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局長近三年來的工作總結(jié)范文
篇一：統(tǒng)計(jì)局干部近三年來個人工作總結(jié)
總結(jié) 近三年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局干部職工的大力支持下，與局領(lǐng)導(dǎo)緊密協(xié)作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，充分發(fā)揮工作的主動性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持以自律為本，以廉潔從政為起點(diǎn)，開展工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，這三年來，曾連續(xù)兩年被評為“黑龍江省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)個人”、“第六次全國人口普查省級先進(jìn)個人”、“第二次全國經(jīng)濟(jì)普查省級先進(jìn)個人”等榮譽(yù)稱號。根據(jù)區(qū)委組織部的要求，現(xiàn)本人結(jié)合自己三年來所作工作，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤于思考，努力提高理論修養(yǎng)和工作能力。
三年來，面對規(guī)模以上工業(yè)、商貿(mào)、節(jié)能減排、人口普查、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)等嶄新的課題，我給自己樹立了新的目標(biāo)，感到在新的歷史時(shí)期，基層干部加強(qiáng)自身的.政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，顯得尤為重要和迫切。在學(xué)習(xí)上，一是深入學(xué)習(xí)政治理論。二是學(xué)習(xí)新知識、新技能。我為了更好地開展工作，我認(rèn)真自學(xué)了相關(guān)法律法規(guī)不斷拓寬知識面，提高工作能力。
二、自我加壓，永不滿足，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
從事統(tǒng)計(jì)工作的十多年，使我養(yǎng)成了不怕困難，勇于進(jìn)取的拼搏精神，在任統(tǒng)計(jì)局副局長以來，我深知自己肩上的擔(dān)子更重了，更加堅(jiān)定了一門心思干好工作，以實(shí)實(shí)在在的發(fā)展效果來回報(bào)組織的信任和期望的信心。在具體工作中，拿出了吃苦耐勞、任勞任怨的拼博精神，把全部的精力投入到工作上。
一是超常規(guī)抓好分管協(xié)管工作的重點(diǎn)、亮點(diǎn)。承擔(dān)全區(qū)部分經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的核算任務(wù)，其中有區(qū)屬增加值（GDP）和房地產(chǎn)業(yè)。近年來，為了能夠正確把握經(jīng)濟(jì)態(tài)勢，深入基層，并提供了6篇經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告，撰寫了2篇專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
二是圍繞中心，積極參與人口普查、規(guī)模工業(yè)、房地產(chǎn)、農(nóng)村統(tǒng)計(jì)等工作。主動轉(zhuǎn)變角色，不斷充電，掌握各專業(yè)工作的一些要領(lǐng)，腳踏實(shí)地，注重調(diào)研，深入基層，從老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入
篇二：縣老干部局局長近三年工作總結(jié)
近三年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級老干部部門的指導(dǎo)幫助下，我緊緊圍繞讓縣委放心、讓老干部滿意的工作目標(biāo)要求，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主題，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體人員，加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，精心履職盡責(zé)，全面落實(shí)老干部政治生活待遇，認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作又取得較大進(jìn)步�，F(xiàn)就近三年以來個人崗位履行職責(zé)情況及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況做如下報(bào)告：
一、老干部“兩個待遇”落實(shí)情況
“兩個待遇”是老干部離退休后的政治生命和生活保障，落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，是做好新時(shí)期老干部工作的主要任務(wù)和基本要求，為此，我?guī)ьI(lǐng)局機(jī)關(guān)一班人始終堅(jiān)持基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)的原則，不斷探索做好這項(xiàng)工作的途徑和方式。
1、不斷探索和完善離休干部的“三個機(jī)制”。一是保障離休費(fèi)。我縣離休干部離休費(fèi)凡國家統(tǒng)一規(guī)定的開支項(xiàng)目，全部納入了離休費(fèi)予以保障，并按時(shí)足額發(fā)放；二是保障醫(yī)藥費(fèi)。在縣醫(yī)院設(shè)立離休干部門診，建立了由縣財(cái)政撥款，縣醫(yī)院具體實(shí)施的離休干部醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷制度；三是保障財(cái)政支持。縣財(cái)政對離休干部“兩費(fèi)”所需資金，年初列入本級財(cái)政預(yù)算，對“兩費(fèi)”的資金缺口，財(cái)政及時(shí)給予補(bǔ)助。目前我縣離休干部“三個機(jī)制”運(yùn)行正常。
2、認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)老干部思想政治工作。活動中心專設(shè)閱覽室，訂閱黨報(bào)黨刊20余種，供老干部閱讀；老年大學(xué)開設(shè)時(shí)事政治課，邀請市講師團(tuán)教授和縣上領(lǐng)導(dǎo)及宣傳部、黨校理論教師為大家授課；各支部每月都組織黨員集中進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)等，通過各種形式，充分調(diào)動老干部們學(xué)習(xí)的積極性。
