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      2. 自我介紹缺點(diǎn)是什么整理簡單的自我介紹缺點(diǎn)

        時(shí)間:2023-04-17 19:27:37 自我介紹 我要投稿
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        自我介紹缺點(diǎn)是什么整理簡單的自我介紹缺點(diǎn)

          來到一個(gè)陌生的地方時(shí),時(shí)常需要我們進(jìn)行一個(gè)自我介紹,自我介紹是結(jié)識新朋友的重要手段。那么自我介紹有什么格式呢?下面是小編整理的自我介紹缺點(diǎn)是什么整理簡單的自我介紹缺點(diǎn),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        自我介紹缺點(diǎn)是什么整理簡單的自我介紹缺點(diǎn)

        自我介紹缺點(diǎn)是什么整理簡單的自我介紹缺點(diǎn)1

          一般來講,面試自我介紹中我們都會說說自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),對應(yīng)聘有利的優(yōu)點(diǎn)有:注重學(xué)習(xí)、辦事認(rèn)真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認(rèn)輸、以廠為家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,關(guān)鍵看你如何將上述這些優(yōu)點(diǎn)逐一分解為“缺點(diǎn)”:

          1、我生來膽小、怕羞,沒見過大世面,具體表現(xiàn)在:

         �、龠`法亂紀(jì)的事我想都不敢想,跟在別人后面參與也不敢;

         �、谖覐臎]見過什么大領(lǐng)導(dǎo),人多時(shí)應(yīng)付不了,只能干些具體、細(xì)碎的工作;

          ③我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好。

          點(diǎn)評:對會計(jì)、文秘、保管等崗位來說,膽小怕事不是缺點(diǎn),而是領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)。用這樣的人,領(lǐng)導(dǎo)比較放心。

          2、我脾氣太急,具體表現(xiàn)在:

         �、傥掖蛐难劾锊幌矚g磨洋工的人,總想盡快完成工作;

         �、谟龅礁苫钔稒C(jī)取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”;

         �、酃ぷ饕歉刹缓�,我就會跟自己過不去,自尋煩惱。

          點(diǎn)評:表面上是自責(zé)性子急的毛病,其實(shí)是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心,老板都喜歡這種員工。

          3、我很固執(zhí),有時(shí)過于主觀,具體表現(xiàn)在:

         �、傥业挠^點(diǎn)總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走;

          ②犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實(shí)。

          點(diǎn)評:在這里,“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達(dá)。有這些“缺點(diǎn)”的`員工,能不受上司的青睞嗎?

          4、我比較粗線條,不拘小節(jié),具體表現(xiàn)在:

         �、傥易鍪麓蠓较蛞话悴诲e(cuò),但細(xì)節(jié)上有點(diǎn)丟三拉四,處理不好瑣碎的事;

          ②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之后,就會常常向我討教思路了。

          點(diǎn)評:大方向不錯(cuò),基本上可以算優(yōu)秀,如果再以“小節(jié)”來要求,未免有些太苛刻。這實(shí)際上是在暗示對方:我是一個(gè)做“頭”的料!

          5、有人說我摳門兒,用錢太吝嗇,具體表現(xiàn)在:

         �、傥疑蠈W(xué)時(shí)管理班費(fèi),同學(xué)們說我管錢太死,我知道花的不是自己的錢,卻總也改不了;

         �、诩依锝�(jīng)濟(jì)條件不太寬裕,所以我比較節(jié)儉,用錢都按計(jì)劃來,不輕易打亂計(jì)劃。

        自我介紹缺點(diǎn)是什么整理簡單的自我介紹缺點(diǎn)2

          1、我生來膽小、怕羞,沒見過大世面,具體表現(xiàn)在:

         �、龠`法亂紀(jì)的事我想都不敢想,跟在別人后面參與也不敢;

         �、谖覐臎]見過什么大領(lǐng)導(dǎo),人多時(shí)應(yīng)付不了,只能干些具體、細(xì)碎的工作;

         �、畚冶容^怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好。

          點(diǎn)評:對會計(jì)、文秘、保管等崗位來說,膽小怕事不是缺點(diǎn),而是領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)。用這樣的人,領(lǐng)導(dǎo)比較放心。

          2、我脾氣太急,具體表現(xiàn)在:

