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      2. 《杜拉拉升職記》讀書筆記感觸

        時(shí)間:2021-09-24 18:40:35 讀書筆記 我要投稿

        《杜拉拉升職記》讀書筆記感觸

          讀完某一作品后,相信大家都增長(zhǎng)了不少見聞,寫一份讀書筆記,記錄收獲與付出吧。那要怎么寫好讀書筆記呢?下面是小編幫大家整理的《杜拉拉升職記》讀書筆記感觸,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        《杜拉拉升職記》讀書筆記感觸

        《杜拉拉升職記》讀書筆記感觸1

          很早就知道《杜拉拉升職記》,只是一直覺得這種暢銷書多是拿幾個(gè)淺顯的大道理嘩眾取寵,所以才一直沒有靜下心來(lái)讀一讀。本周有機(jī)會(huì)真正通讀一遍,看過之后我不得不改變了想法。橫看成嶺側(cè)成峰,同樣一本書每個(gè)人的看法不盡相同是因?yàn)槲覀兊男枨蟛煌。但一本大家都?huì)交口稱贊的書,一定有它的優(yōu)點(diǎn)。具體到這本書,其中的一些道理不僅適用于所謂的白領(lǐng)職場(chǎng),運(yùn)用在我們的日常工作和生活中也會(huì)大有裨益。

          本書的主人公杜拉拉受過良好的教育,沒有特殊背景,靠個(gè)人奮斗一步步由平凡走向成功。在閱讀過程中我多次由衷地對(duì)杜拉拉執(zhí)著的職業(yè)追求精神和熱情感到敬佩:

          1、學(xué)習(xí)力強(qiáng),知識(shí)面廣。從她會(huì)背《陋室銘》就可見一斑,無(wú)論從事什么專業(yè),胸?zé)o點(diǎn)墨是不行的。她超強(qiáng)的邏輯分析能力、能言善辯的語(yǔ)言能力也是日積月累逐漸練就的。

          2、做個(gè)有心人。機(jī)會(huì)只屬于有準(zhǔn)備的人。杜拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。對(duì)于身邊發(fā)生的事,她會(huì)放到全局中去分析理由、加以判斷。她迅速的成長(zhǎng)也得益于她的有心。之所以能很好地獨(dú)立完成廣州上海的裝修任務(wù),也在于她平時(shí)的用心,正是這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰(zhàn),也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。

          3、目標(biāo)明確。她善于從龐雜的工作中整理出清晰的思路,找出自己工作的主線路,從而體現(xiàn)自己工作的最大效果。她會(huì)對(duì)自己身處的環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源、需要的資源進(jìn)行分析,并根據(jù)分析的結(jié)果制定出最有利于自己的處事原則。

          4、真誠(chéng)、簡(jiǎn)單。拉拉很誠(chéng)實(shí),從不惡意陷害別人。每個(gè)人的心力都是有限的,如果你花太多的時(shí)間在人事紛爭(zhēng)中,你就很難有時(shí)間去提升專業(yè)知識(shí)和技能。真誠(chéng)也許有時(shí)不免會(huì)讓人吃虧,但更多的時(shí)候會(huì)給你意外的收獲,取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時(shí),這個(gè)信條也會(huì)讓很多事簡(jiǎn)單化,省時(shí)省力。

          5、認(rèn)真、勤奮。杜拉拉沒有像普通職場(chǎng)中人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較、把自己的利益得失放在第一位。當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候,她沒有找借口推脫、沒有計(jì)算自己是否吃虧,而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純——只是站好自己的那班崗,卻收獲了很多買不到換不來(lái)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得她的工作完成得更加出色。

