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社區(qū)老年協(xié)會議事決策制度（精選11篇）
在學習、工作、生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的社區(qū)老年協(xié)會議事決策制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社區(qū)老年協(xié)會議事決策制度 1
一、老年學校實行校長負責制，學校各項活動都要在國家法律法規(guī)政策允許范圍內(nèi)進行。
二、教師要為人師表，講學習，講政治，講正氣模范遵守學校各項規(guī)章制度，要按教學規(guī)定，制定教學計劃，準備教學提綱，按教學計劃上課。
三、學員要自覺遵守學校的各項規(guī)章制度。
社區(qū)老年協(xié)會議事決策制度 2
一、工作職責
�。ㄒ唬┰诖迕裎瘑T會（城市社區(qū)居委會）的領導和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）老齡委的指導下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強協(xié)會的自身建設。
�。ǘ┓e極支持并配合村（社區(qū)）黨支部和村（居）委會的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進經(jīng)濟社會的發(fā)展獻計獻策。
�。ㄈ┏浞职l(fā)揮協(xié)會內(nèi)部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環(huán)境衛(wèi)生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。
�。ㄋ模┞鋵嵑脜f(xié)會制定的各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。
�。ㄎ澹槔夏耆宿k實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。
�。┌磿r完成當?shù)攸h政組織和上級老齡工作部門安排的`各項任務。
二、學習制度
�。ㄒ唬┟縳x月xx日，協(xié)會委員會和各會員活動小組組長，進行集中學習。
�。ǘ┟縳x月xx日，既是各會員活動小組的例會日，又是學習日。
（三）主要學習內(nèi)容：時事政治，有關法律法規(guī)，老齡工作基礎知識、經(jīng)驗和方法，文化科技、醫(yī)療保健等方面知識，以及上級統(tǒng)一布臵的學習文件和資料。
三、民主管理制度
�。ㄒ唬⿲嵭忻裰鬟x舉。老年協(xié)會領導班子在村民委員會（城市社區(qū)居委會）的領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡委的指導下，召開全體會員或會員代表大會，采用無記名投票的方式選舉產(chǎn)生。
�。ǘ⿲嵭忻裰髯h事。老年協(xié)會比較重要的事務，由集體商議決定。
�。ㄈ⿲嵭忻裰骼碡�。老年協(xié)會的經(jīng)費支出須經(jīng)協(xié)會領導班子集體研究同意，實行賬目公開；收支情況，每年年度向全體會員公布，會員有權質詢。
四、例會制度
�。ㄒ唬┟縳x月xx日，作為協(xié)會委員會工作例會日，通報上月工作情況，傳達、學習上級指示精神，研究安排近期工作。
�。ǘ┟縳x月xx日，作為協(xié)會委員會工作例會日，可結合協(xié)會學習日和委員會工作例會日安排，傳達精神，安排工作，部署任務。
（三）每年敬老節(jié)或春節(jié)期間，召開全體會員大會，評選表彰先進和總結全年工作。
（四）每月向村民委員會（城市社區(qū)居委會）報告一次工作情況，及時反映老年人的意見和要求。【時間一般不超過3個月】
五、工作管理制度
（一）實行協(xié)會委員會責任制，落實“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責”。
�。ǘ┰O有“一冊五薄一檔案”。即：老年人花名冊；協(xié)會開展活動登記薄、學習情況登記薄、好人好事記錄薄、調解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養(yǎng)協(xié)議（責任）書登記��；老年人身體健康狀況檔案。
