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      2. 優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)書

        時(shí)間:2022-01-28 12:21:02 申請(qǐng)書 我要投稿

        優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)書

          無論是操作一個(gè)產(chǎn)品還是管理一片區(qū)域,甚至只是組建一個(gè)最基本的社區(qū)工作小組,下面是小編精心收集的優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)書,希望能對(duì)你有所幫助。

        優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)書

          優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)書

          時(shí)光飛逝,一年的工作即將結(jié)束,回顧20xx年度本部門的工作,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,奮力進(jìn)取,取得了豐碩的成果,實(shí)現(xiàn)銷售回籠1.85億,基本完成了公司下達(dá)的銷售任務(wù),為公司的發(fā)展壯大作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。根據(jù)公司評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有關(guān)指導(dǎo)精神,結(jié)合我部門的實(shí)際情況,現(xiàn)將我部門參評(píng)理由做如下闡述:

          一.積極開展部門培訓(xùn)、建立完善的部門制度。

          我部門在培訓(xùn)上每月進(jìn)行專業(yè)銷售知識(shí)培訓(xùn),通過部門員工的討論選擇最具實(shí)用的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),以銷售員之間相互培訓(xùn)、一起學(xué)習(xí)的方式來達(dá)到部門整體專業(yè)知識(shí)的提高。我部門要求銷售員每個(gè)月出差15-20天,每個(gè)月培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到7-10天,通過學(xué)習(xí)最新的專業(yè)銷售方面的知識(shí)及管理方法,要求每個(gè)銷售員制定各種銷售計(jì)劃,包括日計(jì)劃、周計(jì)劃、月計(jì)劃、年計(jì)劃,并且規(guī)定月計(jì)劃在每月25號(hào)前交,年計(jì)劃在11月交。嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)表制度,要求每個(gè)銷售員對(duì)每日發(fā)貨、回籠、應(yīng)收等做到心中有數(shù),每月做月報(bào)表,對(duì)當(dāng)月的發(fā)貨情況進(jìn)行匯總,每月月底進(jìn)行工作總結(jié),總結(jié)當(dāng)月的出差、跟客戶交流及產(chǎn)品銷售情況,并讓銷售員對(duì)當(dāng)月的銷售情況做出具體的市場分析,再在月度例會(huì)上進(jìn)行討論,一旦出現(xiàn)當(dāng)月銷售情況不理想,我們就會(huì)對(duì)銷售計(jì)劃及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)不斷變化的市場需求。我部門經(jīng)過此系統(tǒng)培訓(xùn), 1完善了銷售員的工作方式,提升了部門競爭力,擴(kuò)大了產(chǎn)品市場占有率。我部門員工對(duì)工作有高度責(zé)任感,對(duì)工作充滿激情,在全國經(jīng)濟(jì)逐步復(fù)蘇的背景下,公司的品牌形象也更加深入人心,在這個(gè)大背景下,公司為我們提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我理想的舞臺(tái),我們尤為珍惜這樣的機(jī)會(huì),在今后的工作中爭取百尺竿頭,更進(jìn)一步。我部門內(nèi)部制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度,自我約束強(qiáng),員工上下班不遲到,不早退,上班未完成的工作經(jīng)常加班加點(diǎn),能夠自覺遵守公司的規(guī)章制度,與其他各部門之間的工作責(zé)任明確,銜接良好,相處融洽。

          二.注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)

          我部門同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,互幫互助,老員工對(duì)于新進(jìn)的員工不遺余力的給予各種幫助,細(xì)心的指出他們的不足,通過言傳身教在各種實(shí)踐中促進(jìn)他們成長。在人員的安排上,實(shí)行師徒制度,要求每一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的老員工帶一個(gè)徒弟。我部門老員工帶新徒弟的過程是一個(gè)全程跟進(jìn)的過程,包括最基礎(chǔ)的做合同、銷售訂單、請(qǐng)發(fā)單等都是手把手耐心教導(dǎo),尤其是平常工作內(nèi)容比較瑣碎,忙起來就容易混亂,老員工總會(huì)把他們?cè)诠ぷ髦蝎@得的寶貴經(jīng)驗(yàn)毫無保留得傳授給徒弟,嚴(yán)格要求徒弟做好詳細(xì)的工作記錄,包括合同發(fā)貨明細(xì)、承兌登記、發(fā)票登記等,使新員工在將來的工作中養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。在外出回返客戶時(shí),老員工也會(huì)帶著徒弟,通過自身跟客戶的交流來指導(dǎo)徒弟,使新員工獲得更多經(jīng)驗(yàn),為他們將來能夠獨(dú)當(dāng)一面創(chuàng)造條件。另外,我部門重視