         �、傥掖蛐难劾锊幌矚g磨洋工的人,總想盡快完成工作;

         �、谟龅礁苫钔稒C(jī)取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”;

         �、酃ぷ饕歉刹缓茫揖蜁约哼^不去,自尋煩惱。

          點(diǎn)評:表面上是自責(zé)性子急的毛病,其實(shí)是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心,老板都喜歡這種員工。

          3、我很固執(zhí),有時(shí)過于主觀,具體表現(xiàn)在:

          ①我的觀點(diǎn)總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走;

         �、陉竦孟耦^牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的`證據(jù)和事實(shí)。

          點(diǎn)評:在這里,“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達(dá)。有這些“缺點(diǎn)”的員工,能不受上司的青睞嗎?

          4、我比較粗線條,不拘小節(jié),具體表現(xiàn)在:

         �、傥易鍪麓蠓较蛞话悴诲e(cuò),但細(xì)節(jié)上有點(diǎn)丟三拉四,處理不好瑣碎的事;

         �、诓皇煜の业娜碎_始都不太愿意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之后,就會常常向我討教思路了。

        自我介紹缺點(diǎn)是什么整理簡單的自我介紹缺點(diǎn)3

          1、坦然承認(rèn),博得認(rèn)同

          如果自己有缺點(diǎn),最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無濟(jì)于事,重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度�!澳銥槭裁戳艏夁^一年?”主考官這樣問,你該怎么回答呢?可以這樣回答:“我也覺得留級一年很不應(yīng)該,當(dāng)時(shí)我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人,全身投入到社團(tuán)活動(dòng)上,反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分,等我察覺到這個(gè)錯(cuò)誤時(shí),我已經(jīng)留級了。雖然我花在社團(tuán)的心血,也帶給我不少的收獲,可是每想到自己因此而留級,就覺得很可恥,我一直都為此事耿耿于懷,更不愿重蹈覆轍�!币苷\實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)。通常主考官會因此認(rèn)為你是個(gè)知錯(cuò)就改的人,而且會因此認(rèn)同你的處境,心存好感地繼續(xù)聽你說下去。

          2、消除誤會,縮短距離

          有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn),而是一般意義的誤會造成的,這時(shí),你應(yīng)及時(shí)澄清,縮短與對方心理上造成的'差距。一個(gè)求職青年出身是高干家庭,他到一個(gè)普通單位去求職面試,在介紹自己時(shí)說:“我的父親是高干,但他對我的要求很嚴(yán)格,家中雖有保姆,但洗我自己的衣服等活,從來不讓保姆給我做,而讓我親自動(dòng)手做,由于我是在這個(gè)環(huán)境長大的,什么事情都自己做,也從不依賴父親的職權(quán),所以,到你們單位,你們受的苦,我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身高干,是容易引起人們產(chǎn)生不能吃苦的看法的關(guān)鍵點(diǎn),從自己的父親對自己的嚴(yán)格要求入手,談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度,以至讓對方了解自己吃過苦,能吃苦的品質(zhì),和用人單位的觀點(diǎn)相一致。這樣一來,就縮小了與用人單位的距離,使他們覺得你在各方面都和自己一樣。

          3、明談缺點(diǎn),實(shí)論優(yōu)點(diǎn)

          有的考官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題:“從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足?”有的考生連連搖頭,回答說沒有,甚至有人反問:“您說呢?您給我指出來好嗎?”等等;有的考生不假思索,脫口而出:“我的缺點(diǎn)就是特散漫,不愿意受紀(jì)律約束�!被驈氖履稠�(xiàng)工作的其他致命缺點(diǎn),令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎?而有的人回答卻令考官贊嘆不已,他們既不掩飾回避也非直截了當(dāng),而是聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷較淺等)。

          結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢(知識結(jié)構(gòu)不其合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及個(gè)性中的缺憾(如過分追求完美,可能開拓精神不夠,或過于追求工作效率,小心謹(jǐn)慎不足等等),講講自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn),談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距,講那些表面是缺點(diǎn)但對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性相當(dāng)于說:“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨,但是我更忠于職守”等等,既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德,也正面回答了這一難題。心理研究表明,人際交往存在三種狀態(tài),一種是權(quán)威式,一種是理智式,一種是沖動(dòng)式。在面試中更需要理智式的交往,而理智來自于充分準(zhǔn)備,深思熟慮,而不是幼稚沖動(dòng)。

