聯(lián)合小學特色工作匯報材料
在現(xiàn)實的學習、工作中，需要用到匯報的地方越來越多，匯報通常是對工作的總結(jié)報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗，但是，每次要寫匯報的時候都無從下手？以下是小編精心整理的聯(lián)合小學特色工作匯報材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聯(lián)合小學特色工作匯報材料1
課改工作是一項教育創(chuàng)新工程，沒有現(xiàn)成的模式可搬，對每位實踐者來說都是一種挑戰(zhàn)，也是一種探索，自20xx年建校以來，我們就開始在自主、合作、探究式的學習方式上進行了探索與嘗試，現(xiàn)將我校本學期開學以來的課改工作簡要總結(jié)如下：
一、階段工作回顧
�。ㄒ唬⒔ㄕ铝⒅�、規(guī)范運行。
一是通過對上學年課改存在的問題進行認真細致的梳理，針對我校每個年級只有兩個平行班級的實際情況,組織全體教師討論并制訂了集體備課制度、上課制度、聽評課制度、四清制度、課改鋼性要求等常規(guī)管理制度,并匯編成冊,通過制度約束,將課改工作、校本教研與教師考核、評優(yōu)評模緊密掛鉤,充分調(diào)動了教師參與教研的熱情和興趣,也為推動“以校為本”教研活動的深入開展提供了有力保障。
二是成立了以校長為首，包括教導主任、學科教研組長、骨干教師參加的課改領導小組和課改指導小組，確定課改工作為學校的中心工作。實行環(huán)節(jié)干部橫縱兩包干制度（即包年級和包學科），實施“六個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一責任：深化課堂教學改革人人有責；統(tǒng)一認識：抓好課堂教學改革是提高教學質(zhì)量必由已路；統(tǒng)一目標：創(chuàng)規(guī)范加特色學校；統(tǒng)一步調(diào)：協(xié)調(diào)聯(lián)動，上下一致，以“小課題研究”為載體，以“三段”導學式課堂教學模式為內(nèi)容，深化課堂教學改革；統(tǒng)一聲音：我們提倡班子會上以唇相譏、面紅耳赤，走出會議室要心平氣和、一個聲音；統(tǒng)一管理：實行校長負責制，分工合作，把深化課堂教學改革作為學校工作的重中之重，一切為課改服務，班子成員經(jīng)常深入課堂聽課、評課，進行校本教研，在課改中以身作則，富有極強的感召力，激發(fā)了廣大教師的課改熱情，為我校的課改工作進一步向縱深發(fā)展打下了堅實的基礎。
（二）、抓住關(guān)鍵，突出重點。
在課程改革風起迭涌的滾滾浪潮中，我們常常感到教育現(xiàn)狀與實現(xiàn)教育的理想和理想的教育的境界存在的巨大差距，故我們不能一味追求終南捷徑，惟有靠鍥而不舍、求實創(chuàng)新的教研實踐，才能不至于落入所謂“穿新鞋走老路”的窠臼，經(jīng)過認真的研究和探討，我們把課改的終極目標定位為在促進教師的專業(yè)化成長和激勵學生在體驗成功中成長上，并著重進行了以下的探索。
探索一、實施兩結(jié)合培訓，夯實教師課改文化底蘊。第一、讀研結(jié)合、以讀促研
我校要求每位實驗教師推薦一篇有關(guān)自主學習、合作學習等方面的文章，并寫出推薦理由，以電子版形式交到教導處，教導處經(jīng)過篩選編印了《閱讀與思考》一本教師共讀書目，并做出詳盡的閱讀計劃，用“自修、交流、反思、實踐四位一體”校本培訓模式扎實開展研讀。首先要求教師先進行自主學習，在每頁的空白處做批注，寫體會；其次利用每天的讀書時間進行互相交流，讓教師把自己的見解毫無保留的呈現(xiàn)出來，大家一起商討解決辦法，把焦點和疑難問題消化在激烈的討論交流中；第三要求老師們把交流后達成的共識內(nèi)容與自己工作實際相結(jié)合再進行二度反思，做到資源共享；第四要求教師經(jīng)過反復研究文本、激烈討論交流和深刻反思后，把所吸收的理論知識和先進的經(jīng)驗應用于教學實踐，并在實踐中進一步總結(jié)和升華，形成自己的特色。在實施過程中我們把“自修、交流、反思、實踐”四環(huán)節(jié)有機的結(jié)合起來形成一體，來推動課改。第二、理論與實踐相結(jié)合，做到學中研、研后做、做后思。為了提高課改的實效性，我們把理論和實踐有機的結(jié)合起來，實施“論壇、點課雙掛印，聽評、反思一線穿”的做法，具體做法是：把課改的具體問題確定為論壇主題，利用每天早上10分鐘的時間進行論壇，以抓鬮的方式確定人選，被確定的人選則是雙掛印，論壇后上課，由教導處組織人員聽課、評課，然后上課教師根據(jù)評議交流情況寫出反思材料，在第二天早上的論壇時間與其他教師進行橫向交流，資源共享，交流后由他抓鬮確定下一個論壇人選進行論壇，依次循環(huán)往復形成閉合回路，這樣就把理論與實踐有機的相結(jié)合在一起，為老師們駕馭課堂提供了可靠抓手。
