及,黨的影響力、黨員的自律意識(shí)和先鋒模范意識(shí)顯著增強(qiáng)。
濃重的黨建氛圍的形成,黨組織作用和黨員形象的亮化,催生員工積極要求加入黨組織,一批又一批入黨申請(qǐng)書紛至沓來,求上進(jìn)、講貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)。
3、多種形式強(qiáng)化宣傳教育
為營造濃厚的黨建氛圍和推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),分公司黨委將早會(huì)作為宣傳和推動(dòng)工作的陣地。多次舉行黨建特別早會(huì)學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話精神,傳達(dá)總公司黨委的文件指示。分公司總經(jīng)理、黨委書記安松同志親自主持和主講,向黨員和員工宣導(dǎo)黨建工作的重要性和必要性,明確創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的意義,闡明精神文化建設(shè)在公司長(zhǎng)期發(fā)展的重要作用,強(qiáng)調(diào)黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展相得益彰,并行不悖。通過多次特別早會(huì)的舉行,普及了黨的基本知識(shí),營造了黨建文化、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍,增強(qiáng)了黨員干部的責(zé)任感,為深入推動(dòng)黨建工作和搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
4、黨員轉(zhuǎn)關(guān)系、亮身份,掛牌上崗做模范
分公司黨委下大力度將黨員同志的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到公司,明確組織歸屬,集中統(tǒng)一管理。為了突出黨員員工身份,增強(qiáng)使命意識(shí)和自我約束作用,分公司統(tǒng)一訂制了黨徽、“共產(chǎn)黨員示范崗”桌牌和共產(chǎn)黨員榮譽(yù)證胸牌。12月30日,分公司機(jī)關(guān)舉行共產(chǎn)黨員授牌儀式,黨委書記安松同志為每一位黨員佩戴黨徽和胸牌,嚴(yán)格要求共產(chǎn)黨員佩戴黨徽、掛牌上崗。通過這種樸素莊嚴(yán)的形式,亮出黨員責(zé)任身份,彰顯榮譽(yù)和信仰,在激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用上收到了良好成效。
5、推動(dòng)職場(chǎng)文化建設(shè)
黨的宗旨和公司的企業(yè)文化是凝練和沉淀下來的精粹,微言大義,志存高遠(yuǎn)。分公司黨委研究決定將其作為公司職場(chǎng)文化建設(shè)的中心內(nèi)容,制作標(biāo)語展板,廣為公示。分公司機(jī)關(guān)和三四級(jí)機(jī)構(gòu)職場(chǎng)均懸掛了黨旗和文化展板,以資明志!盀槊裆⻊(wù)”、“講真話干實(shí)事”、“有目標(biāo)、沉住氣、悄悄干”、“五好”、“五帶頭”和“兩個(gè)務(wù)必”等展板和標(biāo)語熠熠生輝,映射出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和公司文化的精神要義,鮮明的標(biāo)識(shí)提示大家牢記工作指導(dǎo)思想和責(zé)任,引導(dǎo)大家作為行動(dòng)指南。
6、組織黨員到西柏坡重溫入黨誓詞
加強(qiáng)黨員教育,保持共產(chǎn)黨員和黨組織的先進(jìn)性,是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的核心,也是黨建工作的主題。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理和監(jiān)督,除了日常學(xué)習(xí)教育以外,分公司黨委利用靠近西柏坡的地理?xiàng)l件,多次組織黨員干部到西柏坡學(xué)習(xí)和開展黨內(nèi)活動(dòng),有意識(shí)的把一些會(huì)議和培訓(xùn)安排到西柏坡進(jìn)行。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來,先后三次組織機(jī)關(guān)本部黨員、中層干部和培訓(xùn)骨干到西柏坡參觀,回顧老一輩革命家的艱苦創(chuàng)業(yè)歷程,重溫入黨誓詞,在七屆二中全會(huì)舊址再次組織向黨宣誓。通過睹物思人、觸景生情、講解宣導(dǎo),使大家受到了生動(dòng)具體的革命傳統(tǒng)教育,艱苦奮斗的精神得以弘揚(yáng)。
