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      2. 2023耳鼻喉科醫生年度工作總結

        時間:2024-01-18 08:40:30 曉婷 總結 我要投稿
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        2023耳鼻喉科醫生年度工作總結模板(通用11篇)

          總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,為此我們要做好回顧,寫好總結。那么我們該怎么去寫總結呢?以下是小編收集整理的2023耳鼻喉科醫生年度工作總結模板,歡迎大家分享。

        2023耳鼻喉科醫生年度工作總結模板(通用11篇)

          2023耳鼻喉科醫生年度工作總結 1

          20xx年在院領導的重視和關心下,從組織落實開始,到嚴格管理制度,開展必要的臨床監測等,采取多種措施,使本科的院內感染管理逐步規范化、制度化、科學化,將醫院內感染率控制在較低水平。為了今后進一步搞好院內感染管理工作,現將我科本年度院內感染控制工作總結如下:

          一、醫院感染監控實行規范化管理:

          1﹑各種消毒劑的使用,以及各種污染物品的處理都已嚴格按《消毒技術規范》及《醫療廢物管理條例》等法規進行操作。

          2、全年每月都能按時上報當月統計資料。

          二、加強消毒隔離環節質量管理 每月由感控科對無菌操作﹑消毒隔離制度等執行情況進行監督﹑檢查。

          ⑴滅菌物品按滅菌日期依次放入專柜,過期重新滅菌,無菌物品一人一用一滅菌,并與一次性物品分開放置。

         、埔淮涡宰⑸淦,針頭,輸液管,吸引管用后毀形處理,毀形率達100%. ⑶抽出的藥液,開啟的靜脈輸入用無菌液體注明時間,超過2h不得使用,啟封抽吸的各種液體不得超過24h。

          ⑷用過的醫療器材和物品,先去污染,徹底清洗干凈,再消毒滅菌。感染護理病人用過的醫療器械和物品,應先消毒,徹底清洗干凈,在消毒滅菌。

         、芍寡獛У茸龅揭蝗艘挥靡幌,每周2次以上監測各種消毒液濃度,合格并有記錄。

         、薀o菌持物鉗使用干包,并注明開啟時間,使用不超過4h。

         、酸t療廢物按要求分類,放置,收集,運送,醫療廢物交接登記及時。

          三、對合理使用抗菌藥物的.管理:

          1﹑實行自控﹑科控﹑院控“三級管理體系。

          2﹑積極配合全院性多重耐藥菌檢測。

          四、加強醫療廢物管理

          1、醫療廢物按要求分類、放置、收集、轉送,醫療廢物交接登記處理文檔按時上報院感科。

          2、加大了對科室保潔人員的宣傳培訓力度,提高意識,杜絕了醫療廢物倒賣,醫療垃圾存放間堅持做好清潔消毒處理。

          五、加強院感知識培訓,提高控制院內感染意識。

          科內工作人員每月學習院感相關知識,并進行考核。每周進行自查自檢,發現問題及時整改,積極參加院內感染知識講座和培訓。督促護理人員嚴格執行無菌原則,加強無菌觀念。加強了醫務人員的自身安全,防止銳器傷等職業暴露的管理,從手衛生、使用防護用具抓起,組織相關知識的培訓,提高了醫務人員的職業防護意識。

          2023耳鼻喉科醫生年度工作總結 2

          一、加強解剖的學習

          我們必需清楚知道耳鼻喉科是一門術科,而解剖是術科的靈魂,不懂解剖,就猶如瞎子做手術,步步驚心,一不留神就是一宗醫療事故。學術科,先從解剖抓起。略微接觸過我們科的同學都知道我們科的解剖比較難學,由于耳、鼻、咽喉等人體部位都比較隱蔽,腔道比較狹窄,體積又小,往往要借用特定的器械才能窺視一二。

          不少病人,甚至剛上臨床的實習生都會鬧出這樣一個笑話,他們從沒有仔細觀看過自己的鼻子,某天心血來潮,頂著鼻尖借著燈光看到鼻腔里面的部分東西,觀看有一團粉紅色的腫物在鼻子里面,不禁驚慌,抓緊小跑過來問醫生:“醫生醫生,你看我鼻子里面是不是長了一個腫物?是不是腫瘤?還是什么鼻息肉?”基本上沒有學過鼻子解剖的人都以為鼻子就是個空腔,就是通氣用的,殊不知道小小的鼻子里面有鼻甲、鉤突、篩泡、鼻丘、中隔,還有很多縫隙、竇口等,一點都不簡潔。

