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2016年縣送教下鄉(xiāng)活動考核方案
送教下鄉(xiāng)為社會主義新農(nóng)村建設培養(yǎng)有文化、懂技術、會管理的新型農(nóng)民。yuwenmi小編整理了縣送教下鄉(xiāng)活動考核方案，歡迎欣賞與借鑒。
縣送教下鄉(xiāng)活動考核方案一：
活動目的：城鄉(xiāng)教育發(fā)展不均衡，農(nóng)村教育資源不足，師資力量薄弱，成為制約農(nóng)村教育快速發(fā)展的關鍵問題。通過開展優(yōu)秀教師、骨干教師“送教下鄉(xiāng)”活動，搭建城鄉(xiāng)教育聯(lián)系的橋梁，縮小城鄉(xiāng)教育發(fā)展之間的差距，加強城鄉(xiāng)教師的交流與溝通，為農(nóng)村地區(qū)教師送去教育新理念、新知識和新方法，進一步推動全市中小學新課程改革，推動廬陽教育均衡發(fā)展。
主題：城鄉(xiāng)互動，多輪跟進，共同發(fā)展
時間：第一次活動： 10月中旬開始
地點：大楊鎮(zhèn)崗西小學
活動形式：聽課、評課、講座。
內(nèi)容：小學英語 第三冊 第三單元
授課教師：馬淮娜
授課教師簡介：馬淮娜，合肥市南門小學英語教研組長，本科學歷。自2000年工作以來一直擔任各年級英語教學工作。03、05、07連續(xù)三屆參加廬陽區(qū)課堂教學評比均獲得一等獎，并獲得廬陽區(qū)“教壇新星”“教學能手”稱號。07年參加合肥市教學評比并取得合肥市“教壇新星”榮譽稱號。曾赴馬鞍山參加由安徽省教科院組織的“區(qū)域聯(lián)動，同課異構”大型教科研活動，獲得好評。所帶學生在各個級別的考試和競賽中均取得優(yōu)異成績。
活動主持人：教研室中小學英語教研員茆曉燕老師
參加人員： 骨干教師，各小學新進編教師，校聘教師等。
具體安排： 1、聽課
2、評課議課
一、指導思想：
為認真貫徹黨的十七大提出的“優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國”的精神，根據(jù)《2011年延邊州教育工作計劃》、《2011年汪清縣教育工作計劃》和我縣教育實際情況，突出和加大骨干教師引領和幅射作用，堅持以人為本，以學校發(fā)展為本的理念，促進教育的均衡發(fā)展，大力提高農(nóng)村教師的專業(yè)能力，促進教育教學質量的全面提高。
二、活動目標：
為促進我縣教育的均衡發(fā)展，充分利用我縣優(yōu)質的教師資源，發(fā)揮我縣骨干教師隊伍的引領和幅射作用，通過現(xiàn)場觀摩、當堂點評、專題講座等系列的教學活動，突出典型，以點帶面，提高農(nóng)村教師教育教學觀念和課堂教學水平，全面提升農(nóng)村中小學教師隊伍的整體素質，并建立骨干教師支持農(nóng)村教育的長效機制。
三、活動協(xié)調機構：
為使送教下鄉(xiāng)活動高效，特設活動協(xié)調小組：
組長： 黃顯波(教育局副局長)
副組長：安長范(教育局人事科科長)
張振龍(進修學校副校長)
崔榮云(進修學校培訓部主任)
成員：張愛云、金成衡、顏廷娟、倪錫珍、陳志宏、馮顯輝、李 波
四、活動設想：
本年度的送教下鄉(xiāng)活動分兩個學期進行，分別是本學期的5月初，下學期的`10月份。
本學期的活動設想：
1、本次送教下鄉(xiāng)以省、州骨干和學科帶頭人及教學能手為主。
2、送教的形式主要以各級骨干上課、聽課、學科教研員評課，開課共18節(jié)。
3、 中學與小學同日進行，每所學校各上三節(jié)課。
4、送教到春陽中小學、百草溝鎮(zhèn)中小學、大興溝鎮(zhèn)中小學。
本學期骨干教師送教活動的重點是初中和小學。下學期擬組織縣“名師”和“學科帶頭人”到其它四所鄉(xiāng)鎮(zhèn)送教，具體安排另行通知。
五、具體安排：
1、送教時間：5月4、5、6三天。
2、送教主要內(nèi)容：中小學送課內(nèi)容均為數(shù)學、語文、英語，課后教研員評課。
3、送教教師：
小學：
汪清一小：劉麗君、王繼英、劉薇
汪清二小：李信順
汪清三�。簶s健麗、謝娟
汪清四�。豪詈槠G、張潔、高艷萍
中學：
羅子溝中學：齊志榮
汪清一中：楊宇輝、韓煒、陳志芳、張穎、楊偉華
汪清三中：別睿、王鳳云
汪清五中：鄭愛亮
4、送教具體地點：三所鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學和中學。送教活動所需教室和電教設備由送教地3所中小學校提供，并負責為送教教師做好前期的準備工作。
六、活動的組織領導
送教下鄉(xiāng)活動的具體工作由汪清縣教育局人事科組織，聯(lián)絡由汪清縣教師進修學校培訓部負責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校要根據(jù)本地教師培訓需求，及時提供培訓“菜單”，為培訓者送教提供參考，確保培訓針對性。
七、有關要求
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校要把骨干教師送教下鄉(xiāng)活動作為推進城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作、提升農(nóng)村中小學教師素質、促進城鄉(xiāng)教育協(xié)調發(fā)展的重要措施來抓，要安排專人負責送教下鄉(xiāng)活動的組織管理，確保送教活動收到實效。