7、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)人物評(píng)比
在推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,注重評(píng)樹先進(jìn)典型。特別是在業(yè)務(wù)一線和基層機(jī)構(gòu)中大力發(fā)掘優(yōu)秀集體和個(gè)人,弘揚(yáng)先進(jìn),營造了積極向上的氛圍。一是在全省征集“開門紅優(yōu)秀人物事跡稿件”,在分公司內(nèi)網(wǎng)掛網(wǎng)宣傳;二是在分公司早會(huì)安排“感動(dòng)民生人物分享月”,由部門長(zhǎng)表事跡,講先進(jìn),使得一大批優(yōu)秀員工事跡得以展示,他們中間既有入司多年、兢兢業(yè)業(yè)的老員工,又有年富力強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的壽險(xiǎn)新銳。通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展,有效的調(diào)動(dòng)了廣大黨員和員工的積極性。近日分公司還將舉行爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)“感動(dòng)民生”先進(jìn)模范事跡報(bào)告會(huì),進(jìn)一步弘揚(yáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神。
8、結(jié)合年終總結(jié)述職、合規(guī)檢查開展找差距活動(dòng)
為正視差距,檢視自身,分公司黨委組織黨員干部結(jié)合年終總結(jié)和述職會(huì)以及迎接合規(guī)檢查,總結(jié)查找自設(shè)缺點(diǎn)、經(jīng)營管理中的不足,引導(dǎo)黨員以黨章、準(zhǔn)則和保險(xiǎn)法規(guī)要求作尺度,衡量工作中的`成敗得失,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,展開自我剖析和自我批評(píng),對(duì)照保險(xiǎn)法規(guī)和民生人壽合規(guī)手冊(cè)自查自糾,先后梳理了各條線內(nèi)控缺陷和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)200多個(gè),使大家找到了差距,增強(qiáng)了依法合規(guī)經(jīng)營理念,明確了改進(jìn)方向和措施。
9、組織開好民主生活會(huì)
遵循總公司黨委部署要求,結(jié)合河北實(shí)際,分公司黨委及時(shí)作出安排,在西柏坡召開了黨委民主生活會(huì)。為確保會(huì)議效果,達(dá)到統(tǒng)一思想的目的,組織資源部做了認(rèn)真的會(huì)前準(zhǔn)備,收集了多方面的意見建議。黨委書記安松同志帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng),出席和列席的同志積極發(fā)言,自我剖析,集思廣益,使得與會(huì)同志人人受到了一次觸動(dòng)和教育。在會(huì)上,總公司黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系人黃敏同志作了重要講話,對(duì)河北分公司黨建和經(jīng)營管理工作提出了要求,為分公司建設(shè)進(jìn)一步指明了方向。通過民主生活會(huì)統(tǒng)一了思想,增進(jìn)了團(tuán)結(jié),團(tuán)隊(duì)心齊風(fēng)正。
10、引導(dǎo)黨員在開門紅戰(zhàn)役中打先鋒