3、堅(jiān)持日常走訪制度。經(jīng)常深入到老干部家中，及時(shí)征求意見和建議，了解他們想什么、干什么、需要什么，幫助老干部解決在“兩個待遇”落實(shí)中存在的一些具體問題，做到“四個必訪”，即老干部患病必訪、住院必訪、有困難必訪、有要事必訪。對來訪的老干部，始終堅(jiān)持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾，對不符合政策的問題，做好疏導(dǎo)解釋工作，化解矛盾，消除不穩(wěn)定因素，維護(hù)穩(wěn)定局面。三年來累計(jì)走訪老干部600余人次，接待老干部來訪1200余人次。
4、堅(jiān)持節(jié)日慰問制度，定期進(jìn)行慰問。在春節(jié)、國慶、重陽、中秋等重大節(jié)日，我都會帶領(lǐng)局班子人員對全縣副縣級以上老干部、部分離休干部、困難老干部黨員親自登門慰問，并為他們每人準(zhǔn)備一份慰問品，體現(xiàn)黨關(guān)心愛護(hù)老干部的光榮傳統(tǒng)和中華民族敬老尊賢的美德。在國慶、重陽節(jié)期間，對全縣離休干部進(jìn)行了慰問活動，給他們帶去慰問品。同時(shí)，凡年滿80歲的離休干部在其壽辰之際，為他們送上壽匾，帶去禮品，開展祝壽活動。
5、舉辦書畫展覽。在每年的國慶、重陽期間，我都會組織舉辦大型書畫展覽活動，讓老干部們發(fā)揮自己的專長，達(dá)到陶冶情操、延年益壽的作用。
6、鼓勵紅楓詩社創(chuàng)作。紅楓詩社每兩個月出版一期《紅楓詩葉》，每期八版，利用詩詞來謳歌黨的豐功偉績和我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來的重大變化，歌頌當(dāng)今幸福美好的`生活。
二、老干部活動中心和老年大學(xué)管理情況
老干部活動中心是老干部政治學(xué)習(xí)的課堂、文化娛樂的場所，是聯(lián)系老干部的紐帶，是發(fā)揮作用的陣地。為了更好的發(fā)揮服務(wù)功能，專門聘請了老干部擔(dān)任監(jiān)督員，對活動中心的管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督及提出合理化意見和建議。通過開展各項(xiàng)活動，不斷強(qiáng)化活動中心陣地建設(shè)，提高活動中心管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，使活動中心真正成為老有所學(xué)的課堂、老有所樂的陣地、老有所為的橋梁和對外聯(lián)系的窗口，逐步走上管理規(guī)范化和服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的軌道。
老年大學(xué)堅(jiān)持“增加知識、更新觀念、促進(jìn)健康、發(fā)揮余熱”的辦學(xué)宗旨，為老干部學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、保健等知識提供良好的環(huán)境。根據(jù)老干部們的興趣愛好，開設(shè)了時(shí)事政治、養(yǎng)生保健、中國歷史、黨史、國防教育等課程，另外，還為老干部購買革命題材、戲曲、醫(yī)學(xué)等方面的光盤，供老干部觀看。老年大學(xué)文藝班，還自編自演節(jié)目，讓老干部們寓學(xué)于樂，愉悅身心，陶冶性情，擁有健康、快樂、長壽的晚年生活。
三、離退休干部黨支部黨建工作情況
加強(qiáng)離退休干部黨建工作，是夯實(shí)黨的基礎(chǔ)，推進(jìn)各項(xiàng)工作和構(gòu)建社會主義和諧社會的基本要求。為此我作為離退休干部黨總支書記，要緊緊圍繞新形勢、新任務(wù)下黨建工作的新要求，緊緊圍繞離退休干部黨建工作的特殊性，緊緊圍繞解決好離退休干部工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，抓緊抓好離退休干部黨建工作。 一是抓理論學(xué)習(xí)，促思想建設(shè)。針對離退休干部的特點(diǎn)和實(shí)際，組織他們認(rèn)真參加了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，學(xué)習(xí)有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述、黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，引導(dǎo)離退休干部正確認(rèn)識和判斷形勢，把思想、行動統(tǒng)一到中央和省市縣委的要求上來，增強(qiáng)同心同德攻堅(jiān)克難的信心。
二是抓規(guī)范管理，促制度建設(shè)。進(jìn)一步健全制度，規(guī)范管理是做好支部工作的基礎(chǔ)。為此我們從離退休干部黨員的實(shí)際出發(fā)，建立了各項(xiàng)行之有效的制度，包括組織生活制度、理論學(xué)習(xí)制度、報(bào)告工作制度、聯(lián)系黨員制度、流動黨員管理制度、黨費(fèi)收繳制度等。通過落實(shí)各項(xiàng)制度，不斷增強(qiáng)老干部黨員的黨性觀念，提高老干部黨支部凝聚力。
三是抓活動開展，促作用發(fā)揮。積極組織老干部黨員開展各項(xiàng)有利于身心健康的活動，定期召開支部會、黨員大會、組織生活會、上黨課，進(jìn)行黨的基本知識教育和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。通過座談、討論、外出參觀、聽講座等多種方式，充分發(fā)揮老黨員的作用。
四、自身建設(shè)情況 為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對老干部工作的要求，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)全縣老干部工作再上新水平，我主要做了：
1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的要求加強(qiáng)老干部部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高班子成員的素質(zhì)，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾，主動接受大家監(jiān)督。實(shí)際行動中切實(shí)做到“要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅(jiān)決不做”，為全體干部職工做出榜樣，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、干部隊(duì)伍建設(shè)。為建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的老干部工作隊(duì)伍，我從干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)入手抓好抓實(shí)學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)的學(xué)
