單位上網(wǎng)制度
在當(dāng)下社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的單位上網(wǎng)制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
單位上網(wǎng)制度1
序言
本公司作為依據(jù)高科技信息技術(shù)對(duì)客戶提供高質(zhì)量服務(wù)的公司，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)辦公的要求很高，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為我們工作中不可缺少、便捷高效的工具。
在享受著電腦辦公和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的速度和效率的同時(shí)，部分員工非工作上網(wǎng)現(xiàn)象也開(kāi)始顯現(xiàn)，為了避免對(duì)公司互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)資源被濫用，提高工作效率，IT部及人力資源部特此規(guī)定表述公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范，望全公司人員能恪守規(guī)則，共同營(yíng)造高效有序的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
上網(wǎng)行為不規(guī)范的危害
員工非工作上網(wǎng)行為，對(duì)網(wǎng)絡(luò)的濫用會(huì)給單位企業(yè)帶來(lái)成本的增加、效益的流失，甚至引來(lái)災(zāi)難性的后果。據(jù)中科院一項(xiàng)調(diào)查顯示：如果一個(gè)員工的月薪是4000元，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，而他（她）每天若拿出1小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行聊天、網(wǎng)購(gòu)、炒股等“網(wǎng)事”，那這個(gè)員工每月就將給企業(yè)帶來(lái)500元【4000×(1/8)】的損失，每年就是6000元【500×12】；而對(duì)于員工在200人左右的企業(yè)，一整年中因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)濫用而帶來(lái)的無(wú)端成本增加、效益流失將高達(dá)120萬(wàn)元！細(xì)算，損失驚人！
其實(shí)，上述這些只是看得到的成本，并不包括非工作上網(wǎng)行為所帶來(lái)的無(wú)形效益損失成本，如造成管理效率的下降、訂單流失、意外事件的發(fā)生，以及對(duì)團(tuán)隊(duì)精神造成的不良影響，如紀(jì)律松散、組織效率低下、文化蕭條等。
另外，員工工作時(shí)間濫用網(wǎng)絡(luò)行為不但會(huì)造成帶寬緊張，影響到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，也可能隨之給單位企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的信息網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)患，如受到病毒、黑客攻擊，導(dǎo)致內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)癱瘓，甚至導(dǎo)致數(shù)據(jù)文件損壞、機(jī)密丟失和泄露；如果員工在公共網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布對(duì)單位和領(lǐng)導(dǎo)不利的言論、甚至反動(dòng)的言論，有可能把單位拖入法津困境。這些將使企業(yè)面臨預(yù)想不到的重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重法律風(fēng)險(xiǎn)。
上網(wǎng)行為規(guī)范管理的具體規(guī)定
一，明確部門(mén)互聯(lián)網(wǎng)權(quán)限
目前本公司除Operation部門(mén)外，可訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)資源。Operation部門(mén)因信息安全考慮，不開(kāi)放外部端口，只開(kāi)放郵箱及SAP系統(tǒng)相應(yīng)端口。
二，按時(shí)段規(guī)劃上網(wǎng)時(shí)間
本公司將制定網(wǎng)絡(luò)使用作息時(shí)間，將上網(wǎng)時(shí)段分為上班和下班兩個(gè)時(shí)段，將互聯(lián)網(wǎng)資源分時(shí)間開(kāi)放。在上班時(shí)間內(nèi)，根據(jù)不同的部門(mén)只開(kāi)放工作允許的網(wǎng)絡(luò)資源，在關(guān)鍵的網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)高峰時(shí)段，限制部分員工上網(wǎng)或禁止使用某些網(wǎng)絡(luò)；下班時(shí)間內(nèi)，開(kāi)放網(wǎng)絡(luò)資源，讓員工在緊張的工作之余舒緩、調(diào)解一下緊繃的神經(jīng)，保持員工活力。
三，明確上網(wǎng)及電腦操作行為：
1.員工在工作時(shí)段，不得濫用公司網(wǎng)絡(luò)資源瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)，娛樂(lè)網(wǎng)站及BBS、BLOG等。各大知名娛樂(lè)網(wǎng)站，IT部會(huì)進(jìn)行屏蔽。
2.對(duì)于一切流媒體網(wǎng)站如：土豆網(wǎng)、博客網(wǎng)、優(yōu)酷網(wǎng)等一律禁止訪問(wèn)；
3.同時(shí)禁止安裝一切無(wú)關(guān)公司業(yè)務(wù)的軟件，如：股票軟件、娛樂(lè)軟件等，嚴(yán)禁在上班期間涉及私人事務(wù)，如炒股，網(wǎng)上購(gòu)物等；
4. P2P軟件對(duì)公司的網(wǎng)絡(luò)資源消耗極大，因此嚴(yán)禁迅雷、BT、電驢等P2P下載軟件的使用。
5.員工私自下載安裝軟件都將視為違反公司規(guī)章制度的表現(xiàn)。并根據(jù)造成的后果不同做出相應(yīng)處罰。