�。ㄈ┰趨f(xié)會活動場地張貼協(xié)會的規(guī)章制度和老年法規(guī)，妥善管理設施及有關資料。
（四）活動室開放時間：
�。ㄎ澹﹨f(xié)會會員應積極參加本協(xié)會組織的政治學習和各項文體活動。
社區(qū)老年協(xié)會議事決策制度 3
一、貫徹落實老齡工作方針、政策，履行協(xié)會的.基本任務，圍繞六個老有（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂）開展老年協(xié)會工作。
二、配合村（居）兩委做好各項中心工作，協(xié)助村（居）兩委做好鄉(xiāng)風文明、移風易俗、公益事業(yè)、維護社會治安、調解民事糾紛、計劃生育、關心下一代等工作。
三、維護老年人的合法權益，幫助老年人排憂解難。
四、定期開展各項活動，協(xié)會班子每個月至少召開一次例會，組織學習黨和政府的方針政策，通報工作情況，研究安排工作，按時完成黨委、政府和上級老齡部門布臵的各項任務。
社區(qū)老年協(xié)會議事決策制度 4
一、會議制度
�。ㄒ唬⒚咳暾匍_一次換屆大會，選舉協(xié)會負責人，研究確定協(xié)會工作目標。
�。ǘ�、每年召開一次會員（代表）大會，總結、通報協(xié)會年度工作。
（三）、每季度召開一次理事會，總結、安排協(xié)會工作。
�。ㄋ模�、每個月召開一次協(xié)會負責人會議，研究工作，傳達學習老齡工作有關文件精神。
二、學習制度
�。ㄒ唬�、每季度開展一次黨的路線、方針政策的`學習教育，提高老年人的思想政治素質。
（二）、每半年開展一次科學與健康知識講座，崇尚科學，遠離邪教。
�。ㄈ�、每半年組織一次法律法規(guī)知識學習教育，增強老年人法制觀念。
�。ㄋ模�、每年開展一次參觀學習活動，參觀學習先進基層老年協(xié)會經(jīng)驗做法。
三、活動制度
�。ㄒ唬�、老年活動室實行專人負責管理，對老年人開發(fā)。
�。ǘ�、開展有益老年人身心健康的文體娛樂活動，豐富老年文化生活，禁止賭博等不健康活動。
（三）、開展為老年服務和老年互助活動，半年組織一次為孤寡、困難老年人服務，實現(xiàn)自我服務。
四、工作制度
�。ㄒ唬�、協(xié)助社區(qū)（工作站）做好老年人來信來訪，調解老年人家庭糾紛，維護社會穩(wěn)定。
�。ǘ�、協(xié)助社區(qū)（工作站）做好家庭養(yǎng)老有關工作，推行簽訂家庭贍養(yǎng)協(xié)議，督促履行贍養(yǎng)義務，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”。
�。ㄈ�、協(xié)助社區(qū)（工作站）做好社會治理等相關工作，為和諧社會建設做貢獻，實現(xiàn)老有所為。
（四）、組織老年人參與公益慈善等社會活動。
五、走訪制度
�。ㄒ唬╅_展走訪慰問。協(xié)會在每年重陽節(jié)、春節(jié)期間，要協(xié)助社區(qū)（工作站），開展孤寡、特困老年人走訪慰問活動。
�。ǘ╆P心老年人疾苦。對患重病的老年人，協(xié)會要關心過問，協(xié)助社區(qū)（工作站）上門或到醫(yī)院看望慰問。
�。ㄈ槔夏耆伺艖n解難。對遇有疑難或發(fā)生意外的老年人，協(xié)會要給與支持和幫助，上門為其協(xié)調解決疑難問題，不能解決的及時逐級上報。
（四）協(xié)會可根據(jù)自身情況，開展長壽老年人祝壽活動。
六、財務制度
（一）嚴格經(jīng)費使用。協(xié)會經(jīng)費主要用于老年公益事業(yè)，開展老年活動，慰問、救助貧困老年人和日常辦公費用等。
�。ǘ┙⒇攧召~戶。社區(qū)（工作站）對協(xié)會經(jīng)費實行專項管理。
（三）嚴格經(jīng)費管理。協(xié)會對經(jīng)費的開支使用，做到集體討論決定，在社區(qū)（工作站）的監(jiān)督管理下使用。
（四）接受監(jiān)督檢查。協(xié)會的經(jīng)費使用情況，至少每年向會員公布一次。
社區(qū)老年協(xié)會議事決策制度 5
一、社區(qū)民主議事會議是社區(qū)的議事、協(xié)商和協(xié)調機構，是社區(qū)居委會擴大民主參與，及時了解和掌握居民的需求和呼聲，共同商討解決涉及社區(qū)居民利益的事項，實現(xiàn)社區(qū)民主管理的重要會議制度。
