公司防控工作總結(jié)(精選5篇)
不經(jīng)意間,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,為此要做好工作總結(jié)?墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y(jié)才能出彩呢?下面是小編收集整理的公司防控工作總結(jié)(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司防控工作總結(jié)1
按照上級文件精神,結(jié)合我司實際,認(rèn)真開展冬季消防安全工作,現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:
一、動員部署
召開全體員工會,傳達(dá)會議精神,布置工作任務(wù)。
二、工作措施
以安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,全面加強公司消防安全工作。
1、宣傳教育。組織員工觀看消防安全宣傳欄,發(fā)放《關(guān)于冬季消防安全教育致家長的一封信》和《消防安全常識二十條》,同時利用大課間對員工開展冬季消防安全教育活動。
2、主題教育。各部門以“冬季消防安全教育”為主題開展了主題班會活動,進(jìn)一步增強了全體員工的冬季消防安全意識。
3、員工培訓(xùn)。為切實保障公司冬季消防安全,增強員工消防安全“四個能力”,我司組織員工開展了冬季消防安全培訓(xùn),重點加強員工特別是專業(yè)教室負(fù)責(zé)人對滅火器和消防栓的正確使用,提高廣大員工消除消防隱患的能力。
4、消防安全大排查。組織員工認(rèn)真開展消防隱患大排查,建立消防隱患排查臺賬,對辦公室等場所電源管理情況,樓道、專業(yè)教室的消防器材、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明燈等設(shè)施進(jìn)行認(rèn)真檢查,徹底消除消防安全隱患。
我司將繼續(xù)加強消防安全工作,落實文件精神,強化全體員工“四個能力”建設(shè),提高消防安全意識和技能,爭創(chuàng)平安校園。
公司防控工作總結(jié)2
為進(jìn)一步落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于預(yù)防新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通知精神,加強片區(qū)安全管理,為廣大職工的工作和生活提供有力保障,F(xiàn)將具體工作匯總?cè)缦拢?/p>
一、疫情期間職工在崗情況
XXX共計職工XXX人,疫情期間在崗98人。居家休息16人,其中四人參加社區(qū)志愿者工作。
二、疫情期間管控措施落實情況
1、嚴(yán)禁人員流通
各XX根據(jù)要求自7月27日起實行封閉管理,25日起取消運行倒班,封閉管理區(qū)域外單位車輛、人員禁止入內(nèi);暫停職工各類休假,休息人員居家,不得外出,遵守社區(qū)管理規(guī)定;除應(yīng)急保障車輛外禁止一切車輛進(jìn)出并做好應(yīng)急車輛進(jìn)出臺賬。
2、避免人群聚集
餐廳實行分餐制,不集中就餐,片區(qū)人員采取餐廳取餐制,員工打飯后各自返回宿舍就餐,轄區(qū)內(nèi)每天兩人按時按規(guī)定負(fù)責(zé)職工體溫測量,體溫檢測正常的職工有序排隊取餐,;院內(nèi)職工除必要工作接觸外,減少生活聊天等的聚集;必要會議,以網(wǎng)絡(luò)視頻方式召開。
3、個體防護(hù):員工按規(guī)定佩戴口罩,勤洗手,注意防寒保暖,每日早晚兩次測量體溫,打卡上報,餐廳人員做到“四戴一穿”。
4、病毒消殺:3名專職人員對片區(qū)值班室、辦公場所、宿舍樓道、垃圾集中收處箱和公共衛(wèi)生間進(jìn)行每天兩次定點消殺(84消毒液1:100)、通風(fēng),登記臺賬;職工餐廳、安保值班室由工作人員消毒通風(fēng)。
5、防疫廢物單獨設(shè)立垃圾桶,分類處置。設(shè)置留觀室并在留觀室內(nèi)放置生活用品及防疫用品。
6、深入開展片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治,廣泛開展新時代愛國衛(wèi)生運動。
7、配合社區(qū)村隊聯(lián)防聯(lián)控。居家職工及在崗職工家屬,嚴(yán)格按照屬地要求封閉隔離,堅決不添亂;成立志愿服務(wù)隊,配合社區(qū)工作。
8、組織督促全體職工進(jìn)行釘釘打卡,嚴(yán)格準(zhǔn)確的報告身體情況和所處位置信息。
9、每日向XXX疫情防控指揮中心上報片區(qū)疫情工作開展情況,每周向XXX上報疫情物資使用情況。