          筆者不才,單單學習鼻子解剖,都把書看了5遍以上了,還是沒能完全記住及精確定位,這個中的挫敗感很強,時常會反問自己是不是太笨是不是不適合讀耳鼻喉,然而在做鼻內鏡的過程中,看過各種各樣的鼻腔狀況,你更加清晰解剖定位及老師對你答案的確定,你會很感謝挑燈夜戰的自己。 不管是哪科的解剖都難學,尤其是我們科的,我學習解剖的閱歷是,反復看書,多問多思索,對于臨床上看到的解剖位置不懂的地方,牢牢地記住,嘗試在書本上自己找尋答案,實在想不明白就詢問老師,刨根問底,把不懂的學問“消化”,積少成多,慢慢就會發覺自己懂得越來越多。 再者,我們科的手術都是在患者頭頸上做的,手術精細,位置險惡,一不當心就危及生命,不懂解剖,給你刀子,你敢動嗎?明確解剖的重要地位,不管解剖有多難,都要努力學習。

          二、努力提高動手力氣

          正如我們前面所說的我們科是門術科,術科對動手力氣要求也相當高。而且隨著內窺鏡技術的進展,我們時常需要在鏡下操作,這相對于直接肉眼下動手還要困難很多。又由于耳鼻喉部位比較隱蔽,我們需要借助像前鼻鏡、間接喉鏡、電耳鏡及內窺鏡等去窺視相關部位狀況,這就要求我們嫻熟把握這些器械的操作。如何提高自身的動手力氣,沒有捷徑,只有靠自身的努力。

          去向高年資的老師探討閱歷,你就會發覺他們每個迅速 而靈敏操作的背后都有一段辛酸的奮斗史。有為了練習間接喉鏡的操作,每天給整個科室全部的.病人檢查喉嚨;為了學習喉鏡下拔魚骨,自制模型,在模型下反復操作;還有在顯微鏡下練習夾綠豆、在類似鼻腔大小的容器里練習填塞棉條等。 俗話說得好,“臺上一分鐘,臺下十年功”,別人的成功不是偶然的,只不過別人的努力我們沒有觀看。不要老說自己手拙所以練不好,那只是你付出的努力不夠多。比你還要優秀幾百倍幾千倍的人都那么努力練習,你憑什么不好好奮斗?

          三、勤于對比與比較

          任何疾病的學習都是從癥狀入手,而我們科的疾病大多是癥狀相像,基本上是以鼻塞、聲嘶、耳鳴耳聾等為主訴來就診的。但是同樣鼻塞的病人,有可能是慢性鼻炎、鼻竇炎、變應性鼻炎,甚至是鼻腔腫瘤,然而它們的治法有著很大的差別。這就要求我們要從相像的癥狀里,經過詢問病史、查體,再結合相關的關心檢查結果去精確推斷病名。所以我們需要養成勤于對比與比較的良好習慣。

          曾經我試過在住院部收治一個門診診斷為“突發性耳聾”的患者,當時由于我在正忙于處理別的病人,無暇分身去查看她,而且聽說是屬于我們科常規病種之一的突發性耳聾,師妹也收治過很多例突聾的患者,就叫師妹先去詢問病史。師妹詢問完病史回來跟我匯報說:“很簡潔啊,就是個突發聽力下降的突聾病人啊,而且門診的主任也下這樣的診斷!比欢胰ゲ榭床∪说臅r候,病人說她是感冒后2天消逝聽力下降,而且伴有明顯的耳堵塞感,電耳鏡下窺視鼓膜雖沒見明顯的積液征,但是稍充血,我心想未必是突聾,有可能是感冒引起的分泌性中耳炎,最終給病人做了聲導抗回報鼓室圖b型,完善顳骨ct檢查也支持了中耳炎的診斷。 單單一項“突發性聽力下降”,可以是突發性耳聾,可以是中耳炎,可以是聽神經瘤,甚至可以是耵聹堵塞,如何提高疾病診斷的精確率,這需要我們通過每天的臨床實踐與觀看,勤于對比與比較同樣癥狀不同疾病之間的差別,抽絲剝繭地分析病情。

          四、盡快完成角色轉換

          雖然我們還是同學,但是從我們離開教室來到醫院開頭,我們就是醫學實習生,在病人看來我們就是一名醫生,每天的實習生活都是為了將來能獨當一面當名好醫生。現在我們很幸運,在臨床上有老師的帶領與訓練,然而我們不能老是“躲”在老師后面,要學會主動去擔當更多,盡快完成從同學到醫生的角色轉換。

