起重機作業(yè)管理制度
在現(xiàn)實社會中，制度對人們來說越來越重要，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的起重機作業(yè)管理制度，歡迎閱讀與收藏。
起重機作業(yè)管理制度1
一、應(yīng)將吊鉤升至接近上極限位置的高度，不準(zhǔn)吊掛吊具、吊物；
二、所有工作控制鍵應(yīng)回原位，將緊急開關(guān)斷開，拉下保護柜刀閘，關(guān)閉操作門后下車；
三、露天工作的起重機大、小車特別是大車，應(yīng)采取措施固緊牢靠，開到有避雨裝置的方位，防風(fēng)防雨；
四、操作工下班時，應(yīng)對起重機進(jìn)行檢查，將工作中發(fā)現(xiàn)的`問題及檢查情況記錄在操作本上，便于維護及檢查。
起重機作業(yè)管理制度2
為加強和規(guī)范本公司建筑起重機械特種作業(yè)人員的管理，保障建設(shè)工程安全生產(chǎn)，根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》等，制定本辦法。
一、起重機械作業(yè)人員必須年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康，沒有妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。
二、起重機械作業(yè)人員經(jīng)公司提出，會同人事科、安全科、機料科審核同意后，由醫(yī)務(wù)所進(jìn)行體格檢查合格后，憑頒發(fā)的“特種作業(yè)操作證”方可單獨操作。
三、作業(yè)人員崗位分為
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四、取得特種作業(yè)操作證的人員，必須二年進(jìn)行復(fù)審一次，復(fù)審不合格進(jìn)行補考，仍不合格者，并停止其原崗位工作。
五、脫離崗位半年以上的，由安全科、機料科復(fù)查考核，合格后方可獨立操作。
六、對于首次取得資格證書的人員，應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個月的實習(xí)操作。實習(xí)操作期間，公司應(yīng)當(dāng)指定專人指導(dǎo)和監(jiān)督作業(yè)。指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)從取得相應(yīng)特種作業(yè)資格證書并從事相關(guān)工作3年以上、無不良記錄的熟練工中選擇。實習(xí)操作期滿，經(jīng)公司考核合格，方可獨立作業(yè)。
七、作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用安全防護用品，并按規(guī)定對作業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行維護保養(yǎng)。
八、每年組織作業(yè)人員參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育，培訓(xùn)時間不少于8個學(xué)時。
九、對在安全生產(chǎn)中特種操作人員發(fā)生安全事故，沒有造成人員傷亡的立即停止其工作重新進(jìn)行學(xué)習(xí)，公司考核合格之后重新返回工作崗位。造成人員傷亡的按公司相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行懲處。
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