探索二、實施“兩抓、一建”策略，確保課改、質(zhì)量雙豐收。為了達到聚精會神抓質(zhì)量，一心一意搞課改的目的，我們實施兩手抓，兩手都要硬的管理策略：一抓課改不動搖，二抓質(zhì)量不放松。
第一、聚焦課堂，著力打造
1、抓好常態(tài)課，加大隨堂聽課力度。
上好每一節(jié)常態(tài)課是課改成功的最好呈現(xiàn)方式，為此我校本著“以常態(tài)課教學為重點，扎實有效推進課改工作”的工作思路，成立了由校委會成員組成的聽評課小組，主管學科明確，堅持每天進課堂聽課。并且實施當堂聽課當堂對教師的備課、作業(yè)等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通指出，并當堂打分評價，被聽課教師課下針對出現(xiàn)的問題要寫出深刻的反思；對于聽課過程中發(fā)現(xiàn)的共性問題在每周的校務會上由校長主持進行認真分析，商討科學的對策，這樣真正把工作重點放在教育教學上，從而提高了課改的實效性。
2、實施“實踐+反思”式的“磨課”活動來錘煉課堂我校的磨課活動可謂是一道亮麗的風景線。我們根據(jù)教師在常態(tài)課堂教學中暴露的共性問題，然后以“專題研討”為切入點，扎實開展“磨課”活動。每次活動都由業(yè)務校長或主任主持，參與教師先圍繞主題結(jié)合授課內(nèi)容進行課前有效學習、書寫個案、再討論交流、達成共識，形成共案；然后上課、聽課、評議。并且我們的亮點是第一次聽課評課發(fā)現(xiàn)問題立即整改后馬上第二次上課、聽課、評課；甚至有時是一節(jié)課磨練3、4次之多，直至找到解決問題的有效途徑為止。在整個磨課活動過程中，我們營造了濃郁的教研氛圍，給教師提供了一個深入互動交流的平臺，給予教師一個充分展示自我和鍛煉成長的機會，讓教師創(chuàng)新的思維互相碰撞，同時我們抓住教師個體反思這一環(huán)節(jié)不放松，讓教師在反思中成長，通過交流、研討、反思，實踐等過程，螺旋式上升的方式提高教師的課堂駕馭能力，提高了課堂效益，達到了磨礪一節(jié)課，帶動一群人的效果。通過磨課，我們的教師也逐步成長起來，如褚秀云、都立軍、李海波等老師的數(shù)學課，劉鳳麗、張桂英老師的英語課，董秀梅、李雅琴老師的語文課，都有了明顯的進步。讓我們對課改增強了信心，讓我們看到了希望。
第二、盯住質(zhì)量，穩(wěn)步推進
1、構(gòu)建學科知識體系，提高學習效率
為了幫助學生系統(tǒng)掌握知識脈絡，達到在學習中實現(xiàn)“由薄到厚，再由厚到薄”的學習境界，提高學生學習效率和質(zhì)量，我們要求教師在每進行一個單元或一個章節(jié)教學之前，首先構(gòu)建知識系統(tǒng)，并將其納入教學計劃之中，在恰當?shù)臅r機呈現(xiàn)給學生，幫助學生將零散的知識轉(zhuǎn)化為比較完整、系統(tǒng)的`知識，同時還要求教師逐漸培養(yǎng)學生自主構(gòu)建知識體系的能力，最終讓學生達到由學會到會學的目的。通過構(gòu)建學科知識體系這一手段來輔助教學，學生對單元章節(jié)的知識脈絡有了清晰地認識，在學習中有的放矢，學有所獲。
2、抓好“四清”用好“三本”，確保教學質(zhì)量不滑坡
為了防止課改初期質(zhì)量滑坡現(xiàn)象，我們制訂了四清工作制度，即堂清、日清、周清、月清工作制度，并制定了相應的跟蹤記錄，要求教師根據(jù)起初摸底考試成績把學生分成優(yōu)、中、差三個板塊，加以分析，制定出相應的培優(yōu)輔差計劃，并對后30%學生進行跟蹤記錄，隨時實施補救，學校則是根據(jù)教師的跟蹤記錄進行平行性抽測，并把抽測成績納入教師個人月考核，通過我們抽測看出教師對后30%的學生真正做到了偏愛有加，采取兵教兵、兵練兵的策略，幫助其提高成績。
我們把三本分成倆大本，即典型儲備庫和分析診斷薄，典型儲備庫中正面是典型題積累和典型性分析，反面是精彩片段摘抄和簡要評析，這一本的使用是要求學生把所學的重難點知識都儲備其中，以便隨時復習，分析診斷薄分錯題再現(xiàn)、錯因分析、錯題更正、舉一反三四個欄目，要求學生把錯題呈現(xiàn)在診斷薄上并進行認真分析后進行改正，為了避免這樣的錯誤再次發(fā)生，要求學生找類似這樣的三道題加以鞏固，同時要求教師及時批閱，查缺補漏。