          我們每天看著老師新收、開醫囑、寫病歷、向上級匯報病史、給病人做檢查、跟病人交談、提出治療方案、出院后的隨訪等,一般同學都是跟著老師后面轉,老師囑咐干嘛就干嘛,沒有囑咐自己就沒事干了,可曾想過要是自己獨立去收治這個病人,自己該怎樣做才是對的。

          我們是來醫院學習如何當一名真正的醫生,不是單純的命令執行者,給病人做任何處理之前可以先有自己的處理方案,匯報給老師,要是老師同意,那就是對自己專業學問的確定;要是否定了方案,就要去反思自己錯在哪里,為什么不行,跟老師探討,從中我們就能不斷地進步,熬煉獨立的臨床思維,提高自己的臨床水平。

          2023耳鼻喉科醫生年度工作總結 3

          20xx年已悄然過去,回顧20xx年的工作,我科在院領導及護理部的關懷和支持下,以醫院工作方案為指南,針對年初的工作方案和目標,逐步完成了本年度的護理工作,現總結如下。

          一、以病人為中心,夯實基礎護理,提高了病人滿意度。 以創優質護理示范醫院為目標,組織開展學習《護士條例》、《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規范并履 行到位。同時加強了健康宣教力度,正確選擇和運用健康訓練方法,提高健康訓練的效果,提升患者的滿意度,為患者供應平安優質滿意的護理服務。

          二、嚴格安全管理,確愛惜理平安。

          建立和完善各項平安制度與規范,認真落實新的分級護理制度,藥品管理制度,患者身份識別制度,加強護理風險訓練和培訓,對重點環節加以監控,針對消逝的護理不良大事進行爭辯分析,提出整改措施,杜絕了差錯事故的發生。 三、留意?谱o士的培育,體現了耳鼻喉?谱o理特點。 科內連續訓練常抓不懈,定期組織崗位培訓,強化耳鼻喉專科基礎理論學習和?茖嵺`技術操作培訓,護患溝通技術培訓,新技術,新項目的.專業護理培訓,使每一位在崗人員的新業務,新技術和操作技術水平得到提高,從而也提高了護士的綜合素養,促進護理質量提高,得到了患者及家屬的好評。

          四、保質,保量地完成了全年的工作方案。

          全年收治住院病人546人,手術病人389人,全年業務收入一百二十多萬,基礎護理合格率為90%以上,病人滿意度95%以上,急救器械完好率和常規器械消毒合格率100%,而褥瘡發生為0,護理差錯事故為0,在護理人員少,工作任務重的狀況下,護理工作順當完成。

          五、工作中存在的不足。

          1、管床護士流于形式:由于客觀緣由實行24小時值班制,管床護士難以保證把時間都留給病人,心理溝通欠缺。

          2、護士的專科技術操作有待加強。

          2023耳鼻喉科醫生年度工作總結 4

          20xx年在院領導的正確指導下,在醫院各科室的支持幫助下,我科同志協調一致,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業心和責任心,結合本科室工作性質,圍繞醫院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務,取得了較好的成績,現總結如下:

          一、加強日常管理,提高經濟效益

          今年在科室人員外出進修的情況下,業務總收入達xx多萬元較去年的xx萬元仍有所增加,住院手術人數xx人較去年116人,增加12%,其中白內障超聲乳化手術占了約20%。不僅保證正常醫療服務工作的順利開展,同時也認真完成院部交給的指令性工作如兵檢,高考體檢,公務員體檢,老干部體檢等。

          二、提高醫療質量,促進醫患和諧

          規范醫療質量管理,提高醫療技術水平。組織科室人員認真學習崗位職責、核心制度,并嚴格按照職責、制度的要求,嚴格按醫療操作規程標準開展醫療活動,確保全年無差錯無事故?剖页蓡T多次收到患者的感謝信及錦旗。合理用藥,尤其是抗菌素的`合理應用,如1類切口不使用抗菌素,污染切口術前合理預防使用抗菌素等,將醫藥比例控制在合理范圍內。加強學科建設,派科室人員外出進修學習,并開展了白內障超聲乳化手術新技術。

          三、存在問題

          科室很多設備陳舊,已不適應日新月異的醫療環境,人員梯隊斷檔,眼科顯微鏡已無法滿足現在的手術需求。人員緊缺也制約科室的發展。每位醫生的特長及?朴绊懥σ灿写岣撸悸愤需要更加寬闊些。

