倉(cāng)庫(kù)年工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家收集的倉(cāng)庫(kù)年工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
倉(cāng)庫(kù)年工作總結(jié)1
一、管理工作目標(biāo)
1、完成完善增產(chǎn)150萬(wàn)套產(chǎn)能必須的管理體制、人才培養(yǎng)、物流儲(chǔ)備的預(yù)算，為正式投產(chǎn)做好后備保障工作。
2、做好三基工作，加強(qiáng)周期固定工作的推進(jìn)，抓好基礎(chǔ)臺(tái)帳的反映數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、時(shí)效性。
3、成就一個(gè)“世界級(jí)工廠”所具備的倉(cāng)儲(chǔ)物流部門（精益的管理與物流成本的降低，物流成本在上年基礎(chǔ)上減控10%）
4、成品庫(kù)FIFO管理系統(tǒng)功能提升，現(xiàn)已經(jīng)完全取消手工記錄，系統(tǒng)中功能需進(jìn)一步改進(jìn)，提高工作效率和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5、帳務(wù)管理（JDE系統(tǒng)）數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，進(jìn)出庫(kù)操作及時(shí)性，確保銷售占擊無(wú)差異。
二、劣實(shí)基礎(chǔ)，拓展思路，優(yōu)化物流管理
1、根據(jù)實(shí)際操作需求，不斷更新操作流程式，控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)期，提高倉(cāng)庫(kù)利用率。
2、寄存與直發(fā)產(chǎn)品發(fā)運(yùn)跟蹤，對(duì)每天的發(fā)運(yùn)情況信息反饋相關(guān)部門，控制已銷產(chǎn)品滯留期。
3、完善直發(fā)流程的管理，針對(duì)每個(gè)直發(fā)經(jīng)銷商的要求和特點(diǎn)做好備忘檔案，在每次發(fā)運(yùn)時(shí)按客戶的需求做好我們的工作，保障用戶滿意度。
三、人員管理
1、實(shí)行民主管理，讓每一位員工參與到管理工作中，提出不符合實(shí)際工作建議，好的給予表彰，不好的給予激勵(lì)，營(yíng)造一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，促進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)與物流工作上新的臺(tái)階。
2、以示范崗、示范員工帶動(dòng)班組管理，采納員工合理建議，調(diào)動(dòng)員工積極性
3、組織員工定期開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高員工崗位操作技能，抓基礎(chǔ)，劣實(shí)基層工作，練好基本功
4、做好宣傳欄、BBA卡的管理，信息及時(shí)傳達(dá)到位
5、持續(xù)推進(jìn)“354”方案，部門崗位交流計(jì)劃，逐步推進(jìn)無(wú)邊界管理模式
6、落實(shí)好HSE工作，常抓不懈做好百日安全的管理。
7、做好員工的業(yè)績(jī)考核評(píng)估
倉(cāng)庫(kù)年工作總結(jié)2
20xx年即將過(guò)去，回顧這過(guò)去的一年，通過(guò)分析數(shù)據(jù)和總結(jié)出結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們認(rèn)為20xx年原料倉(cāng)工作總體上有所進(jìn)步，同時(shí)也存在著不足之處。
進(jìn)步的方面主要有：
一、有效的控制庫(kù)存。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存由年初時(shí)日庫(kù)存高峰值1500多萬(wàn)，到4月底逐步下降至700多萬(wàn)，以后除特殊時(shí)間（如長(zhǎng)假前期）外，其余時(shí)間均保持在600萬(wàn)~900萬(wàn)之間，有效的控制了庫(kù)存，減少了公司資金的占用額。
二、物料擺放更合理、標(biāo)識(shí)更清晰。
借今年倉(cāng)庫(kù)搬遷的契機(jī)，原料倉(cāng)對(duì)庫(kù)倉(cāng)重新進(jìn)行劃分，將在庫(kù)物料重新進(jìn)行分類擺放，更新了物料標(biāo)識(shí)，使查找、發(fā)放物料更加快捷、高效。
