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      2. 員工管理制度

        時間:2023-03-31 16:01:48 制度 我要投稿

        關(guān)于員工管理制度范本通用

          在充滿活力,日益開放的今天,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的關(guān)于員工管理制度范本通用,僅供參考,大家一起來看看吧。

        關(guān)于員工管理制度范本通用

        關(guān)于員工管理制度范本通用1

          一.為加強公司考勤管理,整頓勞動紀律,提升員工遵章守法的自覺性,特制定本制度。

          二.考勤制度為公司重要的管理制度之一。

          根據(jù)關(guān)于規(guī)定,部分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)總經(jīng)理特別準許外,所有員工均需參加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚),下午上班打卡時間最多只能提前十五分鐘(即14:00上班,需在13:45分后才能打卡),否則按相關(guān)規(guī)定處罰。

          三.工作時間:除個別工種外,員工每星期工作時間為六天,每天八個小時。

          工作日:星期一~星期六

          工作時間:上午8:00~12:00

          下午14:00~18:00

          公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間,具體以通知為準。

          四.假期管理

         。ㄒ唬└黝惣賱e

          1.因公出差

          凡屬于下列情況之一者均屬公差

          1)因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差;

          2)經(jīng)批準參加的各類由公司出資的相應(yīng)的培訓(xùn)和公司組織的各類旅游活動等;

          3)經(jīng)批準外出參加各類社會公益活動。

          2.法定休假

          1)國家法定休假日共十天:元旦一天(XX月1日)、春節(jié)三天(農(nóng)歷正月初一至初三)、國際勞動節(jié)三天(XX月1.2.3日)、國慶節(jié)三天XX月1.2.3日);具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。

          3.病假

          1)員工患病或非因工(公)負傷。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的休假建議書,可核予病假;

          2)經(jīng)批準在工作時間內(nèi)出外就診超過8個小時的,其超出時間累計為病假。

          4.事假

          因個人事項,必須由本人親自料理的,經(jīng)申請可酌情核予事假;

          五.請假審批權(quán)限

          公司本部各級人員(不含副總以上級)請假(病假、事假、其它假)均須向辦公室明確提出申請,由辦公室呈送董事長或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準則按曠工論。

          六.假期管理及假期工資核算

         。ㄒ唬└骷壢藛T請假兩天以內(nèi)者,除病假外,須提前二個工作日辦理請假手續(xù)(請假三天及以上的,需提前一周辦理);如遇急事不能親自辦理請假手續(xù),應(yīng)先電話向辦公室請假。返工后,如實填寫請假單,按審批權(quán)限進行審批。未辦理請假手續(xù)的事假,均按曠工處理、

         。ǘ﹩T工事假按天數(shù)扣除工資;員工病假在一天以內(nèi)者,并執(zhí)有當(dāng)天看病收費單者不扣工資,未執(zhí)有看病收費單者按事假處理,員工病假超過一天者按事假處理。

          七.考勤管理

         。ㄒ唬┎块T經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度,秉公辦事。

         。ǘ┺k公室是考勤管理的監(jiān)督部門,各部門為負責(zé)部門。公司值班保安員負責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡,如有不遵守考勤制度行為者予于糾正,并作記錄,辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。

         。ㄈ┕究偛咳藛T因公到項目部或出外公干不能及時回來打卡的,須在<考勤副卡>上注明出差的事因、地點,報其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核,其考勤副卡必須在2天內(nèi)報辦公室簽核,于每月月末報送董事長或總經(jīng)理審批。

         。ㄋ模┥习嗲耙阎鑿墓究偛客獬鲛k事(包含到工地、政府機構(gòu)等),須按時打卡,不得后補副卡。

         。ㄎ澹┟吭逻t到累計達30分鐘內(nèi)、上班忘記打卡不超過3次,不予以扣款。

         。┮蚬ぷ餍枰礁黜椖坎浚ɑ蚋黜椖坎浚╉毺顚<外勤工作考核登記表>,如下午出去者下午上班之前必須打卡。

          (七)考勤主管林麗英每月負責(zé)發(fā)卡收卡(正副卡)、統(tǒng)計匯總上報總經(jīng)理,作罰款和發(fā)工資依據(jù)。

         。ò耍┕居诿吭20日之前在辦公大樓一樓公布上一個月公司總部人員的出勤情況。

          員工管理制度為加強公司的規(guī)范化管理,健全各項工作制度,推動公司發(fā)展壯大,提升經(jīng)濟效益,根據(jù)國家關(guān)于法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理大綱。