          綜上所述在新的一年里,要進一步加強業務理論學習,提高自身素質,用發展的眼光看問題,帶領全科人員搞好科室工作。繼續規范醫療質量管理確保醫療安全。有針對性的派出醫生外出進修學習,掌握新的醫學技術,跟上現代醫學的腳步,更好的服務患者,也為醫院創造更好的經濟和社會效益。也希望能繼續得到院領導的關心與支持,添置開展新技術所需的設備。我們將在新的一年里努力奮進,為醫院的發展做出貢獻。

          2023耳鼻喉科醫生年度工作總結 5

          一、工作總結:

          1、20xx年門診、病房工作開展:門診量較前有了大幅提升,診療水平及服務水平有了較大提高,患者就診滿意度較前明顯改善。深入到到開展病房工作,逐步開展各種疾病的診治及手術治療。20xx年度病房入院病人達到680余例,其中手術病人達到400余例。

          2、門診管理:門診患者量明顯增加,今年開頭加強門診管理,保證每周有三次專家出診,一般門診兩名醫生出診,使門診病人能夠井然有序就診。另外,周六、周日上午增加一名值班醫生,保證病房、會診、手術等工作順當進行并且不影響門診病人正常就診。

          3、門診引進電子鼻咽喉鏡,極大地提高了咽喉部疾病的診斷明確性。

          4、開展聲帶息肉、鼻中隔偏曲兩個臨床路徑,規范診護理程序。

          5、對科室發生的不良大事主動上報,并組織爭辯,分析緣由,并實施改進措施,將安全隱患完全毀滅在萌芽狀態。

          6、連續深入到到開展內窺鏡下上頜竇囊腫摘除術、鼻竇開放術,并逐步廣泛開展顯微鏡下聲帶病變手術治療、顯微鏡下乳突根治術等。

          存在的問題:

          1、服務態度也是不容忽視的問題。今后不斷提升科室服務質量,做好與患者的.溝通,認真貫徹院里優質服務的要求,做好醫護人員素養的提高,提升科室形象。

          2、加強業務學習,參預各種學術會議,外出學習,不斷吸取先進治療手段。

          3、手術器械不足、老化。

          二、工作方案:

          1、做到以病人為中心,加強科室管理,抓好環節質量把握,分析終末質量,整改措施督促到位,留意細節服務,不斷提升醫療護理質量。在保證平安醫療前提下,完成技術、經濟效益的提高。技術上需要院里支持,引進新的設備。

          2、加強本科系橫向溝通和聯系,20xx年度內至少出去一次學習了解本專業技術進展動態。學習后在科室內進行學術相互溝通。不斷提高本學科專業技術水平。

          3、廣泛開展門診電子喉鏡等的檢查。申請引進聽覺腦 干誘發電位等設備,避開耳聾、耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。

          4、連續加強臨床路徑,及抗生素合理應用工作。

          5、學習國內先進閱歷,加強鼻部疾病規范治療。也包括圍手術期以及手術后規范治療。使鼻部多發病、常見病得到減輕或治愈。

          6、逐步開展喉Ca手術。

          7、加強門診病志書寫質量,要求規范化、標準化,準時化。

          8、不斷優化電子病歷模板,提高電子病歷質量。

          9、加強法制觀念,提高服務意識,樹立愛崗敬業、團結協作、病人第一的理念,激發工作熱忱,引導醫生、護士擅長思索,有創新意識,高工作效率,共同“構建和諧科室”。

          2023耳鼻喉科醫生年度工作總結 6

          一年的時間就在勞碌中結束了,渴望做好工作這始終都是我的方向,做好一件事情不僅僅是那么簡潔的,在過去很長一段時間我都在思索這些,總結許多閱歷我還是須要維持好現有的狀態。然后穩定下來再談進步,這些東西都是須要時間的,作為一名耳鼻喉科的護士,我時刻都在嚴格要求著自己,我通過自己的努力加緊學習,把細微環節的話上面督促到位的,在業務實力,還有抗壓實力上面不斷的打磨,做一名xx醫院的菁英護士,我內心始終都有所追求,我的`目標也是特別大的,我希望能夠在這個過程當中讓自己千錘百煉,當然是須要時間,在耳鼻喉科這里一年多的時間,讓我也在漸漸的積累,時間上面我支配的很是合理,我希望能夠通過自己的努力做到更好,我希望能在一些事情上面不斷的打磨,這就是我的努力的方向,當然這一年來還是發生了許多20xx年對我意義非凡,想起今后我還是須要借鑒這一年來許多護理工作閱歷,通過學習還有工作實現自提高,也就這一年工作總結一番。