三、儲備防疫物資,做好嚴(yán)密防護(hù)
防疫物資由公司統(tǒng)一采購、配發(fā),能滿足應(yīng)急需求,做到人人有防護(hù),并建立物資動態(tài)臺賬,及時檢查、補充、更換。
公司防控工作總結(jié)3
在縣委、縣人民政府的高度重視和大力支持下,在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局認(rèn)真貫徹落實各級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神,堅持源頭治理、標(biāo)本兼治的工作方針,齊心協(xié)力,克難攻堅,取得了班子堅強有力、隊伍團(tuán)結(jié)務(wù)實、行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、全局面貌煥然一新的良好成效。現(xiàn)將本年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作回顧總結(jié)如下:
一、工作概況及成效
今年以來,局黨支部始終按照中紀(jì)委及自治區(qū)、地區(qū)及縣委、縣人民政府相關(guān)會議精神,認(rèn)真落實建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作制度,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動的一項重要內(nèi)容來抓,以樹立廉潔高效機關(guān)形象,實現(xiàn)城市建設(shè)跨越式發(fā)展為目標(biāo),始終堅持學(xué)習(xí)文件與提高認(rèn)識相結(jié)合、貫徹條例與建章立制相結(jié)合,轉(zhuǎn)變作風(fēng)與提高效率相結(jié)合,在政務(wù)公開、財務(wù)管理、工程招投標(biāo)、房屋拆遷、工程質(zhì)量監(jiān)督管理等方面狠下功夫。通過宣傳教育、規(guī)范化管理、知識問答、黨員座談會等形式,深化黨風(fēng)廉政建設(shè)教育內(nèi)涵,提高工作效率,取得了業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)雙豐收。
二、主要做法和措施
一是加強政治理論學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識。自元旦始,嚴(yán)格落實各級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約,制止奢侈浪費的重要指示,組織全局干部職工集中學(xué)習(xí)了兩個《條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》、《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約、制止侈奢浪費行為的若干規(guī)定》和“兩不準(zhǔn)”等廉政規(guī)定,深入貫徹中紀(jì)委三次全會“四大紀(jì)律、八項要求”、“五條禁令”等條例,通過學(xué)習(xí)文件,認(rèn)清形勢,統(tǒng)一思想,明確任務(wù)。同時,利用“三會一課”在全體黨員中展開廉政從業(yè)大討論,嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)內(nèi)容。從根本上提高了人員廉潔自律意識,努力做到勤政為民,廉政興局。
二是加大宣傳教育,深化活動內(nèi)涵。為從源頭上預(yù)防和治理腐敗,逐步加大思想教育力度。開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”活動,利用空余時間組織干部學(xué)習(xí)政治理論、相關(guān)文件及有關(guān)法律法規(guī)等,并結(jié)合實際對干部職工進(jìn)行理想信念、職業(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)和反腐倡廉警示教育;通過觀看音像資料的方式,以先進(jìn)典型教育人,以反面教材啟發(fā)人,努力使大家筑起牢固的思想防線,做到警鐘常鳴。在全局營造了責(zé)任感強、干勁足、風(fēng)氣正的良好工作氛圍,始終保持了隊伍的純潔和穩(wěn)定,促進(jìn)了各項工作的順利開展。
三是建立健全各項制度,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
