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醫(yī)院洗衣房個人總結（精選9篇）
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，是時候寫一份總結了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編幫大家整理的醫(yī)院洗衣房個人總結（精選10篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)院洗衣房個人總結 1
一、負責醫(yī)院各種被服、巾單的洗滌、消毒、制做、修補、干燥、燙平等工作，保證醫(yī)療、護理工作的需要。
二、收回的污染被服，要及時分類消毒、洗滌、干燥、燙平、折疊分類放置，做好供應工作。凡發(fā)現(xiàn)破損被服，應修補好后再發(fā)放，做到發(fā)放的被服無破、潮和不潔。
三、堅持下收下送制度，收發(fā)被服當面點清，隨時辦理收發(fā)單據(jù)、雙簽名，防止差錯。
四、嚴格操作規(guī)程和分類洗滌制度，防止交叉感染。做到隔離衣與病人服被分開、婦、兒科與其他科病人被服分開，有色與無色被服分開，棉化纖分開。
五、在天氣晴好的情況下將洗凈、甩干的各類被服涼曬到自然陽光下，以便于保證各類被服得到紫外線的光照。
六、加強洗滌機構的維修保養(yǎng)，責任到人。機械操作人員應熟練掌握設備性能、不準超負荷運轉或空轉。機器發(fā)生故障應及時報告有關人員進行維修處理。一般人員不得隨意修理，嚴防事故發(fā)生。
七、保持車間、工作間的`清潔衛(wèi)生，堅持班前清整周末大掃除制度。
八、做到工作人員的工作服與病人的被服分開洗滌（專機）。
醫(yī)院洗衣房個人總結 2
一、洗衣房工作人員必須遵守法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，按時上下班。
二、負責對全中心各科室醫(yī)用被服進行清洗、消毒、干燥，按要求折疊，做 好被服供應工作。
三、被服清洗按分類洗滌，有院感要求的應單獨清洗，清洗的.被服必須干凈，無明顯血跡、污跡和破塤。
四、規(guī)范使用機器設備，嚴格按照洗滌設備操作程序操作，每日使用設備前應試運行檢查，使用后按要求保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告后勤科負責人，禁止違章操作。
五、節(jié)約洗滌成本，機器在工作時必須有專人監(jiān)看工作流程，不準超負荷運轉或空轉，工作完成后及時關機。
六、勤懇工作，厲行節(jié)約，愛護設備，節(jié)約用水、用電、用料，破爛至不能用的應與科室交接時確定數(shù)量。
七、工作時間不準做私事，打私人電話，私人洗滌。
八、禁止將洗衣房被服等物品帶出私用，一經發(fā)現(xiàn)或舉報核實立即處罰。
九、熱忱做好被服上收、下送工作，按時按量完成任務，認真清點數(shù)目，按規(guī)定辦理交接手續(xù)并簽字，發(fā)現(xiàn)差錯及時處理，每年大清點1～2次。
十、出現(xiàn)差錯，如被服未清洗干凈或人為造成洗滌設備損壞的按醫(yī)院相關規(guī)定處罰或進行賠償。
醫(yī)院洗衣房個人總結 3
一、在洗衣房班長領導下，按時完成各項工作任務。
二、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證洗衣質量，防止發(fā)生事故。
三、愛護機械設備，按規(guī)定對機械設備定期保養(yǎng)，不超負荷運行。
四、節(jié)約水電汽和洗滌劑，注意保護被服在洗滌時不受損壞。