二、社區(qū)民主議事會成員由社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會成員，部分居民代表，社區(qū)內(nèi)各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員代表，社區(qū)社會組織、駐社區(qū)單位代表，業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)負責人組成。在廣泛征求社區(qū)居民意見的基礎上，由社區(qū)居民代表會議推選產(chǎn)生，一般在二十人左右，根據(jù)實際情況，可以適當增加或減少。
三、社區(qū)民主議事會議商討問題，應當充分發(fā)揚民主，通過深入討論，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議；作出的決議不得與憲法、法律、法規(guī)和國家的政策相抵觸。對涉及社區(qū)全體居民利益的重要問題，形成建議案提交社區(qū)居民代表會議表決。
四、社區(qū)居委會應就本社區(qū)的政務、事務、財務、服務等工作，定期召開社區(qū)民主議事會，集中征求各方面的意見和建議。議事范圍主要有：
（一）通報街道、社區(qū)正在開展的有關工作情況；
�。ǘ┦占缜槊褚夂途用竦男枨螅�
�。ㄈ┭芯坑懻撋鐓^(qū)建設的有關工作目標及計劃方案；
�。ㄋ模┥逃懮鐓^(qū)建設中的薄弱環(huán)節(jié)、存在問題及解決辦法；
�。ㄎ澹┥逃懧鋵嵣鐓^(qū)社會管理創(chuàng)新工作社區(qū)成員單位共駐共建、資源共享等有關事項；
�。┥逃懮婕熬用窭娴钠渌嘘P事項。
五、社區(qū)民主議事會議的召開要有明確的議題。議題的確定主要圍繞居民普遍關心的熱點難點問題，關系群眾切身利益、社區(qū)建設及階段性工作目標的有關問題來確定。每次會議議題以1個為宜。
六、社區(qū)居委會在確定議題前，應對確定的議題深入細致地進行研究，并提出初步解決的方案。
七、社區(qū)居委會在議題確定后，應當在會議召開前2-3天，把確定的議題發(fā)到議事會成員手中，以便征求居民和有關方面的意見。
八、社區(qū)民主議事會議的召開，由社區(qū)居委會負責召集，社區(qū)居委會主任或社區(qū)黨組織負責人主持。
九、社區(qū)民主議事會議每月至少召開1次，特殊情況下，根據(jù)工作需要可隨時召開。
十、召開會議前的2-3天，將會議的時間、地點通知社區(qū)民主議事會議成員，并在社區(qū)居務公開欄內(nèi)對會議召開的時間、地點、主要內(nèi)容進行公示。
十一、社區(qū)民主議事會議必須有半數(shù)以上的'成員出席，方可舉行。對確定議題的決議，出席人的過半數(shù)意見一致，方可有效。十二、在召開社區(qū)民主議事會議時，社區(qū)居委會應做好會議記錄。
十三、社區(qū)居委會對社區(qū)民主議事會議成員提出的有關問題要給予負責的答復。
�。ㄒ唬⿲儆谏鐓^(qū)居委會職責范圍內(nèi)的，能當場答復的，應當場給予答復；當場答復不了的，也應作出答復時限。
�。ǘ┥鐓^(qū)居委會職權范圍內(nèi)解決不了的問題，會后應積極與有關方面進行協(xié)調，并把辦理情況10天內(nèi)向社區(qū)民主議事會議成員進行反饋。
�。ㄈ⿻h召開后15日內(nèi)將會議召開情況報街道辦事處，并在社區(qū)居務公開欄予以公開。
十四、社區(qū)居委會對社區(qū)民主議事會議成員提出的意見和建議，應認真對待，積極采納。
十五、建立社區(qū)民主議事會議檔案。主要內(nèi)容有社區(qū)民主議事會議成員的基本情況、會議記錄、商討事項的辦理情況等。
社區(qū)老年協(xié)會議事決策制度 6
第一章 總則
第一條：本組織定名為木蘭縣松江村老年人協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)。
第二條：協(xié)會是社區(qū)(村)老年人自我管理、自我服務、自我保護、自我教育的老年群眾自愿組合的組織，協(xié)會在社區(qū)(村)黨政組織領導下開展工作，業(yè)務工作接受上級老齡工作部門的指導。
第三條：協(xié)會在憲法和法律法規(guī)及國家政策允許的范圍內(nèi)開展工作。
第四條：協(xié)會的宗旨是：圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于“三個文明”建設、有益于老年人身心健康、適合老年人特點的活動。發(fā)揮老年人的作用，維護老年人的合法權益，反映老年人的呼聲，團結本社區(qū)(村)老年人，努力實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學，老有所教，老有所為，老有民樂”的奮斗目標，使老年人與全社會成員共享全面建設小康社會的發(fā)展成果。