首先,成立了以書記為組長,局長為副組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確目標(biāo)責(zé)任和獎懲措施,形成上下齊抓、黨政共管的監(jiān)督制約機制;其次,根據(jù)工作實際情況,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到各股室,作為加強隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,先后制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)計劃》、《關(guān)于嚴(yán)厲處罰違紀(jì)吃喝行為的規(guī)定》、《關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的規(guī)定》、《建設(shè)系統(tǒng)廉政警示教育案例》等管理辦法,做到有規(guī)可依、有章可循;其三,黨政一把手與班子成員、主抓副職與基層負(fù)責(zé)人、股長與股室成員分別簽訂《廉政責(zé)任書》,黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),局屬各單位、各股室各負(fù)其責(zé),有效杜絕了干部職工違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和不廉潔行為的發(fā)生。
三、加強管理,強化監(jiān)督,樹立良好形象。
一是完善政務(wù)公開制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受群眾監(jiān)督,對涉及全局的重點工作進(jìn)展情況、專項資金使用、安全生產(chǎn)、扶貧救困、黨員發(fā)展等工作內(nèi)容及各項規(guī)費收繳情況,及時向廣大職工公布,杜絕拖欠工資、違規(guī)收費等行為。一年來,無任何質(zhì)量事故和訴訟案件發(fā)生,受到了廣大職工群眾的一致好評。
二是嚴(yán)格各項業(yè)務(wù)督察制度。局辦公室定期或不定期組織相關(guān)負(fù)責(zé)人對局屬各單位和各股室的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行檢查,重點檢查工程施工質(zhì)量、工程配套設(shè)施安裝、城市違章建筑查處、費用征收等項目的落實情況。在門口設(shè)置了意見箱,發(fā)放征求意見函,自覺接受社會監(jiān)督,嚴(yán)格規(guī)范工程質(zhì)量監(jiān)督、城管隊伍執(zhí)法行為。
三是加強工程質(zhì)量監(jiān)管力度。每半年對職工進(jìn)行一次安全培訓(xùn),每周一組織施工企業(yè)、工程監(jiān)理等單位召開一次例會,聽取每項工程進(jìn)展情況、質(zhì)量匯報,使安全教育常抓不懈,警鐘常鳴。所有已建和在建工程實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,調(diào)派專職工程監(jiān)理員,督促工程進(jìn)度,及時排除安全隱患。一旦發(fā)生質(zhì)量、安全事故,追究工程直接負(fù)責(zé)人及主抓副職責(zé)任,以確保工程質(zhì)量。
四是嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律。加大審計監(jiān)督力度,禁止挪用公款,禁止股室、單位及領(lǐng)導(dǎo)個人私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象;本著文明、節(jié)約、有度的原則,最大限度減少機動車輛加油、機械保養(yǎng)維修、材料采購、日常辦公耗材、外來人員接待等經(jīng)費支出;嚴(yán)禁局機關(guān)向下屬單位或個人索要、收受有價證券、禮品、報銷憑證等;節(jié)假日期間所有車輛統(tǒng)一封存,嚴(yán)禁公車外出旅游。
四、當(dāng)前形勢分析及存在的問題
在當(dāng)前市場經(jīng)濟大潮的'影響下,部分職工存在重利益輕貢獻(xiàn)和自私利己思想,凡事與金錢掛鉤,集體觀念與奉獻(xiàn)意識淡薄,導(dǎo)致工作情緒不高;個別領(lǐng)導(dǎo)干部“公仆”意識淡薄,“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的官僚作風(fēng)仍然存在;部分執(zhí)法人員知法犯法,到基層“吃喝”屢禁不止;各股室間推諉扯皮,協(xié)作不力,導(dǎo)致工作效率低下。個別部門和領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的不良作風(fēng)直接損壞了黨及廣大黨員在職工群眾心目中的形象,少數(shù)不正之風(fēng)在社會中已造成不良影響,甚至對單位乃至行業(yè)形象造成負(fù)面影響。這些不穩(wěn)定因素將會對工作的正常進(jìn)展帶來極大的阻礙作用。