        《杜拉拉升職記》讀書筆記感觸2

          20xx年出版的小說(shuō)《杜拉拉升職記》是一部有關(guān)職場(chǎng)文化的暢銷書,杜拉拉成為許多都市白領(lǐng)的目標(biāo)和偶像,如今杜拉拉的人氣可謂如日中天,小說(shuō)已經(jīng)先后被改編為話劇、電影、電視劇等,小說(shuō)的作者李可也是一個(gè)外資企業(yè)工作過的白領(lǐng),她根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)作了這部小說(shuō),也塑造出一個(gè)可愛的杜拉拉形象,她也許沒有想到杜拉拉會(huì)這么火,現(xiàn)在知道杜拉拉的人絕對(duì)比知道她名字的人要多了,關(guān)鍵是這部小說(shuō)還吸引到中國(guó)電影界的才女“老徐”的.關(guān)注,徐靜蕾慧眼識(shí)珠,自導(dǎo)自演電影版《杜拉拉升職記》,現(xiàn)在電影版,也是老徐版的杜拉拉問世了,可謂褒貶不一,特別是小說(shuō)版杜拉拉的FANS,更是對(duì)電影版杜拉拉“嗤之以鼻”,但不管怎樣,這部電影對(duì)老徐來(lái)說(shuō),是絕對(duì)的成功,票房過億,讓老徐榮登億元票房俱樂部成員,前幾天電影《杜拉拉升職記》還獲得上海電影節(jié)影評(píng)人大獎(jiǎng),這是對(duì)她作業(yè)上的肯定,電影界老徐“才女”的神話看來(lái)還會(huì)繼續(xù)上演。

          對(duì)電影詬病的“杜拉拉迷”們最不滿意的地方,就是電影版杜拉拉和小說(shuō)相比,就是情感戲太多,在小說(shuō)中杜拉拉的情感戲只是一個(gè)“佐料”,可有可無(wú),而在電影版中,杜拉拉和王偉的辦公室戲可謂是重中之重的戲份,這部電影的名字完全可以改為“戀愛中的杜拉拉”,這樣才符合電影中杜拉拉的生活狀態(tài),將小說(shuō)改編成電影,進(jìn)行必要的刪除肯定是必須的,但將大家崇拜的小說(shuō)主線“杜拉拉在職場(chǎng)的修煉經(jīng)歷”進(jìn)行淡化,而隆重推出“杜拉拉的戀愛故事”,肯定是出人意料的,但仔細(xì)想一想,老徐這樣做是非常明智的,老徐在拍這部電影之前就已經(jīng)將這部片子定位為商業(yè)電影,對(duì)商業(yè)電影來(lái)說(shuō)票房才是硬道理,她不是要拍一部文藝片,也不是要拍一部教育片,她需要的只是“杜拉拉”這個(gè)名字,她希望“杜拉拉”的人氣帶動(dòng)她這部電影大賣,而不是想通過電影抬高“杜拉拉”,所以她要這部電影變成愛情戲、時(shí)裝戲、偶像劇,和白領(lǐng)在職場(chǎng)的“生存秘笈”完全沒有干系,如果你真的想學(xué)習(xí)杜拉拉的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),那還是直接讀小說(shuō)版杜拉拉好了。

          既然是要演繹一場(chǎng)職場(chǎng)白領(lǐng)的辦公室戀情戲,當(dāng)然就要找一些俊男倩女、潮男潮女、型男型女來(lái)出演,除了老徐自己,黃立行、莫文蔚、吳佩慈等都是引領(lǐng)時(shí)尚的人物,這么一群人,如果不演繹感情戲,那才是莫名其妙了,不但要演愛情戲,而且要大演特演愛情戲,片中不但有杜拉拉和王偉的感情戲,還有王偉玫瑰的感情戲,弄一個(gè)三角戀也是再平常不過的了,只是都說(shuō)這戀愛中的女人是最可愛的,也是最愚蠢的,影片中的杜拉拉當(dāng)然也不例外,老徐版的杜拉拉就是這樣一個(gè)戀愛中的女人,沒有一點(diǎn)職業(yè)白領(lǐng)的敏銳、狡黠,如果她和王偉的辦公室戀情一直繼續(xù)下去的話,杜拉拉肯定就成不了那個(gè)小說(shuō)中的“超人”白領(lǐng),職位能不能保住都說(shuō)不定,何況升職,看來(lái)這辦公室戀情和升職加薪的關(guān)系,就如同中國(guó)古代著名的命題“魚和熊掌不可兼得”道理完全一樣,只能選擇其中之一,這王偉的離職,不斷挽救了杜拉拉在DB的職業(yè)前途,想不道也挽救了他們的愛情,片尾杜拉拉來(lái)到泰國(guó),在月老樹下尋到了情感的歸宿,似乎打破了“魚和熊掌不可兼得”的定例。