五、執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度，防止交叉污染。
六、做好修舊利廢、回收敷料工作。
七、嚴格被服的'收交手續(xù)，防止錯、漏和丟失。
醫(yī)院洗衣房個人總結 4
一、在總務科長領導下，負責洗衣房的行政、業(yè)務管理工作。
二、樹立全心全意為醫(yī)療服務的'思想，領導洗衣工全面完成醫(yī)院各種被服的洗滌、消毒、制作、干燥、燙平、折疊等任務。
三、認真執(zhí)行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送，及時滿足臨床的需要。
四、教育全班工作人員，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，做好安全工作，防止發(fā)生事故。
五、抓好全班的政治業(yè)務學習，提高全班工作人員的政治業(yè)務素質。
六、做好洗滌、脫水等設備的保養(yǎng)，廢舊被服回收利用，節(jié)約水電和洗滌劑。
七、掌握全院被服用量，定期下科室征求意見，保證供應，保證質量。
八、及時完成科長交辦的臨時任務。
醫(yī)院洗衣房個人總結 5
一、 在總務科科長領導下，負責洗衣房的行政、業(yè)務管理工作。
二、 樹立全心全意為醫(yī)療服務的思想，領導洗衣工全面完成醫(yī)院各種被服的洗滌、消毒、干燥、燙平、折疊等任務。
三、 認真執(zhí)行《洗衣房工作制度》做好被服的下收、下送，及時滿足臨床的需要。
四、 教育全班工作人員，抓好全班的`政治業(yè)務學習，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，做好安全工作，防止發(fā)生事故。
五、 做好洗滌、脫水等設備的保養(yǎng)，廢舊被服回收利用，節(jié)約水電和洗滌劑。
六、 及時完成科長交辦的臨時任務。
醫(yī)院洗衣房個人總結 6
一、洗衣房工作人員必需遵遵法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，按時上下班。
二、負責對全中心各科室醫(yī)用被服進行清洗、消毒、干燥，按要求折疊，做好被服供給工作。
三、被服清洗按分類洗滌，有院感要求的應單獨清洗，清洗的被服必需干凈，無明顯血跡、污跡和破塤。
四、標準利用機械設備，嚴格依照洗滌設備操作程序操作，每日利用設備前應試運行檢查，利用后按要求保養(yǎng)，發(fā)覺問題及時報告后勤科負責人，禁止違章操作。
五、節(jié)約洗滌本錢，機械在工作時必需有專人監(jiān)看工作流程，不準超負荷運轉或空轉，工作完成后及時關機。
六、勤懇工作，厲行節(jié)約，愛惜設備，節(jié)約用水、用電、用料，破爛至不能用的'應與科室交接時確信數(shù)量。
七、工作時刻不準做私事，打私人，私人洗滌。
八、禁止將洗衣房被服等物品帶出私用，一經發(fā)覺或舉報核實當即懲罰。
九、熱忱做好被服上收、下送工作，按時按量完成任務，認真清點數(shù)量，按規(guī)定辦理交接手續(xù)并簽字，發(fā)覺過失及時處置，每一年大清點1～2次。
十、顯現(xiàn)過失，如被服未清洗干凈或人為造成洗滌設備損壞的按醫(yī)院相關規(guī)定懲罰或進行補償。
醫(yī)院洗衣房個人總結 7
職責
1、認真遵守公司、后勤公司的各項規(guī)章制度。
2、根據(jù)公司及服務公司有關制度，認真做好洗衣房設備的巡查、保養(yǎng)、記錄等工作。
3、做好所洗衣服的.收衣、洗衣、存衣、發(fā)衣等各環(huán)節(jié)工作，確保所洗衣物不損壞，不丟失。
4、保管好各類工具，不得丟失。
5、及時向班組長、分管經理或經理匯報工作中的問題。
權限