五、下步工作計劃
針對工作制度和管理機制等方面存在的弊端,給工作帶來的諸多問題和種種不便,我們將從以下方面入手解決:
一是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度。逐步健全廉政工作思想教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)、督查制度、日?己、目標(biāo)責(zé)任制及相關(guān)考評獎懲辦法,目標(biāo)任務(wù)逐步細(xì)化、明確化,將黨風(fēng)廉政工作納入重要工作日程,與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核,做到權(quán)責(zé)清晰,措施到位。
二是建立健全各項制約機制。監(jiān)督制約是預(yù)防和遏制違規(guī)違紀(jì)行為的重要舉措,逐步在工程招投標(biāo)、房屋拆遷、資金撥付、工程專項資金開支、財務(wù)管理等關(guān)健環(huán)節(jié)設(shè)立“關(guān)口”,努力將違規(guī)系數(shù)降低到零。
三是加大違規(guī)事件懲處力度。在落實單位廉政建設(shè)規(guī)章制度的同時,對違規(guī)違紀(jì)處理辦法明細(xì)化、公開化,并建立配套的教育警示機制,做到警鐘常鳴。
四是對廣大職工進(jìn)行經(jīng)常性的教育。利用“兩會一課”、職工培訓(xùn)、日常會議加強干部職工政治學(xué)習(xí)和相關(guān)知識培訓(xùn),增強職工的質(zhì)量意識、安全意識、誠信意識,全面提高干部職工隊伍整體素質(zhì),不斷增強人員政治敏銳性、政治鑒別力和拒腐抗變能力。
總之,經(jīng)過全體干部職工的共同努力,我局黨風(fēng)廉政工作雖然還存在著一些不足,但是,由于領(lǐng)導(dǎo)重視,黨員帶頭,干部職工之間比廉潔、講奉獻(xiàn)、求上進(jìn)的積極思想在全局蔚然成風(fēng),樹立起架設(shè)你和行業(yè)良好的社會形象,有力地推動了各項工作的順利開展。
公司防控工作總結(jié)4
為切實加強冬春旱季防火工作,堅決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)尤其是群死群傷火災(zāi)事故,確保兩節(jié)、兩會期間消防安全,根據(jù)景洪市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《景洪市今冬明春火災(zāi)防控工作實施方案》的通知,市供銷社積極、認(rèn)真開展了今冬明春火災(zāi)防控工作,現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下。
一、工作開展情況
(一)動員部署
根據(jù)景洪市人民政府辦公室《景洪市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)景洪市今冬明春火災(zāi)防控工作實施方案的通知》(景政辦發(fā)[20XX]263號)文件精神,景洪市供銷合作社聯(lián)合社于12月9日召開了管轄片區(qū)火災(zāi)防控動員部署會議,并成立冬春火災(zāi)防控領(lǐng)導(dǎo)小組。會議上,充分認(rèn)識做好冬季火災(zāi)防控工作的重要性、必要性和緊迫性、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。確定工作重點,細(xì)化工作要求,明確職責(zé)分工,健全工作機制,周密部署,全力抓好火災(zāi)防控工作,嚴(yán)防較火災(zāi)事故發(fā)生。
(二)全面開展今冬明春火災(zāi)防控工作
1、于12月 9日召開今冬明春火災(zāi)防控動員部署會議,制定《景洪市供銷社關(guān)于今冬明春火災(zāi)防控工作實施方案》和《景洪市供銷社今冬明春火災(zāi)防控動員部署情況》,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定片區(qū)責(zé)任表,并上報相關(guān)部門。統(tǒng)一部署,層層落實。
2、印發(fā)《景洪市人民政府辦轉(zhuǎn)發(fā)省政府辦公廳關(guān)于切實做好今冬明春火災(zāi)防控工作文件的通知》(西供電[20**]17號)給各基層社、企業(yè),要求按照文件內(nèi)容,認(rèn)真組織實施,并上報工作開展情況。確保安全生產(chǎn)意識、措施、責(zé)任落實到位,避免各種安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生。