          首先讓我感覺最深刻的還是充溢這這兩字,在xx這里我是特別充溢的,始終以來我都是在這個過程當中不斷的工作,雖然護理工作許多,每天其實自己的時間是不多的,可是我特別渴望自己能夠把這些簡潔的東西做好,一年的護理工作讓我接觸到了許多,過去自己學習到的東西也派上了用場,我感覺自己還是在進步的,朝著好的方向在發展,堅決不能讓自己處在一個不好的工作狀態下面,對于個人的業務實力我是特別珍惜的,許多時候我也特別感謝在xx這里的工作壓力,也是有了這些壓力強大自己才有了理由,我失去了許多個人休息時間,但是讓自己輕松肯定不是一個好的習慣,我對過去始終都抱著特別堅決的看法,珍惜現在,但是也不能遺忘了過去的努力。

          這一年來我特別珍惜時間,因為在工作的時候我許多時候都感覺不到時間消逝,后來想了想其實就是因為自己在工作的時候很充溢,我會把握住沒一點時間去學習,護理學問是怎么都不能學習夠的,許多東西都在等自己去發覺,探究,長期的積累能夠熬煉一個人的意志,在工作當中我還是能夠把細微環節的工作用細致的心態去完成,回顧這一年收獲許多,20xx還依舊仍重道遠,磨礪自己,砥礪前行。

          2023耳鼻喉科醫生年度工作總結 7

          20xx年即將過去,在這過去的一年里,在x院長的干脆領導下,耳鼻喉科工作在全體管理小組成員的努力及支持下,較好地遵照醫院的管理措施落實執行,在我們耳鼻喉科科主任的帶著下,全體醫務人員牢記“以病人為中心”的效勞宗旨,扎實推動優質醫療工作,朝著“患者滿足、社會滿足”的目標不斷前進。完成了20xx年的科室工作打算,F將狀況工作總結如下:

          一、提高醫務人員的專業學問

          1、遵照醫院規定每月進展院內學問考試,組織全體人員進展學習,從而提高了自己的專業學問。

          2、在工作中不斷的`提高自己的專業學問,在踴躍投入工作的同時,加深了對耳鼻喉科工作內容的理解和實際的操作實力。

          二、加強科室的衛士管理

          1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進展監測,紫外線燈管用紫外線強度儀進展監測并登記。

          2、每個病區堅持對治療室、換藥室每月進展空氣造就一次。手術室每個月對物品、手進展細菌造就。

          3、手術室嚴格執行了院感科管理要求,無菌包內加用生物化學指示劑。

          4、一次性用品運用后各病區、化驗室都能剛好毀形、浸泡,催促檢查工作,指定專人將廢舊物品送到供給室,再由回收單位統一回收。

          “愛心,耐性,細心,責任心,誠意和熱心”是我們科室優質效勞綻開以來推出的又一主題,我們要把這六顆心應用到工作中,用我們的“六心效勞”于每一位患者,讓他們感受到在醫院就像在自己家里一樣溫馨暖和,這里的工作人員就是他們的家人和摯友,我們會真誠的與他們溝通溝通,一個漂亮的微笑,一句簡潔的問候都會讓他們心里暖暖的……

          三、手術室學習

          1、開展了電子耳蝸植入手術。

          2、與呼吸科共同組建呼吸睡眠障礙診療中心,已承受病人檢查,就診及手術,病人漸漸增加。

          3、引進了纖維鼻咽喉鏡的圖像處理系統,已效勞于病人,取得明顯的社會效益和經濟效益。

          4、開展了經口、頸側聯合徑路咽側頸部血管瘤切除術。

          5、開展了耳內窺鏡下鼓室成型、鼓室置管術。

          6、開展了耳廓畸形的整形手術。

          7、與神經外科合作開展了鼻竇鏡下垂體腫瘤切除術。

          8、下鼻甲粘膜下切削吸除術。

          9、開展了助聽器驗配工作。

          10、與神經外科合作開展了激光后鼻孔閉鎖成型術等。

          總之20xx年即將過去,我們科各項工作都有較好的開展,盼望在明年的工作中全科人員能夠接著努力,再創佳績!

