企業(yè)員工試用期總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢?下面是小編整理的企業(yè)員工試用期總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)員工試用期總結(jié)1
時間挺快,從9月1號入職博立碼杰到11月即將結(jié)束,三個月的試用期就到了。從以前在比亞迪和福盛高科做OEM、ODM手機加工到今天的相機加工,三個月的了解與認(rèn)識,感受還是頗多。
在公司生活方面,可以深深的感受到大家庭般的感覺,就不詳說了。以下主要總結(jié)工作方面:
一、初進(jìn)公司對比手機加工與相機加工感受:
從進(jìn)到我們生產(chǎn)車間了解生產(chǎn)相機的流程開始,就有種和以前生產(chǎn)手機不一樣的感覺。以前生產(chǎn)手機都是大批量流水拉式生產(chǎn),到產(chǎn)線就可以看到員工嘩啦啦的一個接一個將產(chǎn)品往下流,一個流式的在拉線尾端就可以看到成品或半成品,一股熱火朝天的氣象。觀察我們的車間,員工生產(chǎn)大部分屬于小單元加工模式,采用固定的作業(yè)臺,員工先加工產(chǎn)品的某一部分,再加工完另一部分,最后完成產(chǎn)品加工,節(jié)奏自己掌控,沒有流水拉推動生產(chǎn)的緊迫感,難以挖掘員工潛力。
對比得出以下總結(jié):
1、手機批量生產(chǎn)時,采用流水線式,員工作業(yè)簡單機械化,熟練程度高,產(chǎn)品基本只需要一個投入點,就可以在最后得到半成品或成品,可以減少產(chǎn)品周轉(zhuǎn)擺放搬運時間,產(chǎn)能效率也可以得到提升和保證,產(chǎn)品良率也能實時監(jiān)控,方便隔離與控制。
2、我們現(xiàn)生產(chǎn)模式,因為我們生產(chǎn)相機產(chǎn)品多樣化,批量小。如果采用流水線式生產(chǎn),需要投入大量的人員,另外需要重新規(guī)劃線體,并且由于產(chǎn)品多樣量少,需要頻繁換線,反而會造成大量人力待線、換線浪費。
綜述:我們現(xiàn)生產(chǎn)模式不能簡單的以生產(chǎn)手機流水拉模式去套用,應(yīng)該尋找更適應(yīng)我們產(chǎn)品加工的生產(chǎn)模式。
二、確立工作重點后感受:
因以前從事手機加工制造,故面試時也主要談?wù)摰氖枪炯磳⒚媸惺謾C方面的內(nèi)容,進(jìn)到公司,公司手機方面暫未開始。故領(lǐng)導(dǎo)安排當(dāng)前主要的工作為:車間目前生產(chǎn)相機工時測定、產(chǎn)能評估及后期產(chǎn)線效率提升幾個方面的內(nèi)容。
1、工時測定:根據(jù)目前生產(chǎn)狀況,制定了一個為期三個月測量完成工作計劃表,現(xiàn)測量總體進(jìn)度已完成94%,基本上按照計劃進(jìn)度節(jié)點完成。
2、產(chǎn)能評估:產(chǎn)能評估涉及到員工熟練度、產(chǎn)線良率、線體平衡、寬放等因數(shù),而公司以前未制定這些因數(shù)的系數(shù),故單獨以實測工時計算產(chǎn)能時會存在差異。為了更準(zhǔn)確的評估并制定標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能,故目前產(chǎn)能評估主要以工時測量計算出的理論產(chǎn)能作為依據(jù),另外根據(jù)每日生產(chǎn)報表統(tǒng)計的實際生產(chǎn)數(shù)據(jù)作為參考,綜合制定出標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能。
目前每日生產(chǎn)統(tǒng)計報表統(tǒng)計根據(jù)會議制定一個為期到年底結(jié)束的工作計劃表,現(xiàn)統(tǒng)計總體進(jìn)度為5.74%,因近期生產(chǎn)訂單較少,產(chǎn)線報表輸出少,故整體進(jìn)度較慢。
3、產(chǎn)線效率提升:產(chǎn)線效率提升作為以后車間生產(chǎn)的改善,目前主要處于生產(chǎn)現(xiàn)狀調(diào)查階段,包含現(xiàn)生產(chǎn)原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計、生產(chǎn)過程中影響效率問題點記錄及生產(chǎn)節(jié)拍測量、整理及分析。
總結(jié):
經(jīng)過將近貫穿三個月試用期的工時測量及現(xiàn)場觀察,不難發(fā)現(xiàn)我們生產(chǎn)效率通過生產(chǎn)模式調(diào)整、夾治具優(yōu)化、來料結(jié)構(gòu)改善等是可以進(jìn)行提升的。