6.工作期間不得進(jìn)行各種形式的游戲活動(dòng)，也不得使用電腦觀看影片或播放音樂(lè)等，違反者將通報(bào)人事部門(mén)，由人事部門(mén)按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
四，根據(jù)部門(mén)設(shè)置IM（Instant Message）軟件使用
為防止網(wǎng)絡(luò)濫用、保護(hù)企業(yè)機(jī)密，公司將以部門(mén)為區(qū)域制定相關(guān)條例，對(duì)不同崗位設(shè)置不同權(quán)限。IM軟件除MSN外一律禁止使用。
1．Marketing & Sales部門(mén)允許使用MSN；
2．客戶支持部門(mén)允許使用MSN便于和客戶溝通。
3．其他部門(mén)除有特殊需要單獨(dú)申請(qǐng)外，都不允許使用IM軟件。
五，應(yīng)用上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)監(jiān)控
IT部會(huì)使用上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)軟件網(wǎng)管軟件和設(shè)備，對(duì)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控。上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)將對(duì)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的各種活動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，主要包括email、上傳下載、網(wǎng)頁(yè)瀏覽、QQ/MSN即時(shí)通信、網(wǎng)絡(luò)游戲、P2P行為、流媒體軟件等，以規(guī)范員工的網(wǎng)絡(luò)權(quán)限。
六，對(duì)違反上網(wǎng)行為的處理辦法
IT部將借助網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)軟件中的報(bào)表管理模塊功能，對(duì)單位、企業(yè)內(nèi)部的上網(wǎng)行為進(jìn)行審計(jì)、分析，以便于制定更為合理的上網(wǎng)行為管理辦法。
IT部每月末會(huì)對(duì)本月嚴(yán)重濫用網(wǎng)絡(luò)行為、明顯違反公司網(wǎng)絡(luò)制度的個(gè)別員工保留、統(tǒng)計(jì)上網(wǎng)記錄，并列出上網(wǎng)、聊天等前幾名的人員，分析其網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)內(nèi)容，提供給人力資源部門(mén)。
人力資源部將根據(jù)IT部提供的員工每月上網(wǎng)分析記錄作以下處理：
1，根據(jù)違反上網(wǎng)行為不同情節(jié)的輕重給予口頭警告或書(shū)面警告；
2，對(duì)于違反以下任意一條，將視為嚴(yán)重違反公司管理制度規(guī)定，除了對(duì)產(chǎn)生的后果進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還將解除勞同合同，違反國(guó)家法律規(guī)定的，將依法提交公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任：
1）嚴(yán)重違反上網(wǎng)行為規(guī)定，并對(duì)公司或客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的；
2）每季度累計(jì)收到3次或3次以上書(shū)面警告，屢教不改的；
3）因違反上網(wǎng)行為規(guī)定對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)資源造成破壞，影響公司網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的；
3，上網(wǎng)行為分析記錄將作為員工自然年度及合同年度考核的評(píng)分指標(biāo)記入考核成績(jī)，作為員工職位升遷、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金核定等的重要參考依據(jù)。
小結(jié)：
本規(guī)定是CDP公司的網(wǎng)絡(luò)行為的規(guī)范準(zhǔn)則，從本規(guī)定發(fā)布即日起生效，各位員工因自覺(jué)遵守，如有疑問(wèn)或建議，歡迎向IT部指出。
單位上網(wǎng)制度2
一、目的.
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)管理，規(guī)范上網(wǎng)行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，特制定本管理辦法
二、對(duì)局域網(wǎng)電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控的必要性：
網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)進(jìn)入了我們的日常生活，隨之而來(lái)的網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控，網(wǎng)絡(luò)管理、員工網(wǎng)絡(luò)行為等已經(jīng)成為日益凸現(xiàn)的問(wèn)題擺在了我們面前,網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)如下：
1)有93%企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源使用不當(dāng)
2)有85%企業(yè)遭受過(guò)病毒攻擊
3)有43%員工電腦曾被木馬入侵
4)有31%員工濫用Internet
5)有14%專(zhuān)利信息被竊取
6)有12%人員的財(cái)務(wù)被網(wǎng)絡(luò)欺騙；
7)有11%資料或網(wǎng)絡(luò)的破壞
8)有超過(guò)70%的安全威脅來(lái)自網(wǎng)絡(luò)外部
三、適用范圍
適用于所有辦公計(jì)算機(jī)，直接部連鎖門(mén)店電腦及其使用人
四、上網(wǎng)限制權(quán)限與電腦軟件
1) 網(wǎng)絡(luò)分為“有線局域網(wǎng)”與“無(wú)線網(wǎng)WIFI”