3、認(rèn)真組織好各期安全生產(chǎn)排查工作。12月23日,1月15日、16日,市聯(lián)社在花鳥市場、金色佳園等管轄區(qū),以及各基層社重點場所,開展針對性的火災(zāi)隱患排查整治活動,入戶宣傳消防安全知識、明顯處張貼《景洪市供銷社開展今冬明春火災(zāi)防控工作通知》,做到了動員所有住宿樓、租住戶、商鋪戶一起防預(yù)重特大尤其是群死群傷火災(zāi)的發(fā)生,安全生產(chǎn)。
4、集中力度,全面排查。對消防安全責(zé)任制、消防安全管理、建筑防火、消防安全疏散,建筑消防設(shè)施等方面進(jìn)行全面檢查,保障制度、設(shè)施的健全。對住房、外來人員出租房及商鋪等人員密集場所、老舊房屋、舊電線、倉儲場所、進(jìn)行認(rèn)真的摸底、排查,做到底數(shù)清、情況明,對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患,進(jìn)行及時有效的整治。
二、自檢自查,確保工作落實到位。
結(jié)合《景洪市供銷社關(guān)于今冬明春火災(zāi)防控工作實施方案》,市聯(lián)社由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊,對今冬明春火災(zāi)防控工作進(jìn)行全面有序排查,對排查出的個別線路老化、電纜線在地面拖動無保護(hù)裝置的問題,當(dāng)場要求住戶限期整改、片區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行督查,并向分管領(lǐng)導(dǎo)做書面整改情況報告,認(rèn)真做好 回頭看 工作。
今冬明春火災(zāi)防控工作一向是市聯(lián)社狠抓不懈的工作,即使在每階段的火災(zāi)防控工作都取得了一定的成績,但市聯(lián)社堅持安全無大小,認(rèn)真落實各項消防安全措施,加大宣傳教育力度,經(jīng)常進(jìn)行檢查督促,特別是火災(zāi)高發(fā)期組織力量不間斷地對重點安全隱患地點進(jìn)行整改,力爭不發(fā)生消防安全事故。
公司防控工作總結(jié)5
XX公司按照集團(tuán)公司關(guān)于廉潔風(fēng)險防控工作的部署與要求,自今年2月以來,以“注重治本、注重預(yù)防、注重制度建設(shè)”的思想為指導(dǎo),切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范權(quán)力運作流程,強化重點崗位監(jiān)督,自上而下對公司各個部室、車間進(jìn)行風(fēng)險排查,逐步建立“崗位職責(zé)清晰,履職程序規(guī)范,防控措施具體,制度機制完善”的工作體系。降低了各個崗位的監(jiān)管風(fēng)險和廉潔風(fēng)險,有效地推動習(xí)酒公司各項工作健康快速發(fā)展。現(xiàn)將此項工作開展的情況總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、提高思想認(rèn)識
(一)成立了由公司董事長、黨委書記任組長;總經(jīng)理、紀(jì)委書記任副組長;各分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的廉潔風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作,保障了廉潔風(fēng)險排查及防控工作的有序進(jìn)行。
。ǘ┱匍_20XX年黨建工作暨基層組織建設(shè)年活動動員大會。會上紀(jì)委書記馮鐿針對廉潔風(fēng)險防控工作作動員講話,全面安排、部署了公司廉潔風(fēng)險防控工作。強調(diào)了廉潔風(fēng)險防控工作是今年紀(jì)委工作的重中之重,務(wù)必認(rèn)真抓好、抓實。
。ㄈ⿺M定下發(fā)了《習(xí)酒公司20XX年廉潔風(fēng)險防控實施方案通知》。對如何開展廉潔風(fēng)險排查及防控工作,如何制訂工作實施方案、怎樣排查與防控的總體構(gòu)架、思路,如何按照工作方案及時完成相關(guān)資料,填寫相關(guān)表格,編訂本部門手冊等一一做了詳細(xì)的闡述。
二、按照步驟、全面、深入排查風(fēng)險點
(一)大力宣傳,營造氛圍。