          我雖然不是什么老徐的FANS,但老徐再本片中的才藝,還是非常佩服的,特別是在本片中那種為“藝術(shù)獻(xiàn)身”或者庸俗一點(diǎn)為“票房獻(xiàn)身”,還真的需要一定的勇氣,片中她不但通過黃立行自嘲自己是一個(gè)“太平公主”(片中王偉對(duì)杜拉拉說(shuō),就你這樣的胸圍,還敢穿比基尼泳裝!),還上演和黃立行的床戲,在大銀幕上奉獻(xiàn)自己的“裸背”戲,不過這也表明老徐對(duì)自己的“青春玉女”形象的實(shí)力產(chǎn)生了懷疑,畢竟已經(jīng)是三十好幾的人了,這女明星一上年紀(jì),就不約而同的走“脫”、“露”的戲路,就連號(hào)稱影視界的“才女”老徐,也未能免俗,看樣子這已經(jīng)成了顛撲不破的定律了,這里我們就不得不打心里佩服像葛優(yōu)、馮小剛、張藝謀這樣男演員、男導(dǎo)演了,真正是憑實(shí)力說(shuō)話。

        《杜拉拉升職記》讀書筆記感觸3

          曾幾何時(shí),倒上一杯清茶,陷在一把蓬松的躺椅里,曬著冬日的暖陽(yáng),手捧一本散發(fā)著書香的小說(shuō),這是讓我最感愜意的生活,但是現(xiàn)在已很少享受,也許是浮躁的生活給了我們太多的煩惱,近年來(lái),很難能夠靜下心來(lái)細(xì)細(xì)品味一本書,甚至是一篇文章。

          前段時(shí)間,陪朋友看了徐靜蕾執(zhí)導(dǎo)的電影《杜拉拉升職記》,說(shuō)實(shí)話,也許是自己身處事業(yè)單位,對(duì)于這種職場(chǎng)中的勾心斗角無(wú)法感同身受,但是朋友卻大發(fā)感慨,于是在她的鼓動(dòng)之下,相約一起看了同名的小說(shuō),并且喜歡上了這本書,究其原因,僅僅是因?yàn)樗v述了一個(gè)傻女人的故事,杜拉拉是一個(gè)很有意思的人,她的經(jīng)歷折射出很多女孩的奮斗史。

          杜拉拉跟大多數(shù)女孩一樣,剛參加工作時(shí),褪不掉孩子氣與學(xué)生氣,非常天真,信奉“少說(shuō)多做”,拿著最少的錢干著成倍的活,天天加班毫無(wú)怨言,反正年輕,有的是時(shí)間與精力,整天活在夢(mèng)想之中,可是杜拉拉又與很多女孩不同,她的努力最終能得到大老板的肯定,也算是苦盡甘來(lái)。但現(xiàn)實(shí)中,更為普遍的現(xiàn)象是,當(dāng)你辛辛苦苦的工作,突然有一天發(fā)現(xiàn)自己做的很多努力都白費(fèi)了,得不到任何肯定,或者老板根本不在乎你的成績(jī),或者做得那么多事情卻被別人搶了頭功,這種打擊與微薄的薪水相比有過之而無(wú)不及,這個(gè)時(shí)候你還能樂觀的說(shuō)一句“沒關(guān)系,大不了從頭再來(lái)”嗎?年輕確實(shí)是資本,但是這個(gè)資本也有消退的一天,我們必須把握好這個(gè)有限的資源,趁年輕“擇良木而棲”,這是一個(gè)艱難的過程,卻是一個(gè)進(jìn)步的過程。

          反觀自己的工作歷程,有杜拉拉當(dāng)初的懵懂與莽撞、后來(lái)的成熟與干練,卻沒有如她一樣的升遷,畢竟“能干就會(huì)重用”僅僅是小說(shuō)中的場(chǎng)景,現(xiàn)實(shí)生活中,競(jìng)爭(zhēng)更為激烈,不是說(shuō)工作能力得到肯定就一定能夠升遷,影響因素很多也很復(fù)雜。不過從個(gè)人角度而言,升職的誘惑確實(shí)也不夠大,也許事業(yè)心對(duì)于我這樣性格的人來(lái)說(shuō)略顯沉重,還是“性格決定命運(yùn)”啊!

