為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委研究，我縣決定面向全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)公開選拔10名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。在今年的公開選拔過程中，我們著重做好了以下幾個(gè)方面的工作：
一、科學(xué)謀劃，做到四個(gè)到位
領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保此次公選順利進(jìn)行，我縣成立了公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書記同志任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長同志，縣委常委、組織部長同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公選日常工作。、、等領(lǐng)導(dǎo)同志，親自組織召開公開選拔工作動(dòng)員大會(huì)，親臨筆試、面試現(xiàn)場，有力地推動(dòng)了此次公選工作。
宣傳到位。為充分調(diào)動(dòng)廣大干部參加公選的積極性，我縣制定了《縣公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章》，并召開了公開選拔工作動(dòng)員大會(huì)。同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、廣播電視等媒介載體，層層發(fā)動(dòng)宣傳，擴(kuò)大公選宣傳覆蓋面。通過積極宣傳發(fā)動(dòng)、認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，全縣共有人通過資格審查進(jìn)入筆試，個(gè)公選職位報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考要求，分別是：團(tuán)縣委副書記(人)、縣史志辦副主任(人)、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(人)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、武裝部部長(人)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長(人)。副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長一職因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到要求，未能開考。
保障到位。為使公選每個(gè)環(huán)節(jié)不出現(xiàn)差錯(cuò)和漏洞，我縣嚴(yán)格按照要求，嚴(yán)守公選紀(jì)律，實(shí)施每一步工作前，都制定了詳細(xì)的工作方案，使工作有條不紊地開展。本次公開選拔做到了選拔政策公開、條件和資格公開、步驟和程序公開、選拔結(jié)果公開;所有應(yīng)試人員的筆試、面試成績均通過縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公布;同時(shí)縣紀(jì)委的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督，保障了公選的“公開、公平、公正”。公選堅(jiān)持“以人為本”的原則，在時(shí)間安排上，將報(bào)名、筆試、面試安排在雙休日;在筆試階段，準(zhǔn)備了考試用具、飲用水等，并設(shè)置專職醫(yī)生;在面試階段，提供安靜、舒適的侯考室;讓考生以最佳狀態(tài)參與選拔。
職位設(shè)置到位。公開選拔作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，承擔(dān)著為科學(xué)發(fā)展選拔人才的歷史使命，承載著讓群眾更廣泛參與干部工作的深切期待。我縣結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃，著重考慮各部門職位空缺情況和年齡、文化、專業(yè)、性別等結(jié)構(gòu)方面的需要，適當(dāng)考慮不同部門拿出來公開選拔職位的數(shù)量之間的平衡，制定出了此次公選職位計(jì)劃，并對(duì)公選職位進(jìn)行了科學(xué)有效的職位分析，實(shí)現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才、提高選人用人準(zhǔn)確性的目的，
二、精心組織，抓實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)