三、個人對于后續(xù)工作想法:
適合我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)的模式:
1、采用流水式生產(chǎn)模式:根據(jù)實測各工序工時,可以發(fā)現(xiàn)工位之間工時差異較大、另外有些工序需要提前加工(如880MK燈板透鏡裝導(dǎo)光柱、打UV膠)或者需要等待一段時間后才能加工(如560系列后殼裝螺母+擰螺桿,打硅膠裝密封片后需要靜止待硅膠凝固后再擰出螺桿),若簡單的采用“ECRSI”進(jìn)行工藝優(yōu)化、IE七大手法進(jìn)行動作改善很難達(dá)到線體平衡,即使達(dá)到流水線線平衡也需要增加大量人力,另外若產(chǎn)線每天生產(chǎn)機型多,單量少,需頻繁換線也不經(jīng)濟(jì)。
2、采用Cell拉生產(chǎn)模式:這種生產(chǎn)模式更加適合小批零,相類似多品種生產(chǎn),一個加工段可以分成若干小單元模塊,以單元模塊進(jìn)行總體平衡。
我們車間現(xiàn)在實際生產(chǎn)時,其實類似于“Cell拉”生產(chǎn)模式,員工分段分單元進(jìn)行生產(chǎn),但是未做到整體平衡,人員實時調(diào)整,未考慮調(diào)配是否合理,存在平衡工時損失浪費。另外產(chǎn)品不能連續(xù)以一個流模式輸出,而是堆垛式輸出,造成產(chǎn)品的多次周轉(zhuǎn)搬運投入浪費,同時也不利于實時管控不良。
綜述:后續(xù)生產(chǎn)改善方向以Cell拉生產(chǎn)模式為主,結(jié)合部分流水拉似生產(chǎn)模式。
最后總結(jié):時間確實過的挺快,三個月回顧,存在電腦上的記錄也許只有暫未完成的工時測量表、生產(chǎn)統(tǒng)計報表及一堆待處理、待驗證分析的數(shù)據(jù),但同時也讓我認(rèn)識了作為制造業(yè)的IE,面對不同生產(chǎn)要有不同的思維模式,不管是借用已有的,還是拓展創(chuàng)新的,畢竟改善無止境!在此也感謝這三個月,幫助我、積極配合、照顧我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,謝謝!
劉定
20xx.12.2
企業(yè)員工試用期總結(jié)2
轉(zhuǎn)眼間,兩個月的試用期即將結(jié)束,在這段時間里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下,從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的已逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境,對銷售支持這項工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。從自身來講也有了進(jìn)一步的提高,現(xiàn)將這兩個月的工作情況作以下總結(jié):
一、人管方面:
1、通過打電話及參加招聘會的形式,物色銷售人員,并為符合條件的應(yīng)聘者安排面試。
2、對于通過面試的新員工,根據(jù)hr的要求為其準(zhǔn)備相關(guān)入司資料,并系統(tǒng)中為新員工上工號。
3、做好銷售人員的考勤工作,以及他們傭金、薪金的計算工作。
二、業(yè)管方面:
1、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過程中,與分公司保持聯(lián)系,跟蹤協(xié)議的會簽過程,并在協(xié)議簽定后,在系統(tǒng)中設(shè)置相關(guān)網(wǎng)點信息,以保證保單的錄入,和單子的正常出單。
2、負(fù)責(zé)日常的收單、審單以及交單工作,并做好每日的業(yè)務(wù)記錄和業(yè)務(wù)播報,若出現(xiàn)照會等問題單,做好跟蹤并及時處理。
3、根據(jù)總監(jiān)的要求,制定渠道經(jīng)營計劃并對費用進(jìn)行預(yù)算管理。
4、負(fù)責(zé)制定銀行與brc人員激勵方案,并進(jìn)行實施與跟蹤,并在月末做好費用報銷工作。
5、與財務(wù)和銀行方面做好溝通,在每月月初核對做單情況,計算并及時支付銀行手續(xù)費。
6、制定有關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)方案,并對培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的費用做好報銷工作。
7、處理分公司下發(fā)的郵件,并完成其安排的任務(wù)。