通過以上策略的實施，我們發(fā)現(xiàn)學生的成績不但沒有下滑，反而有上升趨勢，這更給我們的課改工作增加了信心和勇氣，我們要堅定不移的走下去。
二、目前存在的問題和下一步工作打算
我們將認真總結(jié)反思課改工作的得失，找準問題，對癥下藥。將當前課改工作中發(fā)現(xiàn)的問題作為下一階段工作的重點，創(chuàng)新舉措，強力推進學校課改工作。一是課堂活力不夠的問題。作為課改的主陣地和課改的核心，我們的課堂教學與兄弟學校相比，還有較大差距。教師角色和教學行為、學生學習方式的轉(zhuǎn)變效果還不明顯。學校擬通過集體備課完善導學案、教師過關(guān)課、校本教研活動、加強集體備課、加強培訓的指導等途徑促使教師角色和教學行為的轉(zhuǎn)變、學生學習方式的轉(zhuǎn)變，努力讓教師帶著尊重、贊賞走近學生，讓課堂教學充滿溫馨和活力。
二是班級學習小組合作簡單的問題。小組學習次序不好，合作意識不夠，學生發(fā)言沒有中心，部分同學把它當成了發(fā)揮自己的潛能、表現(xiàn)自己才能的舞臺，有的討論內(nèi)容過于簡單，缺乏討論、研究、交流的價值，還有的學生在合作時無所事事，浪費課堂時間。需要加強小組建設的指導。
總之，新課程改革不是一撮而就的，成功的關(guān)鍵是解放每一所學校的主體性，只有當一所學校的教師和學生真正成為課程改革的主體，課改才有希望。改革是艱辛的，需要付出探索開發(fā)的汗水；改革是痛苦的，需要接受自我更新；改革是甜蜜的，激發(fā)出我們的青春和希望。我們堅信，新課程改革必將如春天的雨露，滋潤出時代的教育，時代的學校，時代的教師，時代的人才。聯(lián)合小學將和所有學校一起，與時代同步，轉(zhuǎn)變觀念，與課改同行，厲兵秣馬，沐浴著新課改的朝霞，去圓滿完成一次新的遠航。
聯(lián)合小學特色工作匯報材料2
安全工作關(guān)系著社會的穩(wěn)定和發(fā)展，做好學校安全工作是確保學校財產(chǎn)及師生人身安全、維護社會穩(wěn)定的頭等大事，是做好教育、教學工作的前提，所以安全教育十分重要。本月，我們依據(jù)上級下發(fā)文件的指示精神把安全工作放在各項工作的首位，時刻對學生進行安全教育，不能松懈。為進一步抓好這項工作，做到有章可循，有法可依。因此，加大對學校安全工作的領導、檢查、指導很必要。在安全教育工作中，我們認真實施“全員負責制”工程，校長付飛對學校安全負總責任，是學校安全工作的第一責任人，具體負責安全工作的付振乾主任以及班主任是安全工作的具體責任人，其他教師作為連帶責任人，我們成立安全工作領導機構(gòu)，建立健全安全工作制度，做到分工明確，責任到人，安全工作時時有人抓，處處有人管。本月我們的具體做法：
1、利用板報、櫥窗刊登安全知識專欄，增強學生安全意識。
2、時刻注意火災隱患，每周檢查一次明火和電源線路。及時對廁所近百米長老化線路的更換。
3、加強學生的常規(guī)管理，尤其是路隊管理，我校每天安排值周教干和學干共同監(jiān)督管理全體學生的路隊紀律，嚴格要求學生遵守交通秩序，來回都要有隊形，形成良好的習慣。
4、每天的課余活動，學校要求所有老師要走到學生中去，一方面組織和指導活動，另方面還要關(guān)注和培養(yǎng)他們的安全意識和習慣，制訂安全防范措施，確保萬無一失。
5、各班在本月都相繼召開了安全教育主題隊會。今年冬天是幾十年不遇的寒冷，池塘、河流結(jié)冰較厚，為防止各種意外的發(fā)生，學校要求各班召開冬季安全與健康教育主題隊會，使學生增強安全責任感，認識到安全的重要。6、加強了值班值宿工作，銜接到位。節(jié)假履行了領導帶班制度，認真填寫值班值宿記錄，領導經(jīng)常檢查值班值宿工作，沒有發(fā)現(xiàn)什么問題。我們將不遺余力地對學校安全工作定期詳細檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，牢固樹立“安全第一”的思想，把學校的安全工作放在各項工作的首位，建立了學校安全檔案，把安全工作落實到實處，讓學生有一個良好的環(huán)境學習和生活，把各項活動搞得更好，讓家長放心。
在創(chuàng)建現(xiàn)代化特色學�；顒又校覀兏e極進取，牢固樹立安全意識，真抓實干，開創(chuàng)聯(lián)合小學安全工作新局面。
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