          一.公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

          二.公司倡導(dǎo)樹立“ 一盤棋” 思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

          三.公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提升全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷健全公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實力和提升經(jīng)濟效益。

          四.公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識,為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會,努力提升員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的`員工隊伍。

          五.公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,明確提出合理化建議。

          六.公司實行“ 崗薪制” 的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟效益的提升逐步提升員工各方面待遇; 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會; 公司推行崗位責(zé)任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

          七.公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng),提升工作效率; 提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費; 倡導(dǎo)員工團結(jié)互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,加強團體的凝聚力和向心力。

          八.員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。

        關(guān)于員工管理制度范本通用2

          1.洗衣房工作人員洗滌衣物時,嚴禁在洗衣房內(nèi)嘻笑、打鬧,切實注意安全,防觸電、防意外事故,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時上報,妥善處理。

          2.洗衣房工作人員工作前先清點物品,如:實做好記錄,并參照物品配置表進行對照,如有差錯及時上報。

          3.各值日組長及時、全面的組織好組內(nèi)的'一切事務(wù),保證衣物整潔。工作人員因病或有事不能工作者要及時請假。

          4.待人禮貌和氣,服務(wù)主動熱情,不準與學(xué)生或他人吵架斗毆,不準隱瞞事故及個人過失。

          5.洗衣房工作人員要時刻樹立以學(xué)生為本的理念,積極努力做好工作,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

          6。、遵守安全操作規(guī)程,精心愛護設(shè)備,節(jié)約水、電、洗衣粉等。

          7.每周給洗衣機消毒一次,每天打掃好衛(wèi)生并保持地面衛(wèi)生,做到室內(nèi)干凈、整潔,無異味。

          8.工作人員不得在洗衣房內(nèi)擅自使用其他電器,如發(fā)現(xiàn)將給予批評教育,嚴重者給予清退處理。

          9.洗衣員嚴格操作程序,為客戶送洗衣服,必須填寫好登記表,并憑洗衣單領(lǐng)取衣物。

          10.工作人員不得私自免費幫助他人洗衣或不按價目表進行收費,如發(fā)現(xiàn)處5倍以上罰款,多次發(fā)現(xiàn)做清退處理。

          11.工作人員要團結(jié)友善,搞好協(xié)作,對工作要有敬業(yè)奉獻精神,對客戶要明禮誠信,按時按質(zhì)完成工作。

        關(guān)于員工管理制度范本通用3

          一.管理員崗位職責(zé)

          1.根據(jù)公司工作計劃,具體落實各項工作任務(wù)。

          2.負責(zé)新樓宇的驗收、接管、移交等其它工作。

          3.督促檢查本轄區(qū)內(nèi)的機電設(shè)備、設(shè)施,消防安全,治安秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作。

          4.負責(zé)檔案資料的收集、存放,認真填寫各種登記記錄。

          5.定期或不定期的對轄區(qū)的各崗位工作情況進行檢查評比,并按公司制訂的獎懲方案實施獎懲。

          6.督促檢查本轄區(qū)內(nèi)的收費情況,在規(guī)定的期限時間內(nèi)及時上交公司財務(wù)。

          7.負責(zé)接待業(yè)主的來訪,投訴,負責(zé)處理業(yè)主反應(yīng)的各項工作,如不能及時處理的問題,應(yīng)向業(yè)主解釋其原因,取得業(yè)主諒解,做好回訪工作。

          8.負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物管人員的報警,并及時啟動事故處理程序,降低損失。

          9.定期組織開展小區(qū)文化娛樂活動。

          10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

          二.保安班長崗位職責(zé)