三、在物料增加，發(fā)料車間增加的情況下，所有倉(cāng)管員均能出色的完成本職工作。
因公司業(yè)務(wù)拓展，原材料總類增加約600款、需倉(cāng)庫(kù)協(xié)助發(fā)料的外協(xié)車間增加4個(gè)、公司內(nèi)部車間增加1個(gè)、線纜部線材發(fā)貨裝車量大幅增加（如果有線纜部今天與去年發(fā)貨量對(duì)比更好，或者有原料倉(cāng)去年與今年入庫(kù)與出庫(kù)金額數(shù)據(jù)會(huì)更好），倉(cāng)管員在人員未增加的情況，出色的完成了本職工作，期間還順利的完成了倉(cāng)庫(kù)的搬遷工作。
四、人員隊(duì)伍比較穩(wěn)定。
原料倉(cāng)一共12人，20xx年辭職或調(diào)職的2人，未出現(xiàn)一例人員自離（試用期新員工除外），各項(xiàng)工作均能正常交接。員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，不但提高了工作效率，同時(shí)也減少了賬務(wù)混亂、物料虧空的風(fēng)險(xiǎn)。
存在不足的主要是以下三個(gè)方面：
一、員工管理方面存在不足。
倉(cāng)庫(kù)的工作效率，員工的工作積極性，有待提高。20xx年度，物控部經(jīng)理每月組織突擊檢查，仍有極個(gè)別倉(cāng)管員出現(xiàn)賬物卡不相符的情況，雖然最后得以糾正，但這種問(wèn)題的出現(xiàn)，說(shuō)明倉(cāng)庫(kù)員工在工作上需要更細(xì)致更認(rèn)真，更加積極主動(dòng)，提高工作率。紀(jì)律性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。存在遲到、早退、帶非倉(cāng)庫(kù)人員隨意進(jìn)出庫(kù)房等問(wèn)題，以后需要加強(qiáng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，杜絕此類問(wèn)題。6S工作需有待加強(qiáng)。員工安全意識(shí)、節(jié)約成本的意識(shí)、衛(wèi)生意識(shí)不夠強(qiáng)，20xx年中出現(xiàn)過(guò)消防通道堵塞、貨物碼放高度超標(biāo)、下班未關(guān)燈關(guān)電腦、地面不潔、物料有灰塵等問(wèn)題，以后需要加強(qiáng)相關(guān)方面的宣導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕此類問(wèn)題的出現(xiàn)。
二、物料管理方面存在不足。
1、物料庫(kù)存量、庫(kù)存時(shí)間提報(bào)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性有待提高。20xx年中存在因庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)（過(guò)量或短缺）提報(bào)不及時(shí)，造成物料積壓或緊張、庫(kù)存量增大、庫(kù)存時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等問(wèn)題。以后需要提高對(duì)庫(kù)存量的敏感性，加強(qiáng)與采購(gòu)部生產(chǎn)部品質(zhì)部等部門的溝通，及時(shí)處理，以避免問(wèn)題的發(fā)生。
2、隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，物料種類增加，領(lǐng)料人員增加，就要求收發(fā)物料需要更及時(shí)，物料擺放更合理，在20xx年下半年，原料倉(cāng)己進(jìn)行了整改，小有成效，20xx年仍須進(jìn)一步改進(jìn)。
三、部門間協(xié)調(diào)溝通、人際關(guān)際的處理方面尚有欠缺，不利于工作的開(kāi)展。
以后需要改進(jìn)工作方法，協(xié)調(diào)處理好各方面人事，便于更好的完成倉(cāng)庫(kù)的工作。過(guò)去的.己然過(guò)去，總結(jié)20xx年的工作，做得好的部分，我們不僅要盡全力保持，更要加倍努力，力爭(zhēng)在20xx年能夠百尺竿頭更進(jìn)一步；對(duì)不足的部分，我們要充份的了解問(wèn)題存在的原因，認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，找出問(wèn)題的解決方法，并立即付諸行動(dòng)，做到不掩飾不逃避不拖延，認(rèn)真負(fù)責(zé)，全面細(xì)致。不但如此，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞�要做到善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于解決問(wèn)題，善于學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，爭(zhēng)取到20xx年年底總結(jié)時(shí)，原料倉(cāng)的人可以驕傲的說(shuō)：我們的工作是完美的！