廉潔風(fēng)險點查找是一項繁瑣的工作,要求高、涉面廣,時間緊、任務(wù)重。工作中,紀(jì)委辦緊密結(jié)合各部室、車間工作實際,切實加強宣傳學(xué)習(xí),提高干部職工的思想認(rèn)識,形成工作合力。根據(jù)習(xí)酒公司20XX年廉潔風(fēng)險防控實施方案的要求,層層落實工作任務(wù),做到領(lǐng)導(dǎo)高度重視,組織機構(gòu)健全,工作重點明確、目標(biāo)任務(wù)具體;并通過廉潔風(fēng)險防控工作培訓(xùn)的形式,對廉政風(fēng)險的定義、風(fēng)險防控的主要措施、如何開展風(fēng)險防控工作等方面進(jìn)行了詳細(xì)的宣講,讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉潔風(fēng)險防控知識,增強了防止腐敗行為發(fā)生的能力。
。ǘ┤巳藚⑴c、全面排查。
按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找,及時公示,做到“風(fēng)險定到崗,制度建到崗,責(zé)任落到崗”。嚴(yán)格按照“梳理崗位職責(zé)業(yè)務(wù)流程-明確崗位職責(zé)-找準(zhǔn)廉潔風(fēng)險點和風(fēng)險表現(xiàn)形式-單位審核-組織審定”的思路,采取“自己找、部門查、領(lǐng)導(dǎo)提、部門審、組織定”的方法,從公司各個層面逐一排查、篩選廉潔風(fēng)險點,確保找準(zhǔn)、找全、找實。又從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個風(fēng)險類型和評估風(fēng)險等級(高、中、低)分別進(jìn)行廉潔風(fēng)險及其表現(xiàn)形式的分析、排查。
一是排查崗位風(fēng)險。以崗位、職責(zé)為基礎(chǔ),從干部崗位到重點崗位,每個人根據(jù)各自的崗位、職責(zé),從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個風(fēng)險類型和評估風(fēng)險等級(高、中、低)進(jìn)行分析、排查。列出權(quán)力運行流程圖,根據(jù)廉潔風(fēng)險點,進(jìn)一步分析其表現(xiàn)形式,做到人人參與,全面排查。
二是排查部室風(fēng)險。結(jié)合部室職能和業(yè)務(wù)工作,重點排查管理人、財、物、事和審批、項目資金分配、資源監(jiān)管等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的部室。從業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險3大風(fēng)險點分別查找廉潔風(fēng)險點。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審,分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護(hù)管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節(jié)查找出廉潔風(fēng)險點。且在排查中明確相關(guān)責(zé)任人,負(fù)責(zé)排查列出部室廉潔風(fēng)險點及其表現(xiàn)形式,制作權(quán)利運行流程圖,填寫風(fēng)險點排查及風(fēng)險防控措施表格。
三是排查基層單位。排查延伸到了班級管理人員,各車間正副班長,組長從個人崗位風(fēng)險進(jìn)行了徹底的排查。
四是公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)率先垂范自覺排查。公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的管理權(quán)限,認(rèn)真排查,填報《風(fēng)險排查防控措施一覽表》,簽訂廉潔從業(yè)承諾書。
。ㄈ┮(guī)范標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真填報匯總
1、公司將排查階段的工作進(jìn)一步深化、細(xì)化。要求各部室、車間除按照集團(tuán)公司防控手冊模板填寫《職權(quán)目錄表》《個人崗位風(fēng)險點排查表》《單位廉潔風(fēng)險排查表》《個人崗位廉潔風(fēng)險防控措施表》《部門廉潔風(fēng)險防控措施表》《風(fēng)險點匯總表》外,還要求根據(jù)工作業(yè)務(wù)的實際情況、制定相應(yīng)的風(fēng)險防控承諾書。
2、公司各部室、車間按規(guī)定將廉潔風(fēng)險防控的所有資料,通過內(nèi)部相互點評、對外公示、征求意見等形式,多渠道、多層次廣泛征求意見,認(rèn)真梳理,吸收借鑒、集體討論研究,對排查出的各個廉潔風(fēng)險點逐一分析,認(rèn)真確認(rèn)。對風(fēng)險點定位不準(zhǔn)確、查找不深入的,一律退回限期完善上報,確保了風(fēng)險點查找的實效性。