          一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕,可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它,反而強(qiáng)詞奪理。從辯證的角度看,缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是相互轉(zhuǎn)化的,前提是正確地認(rèn)識缺點(diǎn),實(shí)實(shí)在在地改正缺點(diǎn)�!皺M看成嶺側(cè)成峰”,對缺點(diǎn)本身來講,有些“缺點(diǎn)”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn);對有缺點(diǎn)的人來說,無論是消除誤會,還是坦然承認(rèn),都會使消極評價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評價(jià)。

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              1、我生來膽小、怕羞,沒見過大世面,具體表現(xiàn)在:

             �、龠`法亂紀(jì)的事我想都不敢想,跟在別人后面參與也不敢;

             �、谖覐臎]見過什么大領(lǐng)導(dǎo),人多時(shí)應(yīng)付不了,只能干些具體、細(xì)碎的工作;

              ③我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好。

              點(diǎn)評:對會計(jì)、文秘、保管等崗位來說,膽小怕事不是缺點(diǎn),而是領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)。用這樣的人,領(lǐng)導(dǎo)比較放心。

              2、我脾氣太急,具體表現(xiàn)在:

             �、傥掖蛐难劾锊幌矚g磨洋工的人,總想盡快完成工作;

             �、谟龅礁苫钔稒C(jī)取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”;

             �、酃ぷ饕歉刹缓�,我就會跟自己過不去,自尋煩惱。

              點(diǎn)評:表面上是自責(zé)性子急的毛病,其實(shí)是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心,老板都喜歡這種員工。

              3、我很固執(zhí),有時(shí)過于主觀,具體表現(xiàn)在:

             �、傥业挠^點(diǎn)總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走;

              ②犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實(shí)。

              點(diǎn)評:在這里,“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達(dá)。有這些“缺點(diǎn)”的`員工,能不受上司的青睞嗎?

              4、我比較粗線條,不拘小節(jié),具體表現(xiàn)在:

             �、傥易鍪麓蠓较蛞话悴诲e(cuò),但細(xì)節(jié)上有點(diǎn)丟三拉四,處理不好瑣碎的事;

              ②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之后,就會常常向我討教思路了。

              點(diǎn)評:大方向不錯(cuò),基本上可以算優(yōu)秀,如果再以“小節(jié)”來要求,未免有些太苛刻。這實(shí)際上是在暗示對方:我是一個(gè)做“頭”的料!

              5、有人說我摳門兒,用錢太吝嗇,具體表現(xiàn)在:

             �、傥疑蠈W(xué)時(shí)管理班費(fèi),同學(xué)們說我管錢太死,我知道花的不是自己的錢,卻總也改不了;

             �、诩依锝�(jīng)濟(jì)條件不太寬裕,所以我比較節(jié)儉,用錢都按計(jì)劃來,不輕易打亂計(jì)劃。

            自我介紹缺點(diǎn)是什么整理簡單的自我介紹缺點(diǎn)2

              1、我生來膽小、怕羞,沒見過大世面,具體表現(xiàn)在:

             �、龠`法亂紀(jì)的事我想都不敢想,跟在別人后面參與也不敢;

             �、谖覐臎]見過什么大領(lǐng)導(dǎo),人多時(shí)應(yīng)付不了,只能干些具體、細(xì)碎的工作;

             �、畚冶容^怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好。

              點(diǎn)評:對會計(jì)、文秘、保管等崗位來說,膽小怕事不是缺點(diǎn),而是領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)。用這樣的人,領(lǐng)導(dǎo)比較放心。

              2、我脾氣太急,具體表現(xiàn)在:

             �、傥掖蛐难劾锊幌矚g磨洋工的人,總想盡快完成工作;

             �、谟龅礁苫钔稒C(jī)取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”;

             �、酃ぷ饕歉刹缓茫揖蜁约哼^不去,自尋煩惱。

              點(diǎn)評:表面上是自責(zé)性子急的毛病,其實(shí)是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心,老板都喜歡這種員工。

              3、我很固執(zhí),有時(shí)過于主觀,具體表現(xiàn)在:

              ①我的觀點(diǎn)總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走;

             �、陉竦孟耦^牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的`證據(jù)和事實(shí)。

              點(diǎn)評:在這里,“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達(dá)。有這些“缺點(diǎn)”的員工,能不受上司的青睞嗎?