倉(cāng)庫(kù)年工作總結(jié)3
20xx年，成品倉(cāng)庫(kù)員工在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，倉(cāng)庫(kù)以“3+3”課題為載體，以三基工作為抓手，不斷健全內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)，努力完成各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)及今后工作打算匯報(bào)一下：
一、主要完成的工作：
1、梳理、完善、更新、優(yōu)化、細(xì)化了成品倉(cāng)庫(kù)崗位標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)際操作的可行性、可操作性。
2、滯銷成品打折類工程胎發(fā)出1434條，減少大量資金積壓。
3、圓滿完成1—11月份的發(fā)運(yùn)計(jì)劃，在去年發(fā)運(yùn)的基礎(chǔ)上有大跨度的提升。
4、1—11月份質(zhì)量把關(guān)完成情況：共1453條，10年1—11月份把關(guān)1276條，同期比提升14%，清潔質(zhì)量把關(guān)105645條。
5、自今年1—11月份以來(lái)，新增生產(chǎn)全鋼品牌、規(guī)格近百個(gè)，倉(cāng)位面臨膨脹狀況，在不增加倉(cāng)庫(kù)又確保物流周轉(zhuǎn)儲(chǔ)備情況下，根據(jù)庫(kù)區(qū)的實(shí)際情況，內(nèi)外成品庫(kù)區(qū)制定了自己的盤點(diǎn)計(jì)劃，每天每班保證對(duì)庫(kù)區(qū)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全部盤點(diǎn)到位，將安全隱患降低到最小化，保證庫(kù)內(nèi)產(chǎn)品的安全，倉(cāng)庫(kù)做到每班，每天，每月賬務(wù)卡三相符，無(wú)一差錯(cuò)，盤點(diǎn)正確率100%。
6、人工成本的控制，我們成品倉(cāng)庫(kù)多名員工都掌握了一人多崗的技能，鏟車工也做保管，保管能頂發(fā)貨，JDE操作人員同樣做接單員也能頂發(fā)貨。20xx年3月份，除幾名新員工外，其余都已取得中級(jí)工證書。
7、OE胎專項(xiàng)管理1—11月份完成進(jìn)度較好，至目前為止未發(fā)生一起客戶反饋或投訴現(xiàn)象，保管、發(fā)貨執(zhí)行力較到位，每天切實(shí)做到抽檢比例，抽檢記錄清晰明確。
8、以人為本，開(kāi)展員工誠(chéng)信教育，以征文形式寫下身邊發(fā)生的事例，讓員工學(xué)會(huì)感悟，體會(huì)自身的不足在無(wú)形中得到升華。
二、存在的不足：
1、基礎(chǔ)管理工作存在很多方面的缺陷，需不斷的改進(jìn)。
2、員工缺乏自覺(jué)性、責(zé)任心，通過(guò)制定在班在崗區(qū)域化責(zé)任到人，加強(qiáng)培訓(xùn)，實(shí)行區(qū)域內(nèi)自查找現(xiàn)象、問(wèn)題，制定考核規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)安全、定置、清潔、死角、破損變形等問(wèn)題有明顯提高。
3、外包工的管理存在很多問(wèn)題：具體表現(xiàn)在上下班不及時(shí)，隨意性較多；裝卸超高；外包鏟車違章操作現(xiàn)象較多。因外包勞務(wù)在本部門是個(gè)寵大隊(duì)伍，人員較散，在今后的工作中需要相關(guān)職能部門協(xié)助加強(qiáng)管理，共同關(guān)注，向各外包公司提出管理要求，加強(qiáng)溝通交流，對(duì)勞務(wù)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，加大現(xiàn)場(chǎng)處罰制度，實(shí)施合作雙贏。
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