8、做好銀保單證的征訂,并及時對庫存資料做好清點和整理。
9、做好施總安排的各項工作,為我們的銷售團(tuán)隊對好后勤支持和服務(wù)工作。
作為一個新人,一開始做事總?cè)狈τ媱澬裕荒芎芎玫姆智骞ぷ鞯闹鞔侮P(guān)系,由于自己的粗心,也出現(xiàn)過幾次錯誤。但經(jīng)過這兩個月時間的鍛煉,我認(rèn)清到自己所存在的問題,堅持在開展工作之前做好個人工作計劃,分清工作的主次順序,一項項及時完成,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,提高工作效率。
同時,我在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平較剛接手時有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面。在接下來的`日子,我要保持良好的工作態(tài)勢,加緊學(xué)習(xí),更好地充實自己,以能夠更好地去用勝任這份工作。
當(dāng)然在工作中,我也存在著一些不足之處,比如處理問題方面,還需要多動動腦子,全面地看待問題,而且在工作熟悉度方面也有些欠缺。不過我相信通過以后的工作,我會慢慢熟悉,了解并掌握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中,不斷努力,不斷完善,做到盡善盡美,以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
企業(yè)員工試用期總結(jié)3
我于20xx年x月xx日成為公司的試用員工,到今天試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在工作中,雖然我只是充當(dāng)一名普通收銀員的角色,但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單,其中也是一系列的復(fù)雜程序。在這半年的工作中,我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作,無論工作是繁重、繁忙還是清閑,要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,而不是因為工作量比例的大小而去抱怨,因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
這一個月里我最大的體會就是做事都要謹(jǐn)小慎微,不要因為事情簡單而掉以輕心。也明白了我們現(xiàn)在的處境并不是很理想,應(yīng)該有危機感。常聽別人說社會跟校園是兩個截然不同的世界,當(dāng)時不理解之間到底有什么不同,經(jīng)過這次親身經(jīng)歷,的確明白了其中的差異。作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員,我認(rèn)為必須遵守超市的作業(yè)紀(jì)律。
剛剛到這個新的環(huán)境中的時候,真的很不適應(yīng),每天的工作,真的覺得很累而且很無趣?呻S著時間慢慢的過去,我覺得如果要適應(yīng)這個社會,必須要克服許許多多的困難,而且要試著改變自己,使自己能夠融入這個殘酷的社會中去。而且我慢慢的發(fā)現(xiàn)其實收銀工作也不是那么無聊的。每當(dāng)想到這里,我就不斷的鼓勵自己,要好好在這里工作,好好學(xué)習(xí)相關(guān)的知識。
在局外人看來,收銀員的工作很簡單,就是把顧客所選物品的價款結(jié)清。實際上,雖然為顧客提供結(jié)賬服務(wù)是收銀員的基本工作,但這不是收銀工作的全部,不能簡單地把收銀工作等同于結(jié)賬工作。這是因為,顧客踏進(jìn)超市,接觸的第一個員工也許就是收銀員,選好商品結(jié)賬時,直接接觸的還是收銀員,收銀員的一舉一動、言談舉止都代表了超市的形象。
所以收銀員的素質(zhì)和對顧客的服務(wù)很重要,超市也很注重這一點。從來到這里的第一天,企業(yè)精神和超市員工行為規(guī)范等一系列的制度就深深的印我在我的腦海中,師傅告訴我,要做一名稱職的收銀員,收銀技巧的掌握固然重要,但對顧客的服務(wù)態(tài)度和自身的素質(zhì)也也很重要的。“您好”和“歡迎下次再來”這些最基本的禮貌用語是必不可少的的,雖然我不太愛說話,但我慢慢的克服。
認(rèn)識到了不足就要盡早的去改正,如果安于現(xiàn)狀那么等待我們的就是被社會所淘汰。我以后要豐富自己的人生經(jīng)驗,使自己的工作和個人能力在以后的道路上更上一個新的臺階。
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