1、對工作中出現(xiàn)的問題有提出意見和建議權。
2、有拒絕違章指揮、違章作業(yè)的權力，并及時向上級領導匯報。
崗位要求
1、熱愛本職工作，認同企業(yè)文化，遵紀守法。
2、身體健康，具有初中以上文化程度。
工作內容與要求
1、上班時間要堅守工作崗位，不準離崗、竄崗。
2、負責職工工作服清洗、烘干，并做好收發(fā)、保管等工作，防止丟失。工作服干凈、疊放整齊、無缺損，洗滌及時，保證工作需求。
3、按操作規(guī)程正確使用和保養(yǎng)好洗衣設備。
4、室內各種設施和物品應擺放整齊，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。
5、做好安全防范工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向領導匯報。
6、嚴格執(zhí)行交接班制度，做好交接班記錄。自覺加強業(yè)務學習，不斷提高服務質量。
7、完成領導交辦的其他任務。檢查與考核
醫(yī)院洗衣房個人總結 8
不知不覺在繁忙緊張的工作中迎來了新的一年，xx過得很充實，有失落、有付出、有收獲�；仡欉@一年，洗滌中心本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務，加強業(yè)務管理，提高公司的知名度和利益最大化。我作為洗滌中心的管理者，以流程為方法，以規(guī)章為考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有規(guī)范，規(guī)范有制度。在新的一年里，我會更加不斷的總結和積累工作中的管理經驗，為以后更好的拓展工作打下基礎，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、基本情況：
洗滌中心負責多家醫(yī)院布草的洗滌、收發(fā)、保管等工作。洗滌工作在不斷的磨合中改進，我們能夠及時、保質、保量的完成工作，并按時將布草送到指定地點。以及對車間所有設備的養(yǎng)護和日常維修，保障設備使用的`正常運轉。
二、全年工作量：
三、控制成本，加強節(jié)約意識：
月洗滌不合格布草數(shù)量由原來的4642件逐步減少至1850件；布草烘干采取集中拼湊烘干；每位員工都能做到隨手關燈、關水的習慣，杜絕浪費；每天檢查設備運轉情況，定期保養(yǎng)及維護延長設備的使用性能。
四、車間內布局進行了優(yōu)化改造綜合治理：
1、改造單獨的重污染洗滌區(qū)域，用于洗滌四院等有傳染性的布草；
2、在各區(qū)域掛有明顯的區(qū)域標識，地面用地標劃分出潔凈區(qū)與污染區(qū)和安全通道；
3、為提高工作效率，精心設計改進燙平機運轉機構；
4、改善車間下水道毛絮雜物堵塞問題，制作隔離，減少堵塞；
五、規(guī)范化管理：
1、按照9001質量體系管理的要求實施；
2、按照9001質量體系要求填寫各項工作記錄表格；
3、按照9001質量體系標準控制生產工藝；
4、全體員工基本遵守公司及部門的各項規(guī)章制度；
六、滿意度調查結果：
目前洗滌中心的滿意度有明顯改進，但有些科室對布草報廢不理解，存在一些問題，在以后工作中勤與臨床科室溝通，使洗滌中心更上一個臺階。
七、存在的問題：
1、部分員工工作中責任心不強，出現(xiàn)不符合洗滌標準的布草。
2、車間擴加廠房鋼結構部分已達到使用年限，加之車間高溫、高濕環(huán)境，更加劇鋼結構部分嚴重腐蝕，存在安全隱患。
3、與去年相比客戶減少了兩家，還應加強對外業(yè)務擴展。
xx年工作計劃
1、按照質量體系認證的要求，完善各項記錄，規(guī)范工作方法和管理，迎接第一次復審。