(四)認(rèn)真審查,積極匯總上報。
對各部室、車間編訂的廉潔風(fēng)險防控手冊,廉潔風(fēng)險防控辦公室進(jìn)行了認(rèn)真的審查。對風(fēng)險點查找不到位的、填報不規(guī)范、單位無審核的,均退回重新填報;并對填報不認(rèn)真的單位和個人,提出要求,明確目標(biāo),使其充分認(rèn)識開展廉潔風(fēng)險防控工作的重要性和緊迫性,并要求按規(guī)定時間完成編訂工作。
三、廉潔風(fēng)險防控排查情況
1、公司領(lǐng)導(dǎo)廉潔風(fēng)險防控排查情況:
公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)排查11人,實排查11人,根據(jù)自己的工作管理權(quán)限,認(rèn)真排查,填報了《習(xí)酒公司領(lǐng)導(dǎo)人員崗位職責(zé)風(fēng)險點防控措施表》,其排查重要風(fēng)險點共計39個,且均屬高風(fēng)險,制定防控措施共計40條。
2、公司各部室、車間廉潔風(fēng)險防控排查情況:
公司應(yīng)排查各部室、車間28個,實排查28個,排查風(fēng)險點共計2118個。其中,崗位風(fēng)險共1761個風(fēng)險點,高風(fēng)險占744個,中風(fēng)險占591個、低風(fēng)險占426個。部門風(fēng)險共223個風(fēng)險點,高風(fēng)險占128個,中風(fēng)險占59個,低風(fēng)險占36個。從科室看,共計15個科室、如:物資供應(yīng)部保管班、粉碎班;能源設(shè)備部安裝班、水電班、鍋爐班;安保部護(hù)衛(wèi)隊、消防隊、巡邏隊、交警隊等,共92個風(fēng)險點,高風(fēng)險占57個,中風(fēng)險占26個、低風(fēng)險占9個。各單位根據(jù)自己的權(quán)限和分工不同均編制了權(quán)力運行流程圖55份,制定了單位和個人的廉潔承諾書共計326份,并編訂了各部室、車間的廉潔風(fēng)險防控手冊,均上交公司廉潔風(fēng)險防控工作小組辦公室。
四、檢查評估情況
根據(jù)公司《20XX年廉潔風(fēng)險防控工作實施方案》的要求,為檢驗各部(室)、車間在開展廉潔風(fēng)險防控工作中的宣傳動員、查找風(fēng)險點和制定防范措施等工作質(zhì)量和效果。公司從開展廉潔風(fēng)險防控工作宣傳動員的基本情況,以梳理業(yè)務(wù)流程為主線,查找廉潔風(fēng)險點的情況,針對查找出的風(fēng)險點制定防范措施情況,各部門領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行反腐倡廉工作職責(zé),帶頭參與廉潔風(fēng)險防控工作情況,開展廉潔風(fēng)險防控工作取得的初步成效情況進(jìn)行了檢查評估。根據(jù)收回的檢查評估測評表結(jié)果顯示:90%的部室、車間民主測評滿意和基本滿意率達(dá)95%以上,6%的部室、車間民主測評滿意和基本滿意率達(dá)90%以上,只有4%部室、車間民主測評滿意和基本滿意率在90%以下。
五、風(fēng)險防控工作主要特色情況
1、認(rèn)真按照集團(tuán)公司廉潔風(fēng)險防控工作部署,研究部署本公司的風(fēng)險防控工作,擬定方案,制定措施,召開專題會議。一是確定各部室、車間黨政為第一負(fù)責(zé)人,主抓廉潔風(fēng)險防控工作,以確保風(fēng)險排查全方位、全過程,不留死角,一步到位。二是使風(fēng)險點排查更徹底,防控措施更到位,風(fēng)險等級類型更準(zhǔn)確。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)委辦,由紀(jì)委辦專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部(室)、車間開展風(fēng)險防控工作的聯(lián)絡(luò)、解釋和輔導(dǎo),以確保廉潔風(fēng)險防控工作能夠順利保質(zhì)、保量開展和資料收集、匯總上報。
3、公司上下對風(fēng)險防控工作思想統(tǒng)一,認(rèn)識到位,形成合力,積極配合本次風(fēng)險防控工作,涉及各部室、車間的排查對象比較全面,防控嚴(yán)格認(rèn)真。