第二章 任 務
第五條：協(xié)會的主要任務是：
1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和國家的方針政策，貫徹落實“一法一例”，維護老年人的合法權益。
2、及時向社區(qū)(村)和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協(xié)助社區(qū)(村)解決老年人的'實際困難，開展為老年人服務活動。
3、組織老年人開展適合老年人特點，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動，引導老年人積極參加社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會貢獻力量。
4、研究和探索新形勢下老年人遇到的新情況、新問題，協(xié)助社區(qū)(村)做好老年群體的各項工作，發(fā)揮老齡主管部門的助手、橋梁和紐帶作用。
5、完成社區(qū)(村)和上級老齡主管部門交辦的老齡工作。
第三章 會 員
第六條：凡居住在本社區(qū)(村)，年滿60周歲以上的老年人，承認本章程，均可自愿申請入會。
第七條：會員權利：
1、參加協(xié)會組織的各項活動;
2、表決權、選舉權和被選舉權;
3、對協(xié)會工作及活動有提出意見、建議和批評、監(jiān)督，要求答復和解決所提出的問題;
4、提出退會
第八條：會員義務：
1、自覺遵守國家法律、法規(guī)，維護社會公德，自覺學習貫徹黨的路線、方針、政策;
2、遵守協(xié)會章程和有關制度，執(zhí)行協(xié)會決議，完成協(xié)會交辦的各項工作任務;
3、積極參加協(xié)會組織的各項活動;
4、宣傳協(xié)會章程及宗旨，發(fā)展會員;‘
5、向協(xié)會匯報工作，反映情況，提供有關資料。
第四章 組織機構
第九條：協(xié)會最高領導機構是會員大會。會員大會每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責是報告工作，修改章程，選舉協(xié)會委員會。
第十條：協(xié)會委員會設委員五——七人，其中會長一人，副會長兩人。會長、副會長、委員構成要有廣泛代表性，特別是婦女代表。協(xié)會可根據(jù)居住條件再劃分出若干小組，組長由委員會任命。
第十一條：協(xié)會委員因變故需增補時，由全體委員討論決定，并提請下屆會員代表大會追認。
第五章 經(jīng) 費
第十二條：經(jīng)費來源
1、可從社區(qū)經(jīng)費(村公益金)中按比例劃撥一部分。
2、會員會費。
3、社會各方面的資助和捐贈。
4、通過合法途徑的創(chuàng)收收入。
5、老年人自愿捐獻。
第十三條：經(jīng)費必須用于協(xié)會開展各項事業(yè)活動的支出。
第十四條：經(jīng)費要有專人管理，�？顚Ｓ�，定期公布收支情況，接受全體會員的監(jiān)督。
第六章 附 則
第十五條：本章程自公布之日起試行。
第十六條：本章程解釋權屬本協(xié)會。
社區(qū)老年協(xié)會議事決策制度 7
一、學習制度：每季度第一個月10號組織協(xié)會成員學習省、市、區(qū)有關老年體育工作文件，總結上季度工作情況和研究下季度的工作任務。
二、競賽活動制度：1、全年舉辦單項競賽不少于3-4次；2、積極參加市、區(qū)組織的'各項競賽活動，力爭取得好名次；
三、工作報告制度：當年6月上旬和12月上旬，分別寫好上半年和全年的工作總結。
四、檔案管理制度：健全三冊四簿；即：1.街道老年體育組織人員花名冊；居民小組老年體育訓練點，骨干花名冊及居委會老年人口情況登記簿；2.街道健身點情況登記簿；3.街道老年體育展示隊情況登記簿;4.街道老年體育活動競賽情況登記簿。
五、評比獎勵制度：對各居委會老年體育工作按年度考核評分表結分多少，評出先進單位和個人給予表彰獎勵
社區(qū)老年協(xié)會議事決策制度 8
一、開會、學習、研究工作制度：
老年協(xié)會班子成員，每一季度組織學習一次;每半年研究工作一次，老年協(xié)會會員每年組織學習2次，學習內(nèi)容主要是：黨的路線、方針、政策及國家的有關法律、法規(guī)和上級的有關文件精神。
二、日常工作請示、匯報制度：