開門紅戰(zhàn)役對(duì)于公司年度經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成有著極為重要的作用。為順利達(dá)成各條線任務(wù),再創(chuàng)業(yè)績(jī)新高,分公司黨委號(hào)召全轄黨員同志充分發(fā)揮先鋒模范作用,成立“黨員突擊隊(duì)”,要求黨員營銷員率先開單,黨員經(jīng)理人率先達(dá)成,完成任務(wù)不講理由沒有借口,各條線戰(zhàn)場(chǎng)上爆發(fā)出空前的戰(zhàn)斗意志,嶄新的業(yè)績(jī)一路刷新。輝煌的戰(zhàn)果表明,十大中支、十強(qiáng)縣、十強(qiáng)營業(yè)部等集體的優(yōu)異業(yè)績(jī)與黨員的先鋒模范作用密不可分,成為我們攻堅(jiān)克難的利器。
11、開展百萬客戶大回訪
切實(shí)落實(shí)“為民生服務(wù)”的使命,分公司決定結(jié)合春節(jié)放假和農(nóng)閑時(shí)節(jié),在全轄開展為期三個(gè)月的“百萬客戶大回訪”活動(dòng),真誠服務(wù)老客戶,并在《河北日?qǐng)?bào)》披露了信息。主要是通過領(lǐng)導(dǎo)拜年慰問、組織業(yè)務(wù)員登門拜訪老客戶、邀請(qǐng)客戶參加“公司開放日”活動(dòng),召開各種座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì),廣泛聽取客戶意見,具體為客戶進(jìn)行保全服務(wù),解答問詢釋疑解惑。以此體現(xiàn)公司以客戶為中心,為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念,塑造民生人壽保險(xiǎn)品牌和行業(yè)形象;顒(dòng)開展以來受到社會(huì)廣泛好評(píng),續(xù)期繼續(xù)率進(jìn)一步穩(wěn)定攀升。
二、黨建工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展
河北分公司深刻領(lǐng)會(huì)黨建工作的重要性,貫徹實(shí)施扎實(shí)有效,公司使命和黨員責(zé)任意識(shí)深入人心,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍積極高漲,為業(yè)務(wù)發(fā)展注入了不竭動(dòng)力和鮮活的思想,將精神力量轉(zhuǎn)化為了現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。
在沒有投入過多銜接資金、沒有新的聘才方案、沒有新增機(jī)構(gòu)的情況下,河北分公司各條業(yè)務(wù)線均超額完成任務(wù),達(dá)成率明顯高于往年。優(yōu)異的戰(zhàn)績(jī)絕非偶然,是分公司黨委和總經(jīng)理室堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的必然結(jié)果,是黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的帶動(dòng)效應(yīng),充分顯示了向管理要效益,以精神促發(fā)展理念的強(qiáng)大生命力。
2011年開門紅首日個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)速報(bào)標(biāo)保1400萬,全月承保3126.9萬,較之去年同期增長(zhǎng)了105%,各關(guān)鍵性指標(biāo)均大幅度增長(zhǎng)。銀保躉交業(yè)務(wù)全月完成4493.4萬元,同比增長(zhǎng)了125%。中介業(yè)務(wù)1月份標(biāo)保271.57萬元,達(dá)成率108.2%,保費(fèi)總量占全系統(tǒng)三分之一強(qiáng)。團(tuán)險(xiǎn)綜拓業(yè)務(wù)首日爆發(fā)高點(diǎn),即完成313.38萬元,占全系統(tǒng)的83.7%。續(xù)期條線完成綜合續(xù)期保費(fèi)7544萬元,達(dá)成率115.7%,生命指標(biāo)13J和25J分別為90.53%和94.34%。
3月富貴金生新產(chǎn)品的前期運(yùn)作工作已取得階段性成果,專門舉辦新產(chǎn)品培訓(xùn)班,統(tǒng)一傳承行銷策略,啟動(dòng)銷售愿景,破解產(chǎn)品轉(zhuǎn)型難題。舉辦大型產(chǎn)說會(huì)56次,預(yù)簽單573萬,為首日起爆先聲奪人,各機(jī)構(gòu)風(fēng)起云涌掀起了搶富貴,奪金生的熱潮!
