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      2. 單位消防安全制度

        時間:2023-02-23 15:56:27 制度 我要投稿

        單位消防安全制度范本集錦

          在社會一步步向前發(fā)展的今天,接觸到制度的地方越來越多,制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編整理的單位消防安全制度范本集錦,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        單位消防安全制度范本集錦

        單位消防安全制度范本集錦1

          為加強消防安全工作、保護公共財產(chǎn)、師生的生命及財產(chǎn)安全,把消防安全工作納入學校的日常管理工作之中,現(xiàn)特制定以下消防安全制度。

          1、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求,做到人人都有維護消防安全、保護消防設(shè)施,預(yù)防火災(zāi),報告火警的義務(wù)。要做到人人都明白火警報警電話119,人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。

          2、保障校內(nèi)的各種滅火設(shè)施的`良好。做到定期檢查、維護、保證設(shè)備完好率到達100%,并做好檢查記錄。

          3、教學樓、辦公樓安全出口、疏散通道持續(xù)暢通,安全疏散指示標志明顯,應(yīng)急照明完好。

          4、易燃、易爆的危險實驗用品,做到專門存放,由實驗員負責保管,在室內(nèi)務(wù)必有滅火器等。

          5、圖書館、實驗室、微機房等場所嚴禁吸煙及使用明火,下班后工作人員要及時關(guān)好門窗,確保安全。

          6、消防栓、滅火器材等消防設(shè)施,要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞,違者要嚴肅處理。

          7、加強用電安全檢查,務(wù)必經(jīng)常對校內(nèi)的用電線路、器材等進行檢查,如發(fā)現(xiàn)安全隱患,要及時進行整改、維護、確保安全。

          8、食堂務(wù)必使用合格的壓力容器、鍋爐,每年要檢測,要定時檢查,食堂人員要持證上崗,嚴格按操作規(guī)程操作,液化氣罐與灶頭應(yīng)有1.5米的安全距離,嚴防事故發(fā)生。

          9、對因無視防火安全規(guī)定而造成不良后果者,要從重處罰,直至追究法律職責。

        單位消防安全制度范本集錦2

          消防安全管理制度,是指單位對工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的消防安全所制定的一系列的制度、規(guī)章、程序、辦法、措施的總稱;是全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)活動中,做好消防安全工作必須遵守的規(guī)范和準則。單位消防安全制度,主要包括生產(chǎn)安全技術(shù)規(guī)程,安全操作規(guī)程,消防安全管理工作制度和各種形式的消防安全責任制。

          一、消防安全規(guī)章制度的重要性

          單位各種生產(chǎn)、經(jīng)營活動,沒有相應(yīng)的制度是不可想象的。制度是為了滿足單位消防安全的客觀需要。建立起反映單位特點,反映單位的合理組織生產(chǎn),反映單位內(nèi)部上下左右聯(lián)系和生產(chǎn)經(jīng)營與消防安全的關(guān)系,反映消防工作自身規(guī)律,規(guī)定消防安全具體內(nèi)容、程序、辦法等規(guī)章制度來約束職工的行動。使他們在生產(chǎn)、經(jīng)營和消防安全活動中有所遵循,從而實現(xiàn)單位消防工作的科學管理,消除工作中的混亂現(xiàn)象。保證單位生產(chǎn)、經(jīng)營活動的順利進行,取得良好的經(jīng)濟效益,保證單位的財產(chǎn)和員工生命、財產(chǎn)安全。

          二、消防安全規(guī)章制度的種類和內(nèi)容

          (一)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程

          按照生產(chǎn)經(jīng)營中的客觀要求,對設(shè)計、操作、建筑、用電、用火、危險物品管理,設(shè)備儀器的使用和維修等做出安全技術(shù)規(guī)定。它是指導(dǎo)職工進行生產(chǎn)活動、消防安全活動規(guī)范化的準則。生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程主要包括設(shè)計規(guī)范、工藝規(guī)程、操作規(guī)程、設(shè)備維修規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程等。

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          按照單位生產(chǎn)經(jīng)營管理和消防管理工作的客觀規(guī)律要求,對管理工作的范圍、內(nèi)容、程序和方法所作的規(guī)定。是指導(dǎo)員工開展消防各項活動的準則和規(guī)范。建立一套科學的管理工作制度,可使領(lǐng)導(dǎo)和管理人員有效地指揮和組織消防工作,使單位每個職能部門分工明確,責任清楚,互相協(xié)作,提高工作效率,實現(xiàn)單位消防安全目標。