篇三：組工干部近三年工作總結(jié)
自2010年以來，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的關(guān)心和幫助下，我以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，吃苦耐勞的工作干勁，努力在自身建設(shè)、個人工作等方面有新起色�，F(xiàn)將近三年工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)
1、學(xué)習(xí)政治理論，提高政治鑒別力。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)委的有關(guān)會議、文件精神，學(xué)習(xí)了十七屆五、六中全會精神，努力增強(qiáng)政策水平和理論水平。能夠獨(dú)立思考問題、解決問題，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中明辨是非，堅(jiān)定立場。
2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。加強(qiáng)對黨的建設(shè)和組織人事工作專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部選拔任用條例》和換屆有關(guān)書籍，進(jìn)一步掌握了上級組織人事部門在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當(dāng)前形勢相適應(yīng)的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力。
3、學(xué)習(xí)實(shí)踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長，在多崗位上鍛煉提高自己。勇于接受任務(wù)，在急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)面前經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)；在赴區(qū)外參觀學(xué)習(xí)時(shí)，開闊眼界，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長見識等。
二、認(rèn)真工作，努力做好各項(xiàng)任務(wù)
1、區(qū)、鄉(xiāng)兩委班子換屆工作。在鄉(xiāng)兩委換屆工作中，完成了考核、資格審查和部分指導(dǎo)工作。完成了關(guān)于鄉(xiāng)兩委換屆工作的調(diào)研文章、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和部分信息上報(bào)工作。在區(qū)兩委班子換屆工作中，完成了部分主持詞、請示文件和其他文件的起草工作，完成了候選人名冊的校核、整理、編制工作，完成了大會期間材料的發(fā)放時(shí)間的指導(dǎo)工作、各主席團(tuán)會議記錄工作，以及完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)工作。制定并印發(fā)了《創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動實(shí)施方案》，完成了總結(jié)、匯報(bào)、信息等材料10余篇，推薦了區(qū)執(zhí)法大隊(duì)“七站八所”窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型單位。與部內(nèi)同事共同完成了市級三創(chuàng)檢查組織來我區(qū)檢查、指導(dǎo)、調(diào)研工作6次。
3、人才和干部隊(duì)伍建設(shè)工作。進(jìn)一步建立健全了黨政“一把手”人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度，加大了社會工作人才和鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)和選拔工作。培養(yǎng)并選樹了***、***、***等一批鄉(xiāng)土人才和專業(yè)技術(shù)人才。
5、基層組織建設(shè)工作。根據(jù)《***區(qū)2010—2012年基層黨組織建設(shè)規(guī)劃》、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建等一規(guī)劃六方案，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)以深入開展“五個一流”工程為主題，以建設(shè)創(chuàng)新、為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)黨組織和黨員工作作風(fēng)。學(xué)校黨建以推進(jìn)“三同步三融入”工程為契機(jī)，深入開展“講師德、練師能、鑄師魂、育新人”主題實(shí)踐活動。
6、黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。一是做好了黨員教育工作。通過整合工作職能，將農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)工作應(yīng)用到黨員隊(duì)伍建設(shè)中，充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)對農(nóng)村黨員進(jìn)行網(wǎng)上培訓(xùn)。組織全區(qū)入黨積極分子**名和**名新黨
員，參加了市委組織部舉辦的`入黨積極分子培訓(xùn)班和新黨員培訓(xùn)班。做好了“12371”黨員咨詢服務(wù)專用電話工作。二是做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真制定了《2011年黨員發(fā)展計(jì)劃》，、完善工作制度、嚴(yán)格審批程序，健全發(fā)展黨員工作質(zhì)量保證機(jī)制。全年共組織協(xié)審入黨材料**個，其中查處存在問題**個，并對出現(xiàn)問題的黨組織書記進(jìn)行了談話，限期整改。 自2010年以來，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的關(guān)心和幫助下，我以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，吃苦耐勞的工作干勁，努力在自身建設(shè)、個人工作等方面有新起色�，F(xiàn)將近三年工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)