          2023耳鼻喉科醫生年度工作總結 8

          在即將過去的20xx年里我們耳鼻喉科全體醫務人員在院領導的關懷和正確指導下,團結合作,共同奮斗,圓滿完成了科里的各項工作,取得了良好的經濟效益和社會效益。

          今年,我科把構建和諧醫患關系作為主要目標,把“以病人為中心,提高醫療服務質量”當作各項工作的.中心任務來抓,在日常工作中結合實際,從自身做起,注意自己的一言一行,改善服務態度,提高服務質量,設身處地的為患者著想,盡可能為他們提供溫馨、細心、熱心和耐心的服務,將各種便民、利民,方便群眾就醫的措施和服務落實到工作中的點點滴滴。我們盡量做到優化就醫流程。特別及注意做到規范用藥、合理檢查、有效治療,為群眾減輕醫療負擔,從而逐步提高醫療質量、保障醫療安全、規范醫療操作、規范醫療服務、降低醫療費用,讓人民群眾確實感受到我們醫務人員的真誠和友善,使他們從中得到更多的實惠和好處,為構建和諧社會盡自己應用的力量,同時,我們的醫療執業行為進一步規范,醫療質量和醫療核心制度得到落實,大大減少了出現醫療糾紛的可能性。

          同時,我科人員以“救死扶傷,忠于職守,愛崗敬業,精益求精,樂于奉獻,文明行醫”為準則,不做違法違紀行為。

          為了提高我科人員業務素質,訂購?齐s志,努力學習專業知識,使大家臨床業務水平不斷提高。

          總之,20xx年即將過去,我們科各項工作都有較好的開展,希望在明年的工作中我科人員能夠繼續努力,再創佳績!

          2023耳鼻喉科醫生年度工作總結 9

          一、加強解剖的學習

          我們必須清楚知道醫院耳鼻喉科是一門術科,而解剖是術科的靈魂,不懂解剖,就猶如瞎子做手術,步步驚心,一不留神就是一宗醫療事故。學術科,先從解剖抓起。稍微接觸過我們科的同學都知道我們科的解剖比較難學,因為耳、鼻、咽喉等人體部位都比較隱蔽,腔道比較狹窄,體積又小,往往要借用特定的器械才能窺視一二。

          不少病人,甚至剛上臨床的實習生都會鬧出這樣一個笑話,他們從沒有仔細觀察過自己的鼻子,某天心血來潮,頂著鼻尖借著燈光看到鼻腔里面的局部東西,看見有一團粉紅色的腫物在鼻子里面,不禁驚慌,趕緊小跑過來問醫生:醫生醫生,你看我鼻子里面是不是長了一個腫物?是不是腫瘤?還是什么鼻息肉?根本上沒有學過鼻子解剖的人都以為鼻子就是個空腔,就是通氣用的,殊不知道小小的鼻子里面有鼻甲、鉤突、篩泡、鼻丘、中隔,還有很多縫隙、竇口等,一點都不簡單。

          筆者不才,單單學習鼻子解剖,都把書看了5遍以上了,還是沒能完全記住及準確定位,這個中的挫敗感很強,經常會反問自己是不是太笨是不是不適合讀耳鼻喉,然而在做鼻內鏡的過程中,看過各種各樣的鼻腔情況,你越發清晰解剖定位及老師對你答案的肯定,你會很感謝挑燈夜戰的自己。

          不管是哪科的解剖都難學,尤其是我們科的,我學習解剖的經驗是,反復看書,多問多思考,對于臨床上看到的解剖位置不懂的地方,牢牢地記住,嘗試在書本上自己找尋答案,實在想不明白就詢問老師,刨根問底,把不懂的知識消化,積少成多,慢慢就會發現自己懂得越來越多。

          再者,我們科的手術都是在患者頭頸上做的,手術精細,位置險惡,一不小心就危及生命,不懂解剖,給你刀子,你敢動嗎?明確解剖的重要地位,不管解剖有多難,都要努力學習。

          二、努力提高動手能力

          正如我們前面所說的我們科是門術科,術科對動手能力要求也相當高。而且隨著內窺鏡技術的開展,我們經常需要在鏡下操作,這相對于直接肉眼下動手還要困難很多。又因為耳鼻喉部位比較隱蔽,我們需要借助像前鼻鏡、間接喉鏡、電耳鏡及內窺鏡等去窺視相關部位情況,這就要求我們熟練掌握這些器械的操作。如何提高自身的動手能力,沒有捷徑,只有靠自身的努力。

