培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工規(guī)章制度范本(通用6篇)
在我們平凡的日常里,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編收集整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工規(guī)章制度范本(通用6篇),希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工規(guī)章制度1
為了加強(qiáng)校區(qū)的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及學(xué)校章程的規(guī)定,特制定本管理大綱。
一、職業(yè)操守
1、遵守公司一切規(guī)章制度,服從上級(jí),聽(tīng)從指揮;
2、維護(hù)公司形象,樹(shù)立職業(yè)道德,保守公司秘密;
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作,愛(ài)崗敬業(yè),杜絕是非;
4、尊敬家長(zhǎng),愛(ài)護(hù)學(xué)員,不抱怨、不欺瞞;
5、不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通課業(yè);
6、積極進(jìn)取,勇于開(kāi)拓,求實(shí)創(chuàng)新。
二、校區(qū)常規(guī)
1、使用標(biāo)準(zhǔn)普通話及禮貌用語(yǔ),相互熱情友好打招呼;
2、有家長(zhǎng)和學(xué)員在場(chǎng)時(shí),相互應(yīng)以老師稱呼;
3、辦公室、教室門(mén)不得隨意關(guān)閉,不得在辦公區(qū)與教室內(nèi)吃零食;
4、教室內(nèi)不得大聲喧嘩;
5、教室內(nèi)應(yīng)保持整潔,下課后應(yīng)擺放好桌椅和教具,并清理干凈;
6、勤儉節(jié)約,愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)及工作環(huán)境,保持辦公室和教室清潔衛(wèi)生;
7、不得在辦公室和教室內(nèi)吸煙;
8、下班后,應(yīng)檢查門(mén)窗是否關(guān)閉,電源和水閘是否切斷,門(mén)是否鎖好,確認(rèn)無(wú)誤后方可離開(kāi)。
9、上班時(shí)間著裝要求:女員工要著裝優(yōu)雅、大方,不得穿緊身、暴露、另類衣服或涼拖鞋,不得濃妝艷抹;男員工要著裝整潔、大方,不得留長(zhǎng)發(fā),不得穿短褲、背心、涼拖;
三、接待規(guī)范
1、有人到訪應(yīng)主動(dòng)熱情接待并問(wèn)其姓名、來(lái)訪意圖,向主管人員報(bào)備后靈活處理;
2、如果主管人員不在,應(yīng)向來(lái)訪者問(wèn)其具體事項(xiàng)及聯(lián)系方式并做好記錄;
3、如果來(lái)訪者與公司領(lǐng)導(dǎo)有約,應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后將人帶入指定會(huì)談地點(diǎn);
4、來(lái)訪者離開(kāi)時(shí),應(yīng)主動(dòng)將其送至門(mén)口;
5、如遇咨詢者,應(yīng)提供詳細(xì)的、確切的相關(guān)資料,如不知詳情,應(yīng)請(qǐng)具體人員予以解答;
6、接待人員必須將情況記錄在登記表上。
四、電話禮儀
1、鈴聲響起3聲后必須接起;
2、接起電話后需親切的使用“您好,腦立方教育,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫到您?”問(wèn)候?qū)Ψ剑⒛托牡膸推浣鉀Q問(wèn)題,如不能自行解決需將問(wèn)題記錄下來(lái)轉(zhuǎn)給主管人員。
3、電話機(jī)旁必須準(zhǔn)備好紙、筆和登記表,根據(jù)登記表上的`項(xiàng)目如實(shí)填寫(xiě);
4、不得對(duì)著話筒大聲喧嘩,不得與來(lái)電者爭(zhēng)吵,不得將他人電話號(hào)碼隨意告訴來(lái)電者。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工規(guī)章制度2
一、培訓(xùn)期間應(yīng)遵紀(jì)守法,自覺(jué)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德,不做失德失范之事。
二、服從管理,尊重授課教師,遵守課堂紀(jì)律,上課不遲到、不早退,持續(xù)課堂安靜,不隨意走動(dòng)。將個(gè)人通訊工具關(guān)掉或置于靜音、振動(dòng)狀態(tài),認(rèn)真聽(tīng)講,做好筆記,按時(shí)完成研修任務(wù)。
三、妥善處理培訓(xùn)與工作、生活的關(guān)系,原則上不得請(qǐng)假,特殊狀況需要請(qǐng)假的,須履行請(qǐng)假手續(xù);無(wú)故缺課一天以上將不予結(jié)業(yè),并通報(bào)所在地教育主管部門(mén)和所在單位。