老年協(xié)會對上級有關文件精神，年初有計劃和有關的財務款項等重大問題必須切實做到上情下達，下情上報。
三、走訪、座談、慰問老年人制度：
每年的春節(jié)和敬老節(jié)，均要對老年人進行走訪慰問活動。具體做法是：60歲79歲的由各村民小組組織慰問;80歲以上的由鎮(zhèn)分管領導、鎮(zhèn)社會事務辦、村委會組織慰問。
四、老年群眾來訪、接待處理制度：
堅持每天上午8點至17點，接待老年人的來信來訪，在來信來訪中反映出來的問題，一般由協(xié)會出面及時解決，重大問題，請示黨委和政府研究解決。
五、檢查落實老年人贍養(yǎng)制度：
老年協(xié)會贍養(yǎng)檢查落實由常務副會長、副會長及成員共三人組成。訂于每年的敬老節(jié)、春節(jié)到每個村民小組、分會進行檢查落實。對出現(xiàn)的.問題及時給予處理，對個別不履行贍養(yǎng)責任的子女，進行批評、教育、調解。
六、老年福利促進會資金、老年經(jīng)濟實體資金及會費管理制度：
老年福利促進會和老年經(jīng)濟實體及會費所形成的資金，實行專項管理。設會計、出納各一人，實行會長一支筆簽批，做到收支帳目清楚，每年向老年協(xié)會班子和會員公布帳目一次、接受監(jiān)督。
七、工作總結，表彰制度：
老年工作應做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結。并對老年先進工作者，五好老人，尊老養(yǎng)老好兒女給予表彰獎勵。
八、建立六簿登記制度：村委會老年協(xié)會建立六簿登記制度，
即：老年人名冊簿;學習、會議記錄簿;好人好事登記簿;群眾來信來訪登記簿;走訪慰問登記簿;協(xié)會財產(chǎn)登記簿。
九、建立老年資料立卷歸檔制度：
為充分發(fā)揮檔案的利用價值，協(xié)會必須將每年日常工作中所形成的材料進行清理檔案保存。
社區(qū)老年協(xié)會議事決策制度 9
一、會議版塊實行簽到制度，現(xiàn)規(guī)定如下：
1、未請假的各人員必須在規(guī)定時間到達會議地點，按時到達者到各部門負責處簽到；
2、請假者需向各自部長交合理的請假條，由各個部長保存，考核規(guī)定一次會議請假并被允許者將被扣除一分（三次開始實行）；
3、遲到十分鐘以內(nèi)的人員將被扣除一分；遲到十分鐘上的將被扣去二分；
4、未請假也未參與會議者將被扣除四分；
二、活動版塊規(guī)定如下：
對于每個人員都必須參加的活動，對人員的考核規(guī)定同會議版塊完全一致；
對于需人員積極參加的活動，將采取獎勵制度，獎勵規(guī)定如下：
1、由活動中團隊的主要負責人確認參加人員的.名字，如出現(xiàn)虛假現(xiàn)象，負責人和本人不會有獎勵分，同時都將被扣除二分；
2、參加一次院級活動者都將被分別獎勵一分；參加一次校級活動者都將被分別獎勵三分；參加一次市級活動者都將被分別獎勵五分；參加一次團隊的寒假實踐活動者將被獎勵十分；參加一次暑期實踐活動者將被獎勵十五分；
3、獎勵的前提要求：按時到達活動地點，并到主要負責人處簽到；活動中不得擅自離開；活動結束到主要負責人處簽退；未達到要求者將會在獎勵的基礎上酌情扣分，扣分不會超過獎勵分
4、由負責人統(tǒng)一將簽到表及簽退表交與辦公室處，辦公室進行保存。
社區(qū)老年協(xié)會議事決策制度 10
一、考核分為試用考核、平時考核、年終考核三種
�。ㄒ唬┛己艘廊耸乱�(guī)則任聘人員，應試用三個月。試用期滿后由主管考核，決定是否有必要縮短、延長試用時間或者解雇；
（二）平時考核
1、主管對于所屬員工應就其工作效率、操行、態(tài)度、學識每月進行考核，其有特殊功過者，應隨時報請獎懲；
2、每月考核截止日期為工資發(fā)放前一天進行；
3、考核時，應附員工考勤記錄、外出登記表、工作小結等相關資料
�。ㄈ┠杲K考核
1、員工于每年12月底舉行總考核1次；
2、考核時，根據(jù)全年的記錄填具考核表送領導審查。
三、考核程序
1、每個月員工的基本總分為100分，其中80分作為個人基本考核分，20分作為領導考核分；
2、由秘書處行政人員根據(jù)領導的'意見統(tǒng)計所有員工的考核分數(shù)，在工資發(fā)放日進行公布。并將考核表存入員工檔案資料內(nèi)，以便升遷加薪所用。
四、具體考核辦法：
1、秘書處每月進行月底綜合考核，考核分數(shù)根據(jù)獎勵和懲罰的項目進行加減，最后所得分數(shù)為員工當月的考核分數(shù)，80分以下為不合格。
獎勵事項：
a、每個月按時考勤者獎勵10分；
b、提前完成好領導交辦任務者獎勵5分；