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          消防崗位責任制是單位的生產(chǎn)和工作崗位上所擔負的消防安全工作范圍、內(nèi)容、任務(wù)和責任。崗位責任制包括:生產(chǎn)工人崗位責任制;各職能機構(gòu)專業(yè)人員崗位責任制;領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責任制等。有了崗位責任制,消防工作的具體任務(wù)和責任都可以明確在每個人身上,各司其職、各負其責。

         。ㄋ模╊I(lǐng)導(dǎo)責任制

          單位消防工作實行領(lǐng)導(dǎo)責任制十分重要。一方面,由于領(lǐng)導(dǎo)居于關(guān)系全局的地位,應(yīng)該是責任的第一承擔者,一個單位的領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)經(jīng)營和消防工作任務(wù)都負有責任,兩者不能偏廢,特別是消防工作,政策性、法律性、專業(yè)性都比較強,在消防安全重大問題上,還要擔負法律責任;另一方面,領(lǐng)導(dǎo)責任中要規(guī)定具體的工作內(nèi)容和標準,使領(lǐng)導(dǎo)在抓消防安全工作時有明確的任務(wù)和買際工作量,也便于對領(lǐng)導(dǎo)工作的考核和評價。

         。ㄎ澹┫腊踩(jīng)濟責任制

          消防安全經(jīng)濟責任制指的是按照責、權(quán)、利相結(jié)合的原則,把單位的消防安全工作任務(wù)加以分解:層層落實到部門和個人身上,把完成任務(wù)的好壞在認真考核的基礎(chǔ)上與員工的經(jīng)濟利益掛鉤。把員工的`經(jīng)濟利益與消防安全工作聯(lián)系起來。從而調(diào)動廣大員工的消防安全工作的積極性,促證和保證消防安全各項制度貫徹落實。

          落實消防安全經(jīng)濟責任制主要包括三個基本環(huán)節(jié):一是包干完成消防工作的各項任務(wù),實現(xiàn)安全目標,包括經(jīng)理、廠長、總工程師、總會計師、總經(jīng)濟師、車間、科室、班組、個人在內(nèi),自上而下分工負責、承擔任務(wù),實現(xiàn)目標。二是為完成消防各項任務(wù)和實現(xiàn)安全目標,上級對下級提供必要的條件,部門之間和崗位之間要相互保證搞好支持和協(xié)作。使消防安全工作中必要的人、財、物、時間能夠得到基本滿足,及時保障。三是對每個單元、每個崗位、每個人的責任嚴

          格實行考核,并與經(jīng)濟利益掛鉤。考核標準包括:量化了的考核細則,完成任務(wù)的時間、要求等?己宿k法,一般是根據(jù)考核標準,確定基準分,按消防工作任務(wù)完成情況確定加、扣分的數(shù)值和比例,考查評分一般每月一次。

          考核的目的就是要經(jīng)濟兌現(xiàn),消防工作做得好,獎金多,工資收入多。消防工作做得差,或者發(fā)生了火災(zāi),獎金少,甚至扣發(fā)基本工資。

          在整個責任制體系中,領(lǐng)導(dǎo)責任是關(guān)鍵,生產(chǎn)崗位責任制是基礎(chǔ),經(jīng)濟責任制是核心。

          實行消防安全責任制要做到責任與權(quán)利的統(tǒng)一。一定的職責是構(gòu)成了責任制不可缺少的內(nèi)容,而一定的權(quán)利是履行職責不可缺少的條件,兩者密切聯(lián)系,不可分割。因此,實行責任制必須規(guī)定和充分尊重每個職工群眾和每個職能部門應(yīng)有的權(quán)力和責任,相輔相成,互相作用。

          三、消防安全規(guī)章制度的制定和執(zhí)行

          訂立規(guī)章制度要堅持領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的原則,要根據(jù)單位生產(chǎn)、經(jīng)營情況和消防管理的實際需要,在認真總結(jié)消防安全工作的經(jīng)驗和教訓的基礎(chǔ)上,逐步建立和完善。要統(tǒng)一,簡明扼要,通俗易懂,便于掌握和貫徹執(zhí)行。單位消防安全制度與其他各項制度相互聯(lián)系、相互作用、相互適應(yīng)。單位的消防安全制度必須貫徹國家和各級政府頒布的消防工作方針、政策、法規(guī)的基本精神,保持他們之間的聯(lián)系和吻合。制度的確定應(yīng)該與廣大員工群眾充分討論,經(jīng)全體員工代表大會通過和批準。

          單位規(guī)章制度具有權(quán)威性、嚴肅性、穩(wěn)定性和強制性等特點,任何人都必須嚴格遵守,違反制度的要一視同仁,視情節(jié)輕重給予批評教育和相應(yīng)的處分。

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