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      2. 公司安保管理制度

        時間:2022-11-08 18:47:44 制度 我要投稿

        公司安保管理制度

          在學(xué)習(xí)、工作、生活中,接觸到制度的地方越來越多,制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編收集整理的公司安保管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        公司安保管理制度

          1值班安排和責(zé)任分工

          1.1安保隊長根據(jù)崗位設(shè)置情況,每年底制訂下一年護衛(wèi)執(zhí)勤各崗位人員的責(zé)任分工,將《責(zé)任分工表》報管理處主任審批后執(zhí)行。崗位調(diào)整或人員變更時,將修改后的《責(zé)任分工表》報管理處主任審批后執(zhí)行。

          1.2護衛(wèi)班長每月30日前擬制下月值班安排,將《崗位安排表》報安保部隊長審批后執(zhí)行。

          2警械、警具管理

          2.1交接班時,檢查對講機等警械、警具是否完好,如有損壞及時上報班長,并在《值班與交接班記錄表》上記錄清楚。

          2.2安保部隊長每月檢查警械、警具,并填寫《監(jiān)督檢查記錄》如發(fā)現(xiàn)有損壞或丟失應(yīng)追究當(dāng)值人員的責(zé)任后給予更換或補充。

          2.3警械、警具只能用于公務(wù),嚴(yán)禁用于私事,若利用警械、警具進行違法行為,一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。

          2.4若因非公務(wù)造成損壞或丟失警械、警具,由責(zé)任人負(fù)責(zé)修復(fù)或照價賠償。

          2.5警械、警具只能供本部門護衛(wèi)員值勤時使用,嚴(yán)禁外借他人。

          2.6警械、警具因公務(wù)損壞或丟失可補領(lǐng)。若因非公務(wù)而損壞或丟失的,補領(lǐng)時需按價付款。

          3交接班管理

          3.1接班護衛(wèi)員應(yīng)提前十分鐘到達(dá)值勤點,如接班人員未到,交班人員不得提前離開崗位。

          3.2早班時,班長必須提前十分鐘到崗,召開日工作總結(jié)、部署會(總結(jié)前一天的護衛(wèi)執(zhí)勤情況,提醒工作注意事項,部署當(dāng)日工作重點)。接班前班長必須提前十分鐘,組織班前會,清點人數(shù),檢查著裝,布置崗位,說明注意事項。

          3.3交接班時,交接班人員對小區(qū)內(nèi)的車輛,值班室內(nèi)的物品及警械警具進行清點、檢查、登記,做到對崗交接。

          3.4對業(yè)主通知的事情及注意的事項,要轉(zhuǎn)交的物品,應(yīng)對接班人員交代清楚,并在《值班與交接班記錄表》上詳細(xì)記錄。

          3.5在交代清楚所有事情,填好《值班與交接班記錄表》,交、接班人員簽名后,接班人員正式上崗,交班人員方可下班。

          4訓(xùn)練、培訓(xùn)制度

          4.1護衛(wèi)管理根據(jù)公司規(guī)定,按半軍事化管理,因此必須安排護衛(wèi)員進行各種軍事技能訓(xùn)練和培訓(xùn)。

          4.2訓(xùn)練內(nèi)容包括擒敵拳、理論知識、車輛指揮、應(yīng)急事故處理、消防栓及滅火器的使用。

          4.3結(jié)合工作實際和工作需要,組織學(xué)習(xí)《員工手冊》及公司各項規(guī)章制度。

          4.4隊長每月底擬制下月的`《護衛(wèi)員培訓(xùn)計劃》報主任審批,并按計劃進行培訓(xùn)和記錄,每次訓(xùn)練前要填寫《培訓(xùn)簽到表》。