4、在安排風(fēng)險防控工作時做到“七個結(jié)合”。即:風(fēng)險防控工作與各部室、車間的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合;與公司當(dāng)前開展專項治理工作相結(jié)合;與抓好本部門業(yè)務(wù)工作相結(jié)合;與當(dāng)前的安全生產(chǎn)工作相結(jié)合;與目前開展的系列廉政建設(shè)活動相結(jié)合;與生產(chǎn)指標(biāo)完成情況相結(jié)合;與公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員的敬業(yè)意識及責(zé)任意識和作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。
5、到目前為止,公司完善修訂或新制定了40個行為準(zhǔn)則和規(guī)章制度,即:《習(xí)酒公司貫徹落實“三重一大”集體決策制度的實施細(xì)則》《貴州茅臺酒廠(集團(tuán))習(xí)酒有限責(zé)任公司建設(shè)工程管理辦法(試行)》《黨支部“三會一課”制度(修訂)》《貴州茅臺酒廠(集團(tuán))習(xí)酒有限責(zé)任公司產(chǎn)品實物收存管理辦法》《貴州茅臺酒廠(集團(tuán))習(xí)酒有限責(zé)任公司班級以上管理人員績效等級考評辦法(試行)》等。為推動廉潔風(fēng)險防控工作向縱深發(fā)展奠定了相應(yīng)的制度機制。
公司今年的風(fēng)險防控工作,比較全面地編制了業(yè)務(wù)流程圖、匯總填寫了各類表格資料,風(fēng)險點定位較為準(zhǔn)確,防控措施具體,為公司進(jìn)一步建立、完善防控機制及建立、健全防控工作考核和評價體系奠定了基礎(chǔ)。通過廉潔風(fēng)險防控工作的開展,將懲治和預(yù)防腐敗、防范風(fēng)險和強化管理形成有機統(tǒng)一,營造各級管理人員“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的良好氛圍,保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“想干事、能干事、干成事、不出事”,從而促進(jìn)企業(yè)又好又快、更好更快健康發(fā)展。
六、存在的不足和下一步工作打算
通過公司幾個月來的工作,雖然取得了一定成績,但仍存在諸多不足,主要表現(xiàn)在:一是工作思路不夠開闊,方法比較單一,創(chuàng)新力度不夠;二是經(jīng)驗不足,廉潔風(fēng)險防控工作是一個新的立題,全公司都在學(xué)習(xí)中摸索、摸索中進(jìn)步、對實踐工作相對欠缺。三是少數(shù)同志在思想認(rèn)識上有一定的偏差,認(rèn)為廉潔風(fēng)險防控工作與一般工作人員無關(guān)、與生產(chǎn)部門無關(guān),是紀(jì)委監(jiān)察應(yīng)該做的事,凸現(xiàn)模糊思想的認(rèn)識是該項工作的難點。四是極少數(shù)部室、車間對風(fēng)險防控工作敷衍塞責(zé),不按照實施方案的工作方法和要求逐步完成相關(guān)資料,抱著“臨時抱佛腳”的思想進(jìn)行應(yīng)付;有的甚至稍微修改其他部門所編訂的防控手冊或者上網(wǎng)搜索粘貼,更有甚者在網(wǎng)上照搬的內(nèi)容不加修改,漏洞百出。
針對以上存在的問題,我們下一步的工作方向是:一是從領(lǐng)導(dǎo)層面高度重視廉潔從業(yè)風(fēng)險防控工作,加強管理,確保防控工作落到實處。
二是不斷提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想、領(lǐng)會廉潔從業(yè)風(fēng)險防控工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用,推動防控工作的向縱深發(fā)展。
三是不斷完善制度。開展以人為點,以程序為線,以制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè),加強制度保障,建立長效的運行體制。
四是以廉潔風(fēng)險防控工作為抓手,強化干部職工的責(zé)任意識和爭優(yōu)意識,扎實穩(wěn)步的推進(jìn)工作,降低廉潔風(fēng)險,避免風(fēng)險轉(zhuǎn)移,不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
五是不斷創(chuàng)新工作動態(tài)載體,加快信息更新頻率,切實實現(xiàn)權(quán)力的公開運行,接受公司廣大干部員工的監(jiān)督與評議,完善自身建設(shè),使公司的廉潔風(fēng)險防控工作再上一個新的臺階。
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