c、主動承擔任務并完成者獎勵5分；
d、利用個人資源或者提出合理建議為秘書處節(jié)約成本者獎勵5分；處罰事項：
a、遲到一次扣2分，無故曠工者一次扣10分（在舉辦活動或學習期間也遵照考勤方法做記錄）；
b、無特殊情況，未按時完成領導交辦的任務一次扣5分，；
c、不服從領導安排工作一次扣5分；
社區(qū)老年協(xié)會議事決策制度 11
為了加強xx市陽光義工協(xié)會的管理，使協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強會員紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定本制度。作為對《xx市陽光義工協(xié)會章程》的補充，如有沖突，以章程為準。
第一條會員管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會允許未進行申請注冊前參與體驗志愿服務，但不得超過3次。
（二）如實填寫《會員申請表》及個人資料，日后上述資料如有變更時，需及時通知理事會。如發(fā)現(xiàn)會員所填寫的資料是虛假時，將即時取消會員身份。
（三）預備會員以加入六個月內(nèi)服務次數(shù)不少于6次為基本標準，考核期后由理事會進行評審，工作稱職者轉為正式會員身份。正式會員每年需通過年終考核，以每年服務次數(shù)不少于72小時為基本標準，工作不稱職者轉為預備會員身份，表現(xiàn)優(yōu)異者進行表彰。
�。ㄋ模⿻䥺T因故無法參加活動時，請假以三個月為期限，超過者須申請暫停志會員身份，將來可隨時重新申請加入。如在未請假的前提下超過三個月沒有進行陽光義工協(xié)會的任何志愿工作者，以及請假超過三個月沒有申請暫停會員身份者，則被視為不辭而別，將被終止其會員資格，且對其日后重新申請時作嚴格的審核。
第二條會員退會程序
�。ㄒ唬⿻䥺T退會應書面通知理事會，并交回證件及標志；
（二）長期不履行本章程義務或服務次數(shù)達不到規(guī)定，將喪失會員資格；
�。ㄈ⿻䥺T出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)會將按其情節(jié)輕重，由理事會決定予以警告，嚴重警告或開除會籍的處分。如觸犯法律法規(guī)，承擔相應的民事責任和刑事責任：
1）擅自接受任何來自媒體、官方和其他機構的邀請、訪談、采訪或代表本協(xié)會向媒體公布任何有關本協(xié)會的新聞或報導；
2）擅自利用本協(xié)會名義進行任何營利性活動；
3）擅自對外宣稱自己代表本協(xié)會進行活動，組織或邀請陽光義工協(xié)會成員參加活動；
4）擅自承諾接收任何單位或個人的求助，或私自將慈善資源分派給任何單位和個人；
5）擅自利用在本協(xié)會中取得的任何資料用于非陽光義工協(xié)會的活動；
6）泄露陽光義工任何資料，包括其它會員的非公開的個人資料；
7）不服從正常工作安排、管理，造成服務對象損失或影響志愿服務活動成效，做出損害本協(xié)會聲譽的`行為；
�。ㄋ模⿻䥺T被勸退或除名，理事會須索回其會員證件及標志，或在公眾平臺進行掛失。退會后仍需對其在加入陽光義工協(xié)會時取得的資料保密，不得泄露給第三方。
�。ㄎ澹⿻䥺T理當積極完成其承諾的志愿工作，如因故無法從事志愿工作時，須履行請假手續(xù)，并交接正在從事的工作和相關資料。
第三條組織架構與職能劃分
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會采用職能機構與項目服務機構并行的組織架構。會長、副會長、秘書長履行章程規(guī)定的職權；同時設有服務部、后勤部及財物部三個職能部門。
�。ǘ└髀毮懿块T設置人員由理事會直接任命（可由理事兼任），以下為各部門人員設置及職能劃分：
1）服務部：執(zhí)行策劃方案，組織日�；顒�，提供技術支持及協(xié)調參與隊員的工作分配。
x干事：登記報名人員及活動簽到，安排常規(guī)活動的領隊及現(xiàn)場活動細節(jié)，對活動進行立項、調查和檔案整理。
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務。
2）財物部：保管、分配團隊財物（包括受捐物資），采購用于團隊運轉及活動的物資，建立透明的財務出入明細，及時公布每月財務報表和年終財務報告。
x干事：根據(jù)財務制度管理團隊公共用品和受捐物品，采購用于協(xié)會運轉及救助物資，負責標志的發(fā)放及回收。維持總計帳表，審核每月帳單，完成財務報表并及時公布。
