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      2. 如何對(duì)面試官自我介紹

        時(shí)間:2022-03-07 17:51:30 自我介紹 我要投稿

        如何對(duì)面試官自我介紹

          當(dāng)?shù)竭_(dá)一個(gè)新的環(huán)境后,我們通常會(huì)被要求作自我介紹,通過(guò)自我介紹可以得到他人的認(rèn)識(shí)。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)自我介紹呢?下面是小編整理的如何對(duì)面試官自我介紹,希望對(duì)大家有所幫助。

        如何對(duì)面試官自我介紹

          當(dāng)時(shí)是為了自我介紹而自我介紹,過(guò)多關(guān)注形式而忽略了內(nèi)容,從沒(méi)想過(guò)為什么要自我介紹,自我介紹到底要介紹些什么。其實(shí),面試官手中已經(jīng)有你精心制作的簡(jiǎn)歷,上面展示著你的個(gè)人基本信息、教育背景、社團(tuán)及工作經(jīng)驗(yàn)、獎(jiǎng)勵(lì)及證書(shū)等等,該有的都有,為何要多此一舉,讓你自我介紹呢?面試官讓你自我介紹,有多方面的原因,或許是為自己爭(zhēng)取時(shí)間瀏覽你的簡(jiǎn)歷以便提出有效問(wèn)題,或許是為了考察你的語(yǔ)言表達(dá)與組織能力、歸納與總結(jié)能力及條理性,或許是想聽(tīng)聽(tīng)簡(jiǎn)歷之外的東西,我認(rèn)為一個(gè)合格的面試官,他(她)想要獲取的內(nèi)容絕不僅僅局限于此,但我們大多數(shù)應(yīng)聘者并無(wú)此意識(shí),拿著事先演練好的版本草草的結(jié)束了自我介紹,被動(dòng)等待著面試官的后續(xù)發(fā)問(wèn)。其實(shí)換個(gè)角度來(lái)講,或許你可以得到答案,如果你是面試官,你想聽(tīng)到怎么樣的自我介紹?

          自我介紹第一步

          就是要讓面試官記住你。應(yīng)聘者的個(gè)人基本信息,確實(shí)可以從簡(jiǎn)歷上的到,但他(她)記得住嗎?各種形形色色的人,各類需求崗位,每天面試的人或許一個(gè)手指頭能數(shù)的過(guò)來(lái),但每月,每年呢,那就是不計(jì)其數(shù)了,對(duì)我而言,除非是特別匹配的簡(jiǎn)歷,我會(huì)多看幾眼,不然90%以上的簡(jiǎn)歷,我都是過(guò)目就忘的,就算你來(lái)面試,我們愉悅的相處了半個(gè)小時(shí),你走了之后或許依然不知道你叫什么,今后也不可能想起你,所以,自我介紹第一步就是要讓面試官記住你,方式有很多種,幽默生動(dòng)的介紹姓名,個(gè)性的表達(dá),反復(fù)強(qiáng)調(diào)記憶點(diǎn),至于到每個(gè)人的.具體情況,好好琢磨琢磨,只要用心,定會(huì)讓面試官記住你,這樣的動(dòng)作能讓你加分。

          自我介紹的第二步

          就是說(shuō)出你做過(guò)什么及你能做什么。來(lái)面試的目的無(wú)非就是讓面試官相信你可以勝任這個(gè)崗位,所以在赴約之前,一定要查閱面試崗位的工作內(nèi)容和任職要求,將這兩項(xiàng)內(nèi)容與你的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有效的銜接起來(lái),這也就是自我介紹的第二步,說(shuō)出你做過(guò)什么,表達(dá)的內(nèi)容一定要與應(yīng)聘的崗位相關(guān),在這個(gè)浮躁的年代,只有你做過(guò)什么,才能讓面試官相信你有做好這項(xiàng)工作的能力,這也是通知你來(lái)面試的主要原因(我指的是要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位),做過(guò)什么代表你的工作經(jīng)歷,但工作經(jīng)歷并不等同于工作經(jīng)驗(yàn),你更要強(qiáng)調(diào)的是你能做什么,具備什么樣的能力,著重介紹與應(yīng)聘崗位相匹配的能力提煉,這樣的提煉盡量的與任職要求掛鉤。一般而言,凡是應(yīng)聘者都會(huì)介紹自身的工作經(jīng)驗(yàn),但很少有人會(huì)談及收獲及對(duì)自身能力的提升,偶爾零星幾個(gè)談到了,也只是膚淺的表達(dá),生硬的將經(jīng)驗(yàn)與能力湊在一起,得不到面試官的認(rèn)同,這部分內(nèi)容是值得每個(gè)人應(yīng)聘者下功夫去研究的。

          自我介紹第三步

          談?wù)剬?duì)應(yīng)聘崗位的看法以及你可能會(huì)做出的一些改進(jìn)。如果自我介紹有時(shí)間限制,我倒覺(jué)得把上面兩部分的內(nèi)容講完也差不多了,如果時(shí)間比較充裕,你還可以談?wù)剬?duì)應(yīng)聘崗位的一些想法,面臨的困難及可能的建議措施。我想每個(gè)面試官都傾向于有想法的人,這樣的人更能解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,而不是一味的服從領(lǐng)導(dǎo)安排,機(jī)械的做著重復(fù)的工作。如果可能的話,平時(shí)工作中,多搜集所處職業(yè)或行業(yè)的一些資訊,為你的下一次跳槽積蓄力量。

          自我介紹是面試的第一關(guān),也是在整個(gè)面試流程中少有的能掌握主動(dòng)權(quán)的環(huán)節(jié),對(duì)整個(gè)面試結(jié)果的影響,談不上至關(guān)重要,但也不可小覷,如果你能在此環(huán)節(jié)嶄露頭角,勢(shì)必會(huì)給面試官留下良好的印象。都說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難,開(kāi)了個(gè)好頭,還怕什么,你覺(jué)得呢?

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