          5宿舍管理

          5.1護衛(wèi)員宿舍實行衛(wèi)生值日制度,由班長每月制定《宿舍值日安排表》并實施。

          5.2值日人員督促本宿舍人員搞好個人衛(wèi)生,監(jiān)督其將個人日常用品、護衛(wèi)裝備等按規(guī)定的地方擺放整齊、有序。

          5.3值日人員要糾正亂吐、亂扔、亂放雜物和大聲喧嘩等影響他人休息的不良行為。

          5.4值日人員每天清掃房間衛(wèi)生兩次以上,保持室內(nèi)整齊、清潔,井然有序。

          5.5值日人員由全班人員輪流擔(dān)任,并接受隊長的安排和監(jiān)督。

          6外出管理

          6.1嚴(yán)格執(zhí)行請銷假管理,在公司無集體活動的情況下,當(dāng)值或晚班人員外出時都要填寫《請銷假報告單》,請假時間在2小時以內(nèi)由本班班長批準(zhǔn);請假時間在2小時以上24小時以內(nèi)、晚上23時以前歸隊的由安保部隊長批準(zhǔn);請假三天以內(nèi)(含三天)的應(yīng)向管理處主任批準(zhǔn);三天以上由物業(yè)公司批準(zhǔn)。按時返回后須向本班班長、安保部隊長及管理處主任和物業(yè)公司銷假。

          6.2外出歸來后,必須向批假人報到銷假。

          6.3護衛(wèi)員嚴(yán)禁在外過夜。

          6.4護衛(wèi)員嚴(yán)禁帶其他人員在護衛(wèi)宿舍留宿,特殊情況需留宿的需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。

          7服務(wù)規(guī)范

          7.1儀容儀表為使護衛(wèi)員上崗時保持良好形象,特對護衛(wèi)員儀容儀表作如下規(guī)定:

          a、舉止文明、大方、端莊。

          b、穿著統(tǒng)一制服,佩帶員工證,整齊干凈。

          c、不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。

          d、頭發(fā)要整潔,男士前額發(fā)不得遮蓋眼眉,鬢角發(fā)不得超過耳屏,腦后發(fā)不得觸及衣領(lǐng),胡須長不得超過1毫米,鼻毛不得長出鼻孔。護衛(wèi)員不得留超過指頭一毫米的指甲。

          e、精神振作,姿態(tài)良好。抬頭挺胸,不得彎腰駝背,東歪西倒,前傾后仰;不得伸懶腰、袖手、背手、叉腰或?qū)⑹植迦胍?褲)袋;不準(zhǔn)邊執(zhí)勤邊吸煙、吃零食,不搭肩挽臂。

          f、不得佩戴飾物。

          g、不得哼歌曲、吹口哨。

          h、不得隨地吐痰,亂丟雜物。

          i、注意檢查和保持儀表,但不得當(dāng)眾整理個人衣物。

          j、不得將任何物件夾于腋下。

          k、不抓頭、搔癢、掏耳、挖鼻孔,不得敲桌椅或玩弄其他物品。

          7.2服務(wù)紀(jì)律

          a、護衛(wèi)人員必須嚴(yán)格遵守國家政策、法令、法律、法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),堅持安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力完成公司下達(dá)的各項護衛(wèi)任務(wù)。

          b、護衛(wèi)人員在值勤工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守公司及部門規(guī)定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,堅守崗位,盡職盡責(zé)。

          c、護衛(wèi)人員必須嚴(yán)格遵守16個不準(zhǔn)

         、挪粶(zhǔn)酒后值勤和在上班時飲酒。

         、撇粶(zhǔn)在崗位上與他人發(fā)生爭吵或打架。

         、遣粶(zhǔn)在值勤時間吸煙、吃零食。

         、炔粶(zhǔn)在夜間值勤時打瞌睡。

         、刹粶(zhǔn)在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活。

          ⑹不準(zhǔn)在上崗時攜帶手機、耳機、bp機。

          ⑺不準(zhǔn)擅離崗位、脫崗、串崗。

         、滩粶(zhǔn)佩戴手鏈、項鏈、戒指等各類及其他貴重飾品。

         、筒粶(zhǔn)彎腰駝背,不準(zhǔn)在崗位上與人閑聊。

         、尾粶(zhǔn)留鬢角、長頭發(fā)、長指甲、小胡子。

         、喜粶(zhǔn)向業(yè)主、司機、攤主及其他客戶借錢或索討財物。

          ⑿不準(zhǔn)帶親友到崗位上'陪崗'。

          ⒀不準(zhǔn)私分或挪用拾遺物品、無主車輛及現(xiàn)金。

         、也粶(zhǔn)打人、罵人。

         、硬粶(zhǔn)知情不報或包庇壞人。

          ⒃不準(zhǔn)當(dāng)班員工下班后進入工作場所。

          d、熱愛本職工作,忠于職守,以高度的敬業(yè)精神,滿腔熱忱地投入服務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),任勞任怨,出色地完成護衛(wèi)任務(wù)。