          1.了解了解小區(qū)平面布置;了解了解保安巡邏路線、執(zhí)勤點;了解了解各種消防設(shè)施的分布、各種消防器材的配置、性能和使用要求。

          2.在當(dāng)班期間,對小區(qū)治安、消防、車輛、物資、人員出入管理負總責(zé)。

          3.負責(zé)排班,對保安執(zhí)勤、巡邏、守護工作進行督促檢查,并嚴格考勤。

          4.對保安的獎懲有決定權(quán)(與公司領(lǐng)導(dǎo)商定),對不稱職的保安的辭退、除名有建議權(quán)。

          5.負責(zé)全班的政治教育學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),經(jīng)常與保安談心,搞好全班的團結(jié)。

          6.與公安機關(guān)保持密切聯(lián)系,了解治安報警和火災(zāi)報警的關(guān)于程序;了解本小區(qū)處置治安突發(fā)事件和撲救火災(zāi)的行動方案。

          7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          三.保安員崗位職責(zé)

          1.了解保安業(yè)務(wù),嚴格遵守公司規(guī)章制度。

          2.加強政治學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升自身素質(zhì)。

          3.嚴格交接班制度,并做好紀錄,不準下一班未接崗就離崗,以及一人替多人值班,更不準擅自離開工作崗位。

          4.在當(dāng)班期間,著裝整齊、舉止端正、文明執(zhí)勤、熱情服務(wù),禁止看書報、打瞌睡。

          5.禁止飲酒后上崗,以及其他有損公司形象的活動。

          6.進出大門的可疑物品須詢問清楚或登記后方可放行,遇到可疑人員應(yīng)進行詢問,有重要情況應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或關(guān)于職能部門匯報。

          7.對單元、樓梯間、院壩內(nèi)有亂搭、亂建和堆放雜物的'情況要制止;及時調(diào)解業(yè)主間的矛盾糾紛,不得拖延或置之不理。

          8.檢查、發(fā)現(xiàn)、報告并及時消除各種不安全隱患。防止火災(zāi)、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害案件的發(fā)生。

          9.了解小區(qū)平面布置及消防設(shè)施的分布、各種消防器材的配置、性能,做到熟練使用,發(fā)生火災(zāi)情況能迅速撲救。

          10.指揮、疏導(dǎo)進入小區(qū)車輛停放以及行駛速度、路線,維護小區(qū)正常秩序,及時制止無關(guān)人員進入小區(qū)。

          11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

          四.停車場管理員崗位職責(zé)

          停車場管理員屬保安編制,在保安班長領(lǐng)導(dǎo)下工作并對其負責(zé)。其主要職責(zé)是:

          1.嚴格執(zhí)行停車場管理制度。

          2.指揮車輛停放、駛離;對停放車輛認真檢查其門窗是否關(guān)嚴,外面是否異常,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時通知車主或報告班長。

          3.車輛停放、若已租(購)車位的、應(yīng)安排其定位停放;其他車輛,應(yīng)合理安排其停車位置,注意留出車道。

          4.車輛駛離時,應(yīng)檢查其關(guān)于證件、防止車輛被盜。

          5.車輛停放和駛離時,應(yīng)注意觀察對周邊車輛有無擦掛情況。

          6.了解消防器材、消防設(shè)施的性能、位置,做到會使用;一旦發(fā)生火災(zāi),應(yīng)在報警的同時按行動預(yù)案積極撲救。

          7.禁止閑雜人員進入停車場。

          8.禁止在停車場內(nèi)抽煙,動火。

          9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

          五.保潔員崗位職責(zé)

          1.按服務(wù)標(biāo)準認真完成所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生和垃圾清運工作。

          2.對有特殊要求的地方應(yīng)采取特殊方式處理。

          3.對小區(qū)的公共設(shè)施要隨時觀察注意,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

          4.及時收集匯報業(yè)主反饋的各種信息。

          5.定期進行滅蟲除害。

          6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

          六.維修人員崗位職責(zé)

          維修人員在維修部部長領(lǐng)導(dǎo)下工作并對其負責(zé),業(yè)務(wù)技術(shù)方面接受維修技術(shù)負責(zé)人的指導(dǎo),其主要職責(zé):