          似乎扯遠(yuǎn)了,看完這本書,對(duì)于那種有別于事業(yè)單位的職場(chǎng),我也略有了解,還是能總結(jié)出一些共通的法則的:

          1、當(dāng)自己對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)有意見時(shí),應(yīng)主動(dòng)積極的溝通,而不是越級(jí)申訴,這是大忌。

          2、積極給領(lǐng)導(dǎo)提供有用的信息。

          3、每一階段的主要工作安排都要主動(dòng)匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)提出意見要及時(shí)溝通與完善。

          4、當(dāng)工作遇到困難,首先自己想出幾條解決方案,帶著方案去見領(lǐng)導(dǎo)。

          5、不管是簡(jiǎn)單還是復(fù)雜的事情,都要事前計(jì)劃,不能臨陣磨槍。

          6、人的精力與注意力有限,要保證工作重點(diǎn),注意輕重緩急。

          7、做主管應(yīng)避免評(píng)價(jià)這個(gè)人怎樣,而是把重點(diǎn)放在說(shuō)這件事是怎么回事。

          結(jié)論就是:要想成為好員工,要做到適應(yīng)能力強(qiáng),快速與上級(jí)建立一致性,思路清晰,主動(dòng)快速完成任務(wù)并積極匯報(bào)工作情況,堅(jiān)持學(xué)習(xí),在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。

          看到杜拉拉一個(gè)柔弱的女子在一家全球五百?gòu)?qiáng)的大企業(yè)中打拼的過程,讓我明顯的感覺到職場(chǎng)中危機(jī)四伏,任何一個(gè)人要想有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的,最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋!

          似乎有點(diǎn)紙上談兵了,工作不易,生活也不易,職場(chǎng)中人互相理解互相寬容吧!

        《杜拉拉升職記》讀書筆記感觸4

          很高興參加今天的讀書會(huì)!抖爬氂洝肥且槐痉浅:玫臅贿^,我覺得只要是好書,是可以融會(huì)貫通的。年初,院里號(hào)召開展讀書活動(dòng)時(shí),我選定了《論語(yǔ)》,《論語(yǔ)》文字不多,但博大精深。當(dāng)然,對(duì)于《論語(yǔ)》,一時(shí)半會(huì)也理解不透,目前,也只是看了個(gè)眼熟。今天參加讀書會(huì),我就結(jié)合對(duì)《論語(yǔ)》的一點(diǎn)心得體會(huì),同時(shí)基于對(duì)《杜拉拉升職記》書名的理解,談?wù)勎业捏w會(huì),以及讀書的收獲。

          杜拉拉是外企職場(chǎng)的成功人士,在外企職場(chǎng)里呼風(fēng)喚雨,如魚得水?戳恕抖爬氂洝,的確很有收獲。他山之石,可以攻玉。辯證地吸取杜拉拉的經(jīng)驗(yàn)與精華,對(duì)工作是有很大幫助的。但是,法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān),法院并不能稱為職場(chǎng)。在理想主義化的狀態(tài)下,法官是肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)公平正義的責(zé)任的,如果把法院完全看成一個(gè)職場(chǎng),一切以追求利益的最大化為奮斗目標(biāo),也就未免庸俗化了。在讀《論語(yǔ)》,有所感觸的時(shí)候,寫了一些心得,大概有二十多篇,都發(fā)表在《湖南法院網(wǎng)》上。前不久,又讀了《杜拉拉升職記》,同樣也是感觸良多,只是還沒有形成文字材料。這些感觸,這些心得,凝結(jié)成我的一個(gè)認(rèn)識(shí),作為一名法院工作人員,作為一名人民法官,應(yīng)當(dāng)視審判工作為事業(yè),不忘學(xué)習(xí),牢記理想,時(shí)刻加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