          e、遵紀(jì)守法,勇于護法,切實做到學(xué)法、守法、用法,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得社會的認(rèn)可和業(yè)主(住戶)的信任。

          f、不準(zhǔn)擅自帶人留宿,親屬如有特殊情況需臨時留宿的,須報經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。不準(zhǔn)讓公司辭退、離職人員在員工生活區(qū)逗留。

          g、文明執(zhí)勤,禮貌待人。

          h、廉潔奉公,不牟私利。護衛(wèi)員必須廉潔自律,堅持原則,照章辦事,不給違紀(jì)分子任何可乘之機。

          i、尊老愛幼,樂于助人,拾金不昧,樹立社會主義精神文明新風(fēng)尚。

          7.3服務(wù)語言

          a、護衛(wèi)人員在值勤服務(wù)中,對所有業(yè)主和來賓堅持使用文明禮貌用語,對人稱呼要得當(dāng),對人講話要用'請、您、歡迎您、謝謝、對不起、抱歉、再見、您好、您早、請稍候、請坐'等文雅語句,切忌出言不遜和說臟話;卮鹨鞔_,不要與無關(guān)人員閑聊。對業(yè)主和來賓的來訪要熱情,對業(yè)主和來賓詢問事項的回答要自然誠懇,不得使用'不知道、不了解、不清楚、不是我管的等生硬語句。

          b、盤問大件物資(物品)攜出小區(qū)或大廈時要有禮貌,先舉手致意或點頭示意,并向前招呼說:'對不起,請出示您的證件(請出示物品出入證)',詢問清楚后登記放行。阻止大型貨車駛?cè)胄^(qū)時,先舉手致意,說明小區(qū)規(guī)定,不準(zhǔn)駛?cè)肜碛?請求理解、支持和配合。

          c、遇到不友好的來客或陌生人,要保持冷靜,不可急躁生氣,不得與其爭吵;如對方有怨言應(yīng)耐心聽取,或作解釋,或作勸導(dǎo),使其知曉公司有關(guān)規(guī)定和事項。

          d、聽別人說話時,要注意對方態(tài)度與情緒,如果需要詢問對方姓名、單位、住址或其他總是應(yīng)先說:'對不起,請問您的姓名/單位/住址/電話號碼。'即使是處理違章,也不得以粗魯態(tài)度待人,更不得有刁難、推、拉和打、罵人的行為發(fā)生。

          e、值勤中堅持使用的文明禮貌語言規(guī)范用句有:

          ⑴請多多關(guān)照、請多多幫忙、請多多指教。

         、普J(rèn)識您很高興!

         、悄!××××××管理處安保部,請進。

         、葘Σ黄,我沒聽清楚,能否請您再說一遍

          ⑸對不起,某先生/小姐不在公司,您是否需要留言

         、蕦Σ黄,請問您是哪一位(能否告訴我貴公司的名稱)

         、藢Σ黄,您和我們管理處聯(lián)系好了嗎

         、棠诚壬/小姐,您的意思我明白了,但是我們公司目前暫時不需要貴公司的產(chǎn)品,您是否把您的聯(lián)系地址和電話告訴我;如果需要,我們會和您聯(lián)系的,好嗎

          ⑼對不起,您撥錯了。

         、螌Σ黄,請出示您的工作證,介紹信、身份證。

         、险垎柲男彰

         、姓?zhí)岢鰧氋F意見,您還有什么問題

          ⒀謝謝您的合作,歡迎下次再來,再見!

         、夷,請問需要幫忙嗎

          ⒂不客氣,這是我的工作職責(zé)。

          7.4職業(yè)道德規(guī)范

          a、熱愛本職,忠于職守

          護衛(wèi)員擔(dān)負(fù)著協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安秩序,保障業(yè)主(住戶)生命財產(chǎn)安全的責(zé)任。因此,護衛(wèi)員要樹立起主人翁的責(zé)任感和自豪感,把搞好本職工作與實現(xiàn)社會安全的大目標(biāo)聯(lián)系起來,以高度的敬業(yè)精神,滿腔熱情地投入工作,認(rèn)真履行職責(zé),兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,出色地完成護衛(wèi)任務(wù)。

          b、遵紀(jì)守法,勇于護法

          護衛(wèi)員必須模范地學(xué)法、守法、用法、護法,確保業(yè)主(住戶)的安全,通過提供優(yōu)質(zhì)的安全服務(wù),贏得社會認(rèn)可和業(yè)主(住戶)的信任。

          c、不計得失,勇于奉獻(xiàn)