在顯著促進(jìn)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),黨建工作對(duì)于統(tǒng)一思想、凝聚人心、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改良作風(fēng)、強(qiáng)化監(jiān)督、提高解決自身問題的能力和整體戰(zhàn)斗力也發(fā)揮了重要作用。在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,河北全轄團(tuán)隊(duì)日趨和諧,風(fēng)氣日趨好轉(zhuǎn),步調(diào)日趨一致,經(jīng)營管理日趨合規(guī)。人人思奮進(jìn),個(gè)個(gè)求提升,為公司健康、持續(xù)發(fā)展積淀蘊(yùn)蓄了精神文化和良好環(huán)境。
三、進(jìn)一步研究細(xì)化和努力做到“兩手抓、兩手硬”
在實(shí)踐中我們深深體會(huì)到,總公司黨委大力推進(jìn)黨建工作,在全轄深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),既是落實(shí)保監(jiān)會(huì)黨委對(duì)直管公司的規(guī)定動(dòng)作,更是契合公司健康持續(xù)發(fā)展的自身需要。作為第一家以民營資本為投資主體的股份制壽險(xiǎn)公司,搞好黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),不僅有利于構(gòu)建企業(yè)精神和凝聚團(tuán)隊(duì),為業(yè)務(wù)發(fā)展和公司建設(shè)提供精神動(dòng)力和文化支撐,也有利于員工形象和企業(yè)品牌塑造。由此我們深刻領(lǐng)會(huì)了魯偉鼎同志關(guān)于把黨的主張、把黨建“寫在民生人壽旗幟上”的厚重意義。一個(gè)組織,一個(gè)國家,如果沒有科學(xué)技術(shù),一打就垮;如果沒有精神文化,不打自垮!在推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展的過程中,我們把黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,必將在基層團(tuán)隊(duì)煥發(fā)勃勃生機(jī),公司建設(shè)展現(xiàn)新的氣象。
立足當(dāng)前,放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),黨建工作是貫徹公司發(fā)展規(guī)劃的必然舉措,是提高公司全面競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求。在西柏坡民主生活會(huì)上,河北黨建聯(lián)系人黃敏總對(duì)河北黨建工作提出了寶貴指導(dǎo)意見,并給予殷勤期望。2011年是河北黨建工作必須緊緊抓住并且可以大有作為的戰(zhàn)略機(jī)遇期,分公司縝密籌劃黨建工作思路,制訂了年度黨建規(guī)劃,以期為業(yè)務(wù)發(fā)展和機(jī)構(gòu)建設(shè)提供精神動(dòng)力和智力支持。
主要措施和活動(dòng)安排有:
1.加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),建立健全三級(jí)機(jī)構(gòu)黨支部
2.認(rèn)真做好組織發(fā)展和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,改善員工隊(duì)伍黨員分布結(jié)構(gòu),及時(shí)吸納符合條件的管理干部入黨,使其成為“雙肩挑”干部。
3.督導(dǎo)學(xué)習(xí)、會(huì)議、黨課制度落實(shí),強(qiáng)化對(duì)黨員的教育管理和監(jiān)督。
4.深入抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作,樹立黨員干部員工典型,召開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
5.改善活動(dòng)形式,豐富黨內(nèi)生活,增強(qiáng)組織生活的吸引力和凝聚力。
分公司黨委在推行上述工作的同時(shí),還積極的通過“五好”和“五帶頭”活動(dòng)激活整個(gè)團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性。在早會(huì)、視頻會(huì)、司務(wù)會(huì)和其他場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的意義,將其作為帶動(dòng)工作風(fēng)氣和團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌改善的助推器,在績(jī)效考核和年終評(píng)優(yōu)工作上,將其作為經(jīng)營管理水平的衡量標(biāo)尺。通過“五好”和“五帶頭”活動(dòng),廣大員工明廉恥,知方向,有標(biāo)準(zhǔn),工作氛圍明顯改觀。
“兩手抓” 和“五好”、“五帶頭”活動(dòng)極大的促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)思想建設(shè),給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來了新的動(dòng)力和活力,依照目前團(tuán)隊(duì)勢(shì)頭,我們有決心有信心,圓滿完成總公司賦予的各項(xiàng)年度任務(wù),同時(shí)使基礎(chǔ)管理更扎實(shí),在新長(zhǎng)征路上書寫新的傳奇!
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