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《杜拉拉升職記》觀后感
《杜拉拉升職記》是一部分屬于大多數(shù)中國(guó)職場(chǎng)女性的電影。下面是《杜拉拉升職記》觀后感，快來(lái)圍觀吧。
《杜拉拉升職記》觀后感【篇一】
2017年已經(jīng)過去1/5，自己計(jì)劃表上學(xué)車，公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，工作上新任務(wù)，一次旅行，每月閱讀一本書等等，每每想到很多未完成的事，有時(shí)總有些煩躁，不能靜下來(lái)。
周末時(shí)有些心繁意亂，本想碼些字，但卻不知從何下筆，于是打開電腦上愛奇藝，看了《杜拉拉升職記》，之前已看其小說，所以在看電影時(shí)還是觸動(dòng)的，還是不同于小說�！抖爬氂洝肥且徊棵枋霭最I(lǐng)生存法則的小說，小說的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功。對(duì)于大部分人來(lái)說，她的故事還是具有一點(diǎn)草根性。由小說改編的30集白領(lǐng)職場(chǎng)勵(lì)志劇《杜拉拉升職記》,因其話題性受到業(yè)內(nèi)和觀眾的廣泛關(guān)注，因?yàn)橄袷锹殘?chǎng)教科書，所以老徐的.這部電影票房不錯(cuò)。從電影本身來(lái)看，這也是一個(gè)職場(chǎng)“菜鳥”的奮斗史。
在杜拉拉身上，我看到了她的樂觀與努力，同時(shí)也看到了職場(chǎng)的殘酷與競(jìng)爭(zhēng)。每當(dāng)拉拉有壓力時(shí)，她的解壓方式就是吃東西，而我的方式是喜歡獨(dú)自去閑逛，或是拿起一本書看看打發(fā)這一天，迎接新的一天。杜拉拉是一個(gè)很知道自己想要什么的女孩子，有著理想與個(gè)性，我與她這點(diǎn)有著共鳴。她的那段搬家片段，讓人看到新進(jìn)職場(chǎng)人員的無(wú)奈與堅(jiān)強(qiáng)。當(dāng)你在工作上特迷茫的時(shí)候，那份無(wú)助是無(wú)法與人訴說的，只能自己去化解，想明白了，所有的委屈也變得不委屈，才能繼續(xù)前行，在某些方面，還是可以看作是職場(chǎng)教科書。在面對(duì)機(jī)遇時(shí)，要努力爭(zhēng)取，如同拉拉競(jìng)爭(zhēng)HR經(jīng)理，還有不被李斯特待見(遇到事情都是自己默默干了，所以李斯特根本沒有意識(shí)到發(fā)生過多少問題，有多少工作量，難度有多大。于是，他就不認(rèn)為承擔(dān)這些職責(zé)的人是重要的)，主要是和李斯特溝通不夠。有人說在職場(chǎng)人會(huì)哭的孩子有奶吃，我覺得前提是自己本身真的能力擺在那里，另外很“會(huì)哭”即適當(dāng)合理的溝通，才能達(dá)成工作任務(wù)或者工作上其他的需求比如加薪，杜拉拉也有向上司提出升職的想法，在溝通之前，她已想好自己能不能給出老板需要的解決方案，不要帶著問題去找你的老板，老板要的是解決方案”，然后才是據(jù)理力爭(zhēng)。
工作上很幸慶沒有受到大太的壓力，這要?dú)w于許多職場(chǎng)上前輩的提點(diǎn)，從他們身上感受到很多，比如工作技巧，為人處世，那是聽君一席話，勝讀十年書，這讓我在工作上少走了很多彎路，自我提升的也很快。看完杜拉拉后，突然想起前同事的職場(chǎng)“三字”箴言和“三氣”。所謂的“三字箴言”，就是當(dāng)你的Boss訓(xùn)斥你時(shí)，你要說的就是“是是是，對(duì)對(duì)對(duì)，改改改”，起初很不理解，經(jīng)過他的一番解釋，我們終于明白了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你一份看似不能完成的任務(wù)時(shí)，你不能說“NO”，對(duì)此任務(wù)Boss覺得你的交付不能令其滿意而指責(zé)你時(shí)，此時(shí)千萬(wàn)別說我已盡力了，一定要說“是是是，對(duì)對(duì)對(duì)，改改改”，然后回去就此任務(wù)作一個(gè)類似SOW分析來(lái)匯報(bào)，此結(jié)果決對(duì)是最好的解決方式。還是一個(gè)“三氣”就是“不生氣，不拋棄，不放棄”，這是當(dāng)時(shí)在印代表處很流行的。我也想起一句話就是處處留心皆學(xué)問。
我覺得“杜拉拉”就像一面鏡子，照著她，也看到了自己身上的不足，并在不同時(shí)間看，所領(lǐng)悟的也不一樣，值得細(xì)細(xì)品味。
《杜拉拉升職記》觀后感【篇二】