2、及時與公司領導溝通，了解公司的營運狀況，按照實際情況制定計劃，并積極配合其他部門的工作。
3、按照公司與院方的合約對布草進一步改革，計劃已經形成，新的一年逐步實施。盡我們最大的努力，實現(xiàn)客戶滿意以及利益最大化。
4、加強員工專業(yè)知識和公司企業(yè)文化的學習，完善每一個人的培訓檔案，發(fā)揮所長，各司其職，服務公司。
5、定期回訪客戶（科室），接受建議、積極改進，提高服務質量，讓客戶滿意，努力做到零投訴。
6、嚴格控制成本（化料控制、燃料控制），努力做到節(jié)能增效。
7、積極開展對外業(yè)務，爭取擴展更多的業(yè)務。
8、定期檢修、維護車間內的設備，及時對鍋爐、壓力表等特種設備進行安全檢查，消除安全隱患。
醫(yī)院洗衣房個人總結 9
洗衣房是保障醫(yī)院運行的重要部門，為醫(yī)院布草洗滌工作提供服務，同時它又是醫(yī)院水、電、燃氣能源消耗的大戶。隨著醫(yī)院整體醫(yī)療水平和服務質量的提升、大型醫(yī)療機構建筑規(guī)模的擴大、就醫(yī)患者的逐年增加，洗衣房作為一個設備多、能源消耗大的集合體，做到洗滌設備和洗滌流程節(jié)能降耗就顯得尤為重要。
一、醫(yī)院洗衣房高能耗現(xiàn)狀及問題
洗衣房受操作空間布局、設備配置、人員管理及收入分配方式等方面條件的影響。以某三甲醫(yī)院為例，2011年布草日洗滌量為10000件/日；2013年1～2月，布草平均日洗滌量達到19000件/日。相關數(shù)據(jù)如表1、表2、表3所示。
�。ㄒ唬┫礈炝侩S醫(yī)院規(guī)模的增大逐年遞增
隨著醫(yī)院整體醫(yī)療水平的提高，門診量和手術量不斷攀升，隨著平均住院日的縮短，住院人數(shù)也在不斷增長。由此造成門診、病房及手術室類布草逐年遞增。
�。ǘ┙ㄖ臻g布局未隨醫(yī)院規(guī)模的增大而擴大
目前，大部分醫(yī)院洗衣房的建筑空間與醫(yī)院的規(guī)模、任務和發(fā)展規(guī)劃不匹配，建筑空間面積小，平面流程無法合理布局，人流、物流線路無法分開，沒有嚴格做到由污到潔，污染區(qū)與清潔區(qū)分區(qū)不明確，存在著交叉、逆行或穿梭等現(xiàn)象，功能上不能滿足工作需要，無法達到《醫(yī)院布草洗滌衛(wèi)生規(guī)范》的要求，嚴重影響工作效率，被迫延長了工作時間，增加了能耗。例如，某三甲醫(yī)院洗衣房建成于1994年，建筑面積為387.04m2，布局為L型結構，面積狹小且格局細窄，分區(qū)混亂，污染區(qū)與潔凈區(qū)并行共用，通風不暢，工作環(huán)境較差（圖1）。
�。ㄈ﹩T工隊伍不穩(wěn)定，節(jié)能意識較差
洗衣房員工絕大多數(shù)為外地來京務工人員，屬臨時工性質，學歷較低，業(yè)務培訓不夠，節(jié)約意識淡薄，短期內無法熟練掌握機器設備的正確操作，增加了機器設備的故障維修幾率和能耗。洗衣房工作的最大特點就是苦、臟、累。員工在上班時間要站立完成工作，且還要人工操作機器、推車。高強度的工作環(huán)境下，人員難免疲勞，工作效率降低，導致工作時間延長，機器設備的運轉時間相應延長，需要消耗更多的水、電、氣來維持設備正常運轉。
�。ㄋ模┫礈炝鞒毯拖礈旆椒ú灰�(guī)范
洗滌操作是洗衣房整個流程中的重要一環(huán)，也是水、電、氣等能源浪費最嚴重的環(huán)節(jié)。例如：洗衣機洗滌時所裝載的織物要適量，裝載量過少，電能會白白的消耗，反之，一次洗滌的量太多，不僅會增加洗滌的時間和洗滌劑的使用，而且還會造成電機超負荷運行，既增加了電耗，又容易使電機損壞。
洗衣機洗滌時用水量要適中，不宜過多或者過少。水量太多，會增加滾筒的水壓，加重電機的負擔，增加電耗，同時衣物漂浮在水面上無法形成跌落、摔打，衣物不容易洗干凈；水量太少，又會影響洗滌時衣服的上下翻動，增加洗滌的時間，使電耗也隨之增加。