          去向高年資的老師探討經驗,你就會發現他們每個靈活操作的背后都有一段辛酸的奮斗史。有為了練習間接喉鏡的操作,每天給整個科室所有的病人檢查喉嚨;為了學習喉鏡下拔魚骨,自制模型,在模型下反復操作;還有在顯微鏡下練習夾綠豆、在類似鼻腔大小的容器里練習填塞棉條等。

          俗話說得好,臺上一分鐘,臺下十年功,別人的成功不是偶然的,只不過別人的努力我們沒有看見。不要老說自己手拙所以練不好,那只是你付出的努力不夠多。比你還要先進幾百倍幾千倍的人都那么努力練習,你憑什么不好好奮斗?

          三、勤于比照與比較

          任何疾病的學習都是從病癥入手,而我們科的疾病大多是病癥相似,根本上是以鼻塞、聲嘶、耳鳴耳聾等為主訴來就診的。但是同樣鼻塞的病人,有可能是慢性鼻炎、鼻竇炎、變應性鼻炎,甚至是鼻腔腫瘤,然而它們的治法有著很大的差異。這就要求我們要從相似的病癥里,經過詢問病史、查體,再結合相關的輔助檢查結果去準確判斷病名。所以我們需要養成勤于比照與比較的良好習慣。

          曾經我試過在住院部收治一個門診診斷為突發性耳聾的患者,當時因為我在正忙于處理別的病人,無暇分身去查看她,而且聽說是屬于我們科常規病種之一的突發性耳聾,師妹也收治過很多例突聾的患者,就叫師妹先去詢問病史。師妹詢問完病史回來跟我匯報說:很簡單啊,就是個突發聽力下降的突聾病人啊,而且門診的主任也下這樣的'診斷。然而待我去查看病人的時候,病人說她是感冒后2天出現聽力下降,而且伴有明顯的耳堵塞感,電耳鏡下窺視鼓膜雖沒見明顯的積液征,但是稍充血,我心想未必是突聾,有可能是感冒引起的分泌性中耳炎,最后給病人做了聲導抗回報鼓室圖b型,完善顳骨ct檢查也支持了中耳炎的診斷。

          單單一項突發性聽力下降,可以是突發性耳聾,可以是中耳炎,可以是聽神經瘤,甚至可以是耵聹堵塞,如何提高疾病診斷的準確率,這需要我們通過每天的臨床實踐與觀察,勤于比照與比較同樣病癥不同疾病之間的差異,抽絲剝繭地分析病情。

          四、盡快完成角色轉換

          雖然我們還是學生,但是從我們離開教室來到醫院開始,我們就是醫學實習生,在病人看來我們就是一名醫生,每天的實習生活都是為了將來能獨當一面當名好醫生,F在我們很幸運,在臨床上有老師的帶著與教導,然而我們不能老是躲在老師后面,要學會主動去承擔更多,盡快完成從學生到醫生的角色轉換。

          我們每天看著老師新收、開醫囑、寫病歷、向上級匯報病史、給病人做檢查、跟病人交談、提出治療方案、出院后的隨訪等,一般學生都是跟著老師后面轉,老師吩咐干嘛就干嘛,沒有吩咐自己就沒事干了,可曾想過要是自己獨立去收治這個病人,自己該怎樣做才是對的。

          我們是來醫院學習如何當一名真正的醫生,不是單純的命令執行者,給病人做任何處理之前可以先有自己的處理方案,匯報給老師,要是老師同意,那就是對自己專業知識的肯定;要是否認了方案,就要去反思自己錯在哪里,為什么不行,跟老師探討,從中我們就能不斷地進步,鍛煉獨立的臨床思維,提高自己的臨床水平。

          2023耳鼻喉科醫生年度工作總結 10

          一年的時間就在勞碌中結束了,渴望做好工作這始終都是我的方向,做好一件事情不僅僅是那么簡潔的,在過去很長一段時間我都在思索這些,總結許多閱歷我還是須要維持好現有的狀態。然后穩定下來再談進步,這些東西都是須要時間的,作為一名耳鼻喉科的護士,我時刻都在嚴格要求著自己,我通過自己的努力加緊學習,把細微環節的話上面督促到位的,在業務實力,還有抗壓實力上面不斷的打磨,做一名xx醫院的菁英護士,我內心始終都有所追求,我的目標也是特別大的,我希望能夠在這個過程當中讓自己千錘百煉,當然是須要時間,在耳鼻喉科這里一年多的時間,讓我也在漸漸的積累,時間上面我支配的很是合理,我希望能夠通過自己的努力做到更好,我希望能在一些事情上面不斷的打磨,這就是我的努力的方向,當然這一年來還是發生了許多20xx年對我意義非凡,想起今后我還是須要借鑒這一年來許多護理工作閱歷,通過學習還有工作實現自提高,也就這一年工作總結一番。