筆試。為確保公選筆試順利舉行，我縣制定了詳細(xì)的《筆試工作方案》。在考點(diǎn)確定上，我縣在提出的多套方案上，綜合交通、保密和安保等多方因素，最終選擇一中作為考點(diǎn)。跟據(jù)每個(gè)職位的參考人數(shù)，我縣合理設(shè)置了4個(gè)考室，其中第二考室為縣住建局副局長和團(tuán)縣委副書記的混合考室。公選考點(diǎn)布置規(guī)范化、人性化，考點(diǎn)設(shè)施齊全，門口懸掛考點(diǎn)橫幅，考點(diǎn)醒目位置張貼了誠信考試宣傳標(biāo)語，并公布了《考試科目時(shí)間表》、《考生守則及注意事項(xiàng)》、《考場編排》、考場示意圖等，醫(yī)療室(備醫(yī)務(wù)人員、救護(hù)車、藥品)、飲水處、物品存放處、咨詢室設(shè)置齊全，每個(gè)考場備有2b鉛筆、簽字筆、橡皮、小刀、草稿紙等考生所需品，并安排向?qū)T引領(lǐng)考生進(jìn)出考場�？荚嚽耙惶旌兔繄隹荚嚱Y(jié)束后，考點(diǎn)有專人逐一認(rèn)真清理檢查考場，整理桌凳，確定無雜物、危險(xiǎn)物品后關(guān)窗、鎖門、密封考場�？记皽�(zhǔn)備工作扎實(shí)細(xì)致，營造了公平、公正、優(yōu)美的平安考試氛圍，確保考試安全無隱患。筆試成績出來后，我們及時(shí)通過宣傳欄和縣人民政府網(wǎng)對(duì)成績進(jìn)行公示，以便考生及時(shí)掌握。
資歷評(píng)價(jià)。我縣嚴(yán)格按照《全公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資歷評(píng)價(jià)細(xì)則》的要求，采取先自評(píng)再審核的方式，扎實(shí)推進(jìn)資歷評(píng)價(jià)工作。報(bào)考人根據(jù)資歷評(píng)價(jià)要素進(jìn)行自評(píng)打分和提供相應(yīng)佐證材料，我縣組織人員查閱相關(guān)文件和材料，對(duì)考生自評(píng)進(jìn)行逐一核查，同時(shí)召集紀(jì)委、編辦、人社局等部門，對(duì)考生的自評(píng)打分進(jìn)行逐一審核，確保了資歷評(píng)價(jià)打分不漏分、不多分、不錯(cuò)分。我縣在發(fā)放考生成績單的同時(shí)，再次對(duì)考生的個(gè)人信息和資歷評(píng)價(jià)打分與考生進(jìn)行了核對(duì)，并對(duì)考生提出的質(zhì)疑進(jìn)行了耐心詳細(xì)的解釋。
面試。為保證面試工作質(zhì)量，所有工作人員按照《面試工作方案》，嚴(yán)守紀(jì)律，穩(wěn)步推進(jìn)工作。為排除人為因素的干擾，確保公平公正的考試環(huán)境，面試專家評(píng)委與其他縣市進(jìn)行了交叉。面試前一天，對(duì)主考、所有評(píng)委和相關(guān)工作人員進(jìn)行了封閉式管理，并組織面試主考、評(píng)委進(jìn)行了面試規(guī)則、面試程序等培訓(xùn)，對(duì)負(fù)責(zé)面試考務(wù)工作的工作人員進(jìn)行了考務(wù)培訓(xùn)�？荚囘^程中嚴(yán)格執(zhí)行面試考場紀(jì)律，杜絕有關(guān)信息的外泄。面試工作正常有序進(jìn)行，沒有出現(xiàn)徇私舞弊等現(xiàn)象。
三、提前部署，完成三個(gè)重點(diǎn)
目前，我縣公選已進(jìn)入收尾階段，在后續(xù)工作中，我縣將重點(diǎn)完成以下幾項(xiàng)工作：一是做好考察工作。我縣根據(jù)職位需求，成立了三個(gè)考察組�？疾飙h(huán)節(jié)，采用綜合考核評(píng)價(jià)辦法，堅(jiān)持選拔、考察和群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合，嚴(yán)把選人用人關(guān)，提高選拔人才質(zhì)量�？疾旖M到考察對(duì)象所在單位，進(jìn)行組織考察和民主測評(píng)工作，突出政治素質(zhì)，注重履職能力。全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況，重點(diǎn)考察組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題的能力，擴(kuò)大測評(píng)范圍，充分聽取干部群眾對(duì)考察對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和工作能力等的意見，保證了干部群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保把那些德才兼?zhèn)洹?shí)績突出和群眾公認(rèn)的人選拔到崗位上來。二是做好舉報(bào)核實(shí)工作。為維護(hù)公選的公平公正，我縣公選啟動(dòng)之初即設(shè)立了舉報(bào)電話和郵箱，并通過宣傳欄和網(wǎng)絡(luò)對(duì)外進(jìn)行了公示，實(shí)現(xiàn)群眾對(duì)公選的監(jiān)督。同時(shí)，組織部聯(lián)合紀(jì)委成立了應(yīng)急調(diào)查小組，以及時(shí)處理群眾舉報(bào)。接到群眾舉報(bào)，我縣將及時(shí)研究、及時(shí)核實(shí)、及時(shí)反饋，確保公選在陽光下進(jìn)行。三是做好體檢工作。我縣制定了詳細(xì)的體檢工作方案，做好了相應(yīng)保密工作，考察完成后，將及時(shí)實(shí)施。
縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
201年月日