四、不得在其他地方上發(fā)布與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的圖片、文字、視頻等。
五、嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”,不得用公款相互宴請(qǐng),不得用公款互贈(zèng)送禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證等,不得以學(xué)習(xí)交流、對(duì)口走訪、交叉考察、群眾調(diào)研等名義互請(qǐng)旅游、吃喝、娛樂(lè)等。
六、外出參加現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)或?qū)嵉乜疾煺{(diào)研等活動(dòng)時(shí),要服從對(duì)方的管理和安排,不理解宴請(qǐng),不收受紀(jì)念品和土特產(chǎn),不參加旅游和娛樂(lè)活動(dòng)。
七、自覺(jué)遵守住宿賓館有關(guān)規(guī)定,配合服務(wù)人員辦理住宿登記手續(xù)。
八、增強(qiáng)安全意識(shí),注意飲食衛(wèi)生,注意人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、交通安全和運(yùn)動(dòng)安全,應(yīng)結(jié)伴出行,嚴(yán)禁下河游泳。
九、培訓(xùn)期間及結(jié)業(yè)以后,一律不準(zhǔn)以同學(xué)名義搞“小圈子”,不得成立任何形式的聯(lián)誼會(huì)、同學(xué)會(huì)等組織。
十、培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)回到,不得繞道旅游、探親。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工規(guī)章制度3
一、根據(jù)學(xué)校教育計(jì)劃安排,由學(xué)校教務(wù)處及時(shí)落實(shí)每月培訓(xùn)項(xiàng)目安排,并編制教學(xué)課堂設(shè)置表。
二、學(xué)校教務(wù)處,應(yīng)根據(jù)當(dāng)月培訓(xùn)項(xiàng)目,結(jié)合上級(jí)規(guī)定的教學(xué)時(shí)間要求及教材要求,制定相應(yīng)課程設(shè)置安排表。課程設(shè)置安排表經(jīng)校長(zhǎng)審核同意后,由教務(wù)處準(zhǔn)備相關(guān)教材;發(fā)至相應(yīng)任課教師,以落實(shí)備課。
三、每期培訓(xùn)班課程設(shè)置確定后,原則上不予調(diào)整,若須調(diào)整應(yīng)在培訓(xùn)班開(kāi)班前3天及時(shí)告知教務(wù)處同意。
四、課程設(shè)置確定后,每期培訓(xùn)班必須嚴(yán)格按課程設(shè)置要求實(shí)施,切不可擅自更改教學(xué)時(shí)間或授課內(nèi)容。
五、課程設(shè)置內(nèi)容應(yīng)明確培訓(xùn)項(xiàng)目的具體授課內(nèi)容及時(shí)間安排。
六、每期培訓(xùn)班結(jié)束后,辦公室應(yīng)將課程設(shè)置安排表存檔。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工規(guī)章制度4
一、辦公室應(yīng)做好學(xué)校培訓(xùn)檔案的建立和管理。認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)校檔案材料的收集、匯總、分類、整理、編冊(cè)、歸檔和保管。
二、每期培訓(xùn)結(jié)束后,辦公室應(yīng)及時(shí)完善和整理好培訓(xùn)班學(xué)員的考核檔案的建立和編制。收集檔案的內(nèi)容:
、倥嘤(xùn)通知;
②教學(xué)課程表;
、叟嘤(xùn)人員報(bào)到名冊(cè);
、芘嘤(xùn)考核申請(qǐng)表;
⑤考場(chǎng)名單、試卷;
、蕹煽(jī)表等。收集培訓(xùn)檔案,采用分類整理,按檔案內(nèi)容順序排列,經(jīng)過(guò)校對(duì)準(zhǔn)確,裝訂成冊(cè),歸檔。
三、財(cái)務(wù)結(jié)清、完善和整理好財(cái)務(wù)管理檔案。
四、檔案柜應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管,并放置在通風(fēng)、干燥場(chǎng)合,防止檔案材料丟失、損壞和霉變。
五、建立檔案材料的借閱登記制度。凡需借檔案材料,須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理借閱登記手續(xù),并及時(shí)予以回收。
六、學(xué)校檔案材料,分長(zhǎng)期和短期兩類保存。財(cái)務(wù)及人事檔案為長(zhǎng)期保存(一般為十五年以上),其它業(yè)務(wù)性檔案材料保存期為三年。到期的檔案材料需銷(xiāo)毀的,需辦理審批手續(xù)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工規(guī)章制度5