              4、我比較粗線條,不拘小節(jié),具體表現(xiàn)在:

             �、傥易鍪麓蠓较蛞话悴诲e(cuò),但細(xì)節(jié)上有點(diǎn)丟三拉四,處理不好瑣碎的事;

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            自我介紹缺點(diǎn)是什么整理簡單的自我介紹缺點(diǎn)3

              1、坦然承認(rèn),博得認(rèn)同

              如果自己有缺點(diǎn),最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無濟(jì)于事,重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度�!澳銥槭裁戳艏夁^一年?”主考官這樣問,你該怎么回答呢?可以這樣回答:“我也覺得留級一年很不應(yīng)該,當(dāng)時(shí)我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人,全身投入到社團(tuán)活動(dòng)上,反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分,等我察覺到這個(gè)錯(cuò)誤時(shí),我已經(jīng)留級了。雖然我花在社團(tuán)的心血,也帶給我不少的收獲,可是每想到自己因此而留級,就覺得很可恥,我一直都為此事耿耿于懷,更不愿重蹈覆轍�!币苷\實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)。通常主考官會因此認(rèn)為你是個(gè)知錯(cuò)就改的人,而且會因此認(rèn)同你的處境,心存好感地繼續(xù)聽你說下去。

              2、消除誤會,縮短距離

              有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn),而是一般意義的誤會造成的,這時(shí),你應(yīng)及時(shí)澄清,縮短與對方心理上造成的'差距。一個(gè)求職青年出身是高干家庭,他到一個(gè)普通單位去求職面試,在介紹自己時(shí)說:“我的父親是高干,但他對我的要求很嚴(yán)格,家中雖有保姆,但洗我自己的衣服等活,從來不讓保姆給我做,而讓我親自動(dòng)手做,由于我是在這個(gè)環(huán)境長大的,什么事情都自己做,也從不依賴父親的職權(quán),所以,到你們單位,你們受的苦,我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身高干,是容易引起人們產(chǎn)生不能吃苦的看法的關(guān)鍵點(diǎn),從自己的父親對自己的嚴(yán)格要求入手,談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度,以至讓對方了解自己吃過苦,能吃苦的品質(zhì),和用人單位的觀點(diǎn)相一致。這樣一來,就縮小了與用人單位的距離,使他們覺得你在各方面都和自己一樣。

              3、明談缺點(diǎn),實(shí)論優(yōu)點(diǎn)

              有的考官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題:“從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足?”有的考生連連搖頭,回答說沒有,甚至有人反問:“您說呢?您給我指出來好嗎?”等等;有的考生不假思索,脫口而出:“我的缺點(diǎn)就是特散漫,不愿意受紀(jì)律約束�!被驈氖履稠�(xiàng)工作的其他致命缺點(diǎn),令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎?而有的人回答卻令考官贊嘆不已,他們既不掩飾回避也非直截了當(dāng),而是聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷較淺等)。

              結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢(知識結(jié)構(gòu)不其合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及個(gè)性中的缺憾(如過分追求完美,可能開拓精神不夠,或過于追求工作效率,小心謹(jǐn)慎不足等等),講講自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn),談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距,講那些表面是缺點(diǎn)但對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性相當(dāng)于說:“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨,但是我更忠于職守”等等,既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德,也正面回答了這一難題。心理研究表明,人際交往存在三種狀態(tài),一種是權(quán)威式,一種是理智式,一種是沖動(dòng)式。在面試中更需要理智式的交往,而理智來自于充分準(zhǔn)備,深思熟慮,而不是幼稚沖動(dòng)。

              一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕,可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它,反而強(qiáng)詞奪理。從辯證的角度看,缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是相互轉(zhuǎn)化的,前提是正確地認(rèn)識缺點(diǎn),實(shí)實(shí)在在地改正缺點(diǎn)�!皺M看成嶺側(cè)成峰”,對缺點(diǎn)本身來講,有些“缺點(diǎn)”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn);對有缺點(diǎn)的人來說,無論是消除誤會,還是坦然承認(rèn),都會使消極評價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評價(jià)。