1、學(xué)習(xí)政治理論，提高政治鑒別力。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)委的有關(guān)會議、文件精神，學(xué)習(xí)了十七屆四、五中全會精神，努力增強(qiáng)政策水平和理論水平。能夠獨(dú)立思考問題、解決問題，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中明辨是非，堅(jiān)定立場。
2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。加強(qiáng)對黨的建設(shè)和組織人事工作專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部選拔任用條例》和換屆有關(guān)書籍，進(jìn)一步掌握了上級組織人事部門在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當(dāng)前形勢相適應(yīng)的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力。
3、學(xué)習(xí)實(shí)踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長，在多崗位上鍛煉提高自己。勇于接受任務(wù)，在急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)面前經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)；在赴區(qū)外參觀學(xué)習(xí)時(shí)，開闊眼界，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長見識等。
二、認(rèn)真工作，努力做好各項(xiàng)任務(wù)
1、區(qū)、鄉(xiāng)兩委班子換屆工作。在鄉(xiāng)兩委換屆工作中，完成了考核、資格審查和部分指導(dǎo)工作。完成了關(guān)于鄉(xiāng)兩委換屆工作的調(diào)研文章、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和部分信息上報(bào)工作。在區(qū)兩委班子換屆工作中，完成了部分主持詞、請示文件和其他文件的起草工作，完成了候選人名冊的校核、整理、編制工作，完成了大會期間材料的發(fā)放時(shí)間的指導(dǎo)工作、各主席團(tuán)會議記錄工作，以及完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)工作。制定并印發(fā)了《創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動實(shí)施方案》，完成了總結(jié)、匯報(bào)、信息等材料10余篇，推薦了區(qū)執(zhí)法大隊(duì)“七站八所”窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型單位。與部內(nèi)同事共同完成了市級三創(chuàng)檢查組織來我區(qū)檢查、指導(dǎo)、調(diào)研工作6次。
3、人才和干部隊(duì)伍建設(shè)工作。進(jìn)一步建立健全了黨政“一把手”人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度，加大了社會工作人才和鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)和選拔工作。培養(yǎng)并選樹了劉永祥、李志國、林玉霞等一批鄉(xiāng)土人才和專業(yè)技術(shù)人才。
5、基層組織建設(shè)工作。根據(jù)《***區(qū)2010—2012年基層黨組織建設(shè)規(guī)劃》、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建等一規(guī)劃六方案，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)以深入開展“五個一流”工程為主題，以建設(shè)創(chuàng)新、為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)黨組織和黨員工作作風(fēng)。學(xué)校黨建以推進(jìn)“三同步三融入”工程為契機(jī)，深入開展“講師德、練師能、鑄師魂、育新人”主題實(shí)踐活動。
6、黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。一是做好了黨員教育工作。通過整合工作職能，將農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)工作應(yīng)用到黨員隊(duì)伍建設(shè)中，充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)對農(nóng)村黨員進(jìn)行網(wǎng)上培訓(xùn)。組織全區(qū)入黨積極分子**名和**名新黨員，參加了市委組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班和新黨員培訓(xùn)班。做好了“12371”黨員咨詢服務(wù)專用電話工作。二是做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真制定了《2011年黨員發(fā)展計(jì)劃》，、完善工作制度、嚴(yán)格審批程序，健全發(fā)展黨員工作質(zhì)量保證機(jī)制。全年共組織協(xié)審入黨材料**個，其中查處存在問題**個，并對出現(xiàn)問題的黨組織書記進(jìn)行了談話，限期整改。
三、存在的不足和下步打算
1、工作方面。在干部任用方面，對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》，還存在著改造程序不夠規(guī)范、干部考察的方式方法陳舊、用有機(jī)制不配套等問題，落實(shí)群眾“四權(quán)”方面有待于加強(qiáng)。在抓基層黨組織建設(shè)方面，沒有新思路，尤其是安排布置的多，實(shí)際檢查落實(shí)的少。在干部教育培訓(xùn)、管理、人才隊(duì)伍建設(shè)方面，干部重使用輕教育。
2、作風(fēng)方面。我多年來始終在機(jī)關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在抓黨建思想政治工作中缺乏深入扎實(shí)和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯；另外在工作中有自滿思想，自己認(rèn)為工作不錯，得到領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可，于是沾沾自喜、滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。
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