          一、學(xué)習(xí):讀書不在于多而在于精。

          孔子說(shuō):“不憤不啟,不悱不發(fā)!币馑际钦f(shuō):“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去開導(dǎo)他;不到他心里明白卻不能完善表達(dá)出來(lái)的程度不要去啟發(fā)他。”這說(shuō)的是孔子的啟發(fā)式教育。我們踏上了工作崗位,學(xué)習(xí)的步伐卻不能停下。從學(xué)校畢業(yè)了,自學(xué)當(dāng)成為主要的接受教育的方式。自學(xué),主要是從書本中吸收營(yíng)養(yǎng),貪多求快,那樣不行。讀書,不在于多,而在于精,可如何才能精呢?辦案過程中,經(jīng)常會(huì)遇到一些難題,左思右想,努力想弄明白而不得的情況,想明白了卻不能完全表達(dá)的情況,并不鮮見。此時(shí),就不妨放下案卷,打開書本,去書本中尋找答案!敖K日而思,不如須臾之所學(xué)!庇脮緛(lái)開導(dǎo)自己,帶著問題去讀書,在書本中找到解決問題的辦法,這就是精讀。我們開展讀書活動(dòng),相互交流讀書心得,從別人的認(rèn)識(shí)中提升自己的思想,這也是精讀。馮院長(zhǎng)讀了一本好書,把它推薦給大家,這是為我們精讀提供了捷徑。當(dāng)然,作為一名法官,精讀并不在于法律書籍,讀書不一定非得成為工作的一部分,讀一些非法律的書籍,陶冶情操,涵養(yǎng)精神,也是非常好的。讀書,不可能總帶著問題去讀啊,沒有問題,又怎樣精讀呢?那就是邊閱讀邊思考,在閱讀中思考,在思考中閱讀。

          二、理想:需求可以現(xiàn)實(shí)理想應(yīng)當(dāng)崇高。

          孔子說(shuō):“不患無(wú)位,患所以立!币粋(gè)人不怕沒有位子,最怕自己沒有什么東西站得起來(lái)。法官的理想是什么?它不應(yīng)當(dāng)是位子。法官的理想不一定壯志凌云,但可以平實(shí)無(wú)華,法官的理想應(yīng)該體現(xiàn)在審判執(zhí)行的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。法官是運(yùn)用審判權(quán)公正裁判,定紛止?fàn)幍,法官的理想與法官的職業(yè)息息相關(guān)。公正與效率是人民法院永恒的工作主題,公正與效率也應(yīng)當(dāng)成為法官的理想。一名法官如果說(shuō),他的追求就是辦好案子,那么他是值得尊敬的;一名法官在審判執(zhí)行工作中,如果把公正與效率視為畢生追求,那么,這名法官的理想無(wú)疑是崇高的。當(dāng)然,理想不可能千篇一律,法官的理想也必然千差萬(wàn)別。崇高的理想,更多的時(shí)候,只是一種理想化的東西。有了崇高的理想,工作生活中也同樣會(huì)受到位子、票子、房子的困擾,也同樣會(huì)發(fā)牢騷,同樣會(huì)有怨言。但是,有了崇高的理想,就有了信念的支持,法官才能靜下心來(lái),為了公正高效地處理好“案子”而絞盡腦汁,為“所以立”而提高素質(zhì)。

          三、修養(yǎng):法官應(yīng)當(dāng)“日三省己身”。

          在紛繁的事務(wù)中,法官面對(duì)的是“法”、“人”、“案”,通俗地說(shuō),就是運(yùn)用法律,審理案件,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。法官日三省己身,也應(yīng)當(dāng)圍繞這三個(gè)方面來(lái)展開:辦案公正乎?待當(dāng)事人誠(chéng)乎?法律研習(xí)乎?先來(lái)說(shuō)“法”。法官離不開法,法官對(duì)法律的掌握應(yīng)當(dāng)嫻熟,而法律處在不斷的變化之中,新的法律法規(guī)不斷出臺(tái),不學(xué)習(xí),法官就會(huì)落伍,就會(huì)跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。

