公司人力資源個人工作總結(jié)匯報

公司人力資源個人工作總結(jié)匯報

　　從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，越來越多的人或聽或?qū)憛R報，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的公司人力資源個人工作總結(jié)匯報，歡迎大家分享。

　　一、主要工作

　�。ㄒ唬┬匠旮＠�相關(guān)

　　1、完成集團薪酬發(fā)放和社保調(diào)整、社保補扣及公積金調(diào)整補扣工作；匹配了新入職員工工資并完成發(fā)放。

　　2、完成福利發(fā)放，協(xié)助辦公室、工會提供口罩、月餅發(fā)放名單。

　�。ǘ�）半年考核

　　1、完成集團員工民主測評工作；

　　2、根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)完成集團各公司營收情況圖表化工作和其他會務(wù)工作。

　�。ㄈ�）考勤管理

　　根據(jù)《青島出版集團考勤扣罰規(guī)定》，從6月起嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理，考核集團、傳媒和出版社三級公司、新華書店和首頁傳媒員工出勤情況，完成考勤報告并實施扣罰。

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　　1、完成政府相關(guān)部門要求的各項工作；

　　2、協(xié)助其他行政部門和業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)工作。

　　二、個人收獲

　　1、增強了對集團的宏觀了解：通過各項人事制度、新員工培訓(xùn)等工作進一步了解了集團文化，進一步了解了集團的人才結(jié)構(gòu)和干部管理工作。

　　2、加強了對人力資源行業(yè)的認識，了解到人力資源工作對集團發(fā)展、員工激勵、員工關(guān)懷等方面的重要作用。

　　3、從人力資源的角度更加深刻地認識人力資源是社會各項資源中最關(guān)鍵的資源，是對企業(yè)產(chǎn)生重大影響的'資源，從而對自己提出了更高的要求，考慮問題上更加注重細節(jié)和全面性，注重通過大量的事務(wù)性工作和員工溝通提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。

　　三、下一步計劃

　�。ㄒ唬┗�礎(chǔ)性工作改進方向

　　1、進一步補充人力資源專業(yè)知識，了解各項人事政策；

　　2、進一步積累同行人脈和政府人脈，積極借鑒同行經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

　�。ǘ�）開創(chuàng)性工作改進方向

　　工作思路上，要注重考慮和解決集團發(fā)展需要的各項人力支持性工作，如策劃員工激勵方案等方案，以實現(xiàn)充分調(diào)動員工的積極性，充分、全面、有效地開發(fā)人力資源。

　　加強對其他公司的人力資源工作的學(xué)習(xí)和借鑒，利用企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)交流和借助外腦外力實現(xiàn)人力資源管理工作的創(chuàng)新性轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)勞動人事管理向人力資源管理的轉(zhuǎn)變。

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