1、精心準備，保證質量。送教下鄉(xiāng)，是骨干教師展示風采，傳送經(jīng)驗，提供示范的有效途徑，參加送教下鄉(xiāng)的骨干教師要以高度的責任感、飽滿的熱情和精湛的業(yè)務水平，為廣大農(nóng)村教師提供優(yōu)質服務。骨干教師參加送教下鄉(xiāng)活動情況記入骨干教師培養(yǎng)檔案，記入教師農(nóng)村支教檔案。送教單位要積極為送教教師的教學和研究提供方便，保證送教質量。
2、認真組織，確保效果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校要按照縣教育局統(tǒng)一安排，組織相關學科教師按時參加培訓活動，安排好本校學生(不允許停課)，積極完成培訓任務，并做好返校后的成果運用。
3、搞好總結，推廣經(jīng)驗�；顒咏Y束，培訓部要及時跟蹤調研，收集參訓教師的意見，確保培訓效果;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校要結合送教下鄉(xiāng)活動，聯(lián)系本地實際，認真開展訓后跟蹤培訓，發(fā)現(xiàn)典型，并做好總結，以便及時推廣經(jīng)驗。
4、送教教師要做好材料的整理，上交一份文本材料并發(fā)至培訓部信箱(wqpxb@163.com)，達到資源共享之目的，推動學科教學的持續(xù)發(fā)展。
幾點說明：
1、 本鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關年級學科教師必須參加。
2、天橋嶺鎮(zhèn)中小學相關學科教師參加春陽鎮(zhèn)中小學的送教活動;雞冠鄉(xiāng)中小學相關學科教師參加大興溝鎮(zhèn)中小學的送教活動。
3、送教教師按日程安排早上6：30到進修學校集中出發(fā)。
4、六所受教學校負責安排簽到、主持和其它準備工作。
縣送教下鄉(xiāng)活動考核方案二：
一、開展送教下鄉(xiāng)活動的目的
開展送教下鄉(xiāng)活動，旨在為邊遠鄉(xiāng)校提供教學示范和專業(yè)支持，實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育資源互補，增進城鄉(xiāng)教師的相互學習，既使上課教師從中得到磨練，又使聽課教師從中受到教益，從而實現(xiàn)雙惠雙贏。旨在幫助于農(nóng)村，服務于農(nóng)村，建立城鄉(xiāng)互幫互助的教研熱線，增強一線教師的教學教研意識，在我校掀起教學研討的熱潮。
二、送教下鄉(xiāng)活動的具體安排
本學期前下鄉(xiāng)的老師是臨汾五中的兩位老師，他們分別承擔九年級一個班的英語，八年級一個班的數(shù)學。為更好地了解城鄉(xiāng)差距，學到有效的教學模式，我校安排同學科老師兩周聽一次下鄉(xiāng)老師的課，然后舉行同學科老師評課活動，結合自己的教學，談收獲，談體會，談自身不足，寫出改進措施，寫出反思。
三、送教下鄉(xiāng)的意義
送教下鄉(xiāng)讓我們領略到城區(qū)優(yōu)秀教師高超的教學技藝和新課改給課堂教學帶來的勃勃生機，這將是對我們進行課堂教學最直接的培訓。同時也將搭建成我們教師間交流的最好平臺，引發(fā)我們心靈深處的律動，并產(chǎn)生恒久的回應。因為我們將在一起交流課改的實踐體驗和教學模式，交流教育理念和育人方式，取長補短，求得城鄉(xiāng)資源的共享和互補。
我們有理由堅信，隨著這項活動經(jīng)常開展和不斷完善，必將有力地推進中學段教育教學科研向縱橫拓展，日漸形成攜手共進，優(yōu)勢互補，上下聯(lián)動，資源共享，城鄉(xiāng)教育教學質量全面提升的可喜局面。
德國著名教育家雅斯貝爾斯在《什么是教育》中意味深長地寫道：“教育正是借助于個人的存在，將個體帶入群體之中，如果一個人與更明朗、更充實的世界合為一體的話，人就能夠真正成為自己，并注入更新的生機。”從一定意義上講，我們今天的活動正是讓我們的生命個體進入一個明朗、充實的區(qū)間，這樣我們教育生命將會有更多的生機、有更新的發(fā)展。
我們將以此為契機，從學生的認知規(guī)律和情感特征出發(fā)，立足校情，潛心探索，各求實效，走科研興教之路，努力開創(chuàng)我校教學科研工作新局面。
四、 送教下鄉(xiāng)活動的具體要求
1、切實明確開展此項活動的'目的和意義，認真做好過程管理，切忌走過場、搞形式主義。
2、明確送教任務。對前來我校送教的教學能手和骨干教師的講課、說課，同學科教師、學校領導和教研員進行評課、研討，此活動每學年期不得少于兩次，每次不得少于兩科。
3、實施新課程，宣傳新課改，為我校農(nóng)村教學走進新課程發(fā)揮引領和促進作用。
4、送教的同時，就地趁勢召開教學研討會，開展新課程大家談活動，營造研討氛圍，推進教學改革，提升我校教師的教育教學水平;
5 、鍛造青年教師。通過說課、上課、評課等研討活動，鍛煉和培養(yǎng)青年教師，讓上課者與聽課者都能受益，共同提高;
6、通過城鄉(xiāng)教師實行零距離的交流，融洽工作情感，增強活動的服務意識，從而使我校老師團結一體，昂揚向上的良好態(tài)勢。
7、為教師們提供相互交流的平臺，促進教師更快地成長。學習新理念、新思想、新方法，通過示范課、專題點評、互動點評，引導教師從實踐中學習，在反思中進步，不斷提高教育教學水平。
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