《杜拉拉升職記》打的是中國(guó)版“欲望都市”的口號(hào)，這樣一部本該很時(shí)尚的電影被我們的北京大土妞徐靜蕾拍的鄉(xiāng)土味十足，如果不是“洋氣的”莫文蔚及時(shí)出現(xiàn)救場(chǎng)，這電影真是一點(diǎn)看頭都沒有。
原小說被稱為是中國(guó)女白領(lǐng)的職場(chǎng)生存手冊(cè)，小說我沒看過，無(wú)法對(duì)比。但我敢肯定的是這電影看完后對(duì)我們這群女白領(lǐng)的職場(chǎng)生存沒有任何幫助。電影的前半小時(shí)，杜拉拉還時(shí)不時(shí)的在博客上發(fā)一些工作心得以及牢騷，雖然所分享內(nèi)容也是普通的不能再普通的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。再之后這一塊的內(nèi)容就完全省略了。電影在講述杜拉拉是如何“升職”時(shí)，舉的若干事件也不夠代表性。在“公司搬遷”事件中，杜拉拉滿臉委屈又很沒底氣的對(duì)銷售部喊道“搬!”，如果不是銷售部總監(jiān)王偉(黃立行飾)發(fā)令銷售部配合，未必會(huì)有人對(duì)她買賬。而這種“借力”的方式歸結(jié)成“杜拉拉的工作能力強(qiáng)”未免有點(diǎn)太小看我們觀眾的智商了，這分明就是靠男人上位嘛;另外選取的細(xì)節(jié)是杜拉拉第一天擔(dān)任總監(jiān)助理“忙碌一天”的情景，工作任務(wù)是訂機(jī)票以及統(tǒng)籌六地銷售額——這是有多難?!在這樣的工作量下徐靜蕾在公司從白天一直待到了半夜時(shí)分。我們?cè)阢y幕下看的咬牙切齒：你們這些電影工作者，實(shí)在是還不夠了解我們白領(lǐng)的艱辛啊。
證明一個(gè)人工作能力強(qiáng)，除了歌頌她本人外，貶低周圍的人也是一種方法。導(dǎo)演當(dāng)然明白這個(gè)道理，所以杜拉拉身邊多了若干能力低、樣貌美的女花瓶。她們工作的主要內(nèi)容就是負(fù)責(zé)犯錯(cuò)，而且又個(gè)個(gè)都好像長(zhǎng)了一個(gè)不長(zhǎng)記性的腦子。比如，領(lǐng)導(dǎo)問“電話會(huì)議安排好了嗎”，美女的回答必然是“誒呀我忘記了，這就去”�；蛘哳I(lǐng)導(dǎo)說“怎么三個(gè)月了你還沒準(zhǔn)備好?”美女可憐兮兮的說“明天就好”(怎么聽都感覺這事明天也未必能搞定)。杜拉拉在這群“廢柴”的襯托下顯得不那么的“廢柴”，而且又有一個(gè)緋聞總監(jiān)男友相助，所以也就很能理解為何她能從一個(gè)小職員迅速升級(jí)到總監(jiān)。如果非要說我們能從《杜拉拉升職記》中“學(xué)”到點(diǎn)職場(chǎng)法則的話，那恐怕就是：盡量聚集在廢柴周圍，以及盡快傍上公司高層。
片中黃立行和徐靜蕾飾演一對(duì)辦公室戀人，兩人的狀態(tài)卻始終游離在情侶之外，哪怕是再多十場(chǎng)激情戲也都救不了兩位演員木納的表演，眼神完全不來(lái)電，又彼此無(wú)法欣賞對(duì)方的冷幽默……演情侶演到這個(gè)份上也真的是悲哀。所以當(dāng)徐靜蕾說出“我們分手吧”。我在銀幕下暗爽到“太好了!大家都解脫了!”
一直都覺得徐靜蕾是一個(gè)沒太多特色的女演員，所謂沒特色也就是說她演繹的角色換別的女演員演一樣可以，或者可能比她演的`更好更讓人印象深刻。當(dāng)年她能憑借《將愛情進(jìn)行到底》一炮而紅，一半是因?yàn)楫?dāng)年大陸女演員中能演戲的確實(shí)沒幾人;另一半也是因?yàn)榻巧O(shè)置本身的討巧，那時(shí)候的大陸銀幕缺少一位像文慧那樣清純可人的銀幕情人形象。再后來(lái)徐靜蕾做了導(dǎo)演，《一個(gè)陌生女人的來(lái)信》還取得了一定的成績(jī)，這里面當(dāng)然少不了姜文的友情出演和精彩的原著。后來(lái)再提到她的時(shí)候多數(shù)會(huì)在名字前面加上“才女”兩個(gè)字，只是“才女”很少有原創(chuàng)的劇本，而人緣不錯(cuò)的她拍戲時(shí)總有一幫牛人相助。
《杜拉拉升職記》雖然有上面的總總不是，但作為一部“商業(yè)電影”它無(wú)疑已經(jīng)成功了一半：不僅請(qǐng)來(lái)了全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的人力資源總監(jiān)做該片的榮譽(yù)編劇，更是邀請(qǐng)來(lái)了“時(shí)尚女魔頭”帕翠西亞·菲爾德為影片角色做造型。 如此營(yíng)銷手段，難怪影片還未上映投資已經(jīng)收回了三分之二。所以當(dāng)您在影院觀看此片過程中，時(shí)不時(shí)會(huì)有這樣的錯(cuò)覺“是在插播廣告嗎?!”——沒錯(cuò)，您這張電影票中包含了十幾分鐘的廣告時(shí)間。
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