          1.了解了解小區(qū)平面布置圖以及供電、供水、供氣、公用水電設(shè)備設(shè)施,排水系統(tǒng)和控制節(jié)點。

          2.24小時輪流值班,接受維修任務(wù)后必須在30分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場處理。

          3.嚴格領(lǐng)用維修材料,嚴禁公物私用。

          4.在維修過程中,嚴禁收受業(yè)主現(xiàn)金或禮物。

          5.維修工實行派工單作業(yè)制度,并實行業(yè)主簽字,同時負責(zé)維修質(zhì)量回訪。

          6.嚴格交接班制度,作好值班記錄。

          7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

          七.收費員崗位職責(zé)

          1.嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,認真做好財務(wù)核算,報表、對賬工作,報客戶部經(jīng)理審核,做到月清月結(jié),準確無誤。

          2.建立管理區(qū)域業(yè)主檔案,對業(yè)主或物業(yè)使用人發(fā)生變化的,要及時掌握并報告客戶部經(jīng)理。

          3.了解轄區(qū)內(nèi)單元戶數(shù)、面積,水、電、氣表情況,掌握管理費、水、電、氣費等的收費標(biāo)準和計算方法。

          4.做好抄水、電、氣、表和費用的收繳工作,未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準,不得隨便降低、減、免收費標(biāo)準。

          5.配合水、電、氣等部門進行檢查工作。發(fā)目前偷水、電、氣行為及時上報管理負責(zé)人或水、電、氣部門處理。

          6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          八.綠化員崗位職責(zé)

          綠化員在客戶部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作并對其負責(zé),業(yè)務(wù)技術(shù)方面接受綠化技術(shù)負責(zé)人的指導(dǎo),其主要職責(zé):

          1.了解了解管理區(qū)域內(nèi)綠化布置圖以及植物種植管理方法。

          2.定期進行滅蟲除害。

          3.對小區(qū)的綠化要隨時觀察注意,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

          4.嚴禁私自移植小區(qū)內(nèi)綠化植物。

          5.建立健全管理區(qū)域內(nèi)綠化種植管理記錄。

          6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        關(guān)于員工管理制度范本通用4

          1.要提前30分鐘到崗,做好上班前的準備工作(穿工衣、戴工牌、檢查衣作是否干凈整潔得體大方,頭發(fā)是否梳理)。

          2.打卡后開始上班,上班時要先檢查機子是否正常,不正常的記錄下來讓上一班的同處理。上一班的員工要處理完才能下班,遇到不處理的問題做好交班記錄,讓技術(shù)好的同事或交給技術(shù)主管處理。

          3.檢查完機子后檢查所看區(qū)域衛(wèi)生,有沒有做好的.地方要讓其處理,否則有權(quán)不接班,一直等到上一班的同事處理完了再接班。上一班的員工則要處理完所有事情方可下班。注意:一定要等到接班的員工確實無誤簽字后才能下班離崗。

          4.工作中遇到問題要做好記錄,寫在交班本上,便于以后查詢。

          5.網(wǎng)管在自身不忙的情況下要幫服務(wù)員做衛(wèi)生和服務(wù)工作。服務(wù)員和網(wǎng)吧要互相配合把工作做好。

          6.上班時及時完成上司交待的任務(wù),若未完成要做好記錄,交與下一班的同事,如果上司交待的是單人完成的任務(wù),那自身明天接著處理。

          7.下班時寫好交班記錄,讓下一班的同事簽字確認后方可打卡下班。

          8.早班工作人員要做好全場的臺面清潔,包含臺面、鍵盤、鼠標(biāo)、顯示器并要按標(biāo)準擺放。桌椅和顯示器屏幕要一個星期全部清潔一次。

          9.中班工作人員主要是巡場,并保持臺面、地面的清潔。洗手間和樓梯道要2小時打掃一次,有明顯污漬時要用拖把拖掉。地面上有煙頭、紙屑等垃圾要及時清理。

          10.晚班要多注意安全防盜問題,多巡場,負責(zé)把全場地面打掃一遍,打掃時注意把椅子移出來,打掃完再放回去。

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