          護衛(wèi)員是公司和業(yè)主(住戶)正當(dāng)利益的忠誠衛(wèi)士,在任何時候、任何情況下,都應(yīng)當(dāng)將公司和業(yè)主(住戶)的正當(dāng)利益擺在第一位,為了維護公司利益和業(yè)主(住戶)的生命財產(chǎn)安全,不惜犧牲一切,甚至獻(xiàn)出生命。

          d、文明執(zhí)勤,禮貌待人

          熱愛人民,關(guān)心人民,全心全意為人民服務(wù),這是社會主義職業(yè)道德的核心。文明執(zhí)勤、禮貌待人是護衛(wèi)人員精神風(fēng)貌的具體表現(xiàn),也是貫徹'業(yè)主至上、服務(wù)第一'的企業(yè)宗旨的具體體現(xiàn)。

          e、廉潔奉公,不謀私利

          安全服務(wù)與業(yè)主(住戶)有著廣泛的聯(lián)系。有些人為謀取私利,會通過各種途徑對護衛(wèi)員進行收買拉攏,為其實施違章、違法行為打開方便之門。因此,護衛(wèi)員必須廉潔自律,堅持原則,照章辦事,不以工作之便索取或收受業(yè)主(住戶)的任何禮品或禮金,不給違法違紀(jì)分子以任何可乘之機。

          7.5文明規(guī)范用語,護衛(wèi)員在執(zhí)勤時必須使用文明用語。

          a.門崗值勤

          1)遇到進入小區(qū)的客人、施工人員時:

          -'先生(小姐)請您出示證件'。

          -檢驗證件合格后:'謝謝您的合作,請進'。

          -檢驗證件不合格時:'對不起,您的證件已需要更換(過期),請到xxx處辦理新證件后方可使用'。

          2)遇到?jīng)]有辦理證的,確需進入小區(qū)(大廈)的客人、施工人員時:

          -'請問您到此有什么事'

          -'請您填寫《來訪人員登記表》,謝謝您的合作!請進'。

          3)遇到閑散人員進入小區(qū)時:

          -'對不起,按規(guī)定您不能進入xxx處,請離開'。

          -'先生(小姐),請問您找誰'

          -'請您填寫《來訪人員登記表》'。

          -'您離開時請被訪人后交回《臨時出入證》,謝謝!請進'。

          4)遇到客戶進入或離開小區(qū)(大廈)時應(yīng)主動問好(對外國人用外語問好)。

          5)遇到汽車進入防區(qū)時:掛有出入證的車輛檢驗后放行;沒有出入證的車輛,必須詢問:

          -'請問您的車輛進入小區(qū)(大廈)有什么事'

          -'請您稍等,我和xxx聯(lián)系一下'。

          -'請您填寫《車輛進出登記表》'。

          -'謝謝您的合作,請進!'

          6)對離開小區(qū)(大廈)的人員必須進行檢查,檢查時:

          -'請您出示證件,謝謝!再見!'

          -'請問您帶的是什么物品請接受檢查'。

          -'給您添麻煩了,謝謝再見,敬禮'。

          -'您的物品不能帶出小區(qū)(大廈),請您到門崗值班室等候處理'。

          7)巡邏、執(zhí)勤、進行證件檢查時:

          -敬禮'請您出示證件檢查,謝謝!'

          -'請問您在哪里工作'

          -'謝謝!祝您工作順利'。

          -'您的證件不合要求,請跟我到xxx處'。

          -'您不能在此地區(qū)逗留,請您盡快離開'。

          8)遇到需要進行幫助時:

          -'您好,我是護衛(wèi)員xxx,請問您有什么事需要幫助嗎'

          b.使用電話時的規(guī)范用語:

          1)'您好,我是xxx(管理處)護衛(wèi)員,請問您找哪位(有什么需要幫忙的嗎)'

          2)'您好,我是xxx管理處)護衛(wèi)員,我可以和xxx講話嗎謝謝!'

          3)通話完畢時要說'謝謝,再見!'

          8監(jiān)督檢查

          8.1早、中、晚班,由安保部班長每日對各崗位查崗。同時,隊長不定期對各班崗位值班情況進行抽查,填寫《查崗記錄表》。

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