2)有線局域網(wǎng)管控：公司增加套“上網(wǎng)行為管理”路由器，對(duì)公司有線局域網(wǎng)進(jìn)行設(shè)置上網(wǎng)權(quán)限，設(shè)置后，除QQ、QQ郵箱、foxmiao、imo云辦公室、百勝系統(tǒng)外正常聯(lián)網(wǎng)使用外，其他上網(wǎng)功能將會(huì)被有效限制，設(shè)置后計(jì)算機(jī)實(shí)行一對(duì)一責(zé)任制，各部門(mén)經(jīng)理對(duì)本部門(mén)所有上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)管。
3)無(wú)線網(wǎng)WIFI：為加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)資源的管控，同時(shí)也對(duì)無(wú)線網(wǎng)進(jìn)行有針對(duì)性的開(kāi)放使用，在公司辦公室范圍內(nèi)只對(duì)筆記本手提電腦開(kāi)放使用權(quán)限，其他的上網(wǎng)設(shè)備一律禁制使用
五、直接部門(mén)店電腦上網(wǎng)權(quán)限設(shè)置
公司對(duì)直營(yíng)部門(mén)店電腦上網(wǎng)權(quán)限進(jìn)設(shè)置，除foxmiao、imo云辦公室、百勝系統(tǒng)外正常聯(lián)網(wǎng)使用外，其他上網(wǎng)權(quán)限一律鎖閉
六、行為規(guī)范
1)聯(lián)網(wǎng)后計(jì)算機(jī)實(shí)行一對(duì)一責(zé)任制，所有聯(lián)網(wǎng)用戶進(jìn)行備案登記。各部門(mén)經(jīng)理對(duì)本部門(mén)所有上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)管
2)所有聯(lián)網(wǎng)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)上網(wǎng)人員教育，培養(yǎng)員工樹(shù)立保密意識(shí)、法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)，文明上網(wǎng)。
3)所有員工應(yīng)牢固樹(shù)立安全意識(shí)和保密意識(shí)，嚴(yán)禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等公司機(jī)密。
4)嚴(yán)禁在上班時(shí)間玩電腦游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂(lè)節(jié)目；禁止在上班時(shí)間進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天。
5)為保持系統(tǒng)的穩(wěn)定，只允許安裝與辦公有關(guān)的常用軟件。
6)上網(wǎng)權(quán)限，除公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)主管以外，其他人員可根據(jù)工作需要申請(qǐng)臨時(shí)開(kāi)通上網(wǎng)功能。
7)如若發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間玩游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂(lè)節(jié)目或與工作無(wú)關(guān)事宜，部門(mén)負(fù)責(zé)人處罰100元、主管處罰50元，員工處罰30元，并通報(bào)全公司
單位上網(wǎng)制度3
您的員工上班情況無(wú)法得知？
您的員工上班邊工作邊與朋友上網(wǎng)聊天？看娛樂(lè)新聞等網(wǎng)頁(yè)？當(dāng)您發(fā)現(xiàn)了這些，你想管理，但是無(wú)從下手；或者身為管理者的你，會(huì)在上班時(shí)間出入員工崗位，但是你發(fā)現(xiàn)，他們都在認(rèn)真上班，其實(shí)真實(shí)情況并不是這樣？
當(dāng)老板或主管不在的時(shí)候，他們就會(huì)肆無(wú)忌憚的做與工作無(wú)關(guān)的事、包括上網(wǎng)聊天、逛淘寶、刷微博等，當(dāng)老板或者主管出現(xiàn)的時(shí)候，馬上將電腦切換到工作狀態(tài)，看似很認(rèn)真在工作，這就是所謂的形象工作，那么，如何杜絕這類(lèi)情況發(fā)生呢，您想要的其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是希望員工能在上班時(shí)間減少上網(wǎng)娛樂(lè)時(shí)間，多專(zhuān)注于自己的工作，提高工作效率。
對(duì)于員工上網(wǎng)行為管理，除了有公司的良好制度外，還需要結(jié)合網(wǎng)衛(wèi)電腦上網(wǎng)行為管理軟件進(jìn)行輔助。上網(wǎng)行為管理軟件，隨時(shí)了解公司各員工的工作情況，反映公司真實(shí)的運(yùn)營(yíng)效率與員工真實(shí)的工作態(tài)度，對(duì)于較為懶散的員工進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)與評(píng)估，防止領(lǐng)導(dǎo)巡查時(shí)看到每個(gè)員工都十分認(rèn)真工作的假象出現(xiàn)。
可以從監(jiān)控和管理進(jìn)行規(guī)范員工上網(wǎng)行為：
監(jiān)控：
1、首先要有屏幕監(jiān)控，通過(guò)屏幕監(jiān)控管理人員遠(yuǎn)程就可以清清楚楚知道員工在做什么，是不是做一些和工作無(wú)關(guān)的事情。
2、其次要有聊天監(jiān)控，員工上班期間私自聊天已經(jīng)嚴(yán)重影響工作效率，更可怕的是還可能會(huì)泄密公司機(jī)密文件資料，所以有必要進(jìn)行聊天監(jiān)控。
3、上網(wǎng)監(jiān)控可以知道員工上班期間訪問(wèn)了哪些和工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。
管理：
1、網(wǎng)站限制可以禁止員工訪問(wèn)一些和工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，比如游戲網(wǎng)站、視頻網(wǎng)站等。
2、軟件限制可以禁止員工使用與工作無(wú)關(guān)的軟件，比如禁止上班炒股、禁止玩游戲等。
3、USB管理可以避免用戶濫用U盤(pán)，泄露公司商業(yè)機(jī)密。而且最好還可以把U盤(pán)設(shè)置成只讀U盤(pán)。
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