          首先讓我感覺最深刻的還是充溢這這兩字,在xx這里我是特別充溢的,始終以來我都是在這個過程當中不斷的工作,雖然護理工作許多,每天其實自己的時間是不多的,可是我特別渴望自己能夠把這些簡潔的東西做好,一年的護理工作讓我接觸到了許多,過去自己學習到的東西也派上了用場,我感覺自己還是在進步的',朝著好的方向在發展,堅決不能讓自己處在一個不好的工作狀態下面,對于個人的業務實力我是特別珍惜的,許多時候我也特別感謝在xx這里的工作壓力,也是有了這些壓力強大自己才有了理由,我失去了許多個人休息時間,但是讓自己輕松肯定不是一個好的習慣,我對過去始終都抱著特別堅決的看法,珍惜現在,但是也不能遺忘了過去的努力。

          這一年來我特別珍惜時間,因為在工作的時候我許多時候都感覺不到時間消逝,后來想了想其實就是因為自己在工作的時候很充溢,我會把握住沒一點時間去學習,護理學問是怎么都不能學習夠的,許多東西都在等自己去發覺,探究,長期的積累能夠熬煉一個人的意志,在工作當中我還是能夠把細微環節的工作用細致的心態去完成,回顧這一年收獲許多,20xx還依舊仍重道遠,磨礪自己,砥礪前行。

          2023耳鼻喉科醫生年度工作總結 11

          20xx年即將過去,在這過去的一年里,在x院長的干脆領導下,耳鼻喉科工作在全體管理小組成員的努力及支持下,較好地根據醫院的管理措施落實執行,在我們耳鼻喉科科主任的帶領下,全體醫務人員牢記“以病人為中心”的服務宗旨,扎實推動優質醫療工作,朝著“患者滿足、社會滿足”的目標不斷前進。完成了20xx年的科室工作安排,F將狀況工作總結如下:

          一、提高醫務人員的專業學問

          1、根據醫院規定每月進行院內學問考試,組織全體人員進行學習,從而提高了自己的專業學問。

          2、在工作中不斷的提高自己的專業學問,在主動投入工作的同時,加深了對耳鼻喉科工作內容的理解和實際的操作實力。

          二、加強科室的衛士管理

          1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監測,紫外線燈管用紫外線強度儀進行監測并登記。

          2、每個病區堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培育一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培育。

          3、手術室嚴格執行了院感科管理要求,無菌包內加用生物化學指示劑。

          4、一次性用品運用后各病區、化驗室都能剛好毀形、浸泡,督促檢查工作,指定專人將廢舊物品送到供應室,再由回收單位統一回收。 “愛心,耐性,細心,責任心,誠意和熱心”是我們科室優質服務綻開以來推出的又一主題,我們要把這六顆心應用到工作中,用我們的“六心服務”于每一位患者,讓他們感受到在醫院就像在自己家里一樣溫馨暖和,這里的工作人員就是他們的家人和摯友,我們會真誠的與他們溝通溝通,一個漂亮的微笑,一句簡潔的`問候都會讓他們心里暖暖的。

          三、手術室學習

          1、開展了電子耳蝸植入手術。

          2、與呼吸科共同組建呼吸睡眠障礙診療中心,已接受病人檢查,就診及手術,病人漸漸增加。

          3、引進了纖維鼻咽喉鏡的圖像處理系統,已服務于病人,取得明顯的社會效益和經濟效益。

          4、開展了經口、頸側聯合徑路咽側頸部血管瘤切除術。

          5、開展了耳內窺鏡下鼓室成型、鼓室置管術。

          6、開展了耳廓畸形的整形手術。

          7、與神經外科合作開展了鼻竇鏡下垂體腫瘤切除術。

          8、下鼻甲粘膜下切削吸除術。

          9、開展了助聽器驗配工作。

          10、與神經外科合作開展了激光后鼻孔閉鎖成型術等。總之20xx年即將過去,我們科各項工作都有較好的開展,希望在明年的工作中全科人員能夠接著努力,再創佳績!

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