洗衣機的洗滌時間為4～50min，應正確掌握洗滌時間，避免無效的動作。衣服的洗凈度如何，主要與衣服的污垢程度、洗滌劑的品種和濃度相關，而同洗滌的時間并不成正比例關系。超過特定的洗滌時間，洗凈度也不會有大的提高，而電能消耗則會增加。
研究證明：將我國醫(yī)院洗衣房洗滌設備工作時的.溫度從40℃降低到30℃，每年就可以減排1200萬噸二氧化碳，這個量就相當于300萬輛汽車一年的排放總量。溫度降低10℃，對我們洗滌不會有什么影響，卻為我們的節(jié)能做出了重大貢獻。在烘干、熨燙等環(huán)節(jié)也存在上述類似問題。然而，醫(yī)院洗衣房對此往往沒有合理規(guī)范及科學量化。
（五）設備數(shù)量不足且陳舊，超年限使用
很多醫(yī)院并沒有根據(jù)自身的規(guī)模和發(fā)展將洗衣房的建設納入醫(yī)院建設規(guī)劃之中，對洗衣房工作環(huán)境、設備等硬件方面的投入少之又少，造成了設備使用年限長、工作效率低、部分設備超載運行。
二、醫(yī)院洗衣房節(jié)能降耗措施
�。ㄒ唬└鶕�(jù)醫(yī)院規(guī)模合理配建洗衣房
按照《醫(yī)院布草洗滌衛(wèi)生規(guī)范》DB11/ 662-2009規(guī)定，醫(yī)院洗衣房應設立污染區(qū)、半污染區(qū)和潔凈區(qū)，污染區(qū)和潔凈區(qū)之間應有實體隔離墻分開；設立新風系統(tǒng)，使風向由潔凈區(qū)流向污染區(qū)；將人流、物流分開，明確路線，不逆流，不交叉；建立以人為本的工作環(huán)境，保證工作人員的防護需要，采用先進、現(xiàn)代化的洗滌、烘干及消毒設備，確保工作質量，提高工作效率。
�。ǘ┮�(guī)范洗滌流程和洗滌方法
要合理使用洗滌原料，嚴格按照使用量投放，洗滌前嚴格將布草按照輕重污及顏色分類。對于輕污布草，適量添加少量洗滌劑即可；對于重污布草，先進行手工預處理再單獨集中洗滌，返洗的布草應先去漬。此種操作可節(jié)約洗滌劑以及減少輕污布草過水次數(shù)，也減少了設備運行的時間。
量少的布草集中達到裝載一機填充數(shù)量時再實施洗滌作業(yè)，避免“大馬拉小車”造成的水、電、氣及洗滌劑的浪費；合理設置各種機器的運行程序，在保證洗滌質量和工藝流程的前提下最大限度地縮短設備運行的時間；按照布草的不同顏色和種類科學添加洗滌劑。
燙平機蒸汽量比較大，盡量安排在壓力比較正常和布草比較集中的工況條件下開啟。冷凝水排空后立即關閉旁通閥，以保證溫度達到要求，避免蒸汽浪費。在保證干燥的基礎上盡量提高熨燙速度，降低機器的運行時間。小布草盡量集中，多人一起熨燙，以減少滾筒空轉，提高出品效率。充分利用滾筒余熱，適當提前關閉蒸汽閥，基本保證布草熨燙結束時機器壓力也降到最低。
�。ㄈ┘訌妴T工業(yè)務和節(jié)能意識培訓
每位員工都應熟練掌握機器設備的操作，要嚴格按洗滌程序規(guī)范操作；裝載量適中，操作輕柔，減少機器設備的故障維修幾率，降低維修成本和過載能耗；遵循“少開機”、“開滿機”的原則；嚴禁車、腳等踩壓布草，造成第二次污染后的重復洗滌。
�。ㄋ模┒ㄆ谶M行設備保養(yǎng)維護，及時更新老舊耗能設備
在設備工作前后要全面檢查以發(fā)現(xiàn)問題及并時匯報或修復；不允許設備帶故障工作，以免對設備造成更大的損壞；加強對設備的維護保養(yǎng)工作，保證設備具有良好的工作狀態(tài)，延長設備的使用壽命；經常檢查各種管道是否有泄漏，發(fā)現(xiàn)后立即維修；對老舊耗能設備要及時更換。
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