一、教務(wù)處要根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃編制相應(yīng)的教育大綱。
二、培訓(xùn)班的日;顒(dòng)管理實(shí)施班主任負(fù)責(zé)制。每期培訓(xùn)由班主任根據(jù)培訓(xùn)大綱要求落實(shí)并圓滿完成培訓(xùn)教育任務(wù)。
三、班主任負(fù)責(zé)日常的教學(xué)實(shí)施和及時(shí)處理辦理辦班過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,必須及時(shí)與教務(wù)處聯(lián)系處理。每個(gè)培訓(xùn)班,可根據(jù)情況,設(shè)班長(zhǎng)和若干學(xué)習(xí)小組。
四、培訓(xùn)學(xué)校除配備專職教師外,根據(jù)需要聘請(qǐng)必要的專業(yè)兼職教師,組成健全師資隊(duì)伍,由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一管理和落實(shí)使用(專職或兼職教師均有省安全監(jiān)督管理局頒發(fā)的師資證)。
五、班主任要經(jīng)常深入課堂,聽(tīng)取學(xué)員的學(xué)習(xí)要求,掌握教學(xué)進(jìn)度,了解教學(xué)質(zhì)量,不斷提高辦班的.水平。
六、每期培訓(xùn)班開(kāi)辦前3天,班主任要與培訓(xùn)班學(xué)員所涉及相關(guān)的考核單位或考核負(fù)責(zé)人聯(lián)系,確認(rèn)落實(shí)好考核(包括實(shí)作與書(shū)面考試)銜接事宜。
七、教務(wù)處要在考試前2天準(zhǔn)備好考試卷,班主任要落實(shí)好每期考試的取卷、監(jiān)考、送卷等有關(guān)事項(xiàng)。
八、實(shí)作考試前3天,班主任要將培訓(xùn)考生名單及工作要求送考核單位或考核負(fù)責(zé)人。辦班結(jié)束后5天內(nèi),班主任必須統(tǒng)計(jì)完成學(xué)員的培訓(xùn)考核情況和申報(bào)辦理好證件,并通知到學(xué)員本人。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工規(guī)章制度6
一、辦公室在每年11月中旬,通過(guò)聯(lián)絡(luò)和發(fā)函形式,同主管部門(mén)及鎮(zhèn)(街道)安全管理機(jī)構(gòu)或企業(yè)聯(lián)系培訓(xùn)要求,并于12月底前統(tǒng)計(jì)、整理。次年1月上旬,辦公室根據(jù)征求的培訓(xùn)要求,編制相應(yīng)的年度培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃,經(jīng)校長(zhǎng)和主管部門(mén)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。
二、教務(wù)處應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及時(shí)分解月度培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃,并根據(jù)所制定的培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容和時(shí)間安排,認(rèn)真做好每期培訓(xùn)開(kāi)班呈報(bào)手續(xù)和通知,提前7天落實(shí)相應(yīng)的教學(xué)組織安排和教師的落實(shí)。
三、任課老師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排,在培訓(xùn)前5天,編制好教學(xué)大綱,經(jīng)學(xué)校教務(wù)處審定后實(shí)施。
四、學(xué)校后勤部門(mén)應(yīng)在教育培訓(xùn)實(shí)施前3天落實(shí)好教學(xué)設(shè)施和后勤生活安排。
五、辦公室應(yīng)及時(shí)對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)沒(méi)有到位的,要及時(shí)整改。如果學(xué)校整體培訓(xùn)計(jì)劃予以調(diào)整,應(yīng)在5天前,提前通知有關(guān)部門(mén),并作相應(yīng)落實(shí)。
六、在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中,如果基層要求調(diào)整的,應(yīng)及時(shí)向教務(wù)處提出,并由教務(wù)處擬定相應(yīng)調(diào)整計(jì)劃,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案,并通知落實(shí)。臨時(shí)性的培訓(xùn)計(jì)劃,由教務(wù)處編制,報(bào)學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
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