          2每個(gè)員工的成長,領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)月都會(huì)分別與員工進(jìn)行談話,詳細(xì)了解員工的工作狀態(tài),分析銷售情況,總結(jié)每個(gè)員工存在的不足之處,以便他們不斷提高工作效率。

          三.實(shí)現(xiàn)銷售額超歷史,基本完成銷售任務(wù)。

          20xx年在全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇仍不理想的背景下,畜牧業(yè)發(fā)展存在諸多困難,面臨較大壓力,既有上半年畜牧行業(yè)全面爆發(fā)的五號(hào)病,又有內(nèi)部產(chǎn)業(yè)鏈上年初主要畜產(chǎn)品價(jià)格下行,養(yǎng)殖效益下降,虧損一度增多等困難和問題,造成養(yǎng)殖戶續(xù)欄積極性不高,出現(xiàn)飼料行業(yè)普遍不景氣,導(dǎo)致上半年我公司50%粉銷售慘淡,下半年行情出現(xiàn)好轉(zhuǎn),50%粉價(jià)格有所回升,但是由于公司出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象,致使一部分客戶流失。因此,我部門上半年50%粉銷量下降明顯,下半年經(jīng)過我部門研討改變銷售策略及下半年主要畜產(chǎn)品價(jià)格穩(wěn)中有升,養(yǎng)殖戶效益的好轉(zhuǎn),飼料工業(yè)總體保持平穩(wěn)發(fā)展, 50%粉銷量明顯有了回升,在如此艱難的形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)了南方區(qū)域有了大的增長。在藥品的銷售上,由于養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖成本的升高,用藥積極性并不高,往往只有牲畜生病了才給藥,而且給的'也是廉價(jià)藥品,特別是保健藥品用藥需求下降,在面臨如此嚴(yán)峻的銷售形式下,我部門銷售人員沒有退卻迎難而上,不但保證了獸藥銷售總量的持續(xù)增長,甚至個(gè)別產(chǎn)品的銷量有了大的飛躍。另外,我部門新增豬藥事業(yè)部,主要從事終端豬場的開發(fā),他們今年主要完成了市場調(diào)查工作,客戶開發(fā)的政策主要堅(jiān)持先做好點(diǎn),以點(diǎn)帶面,逐步形成網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)款交易,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)后逐步推廣,

          3客戶數(shù)量增加達(dá)38個(gè);產(chǎn)品增多,嘗試以新的方式開發(fā)市場。有關(guān)獸藥主要產(chǎn)品20xx年度銷售情況與20xx年度對(duì)比見下表:

          四.精誠合作,眾志成城為公司鑄就輝煌。

          我部門總共八位員工,真正從事原料銷售業(yè)務(wù)的是六個(gè)人,加上部門經(jīng)理總共八個(gè)人,一人做銷售內(nèi)勤。四個(gè)人負(fù)責(zé)全國南方的原料銷售,工作量相對(duì)較大,但每個(gè)人工作效率都非常高,我部門人均銷售為4500萬元,死呆帳率為0。每個(gè)員工都在自己的崗位上發(fā)揮著各自的作用,做到了人盡其才。當(dāng)遇到公司的原料緊張時(shí),采購部一時(shí)定不到貨,我部門從客戶處聯(lián)系并采購到原料藥,碰到原料產(chǎn)品漲價(jià)時(shí),我部門及時(shí)反饋信息,并第一時(shí)間采購到即將漲價(jià)的原料藥。同事之間也經(jīng)常交流工作心得,把從客戶那收集到的信息拿出來共享,一起分析行業(yè)動(dòng)態(tài),并及時(shí)將獲得的資料反饋給生產(chǎn)部,讓生產(chǎn)部能夠第一時(shí)間掌握市場信息,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。在業(yè)務(wù)往來上,本年度我部門新拓展了幾個(gè)大的單位,解決了一些歷史遺留客戶。我部門銷售市場分布在全 4國各地、大江南北,客戶分散,拜訪路線長,出差頻繁。出一趟差要耗費(fèi)公司大量的人力物力,在出差的過程中,我們本著為公司節(jié)約成本,節(jié)約時(shí)間的原則,想方設(shè)法控制出差費(fèi)用,降低出差費(fèi)用,為公司節(jié)約經(jīng)費(fèi),這充分體現(xiàn)了我部門人員以公司為家的主人翁精神。正是因?yàn)橛辛宋也块T員工在前方市場的沖鋒陷陣,為公司爭取到了充足的銷售訂單,從而保障了后方生產(chǎn)的繁榮景象,為公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整和發(fā)展壯大作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

          綜上所述,我部門符合優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)比條件,望公司領(lǐng)導(dǎo)給予考查核實(shí),我部門將以此次評(píng)比為契機(jī),進(jìn)一步完善今后的工作,竭誠為公司創(chuàng)造更大的效益!

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