x會計：登記出入明細，行使會計核算和監(jiān)督的基本職能。
x出納：負責現(xiàn)金存取、支出及報銷等工作，保管各種帳單憑據(jù)和財務章，行使出納收付、反映、監(jiān)督和管理的基本職能。
3）后勤部：制訂活動方案，籌劃前期準備工作，協(xié)調團隊各個部門，保障后勤，使方案得到執(zhí)行。
x干事：主持策劃方案，管理檔案，飛信通知負責網(wǎng)絡事務（包括博客、陽光總群及咨詢?nèi)旱墓芾恚?/p>
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務。
第四條常規(guī)紀律及工作要求
（一）堅持分工合作原則，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作。對工作中出現(xiàn)的意見或糾紛，應該在協(xié)會內(nèi)解決，并盡量避免擴大化及減少負面影響。非工作中出現(xiàn)的意見或糾紛，不列入本協(xié)會解決范圍。
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，開展工作；
�。ㄈ┐_定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；
�。ㄋ模┗顒忧�，準備參加活動的會員應提前報名，相關活動部門協(xié)調安排好人員，調配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；
�。ㄎ澹┗顒訒r，按通知內(nèi)容，在活動前穿戴好標志和證件。按照方案認真、細致實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果。要有強烈的時間觀念，活動開始后十分鐘，遲到者應與活動負責人聯(lián)系，否則不得擅自前往活動地點；
�。┗顒又袊栏窈灥�，做好參與會員的服務數(shù)量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；
�。ㄆ撸┗顒雍�，活動負責人及時組織者進行書面總結、調查反饋、整理材料;
第五條開會要求
一、在會議召開前五分鐘清點人數(shù)，會議進行過程中，與會人員均應自覺將隨身攜帶的通訊工具關閉或調為靜音狀態(tài)，以保證會議正常進行不被打擾。
二、會議鼓勵自由發(fā)言，但要嚴肅認真，切實有效，言簡意賅。
三、與會者需簽到，不得無故缺席、遲到，對無故缺席或遲到者進行記錄。有事需向會長請假、批準，未進行請假的一律做缺席處理。
四、所有會議均由專人記錄，由會長查閱后進行整理、存檔。
第六條免責聲明
1）陽光義工協(xié)會采取自愿參加、自由組合、風險自擔、責任自負、費用自理的原則；入會者自愿接受并遵守活動發(fā)布內(nèi)容中的規(guī)則和事項。
2）活動應遵守國家相關法律、法規(guī)，符合積極向上的社會道德風尚。一切因會員直接或間接引起的法律責任由會員自行獨自承擔。
3）會員已確認自己有充分的身體、心理和物質上的準備而參加陽光義工協(xié)會的活動；對活動中的一切風險及導致的各種后果均自我負責和承擔，并承諾在活動中發(fā)生的一切有關自己人身、財產(chǎn)和精神的損失均不會向陽光義工協(xié)會追究法律上的責任。
4）陽光義工協(xié)會建議各位會員參加、購買相關保險。
5）陽光義工協(xié)會在發(fā)布活動內(nèi)容中的一切說明和安排均為設想，不排除在活動報名開始后因受人為或自然因素影響導致的對原計劃的變更和取消；本協(xié)會僅保證在取消活動或變更相關內(nèi)容前，盡可能通知報名參與者，并說明原因,但不負責承擔由此給會員造成的人身、財產(chǎn)和精神上的損失。
6）陽光義工協(xié)會理應發(fā)揚團結互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內(nèi)盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構成法律上的義務，更不構成對其他參與者的損失或責任法律上分擔的根據(jù)。
7）會員報名參加活動時應詳細、認真閱讀本《免責聲明》，所有報名者均被視為同意并自愿遵守《免責聲明》之內(nèi)容。
第七條以上條例的未盡事宜，陽光義工協(xié)會保留對各條例的解釋權和修改權。
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