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      2. 治庸問責工作總結

        時間:2021-02-05 14:40:49 總結 我要投稿

        治庸問責工作總結

          為貫徹落實管理處治庸問責動員會議精神,我支部迅速行動,以轉變干部作風、提高執(zhí)行力為核心,全力開展治庸問責工作,堅持治庸提能,治懶提效,治散提神,治軟提勁,推動了支部工作作風明顯改進。目前,第一階段宣傳動員工作已順利完成,現(xiàn)將有關工作情況總結如下。

        治庸問責工作總結

          一、統(tǒng)一思想,提高認識,全力開展治庸問責宣傳發(fā)動。

          8月30日下午,我支部召開了治庸問責工作動員大會暨部署工作會議,支部書記同志作動員報告,全面啟動我支部“責任風暴”、實施“治庸計劃”工作,做到黨員干部職工人人知曉、人人參與。同時,研究制定了我支部治庸問責工作實施方案,明確了目標任務和重要意義,成立了治庸問責工作領導小組和宣傳專欄。同時支部各單位也公布“治庸問責”專線投訴電話,設置了“治庸問責”舉報箱,保障了治庸問責工作高效規(guī)范運行。通過傳達學習會議精神,廣泛宣傳動員,支部黨員干部職工進一步統(tǒng)一了思想,提高了認識,決心把思想和行動統(tǒng)一到省委、省廳和處黨委的決策部署上來,全力以赴完成管理處下達的各項工作任務。

          二、扎實推進,第一階段各項任務圓滿完成。

          一是結合實際研究制訂方案,精心組織實施。按照第四黨支部治庸問責工作實施方案的要求,積極召開支部會議,采取專題輔導、個人自學等方式,學習了總*記“七一”重要講話、同志在省交通運輸廳強力推進治庸問責工作動員會上的講話,結合加強理想信念教育、黨性宗旨教育、職業(yè)道德教育和黨風廉政教育,廣泛開展愛崗敬業(yè)教育,增強黨員干部職工的崗位意識和轉變作風的自覺性和主動性,使治庸問責工作落實到每一個人,每一個崗位。截止到9月1日,我支部共開展了四次專題會議,對管理處活動實施方案進行了分析再分析,切實將活動開展落實到每個環(huán)節(jié)。

          二是開展作風建設交流討論,積極有效整改。各單位結合實際深入開展責任意識、工作效能作風建設大討論活動。認真開展“四查四看”,即:一查服務理念,看是否真正樹立“司乘服務”理念,能否深入基層、熱情為群眾服務,急事急辦、特事特辦,解決實際問題;二查工作紀律,看是否存在遲到早退、上班上網(wǎng)炒股聊天等“庸、懶、散”行為;三查履行職責,看能否恪守崗位職責,扎實干好本職工作,是否存在“不作為、慢作為、亂作為”、“當一天和尚撞一天鐘”、敷衍了事等問題;四查工作效能,看是否存在工作質(zhì)量不高、不注意方式方法、效率低等問題;各單位在自查自糾作風上存在問題的基礎上,提出了有針對性的整改措施。9月1日,第四黨支部召集黨員干部入黨積極分子召開了交流討論座談會,聽取了各單位、各人作風建設討論情況,對做好下一階段工作進行了再動員、再部署。

          三是創(chuàng)新活動形式,強化問責效果。第四黨支部采取多種形式做好“治庸問責”工作,不斷把“治庸問責”工作推向高潮。學習上級有關文件精神,統(tǒng)一思想認識,掌握活動基本內(nèi)容、目標、要求、方法步驟,為支部順利推進“治庸問責”工作打好基礎。在支部范圍內(nèi)大力開展“我為支部治庸問責活動獻一策” 活動,使治庸問責活動深入到支部每個角落。同時結合政行風行民主評儀活動,在三陽所、宋河所、京山所開展問卷調(diào)查活動,從服務質(zhì)量、服務態(tài)度、業(yè)務技能水平等方面進行評儀,將治庸問責活動推向高潮。

          三、細化步驟,明確責任,推進第二階段自查整改工作。

          從9月1日至10月15日,“治庸問責”工作將進入第二階段的自查整改。為進一步增強責任意識,完善工作機制,提高工作質(zhì)量和水平,按照本支部工作方案要求,各單位對重點需解決的的問題進行了細化,明確了工作任務、責任人和完成時限。主要有以下幾個步驟:

          一是集中排查。以支部為單位,召開一次專題座談會,對照“八個嚴禁”,集中排查黨員干部職工中存在的“三庸”和“三不”問題,開展群眾評議、問卷調(diào)查,形成自查報告。9月1日—15日前完成。

          二是專題剖析。緊緊圍繞“深化治庸問責 提升服務質(zhì)量 推進陽光支部建設”這一主題,開展批評與自我批評,對查找出的問題進行深刻剖析,分析問題產(chǎn)生的'原因,有針對性地提出對策措施,進一步的增強黨員干部的凝聚力和創(chuàng)新力。9月16--20日前完成。

          三是公開承諾。制將開展自查自糾的情況在一定范圍內(nèi)公開,接受職工和群眾的監(jiān)督。9月21日--30日前完成。

          四是樹立典型。通過開展自查自糾和整改落實活動,樹立一批能力強、作風實、業(yè)績好、群眾認可的先進典型,同時對“庸、懶、散、軟”群眾意見較大的反面典型按規(guī)定進行處理。10月1日-7日前完成。

          五是形成整改報告。將集中排查、專題民主生活會、集中交流討論、整改落實的情況進行匯總,形成整改報告,于10月8日前上報治庸問責領導小組辦公室。10月1日-7日前完成。

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