        《杜拉拉升職記》讀書筆記感觸5

          《杜拉拉升職記》是一本關(guān)于職場(chǎng)的勵(lì)志小說(shuō),講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何由平凡走向成功的故事。一問世便突破了150萬(wàn)本的銷售量,好評(píng)如潮,長(zhǎng)期占據(jù)暢銷書排行榜前列。

          為什么這樣一本書會(huì)受到如此熱捧?我一直在思考這個(gè)問題。我想,除了因?yàn)闀袑?duì)于職業(yè)的理解和工作技巧能夠給予我們一些專業(yè)的指導(dǎo),告訴我們關(guān)于職場(chǎng)生存的黃金法則,更重要的是,它帶給我們一種真實(shí)的感動(dòng)和震撼,為我們營(yíng)造了一個(gè)激揚(yáng)的夢(mèng):杜拉拉從行政基層做起,迅速成長(zhǎng)為世界500強(qiáng)公司的HR經(jīng)理。既然沒有任何身世背景的杜拉拉能夠憑借個(gè)人努力一步步邁向成功,那么,同樣身為草根大眾的我們沿著她的成長(zhǎng)軌跡或許有一日也會(huì)成功。誠(chéng)如開頭所言,杜拉拉的故事比比爾·蓋茨的要值得參考。

          難得有一部小說(shuō)會(huì)讓我一氣呵成看完,但是《杜拉拉升職記》做到了。故事編排巧妙絕倫,小說(shuō)情節(jié)真切感人,人物形象鮮活靈動(dòng),讓我仿佛也置身在那樣的工作環(huán)境中,與杜拉拉一起經(jīng)歷,一起思考,一起磨練,一起提升。

          《杜拉拉升職記》給我最大的感觸是生命中充滿驚奇,但首先要肯付出努力!生命如同一張白紙,會(huì)畫出怎樣斑斕的畫面全在于我們自身努力與否。雖然,有時(shí)候努力并不一定成功,但是努力的過程卻讓我們受益匪淺,使我們?nèi)松鲋怠K自捳f(shuō):耕耘暫莫問所獲,說(shuō)的就是這個(gè)道理。杜拉拉接到任務(wù)的時(shí)候,從不找借口推脫、也不計(jì)較自己是否吃虧,而是想盡一切辦法、盡最大努力把工作做好。正是這種熱情和努力為她的成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

          縱觀全書,杜拉拉有效的執(zhí)行力和溝通力讓人印象深刻。拉拉是一個(gè)非常善于動(dòng)腦的人,她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路,抓住工作的重心,從而實(shí)現(xiàn)效率最大化。她還善于總結(jié),能根據(jù)公司的實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整自己匯報(bào)工作的方式,盡量清晰明了,保證溝通暢通無(wú)障礙。記得老師曾說(shuō)過一個(gè)SMART原則:分別是Specific(明確性)、Measurable(衡量性)、Attainable(可實(shí)現(xiàn)性)、Relevant(相關(guān)性)、Time—based(時(shí)限性)。這個(gè)原則在拉拉身上展現(xiàn)得淋漓盡致。

          機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給那些時(shí)刻準(zhǔn)備著的有心人,而這些“有心人”往往都是韌性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、不怕吃苦、苦中作樂之人。身為當(dāng)代大學(xué)生,我們也很快將要走出校園,踏上社會(huì),有屬于自己的一份工作。我想,我們都需要像拉拉一樣保持勇往直前的沖勁和不折不扣的韌勁,既保有內(nèi)心的孩子氣,又能披上戰(zhàn)衣征戰(zhàn)職場(chǎng),在工作中享受生活。無(wú)論得失,都秉持一顆平常心和認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度,向著更高的目標(biāo)努力。

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